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1960 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ADMINISTRACION,COOPERATIVAS'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasFormulación de ventajas competitivas para la cooperativa de ahorro y crédito Madre y Maestra Ltda. / Cata Guerrero, Lorenzo
Ubicación : T658.047/CAT Autores: Cata Guerrero, Lorenzo, Autor ; Cruz Abán, Mauricio, Autor Título : Formulación de ventajas competitivas para la cooperativa de ahorro y crédito Madre y Maestra Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 221p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION,COOPERATIVAS,PRODUCTOS COMPETITIVOS Resumen : El frecuente cambio de las variables externas e internas, hacen que las empresas pongan mayor interés en el establecimiento de objetivos y elaboración de estrategias para la obtención de ventajas competitivas y así poder tener mayor competitividad en el mercado. Tal es el caso del presente trabajo que tiene como finalidad conocer las ventajas competitivas de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Madre y Maestra de la ciudad de Tarija, mediante la formulación de Ventajas Competitivas utilizando las herramientas técnicas para dicho propósito, para que pueda tomarse decisiones oportunas. El presente trabajo se encuentra estructurado en tres partes la primera parte consiste en la Investigación de Mercado donde se realiza la recopilación de información como ser de instituciones financieras privadas, bancos, mutual Tarija, cooperativas, público en general y otros. La segunda parte está comprendido por el diagnóstico el mismo que está conformado por tres capítulos (entorno general, entorno particular, entorno interno), lo cuál permitirá identificar las ventajas competitivas con que cuenta la Cooperativa Madre y Maestra. Finalmente la tercera parte, comprende el Modelo Propuesto el mismo que realiza tomando en cuenta el diagnóstico de la segunda parte con más sus conclusiones y apoyado con las recomendaciones necesarias para su ejecución.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045759 T658.047/CAT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3202^bBCEF
Ubicación : T658.1147/RUI Autores: Ruiz Vilte, Ana, Autor ; Carrizo Rodriguez, Sara, Autor ; Flores Flores, Santina, Autor Título : Fusión de las sociedades cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Bermejo "San José, Covibe y CaciaB" Ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1999, 78p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION,COOPERATIVAS DE CREDITO,LEGISLACION COMERCIAL,SOCIEDADES COOPERATIVAS,BERMEJO,TARIJA Resumen : El presente trabajo esta dirigido a las cooperativas de ahorro y crédito de la ciudad de Bermejo, para que el mismo le sirva como un documento guía para la fusión con objetivo de unir intereses en un solo ente que les permita eliminar la competencia, aumentar la productividad de la inversión y obtener en definitiva resultados beneficiosos en las operaciones desarrolladas por la institución a beneficio de socios y clientes. Se mencionan las características de fusión, su aplicación de acuerdo con las leyes y reglamentos del sector cooperativo y financiero establecido en el país, como las clases de fusión que se pueden dar en distintas cooperativas, la ventajas y desventajas de aplicarse la fusión, los motivos y requisitos para llevar acabo la misma.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043894 T658.1147/RUI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0869^bBCEF
Ubicación : T658.017/GUD Autores: Gudiño Vega, Ramón, Autor ; Cisneros, Karen Lorgia, Autor ; Soruco Ramírez, Rocio Mercedes, Autor Título : Administración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 69p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION,CREDITOS,CONTROL INTERNO,MOROSIDAD,TRABAJO DIRIGIDO Resumen : El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer e interpretar las exigencias y requerimientos establecidos a partir de las disposiciones legales en la materia, en especial, del D.S. 24439., según el cual todas las cooperativas de ahorro y crédito de vinculo abierto deben realizar análisis financiero constante para alcanzar las metas recomendadas y llevar a una efectiva administración de la cartera, activo vital y de mucha importancia en estas entidades financieras, llamadas también entidades financieras no bancarias.
El movimiento cooperativo boliviano en general, y el de ahorro y crédito en particular, e en los últimos años han sufrido cambio profundos en la concepción del rol que le corresponde desempeñar en el proceso de desarrollo del país, influido por la dinámica económica, social y política, que a nivel mundial se esta dando con cambios estructurales de fondo que determinan un nuevo orden económico, financiero y social.
Nuestro país, no podía marginarse de este proceso mundial y a partir de D. S. 21060 de agosto de 1985, establece la vigencia de un modelo de economía de mercado, que en su consolidación, a través de normas y disposiciones de gobierno obliga a los agentes económicos de los distintos sectores del país a readecuar aceleradamente sus estructuras orgánicas y administrativas.
Entre las disposiciones que se puede mencionar, das las características del modelo, esta sin duda alguna la reincorporación de la superintendencia de bancos y entidades financieras, como organismo del estado, cuyo objetivo es el de fiscalizar y controlar a todas las entidades financieras bancarias y no bancarias, sin distinción de ninguna naturaleza y con un poder absoluto.
El cooperativismo de ahorro y crédito, paulatinamente toma conciencia de la necesidad de readecua su modelo de desarrollo imponiéndose la corriente del pensamiento, que basada en la competitividad, eficiencia y eficacia le permita participar con solvencia en el mercado, precautelando su naturaleza que le caracteriza, en base a estrategias que le posibiliten responder a su contenido social.
Las estrategias se basan en el esfuerzo solidario, en el trabajo en cooperación y en la búsqueda de objetivos y soluciones comunes, sustentadas por una estructura orgánica y administrativa, moderna ya actualizada en el marco de las disposiciones legales justas que repiten la naturaleza de estas organizaciones socioeconómicas.
Esta concepción actualizada del cooperativismo, es consiente de la necesidad que tiene, de contar con organizaciones cooperativas de carácter empresarial; es decir, de que en una economía de mercado solo los mas capaces pueden sobrevivir .
Hoy las cooperativas de ahorro y crédito del país por su dispersión geográfica y estructura, pueden convertirse en el mecanismo integrador y de relacionamiento que le permite brindar servicios y cumplir su fin social.
En el presente trabajo nos permitimos considerar lo siguiente.
su En el capitulo I, se da un enfoque general a las disposiciones legales y entidades relacionadas con la supervisón que regulan el cumplimiento autónomo de las sociedades cooperativas definiendo sus operaciones activas y pasivas.
En el capitulo II, se analiza las operaciones activas y pasivas de lasa entidades financiera no bancarias y en especial de la Cooperativa de Ahorro y crédito "El Churqui"Ltda.. en sus operaciones de intermediación financiera.
En el capitulo III, se realiza un enfoque conceptual izado con respecto a al evaluación y calificación de la cartera de crédito, el mismo, que es de mucha importancia en razón que se debe contar con mecanismos de control y protección.
En el capitulo IV, se realiza una análisis del control del préstamo solidario enfocado también la mora, interpretando las influencias ocasionadas por factores internos y externos en la administración de la cartera.
En el capitulo V, se emite las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo elaborado, tomando en cuenta los aspectos mas relevantes que le permitan una adecuada administración de cartera a la institución que fue el objeto del trabajo, los mismo que pueden ser tomados en cuenta implementación en la cooperativa de ahorro y crédito "El churqui" Ltda..
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045611 T658.017/GUD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3034^bBCEF
Ubicación : T658.047/INF Autores: Infantes Alzugaray, Eduardo, Autor Título : Administración de crédito en la cooperativa de ahorro y crédito abierta "Magisterio Rural" Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 139p Notas : Incluye Bibliografía
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Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : COOPERATIVAS,ADMINISTRACION DE CREDITOS,ADMINISTRACION FINANCIERA Resumen : El presente trabajo de investigación tiene el propósito de formular Políticas de Crédito para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta "Magisterio Rural" Ltda., las mismas que permitan mejorar la Administración del Crédito. En términos generales, el estudio abarca el análisis financiero de la Cooperativa y especialmente la captación y la colocación de los recursos provenientes del asociado. La primera parte comprende el marco teórico, donde se analiza el marco de referencia conceptual para comprender la formulación de políticas de créditos. La segunda parte, denominada Diagnóstico, contempla un análisis de la estructura organizacional, análisis de estados financieros, índices financieros, estudio de los créditos otorgados las políticas de crédito que tiene la Cooperativa. Posteriormente, se efectúa la propuesta, en cumplimiento a los objetivos planteados al inicio del presente trabajo, cuya aplicación permitirá plasmar los elementos teóricos prácticos de la formulación de políticas de crédito. Finalmente, las conclusiones generales, que presenta un análisis de las principales observaciones del diagnóstico, además las recomendaciones para la implementación de las políticas propuestas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045744 T658.047/INF Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3216^bBCEF
Ubicación : T657.458/IRA Autores: Irahola Diaz, Julia, Autor Título : Auditoria de los sistemas de administración e información del control interno: sistema de administración de personal y sistema de administración de bienes y servicios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, s. p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
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Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION,ADMINISTRACION DE PERSONAL,BIENES Y SERVICIOS,OBLIGACIONES,CREDITOS Resumen : (Sin Resumen)
De acuerdo al programa Operativo de actividades (POA) 2001 de la unidad de auditoria interna, se ha incluido la elaboración de la auditoria a los sistemas de administración en información del control interno: sistema de administración de personal y sistema de administración de personal y sistema de administración de bienes y servicios de la cooperativa de ahorro y crédito "catedral de Tarija" Ltda..
Alcance de la revisión: se realizo la revisión de la documentación referente a los controles internos vigentes identificados en los sistemas de administración de personal y de bienes y reviso para verificar el grado de cumplimiento de los mismo en el ciclo de nomina (para personal) y ciclo de adquisiciones (para bienes y servicios) por la gestión 2000....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045614 T657.458/IRA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3025^bBCEF
Ubicación : T658.88/OVA Autores: Ovando Ovando, Gladys, Autor ; Garcia Solano, Antonio, Autor ; Thompson Rivero, Francisco, Autor Título : Diagnóstico, reglamentación y administración del crédito rural Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 58p Notas : Incluye Bibliografía
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Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION,CREDITO RURAL,ESTADOS FINANCIEROS,BANCOS,COOPERATIVAS Resumen : El presente trabajo de investigación toma en cuenta la ausencia de políticas para desarrollar a los servicios financieros rurales, como un factor que incide en la demanda y oferta del crédito rural e impiden que sea un instrumento generador del proceso de desarrollo buscando en los pequeños productores para que puedan vivir en forma mas sostenible. El objetivo es analizar y evaluar las condiciones actuales en las que se encuentra el crédito rural, determinar si este ha tenido un impacto favorable para los prestatarios. Con el estudio buscamos contribuir con sugerencias orientadas a mejorar los servicios de crédito. La investigación se realizó aplicando pruebas a través del diagnostico con encuestas consistentes en cuestionarios dirigidos a los prestatarios e instituciones financieras, entrevistas, revisión de documentación, memorias y observación directa para conocer sus reglamentaciones y la forma de administrar sus fondos de crédito. Para el diagnostico elaboramos una matriz FODA determinando las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas para detectar los elementos internos y externos que hacen al crédito rural como un instrumento de desarrollo que no ha alcanzado a colmar las expectativas de los pobladores rurales. Así mismo no permitió hacer sugerencias estratégicas para mejorar las condiciones del crédito
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043874 T658.88/OVA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0838^bBCEF
Ubicación : T658.047/ROJ Autores: Rojas Baldiviezo, Claudia Regina, Autor Título : Diseño e implementación de una estructura organizativa en COSAALT Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2006, 332p Notas : Incluye Bibliografía
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Seminario de Investigacion
Temas : ADMINISTRACION Y ORGANIZACION - COOPERATIVAS Resumen : NATURALEZA Y OBJETIVOS DEL TRABAJO.- Este trabajo de Diseño e implementación de la estructura organizativa de la Cooperativa de Servicios de Agua y Alcantarillado Tarija COSAALT Ltda. tiene como objetivo realizar un análisis del sistema de organización administrativa para verificar si la estructura organizativa vigente esta de acuerdo a las normas generales de control interno. El análisis ayudará a la entidad a evitar la duplicidad de funciones o la dispersión de las mismas, de igual manera determinará el ámbito de competencia y autoridad de las áreas y unidades organizativas, proporcionando a esta entidad una estructura que optimice la comunicación efectiva, la coordinación y el logro de sus objetivos. Todas las actividades que realiza la cooperativa se encuentran enmarcadas dentro de un Plan Maestro, constituyéndose en un instrumento básico para la formulación del Plan de Desarrollo de Servicios, del cual se desprenden los planes quinquenales y el Programa de Operaciones que garantice en forma sostenida y planificada el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de objetivos y metas....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047388 T658.047/ROJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4294^bBCEF
Ubicación : T658.8707/GER Autores: Gerónimo Soto, Dorys Liliam, Autor Título : Diseño de una estrategia de servicio al cliente Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 2002, 108p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : COOPERATIVAS,ADMINISTRACION,PLANIFICACION,MARKETING,INVESTIGACION DE MERCADO Resumen : El presente trabajo de investigación tiene el propósito de diseñar una estrategia de servicio de atención al cliente para la cooperativa de Ahorro y Crédito "Catedral de Tarija" Ltda. En la fase introductoria se contempla la base metodología del trabajo de investigación. Para lograr esto el estudio se ha estructurado en tres partes: la primera parte del documento desarrollo el marco teórico, el cual está orientado a dar conceptos válidos que apoyan la investigación de campo y la propuesta. En la segunda parte, se desarrolla el marco práctico que contempla el análisis del macro y micro entorno que rodea a la Cooperativa en cuestión, como también el análisis de la misma y la comprobación de la hipótesis planteada.
En la tercera parte, se efectúa la propuesta estratégica al problema detectado en la investigación de campo. Finalmente, las conclusiones generales, que presenta una síntesis de las principales observaciones del diagnóstico, además las recomendaciones para la implementación de la estrategia propuesta
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045460 T658.8707/GER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2919^bBCEF
Ubicación : T658.047/CAS Autores: Castrillo Estrada, Carminia Jimena, Autor ; Delgado Tejerina, sussy, Autor Título : Ecología de las organizaciones; fusión de las cooperativas el Chorolque y el Churqui Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2004, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION DE COOPERATIVAS Resumen : El objetivo de la presente investigación es formular una alternativa de fusión para las Cooperativas de Ahorro y Crédito "Chorolque" y "El Churqui" Ltda., con la finalidad de mejorar el servicio a los socios cooperativistas y responder al reto de adecuación exigida por la Superintendencia de Bancos y Entidades Financieras. La investigación, tuvo como elementos centrales, el análisis del ambiente externo e interno. El análisis de la situación financiera permite incluir el diagnóstico con elementos concretos para la elaboración del modelo. En el modelo se analizan etapas necesarias para la fusión. El modelo financiero del valor actual sobre la base de los certificados de aportación muestra la ventaja de la fusión. Por tanto se tienen las siguientes puntualizaciones finales. Las cooperativas, deben aumentar su patrimonio mediante donaciones, incremento de reservas y unión de capitales. Siendo de mucha importancia para el incremento de aportaciones, la confianza que tenga el socio en su cooperativa y además que los aportes le redituarán un dividendo en el futuro. En todo caso, no se pierde de vista, que la forma y dinámica del incremento de capital social de una cooperativa, es totalmente diferente de las sociedades mercantiles, en las cuales el capital busca alto rendimiento y además está revertido de poder, porque a mayor capital, mayor poder, situación que no sucede en las cooperativas. El incremento de reservas depende de los resultados positivos de cada región. Con resultados grandes, se puede incrementar el patrimonio a través de las reservas; esta es una estrategia a largo plazo. Otra de las formas de aumento de capital es la unión de capitales, que se logra a través de la fusión, conociendo que el principio del cooperativismo, es el principio de unión o integración "La unión hace la fuerza", esto implica despojarse de la vestidura del individualismo para colocarse el traje del cooperativismo. Frente a la fusión, las cooperativas, podrán realizarlo por: Incorporación o absorción y por integración. Entendiéndose que la fusión por incorporación o absorción comprende la inclusión de una o varias cooperativas, en otra cooperativa denominada incorporante. La fusión por integración comprende la unificación jurídica de las cooperativas que se fusionan y la constitución de una nueva cooperativa (para lo cual se debe cumplir con todos los requisitos de constitución), la disolución de las cooperativas concurrentes a la fusión.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046685 T658.047/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3698^bBCEF
Ubicación : T658.3/AVI Autores: Avila Quisberth, Sandra, Autor Título : Evaluación del desempeño del personal administrativo financiero y comercial de COSETT Ltda. para optimizar la gestión de recursos humanos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2004, 78p Notas : Incluye Bibliografía
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Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye CD-R
Temas : RECURSOS HUMANOS,ADMINISTRACION,COOPERATIVAS Resumen : El presente trabajo dirigido, se realizó en la cooperativa "COSETT" Ltda., con el propósito de evaluar el desempeño del personal Administrativo Financiero y Comercial, este consistirá en la creación, elaboración y presentación a la Gerencia General de la Cooperativa de un documento con los resultados de la evaluación del desempeño del personal de las áreas mencionadas, como aporte para tomar decisiones futuras y acertadas, permitiendo optimizar la gestión de recursos humanos. La evaluación del desempeño del personal Administrativo Financiero y Comercial, se realizó en base a los métodos de autoevaluación e investigación de campo (método tradicional), concluyendo con el método mixto que resultó de la combinación entre ambos métodos. Se realizó además una apreciación independiente a los resultados obtenidos, lo que permitió realizar una evaluación del desempeño del personal de las áreas estudiadas en COSETT Ltda., de manera mas precisa, pemitiendo sugerir y plantear lineamientos de acción al mencionado personal, además que sirva a a los jefes de área para que puedan analizar la situación actual y portencial de sus subordinados.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046091 T658.3/AVI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3477^bBCEF
Ubicación : T658.8707/MIR Autores: Miranda Ortega, Marlene, Autor Título : Formulación de políticas para la administración de los créditos en la cooperativa de ahorro y crédito "Magisterio rural ltda." Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1997, 126p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,PLANIFICACION FINANCIERA,COOPERATIVAS DE CREDITO Resumen : El trabajo de investigación que se presenta formula políticas para la administración de los créditos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Magisterio Rural Ltda.; luego de realizar el análisis correspondiente de la situación actual de esta institución. Entre los problemas detectados, el más importante está la elevada tasa de morosidad en la cartera de prestamos otorgados, motivo más que suficiente para que se produzcan desfaces en lo son las proyecciones de ingresos y el funcionamiento adecuado de la empresa. A su ves las causas que originan el elevado índice de morosidad están representados por la falta de un adecuado manejo administrativo de las actuales políticas de crédito, la falta de aplicación de las normas legales que rigen el contrato de crédito y además por que las políticas no están actualizadas en su diseño, en el sentido de que no permiten precisar con exactitud el tipo de prestatario que se tiene y las garantías de retorno del dinero.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045189 T658.8707/MIR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2609^bBCEF
Ubicación : T658.1147/QUI Autores: Quiroga Aragón, Manuel, Autor ; Antelo Medrano, Edwin, Autor ; Rodríguez, Victor Hugo, Autor Título : Formulación de políticas para la administración de los créditos en la cooperativa "El Chorolque Ltda" Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 93p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION DE CREDITOS,PLANIFICACION FINANCIERA,CREDITOS Y MICROCREDITOS Resumen : Unidad de estudio: Cooperativa de ahorro y crédito "El Chorolque Ltda" ubicada en la ciudad de Tarija Av. La Paz, zona Barrio Fátima. Área de investigación: área financiera, la definición de políticas crediticias específicas. Metodología: Se realizo una investigación bibliográfica para sustentar la base teórica de nuestra propuesta. Luego se realizo un diagnostico de la realidad en la que se desarrollo la unidad de estudio, para en forma posterior realizar una propuesta que conjuncione tanto los aspectos teóricos y prácticos, en nuestro criterio los más adecuadas. Modelo propuesto: Realizando una evaluación de los modelos teóricos en primera instancia y luego considerando las normativas legales en el sistema financiero cooperativo nacional, se propone los modelos que pueden se implementados por enmarcarse a la ley y considerar la realidad en la que se desenvuelve la unidad de estudio.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045332 T658.1147/QUI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2729^bBCEF
Ubicación : T658.3/ROS Autores: Rosas Herbas, Maria Belen, Autor ; Ruiz Mollo, Nancy Lorena, Autor Título : Instrumentos para el sistema de administracion de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Credito Abierta Magisterio Rural Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2006, 205p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Temas : RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION,COOPERATIVAS Resumen : El presente trabajo de investigación está orientado al desarrollo de Instrumentos para el Sistema de Administración de Recursos Humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Abierta Magisterio Rural Ltda., la misma que pretende contar con el mejor equipo de personal a través de la aplicación de diferentes instrumentos administrativos. Para visualizar mejor el presente trabajo se lo ha estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. 1. Perfil del Trabajo.- En esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo, estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, definición de los objetivos y la demarcación del trabajo. 2. Capítulo I Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los procesos administrativos que se desarrollan para la Administración del Recurso Humano, es decir procedimientos de selección, contratación, condiciones de trabajo, programas de motivación, relaciones de trabajo, programas de capacitación y niveles de desempeño. 3. Capítulo II Fase Teórica.- Este capítulo contiene algunos conceptos y definiciones teóricas que nos permitirán conceptualizar y orientar el trabajo introduciéndonos de una manera clara sobre el Sistema Cooperativo, tipos de organizaciones y efectuando mayor énfasis en lo que conforma un Sistema de Administración de Recursos Humanos. 4. Capítulo III Fase Propositiva.- En base a lo anteriormente citado se propone Instrumentos para el Sistema de Administración de Recursos Humanos de tal forma que los mismos contribuyan a mejorar la situación actual en la Administración de Personal logrando de esta manera contar con un equipo de recurso humano comprometido con su trabajo permitiendo a la Cooperativa brindar un mejor servicio de calidad al asociado.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047645 T658.3/ROS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4584^bBCEF
Ubicación : T658.4013/MIC Autores: Michaga Soliz, Martín, Autor Título : Manual de auditoria operativa para una cooperativa de energía eléctrica Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1991, 199p, Vol. 1, 4 Notas : Incluye Bibliografía
Tesina
Temas : AUDITORIA OPERATIVA,MANUAL,COOPERATIVAS,ADMINISTRACION,ORGANIZACION Resumen : Este manual es el resultado de la investigación efectuada por mi persona, para que el mismo se convierta en una especialización útil que corresponda a los intereses de los estudiantes, de los egresados y por que no decirlo, de los mismos profesionales en auditoria; satisfaciéndose sus necesidades teorías practica, brindándoles una guía donde encuentren nociones claras, procedimientos básicos y simples que permitan utilizar y aplicar la auditoria operativa en las cooperativas de energía eléctrica. Se elaboró programas de auditoria operativa que sirvan como guías para el desarrollo de la auditoria en sus diferentes fases, que van desde la recopilación de la información a través de las diferentes técnicas que nos brindan la auditoria operativa, el registro de la información mediante los papales de trabajo.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043885 T658.4013/MIC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1320^vvol. 1^bBCEF
Ubicación : T658.72/TOR Autores: Torrez Rojas, Omar Antonio, Autor Título : Realizacion del: manual de procedimientos internos para la adquisicion de bienes, contratacion de obras, servicios y consultoria de COSETT Ltda. y reglamento para baja de activos fijos de COSETT Ltda. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 122p Notas : Trabajo de Profesionalización
Temas : ADQUISICION DE BIENES-COOPERATIVAS,ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS Resumen : La realización de este trabajo que se encuentra bajo la modalidad denominada "Experiencia de Aplicación al Campo Profesional", instituida por la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, tiene como finalidad principal el permitir al postulante lograr el Grado de Licenciatura en Administración de Empresas. Sin embargo, por otro lado, el desarrollo de esta prácticame permitió seguir desarrollando conocimientos y experiencias muy útiles para mi formación profesional, al estar participando de una institución como un trabajador regular. La empresa en la que se desarrollé mi trabajo fue COSETT LTDA. (Cooperativa de Servicios de Telecomunicaciones de Tarija), mas concretamente en el área correspondiente a la Gerencia Administrativa y Financiera, en un momento en que la Cooperativa se encuentra reestructurándose como parte de un proceso lógico, motivado por los nuevos retos y expectativas que se tiene y que llevan a estar en una mejora continua. Básicamente el trabajo que desarrollé consistió en la realización del Manual de procedimientos internos para la adquisición de bienes, contratación de obras, servicios y consultoría de Cosett Ltda." como también en la realización del "Reglamento para baja de Activos Fijos de Cosett Ltda.", que se constituyen en herramientas que sirven a los trabajadores dentro de la Cooperativa. Dicha realización tanto del Manual como del Reglamento estuvo basada en información de documentación dentro de la Cooperativa, como también de información verbal surgida de la experiencia de los personeros de la Gerencia Administrativa y Financiera principalmente. También se recurrió a bibliografía, Internet y criterios propios concordantes con lo aprendido en aulas de la Universidad. Las correcciones y aportaciones al trabajo realizado por mi persona fue realizado junto con el Gerente Administrativo y Financiero, el Director Administrativo y el Director Financiero.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043714 T658.72/TOR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4639^bBCEF
Ubicación : T658/FER Autores: Fernández Lopez, José Luis, Autor Título : Rediseño organizacional para la cooperativa de ahorro y crédito el Churqui Ltda. de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2000, 173p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION,PLANEACION,DIRECCION Y CONTROL,COOPERATIVAS,PLANIFICACION ESTRATEGICA Resumen : El logro eficiente de los objetivos se constituye uno de los principales desafíos de toda organización, en este difícil proceso interviene una serie de factores que afectan de una u otra manera, uno de los factores de mayor incidencia lo constituye la estructura orgánica. El presente trabajo que consta de tres capítulos, busca dotar de un nuevo diseño organizacional a la cooperativa "El Churqui" Ltda., el cual le permitirá alcanzar eficientemente sus objetivos. En el primer capítulo, lo constituye el marco teórico conceptual, que en su primera parte justifica la realización del presente trabajo; para posteriormente en la segunda parte dotar de los elementos conceptuales que nos permitirán desarrollar la investigación. El segundo capítulo corresponde al diagnóstico, que a través del análisis de las variables del ambiente interno y externo de la organización, concluye en una matriz FODA, en cual podemos distinguir claramente las fortalezas y debilidades de la organización, como así también las oportunidades y amenazas del entorno; en conclusión este análisis nos permite confirmas la hipótesis previamente planteada era correcta. Finalmente el tercer capítulo constituido por el modelo, propone una nueva estructura organizacional dotada de los elementos técnicos básicos para el funcionamiento eficiente de una organización
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045097 T658/FER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2546^bBCEF
Ubicación : T658.4038011/VAR Autores: Vargas Barral, Carlos Victor, Autor Título : Sistema de información gerencial cooperativa multiactiva Madre y Maestra Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1996, 147p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,SISTEMAS DE INFORMACION,GERENCIA,TOMA DE DECISIONES,COOPERATIVAS,APLICACION DE REDES Resumen : (Sin resumen) El trabajo de tesis pretende ser un aporte en el sentido estructural, de tal manera, si la Cooperativa adopta la propuesta vea incrementada, con base identifica y tecnológica, sus posibilidades de sobre vivencia y crecimiento. Para realizar el trabajo se ha dotado en primer lugar de una base teórica que contiene conceptos fundamentales como la teoría de sistemas, la organización y la información, la estructura de un sistema de información gerencial y la toma de decisiones. Objetivos: Demostrar que la actual utilización de la información en la Cooperativa Multiactiva Madre y maestra, limita la toma de decisiones orientadas a la formulación de planes estratégicos y de esta manera plantear una propuesta de solución.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045217 T658.4038011/VAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2667^bBCEF
Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION DE PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF
Ubicación : 658.3/A512c Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2009, 301 p. Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 040143 658.3/A512c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7670^bBCEF
Ubicación : 658.72/H641a Autores: Hodges, Henry G, Autor ; Palazon Bertran, Ramon, Traductor Título : Abastecimiento: la ciencia moderna de las compras Fuente : México [MX] : C.R.A.T., 1961, 406p Notas : Título original: Procurement the modern sciencie of purchasing Temas : ADMINISTRACION,ABASTECIMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007348 658.72/H641a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1316^cej. 1^bBCEF 007349 658.72/H641a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1317^cej. 2^bBCEF
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