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Análisis y evaluación de los resultados de la aplicación del modelo económico neoliberal en Bolivia (1985-1992) / Grimalt Oblitas, Pedro

Público Título : Análisis y evaluación de los resultados de la aplicación del modelo económico neoliberal en Bolivia (1985-1992) Tipo de documento: texto impreso Autores: Grimalt Oblitas, Pedro, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jul. 1994 Número de páginas: 289p Il.: grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía Tesis Idioma : Español (spa) Palabras clave: CICLOS  ECONOMICOS,BOLIVIA,PENSAMIENTO  ECONOMICO,NEOLIBERALISMO,DECRETO  SUPREMO  21060 Resumen: El presente trabajo de investigación consiste. Básicamente , en una evaluación de los efectos globales e individuales generados por la Nueva Política Económica, aplicada en Bolivia a partir de agosto de 1985, sobre el funcionamiento de la economía nacional. Tomando como punto de partida los principales propósitos perseguidos por la Nueva Política Económica en el corto y mediano plazo, el análisis efectuado incorpora el tratamiento de los comportamientos que han adoptado, entre 1985 y 1992, los agregados macroeconómicos relevantes y los principales indicadores sociales una vez que Bolivia adoptó una modalidad de política económica caracterizada, fundamentalmente, por su contenido neoliberal , que sustituyo al denominado Capitalismo de Estado vigente desde la Revolución Nacional de 1952. en primer lugar, el análisis se centra en el estudio de las variables de tipo monetario, como la inflación, la emisión monetaria, el tipo de cambio y las operaciones financieras. Posteriormente se ingresa a la evaluación real de la economía boliviana, considerando como temas centrales a la inversión. El crecimiento económico, la estructura productiva de la economía y las relaciones comerciales con el exterior. Finalmente, son evaluadas las repercusiones estrictamente sociales de la Nueva Política Económica, considerándose como elementos centrales a los indicadores de empleo , salud, educación , vivienda y saneamiento básico. Ubicación : T338.5984/GRI

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
044808	T338.5984/GRI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2485^bBCEF

Derogación del artículo 55 del decreto 21060 / Gareca Díaz, Santiago

Público Título : Derogación del artículo 55 del decreto 21060 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gareca Díaz, Santiago, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago. 2005 Número de páginas: 69p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO  LABORAL,DEROGACION  DECRETO  21060 Resumen: La principal condicionante que motivó al realizar el presente estudio, es la experiencia personal, que permitió conocer de muy cerca, los problemas del sector laboral y la actitud de los empresarios frente a sus cargas sociales a cumplir. Asimismo la diaria observación de la regresión del marco jurídico en las relaciones de trabajo, con la vigencia de la libertad de rescisión , que legalizó la eventualidad con todas sus secuelas; como el desconocimiento de beneficios sociales y del seguro social, tanto a corto como a largo plazo. Influenció también, el drama de los miles de desempleados, mineros y otros trabajadores del Estado, como los del sector fabril y la pequeña industria, que actualmente, constituyen un ejército de subempleados, desocupados o marginados de la sociedad. Observar a esposas e hijos ingeniando verdaderas estrategias de sobrevivencia generalmente en el comercio informal y el trabajo doméstico. Estos hechos observados, plantearon la interrogante sobre el derecho que tiene toda persona a la vida y al trabajo. La presente investigación estudia y analiza la problemática jurídico laboral, emergente de la aplicación del artículo 55 del Decreto Supremo 21060, estableciendo los motivos fundamentales que demuestran la necesidad de su derogatoria. Se basa en un estudio de la doctrina y legislación positiva vigente sobre todo en América Latina. Propone la vigencia regulada de la estabilidad en el empleo y otras alternativas pragmáticas, a fin de procurar la aplicación del principio laboral, que en nuestro país goza de jerarquía constitucional. En la elaboración de esta tesis se ha empleado las técnicas de lectura explorativa, reflexiva, selectiva y crítica. Se utilizó los métodos inductivo y deductivo en forma combinada. De la revisión de las tesis defendidas, se verificó que no existe otro tipo de trabajo que propugne la derogación del Art. 55 del Decreto Supremo 21060 de 29 de agosto de 1985, por lo que se considera que esta tesis es un aporte actualizado. Sin embargo, en la investigación se ha encontrado estudios e investigaciones de autores nacionales y centros de investigación que se han preocupado de la problemática social emergente de la aplicación de la nueva política económica. El presente trabajo tiene tres capítulos mas las conclusiones. En el primer capítulo se realiza una fundamentación doctrinal de la estabilidad en el empleo como principio esencial del Derecho del trabajo. En el segundo capítulo se analiza el Artículo 55 del Decreto Supremo 21060 y se expone los motivos para su derogatoria. El tercer capítulo trata de la necesidad de garantizar la estabilidad en el empleo; proponiendo diversas alternativas para hacerla efectiva. Se concluye que existe la necesidad de derogar el Artículo 55 del Decreto Supremo 21060, sobre la base de los fundamentos doctrinales, jurídicos y sociales expuestos en la tesis. Ubicación : TD344.01/GAR

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046923	TD344.01/GAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3884^bBDER

La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 / Rueda Ruiz, Jorge S

Público Título : La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rueda Ruiz, Jorge S, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1994 Número de páginas: 175p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Idioma : Español (spa) Palabras clave: CONTRATOS,LEGISLACION,BOLIVIA  DERECHO  LABORAL,DECRETO  SUPREMO  21060,TRABAJO Resumen: 1. Elementos conceptuales en el trabajo como actividad eminentemente social. Su ubicación en las diferentes teorías sobre la organización socioeconómica, en las relaciones de producción, en la división del trabajo, en situación frente al capital, en la cuestión social y en las políticas estatales. 2. El trabajo desde l capitalismo liberal inicial a partir de la primera revolución industrial y la revolución francesa, el establecimiento de la base legal para las relaciones liberales más puras donde el trabajo se encontraba sujeto a las leyes del mercado como una mercancía más. Como esa valoración del trabajo ha evolucionado en las diferentes formaciones socioeconómicas, y en la concreción de las políticas estatales hasta llegar la concepción del estado protector del trabajo con sus hitos más importantes en la creación de la OIT al finalizar la guerra mundial hasta llegar a la situación actual del trabajo. 3. Nacimiento y desarrollo de la legislación laboral nacional desde la fundación de la república pasando por los momentos históricos más importantes de la nación remarcando su evolución progresiva como producto de las luchas de la clase trabajadora. 4. Elementos teóricos esenciales en el derecho laboral, en especial, su carácter protectivo frente al capital. 5. La estabilidad laboral como principio fundamental de la legislación laboral frente al principio de libre contratación del modelo neoliberal. 6. saldo social de la aplicación del modelo neoliberal, situación actual de la clase trabajadora en lo que respecta a la vigencia de la estabilidad laboral con sus repercusiones en el empleo, el salario, la seguridad social, organización colectiva, etc Ubicación : TD331.891/RUE

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044864	TD331.891/RUE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2427^bBDER