Autor López del Barco, MarÃa Antonieta
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TÃtulo : Satisfacción del personal de enfermerÃa en el Servicio de Quirófanos Hospital Obrero Caja Nacional Cochabamba-Bolivia 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: López del Barco, MarÃa Antonieta, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 92 p. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Maestría en Enfermería Medico QuirúrgicaIdioma : Español (spa) Palabras clave: ENFERMERIA QUIRURGICA, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen: Se realizó un estudio de tipo investigativo, descriptivo de corte transversal, que permitió determinar la satisfacción del personal de EnfermerÃa en el Servicio de Quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero Nº 2 Cochabamba – Bolivia 2006. El universo estuvo constituido por 19 Licenciadas, 16 auxiliares de enfermerÃa, la muestra fue el 100% del Universo. Se aplicó el método teórico para la revisión bibliográfica y documental de libros, artÃculos y materiales en Internet. Se utilizó el método histórico lógico que permitió hacer análisis del problema Se aplicó el método empÃrico que consiste en un test para Licenciadas y Auxiliares de EnfermerÃa para determinar la satisfacción del personal de EnfermerÃa en el Servicio de quirófano y métodos estadÃsticos para la tabulación de datos por el sistema Excel. Para resumir las variables se utilizaron números absolutos y porcentajes. Este estudio nos permitió detectar los factores que influyen y que causan insatisfacción en el personal de enfermerÃa del servicio de quirófano, entre los que se encuentran una mayor insatisfacción en el trato del sector médico con el 94.1 %, las llamadas de atención sin tener en cuenta la privacidad requerida y la falta de tolerancia médica, con un 88.6%. Otros factores identificados fueron la no existencia de un ambiente agradable y armónico, asà como insuficiencia de materiales de trabajo suficiente para un buen desempeño con el 85.7% en ambos. El trato no adecuado por la jefa se identificó en un 77.1 %, la remuneración económica injusta con el 68.8%, la falta de comunicación con el 60.0% y malas relaciones interpersonales en el 57.1 %, además de la tensión y presión en el trabajo con el 54.3%, la falta de motivación con el 42.9% y riesgos del servicio con el 31.4%. Con los resultados obtenidos se recomiendan acciones tendentes a mejorar el ambiente laboral del servicio. Ubicación : M617.0231/LOP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063697 M617.0231/LOP Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0603^bBCEN 066092 M617.0231/LOP Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0961^bBC
TÃtulo : Satisfacción del personal de enfermerÃa en el Servicio de Quirófanos Hospital Obrero Caja Nacional Cochabamba-Bolivia 2006 Tipo de documento: texto impreso Autores: López del Barco, MarÃa Antonieta, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 45 p. Il.: cuad.; 28 cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Especialista en Enfermería Medico QuirúrgicaIdioma : Español (spa) Palabras clave: ENFERMERIA QUIRURGICA, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen: Se realizó un estudio de tipo investigativo, descriptivo de corte transversal, que permitió determinar la satisfacción del personal de EnfermerÃa en el Servicio de Quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero Nº 2 Cochabamba – Bolivia 2006. El universo estuvo constituido por 19 Licenciadas, 16 auxiliares de enfermerÃa, la muestra fue el 100% del Universo. Se aplicó el método teórico para la revisión bibliográfica consulta en Internet y otros. Se aplicó el método empÃrico que consiste en un test para Licenciadas y Auxiliares de EnfermerÃa para determinar la satisfacción del personal de EnfermerÃa en el Servicio de quirófano y métodos estadÃsticos para la tabulación de datos por el sistema SPSSE. Para resumir las variables se porcentajes y otros. Este estudio nos permitió detectar los factores que influyen y que causan insatisfacción en el personal de enfermerÃa del servicio de quirófano, para determinar acciones que vayan a mejorar el ambiente laboral del servicio. Ubicación : E617.0231/LOP Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 090286 E617.0231/LOP Especialidades BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 00324^bBP
