| Título : |
Evaluación del cumplimiento del proceso administrativo de Recursos Humanos en Enfermería en el Hospital Santa Cruz Caja Petrolera de Salud, 2010 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Navarro Canaviri, Esther Marcela, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2001 |
| Número de páginas: |
87 p. |
| Il.: |
tabl., graf.; 28cm. |
| Dimensiones: |
impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Enfermería Médico Quirúrgica |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
HOSPITALES – ADMINISTRACION, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, ENFERMERIA COMO PROFESION |
| Resumen: |
Los recursos humanos dentro del Departamento de Enfermería constituyen el pilar fundamental para el éxito o el fracaso del mismo, pues ellos son los ejecutores de los planes y políticas trazadas para los administradores de alto nivel en todas las instituciones de Salud.
En los hospitales con frecuencia se observa que la cantidad del personal de Enfermería, es insuficiente, no es el adecuado y necesario para garantizar una atención humana con calidad, pues no cumple con las normas existentes, otra causal es la mala distribución de los recursos humanos que en ocasiones es contratado sin los méritos tanto profesional como de especialidad.
En el Departamento de Enfermería del hospital Santa Cruz de la Caja Petrolera, también se observa ésta deficiencia en el número y proporción de sus recursos humanos, ya que se observa que el número de Auxiliares de Enfermería es mayor al número de Enfermeras Profesionales.
Con relación al total de los recursos humanos hospitalarios, también se ve un desequilibrio, pues el sector administrativo es muy numeroso. Además de los recursos humanos también la realización de educación en el departamento de Enfermería parece insuficiente pues se considera que a menos capacitación profesional mayor la necesidad de educación en todos los servicios y mucho más debido a los avances científicos y tecnológicos en salud, constituyendo de por sí un problema en el tema de atención con calidad al usuario.
Dadas estas condiciones se considera la imperiosa necesidad de cambiar la situación actual del Departamento de Enfermería del Hospital Santa Cruz de la Caja Petrolera”, buscando estrategias y utilizando racionalmente los recursos humanos para no enfrentar en el futuro, desenlaces funestos. |
| Ubicación : |
M610.7306/NAV |
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