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Consulta a fuentes externasModificaciones al régimen de compensación de aportes al sistema del reparto / Castellanos Arce, Lorena
TÃtulo : Modificaciones al régimen de compensación de aportes al sistema del reparto Tipo de documento: texto impreso Autores: Castellanos Arce, Lorena, Autor ; Herbas Bejarano, MarÃa Valeria, Autor ; Iriarte Ramos, Loida Rita, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 85p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGUROS SOCIALES - AFPS,PENSIONES,REACTIVACION ECONOMICA,COMPENSACION DE APORTES Resumen: El cambio de sistema de reparto al Sistema de Capitalización Individual, era una imperiosa necesidad para la modernización de nuestro sistema de pensiones que ya se encontraba fuera del contexto de la Nueva Capitalización, este cambio sin embargo, significa que los trabajadores pertenecientes al antiguo Sistema de Reparto queden obligados a sujetarse a la normatividad creada por la Ley de Pensiones Nº 1732, viéndose al momento de jubilarse , afectados por el régimen de Compensación de Cotizaciones por falta de compromiso del estado con sus trabajadores al no crear los mecanismos necesarios para que estos aportes no sean afectados, como ocurre hasta el dÃa de hoy, lo que nos lleva a realizar este estudio para conseguir que los trabajadores transferidos al momento de realizar sus compensaciones no se sientan defraudados, mas al contrario tengan jubilación digna como resultado de los años de vida laboral. - Demostrar que el régimen de compensación de aportes del sistema de reparto es perjudicial a los interese de los trabajadores transferidos al Nuevo sistema. - Demostrar que el régimen de compensación actual afecta un elevado porcentaje de la población activa del paÃs. - Comprobar que se pueden crear mecanismos afectivos que beneficien a los trabajadores transferidos al momento de la compensación. - Comprobar que se pueden generar recursos suficientes para el financiamiento de los mecanismos propuestos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044853 TD344.02/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2342^bBDER
TÃtulo : Análisis especial al departamento de cobranzas de BBVA previsión AFP regional Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Baldiviezo Baldiviezo, Kidian Daniela, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar. 2005 Número de páginas: 54p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Seminario de Investigacion
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION FONDOS DE PENSIONES Resumen: EL presente trabajo está dirigido a BBVA Previsión AFP regional Tarija para que les sirva como un documento de ayuda a fin de evitar el crecimiento de la morosidad en la Administradora de Fondo de pensiones, oportunidad en la cual se analiza la cobranza judicial y en caso de persistir la deuda, la administradora está en la obligación de iniciar el proceso ejecutivo social con la finalidad de recuperar los aportes en mora en beneficio de los afiliados, para que no se vean perjudicados en la cobertura de prestaciones. El inicio del proceso ejecutivo social ocasiona a los empleadores en mora serios inconvenientes. El capÃtulo I corresponde a la parte de la introducción, planteamiento del problema, objetivos del trabajo, justificación, hipótesis, alcance del trabajo y marco conceptual. Indicamos la necesidad de analizar el porqué de la morosidad en la Administradora de fondo de pensiones. El capÃtulo II definimos que es Administradora del fondo de pensiones sus objetivos, sus obligaciones sus modalidades de pensiones, su responsabilidad, sus prestaciones que brinda el afiliado, sus aportes del afiliado, sus aportes normativos legales, disposiciones legales que amparan al Seguro Social obligatorio. El CapÃtulo III se analiza todo lo referente a la cobranza administrativa a los treinta dÃas de que el empleador incurre en mora la gestión de cobro consiste en el envÃo de dos cartas la primera notificando los periodos en que se encuentra en mora y la segunda advirtiendo que de persistir la deuda, la AFP está obligada a iniciar un proceso ejecutivo social con la finalidad de recuperar los aportes en mora en beneficio de los afiliados que vendrÃa a ser la cobranza judicial. El capÃtulo IV definimos a la AFP regional Tarija sus obligaciones, obligaciones y derechos del empleador, información sobre el personal de la entidad, su estructura de una administradora, el número de empleadores afiliados a la AFP, la clasificación de cartera según sus aportes y cobranzas y se analiza todo lo referente a la cobranza administrativa y cobranza judicial dentro del sistema.
Ubicación : T658/BAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047510 T658/BAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4731^bBCEF
TÃtulo : Avances y retrocesos de la seguridad social ley de pensiones Tipo de documento: texto impreso Autores: Lema Fernández, Judith, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: abr. 1998 Número de páginas: 156p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGUROS SOCIALES,PENSIONES,LEGISLACION Resumen: Desde los más remotos tiempos los humanos han protegido de manera preferente a los niños y ancianos de la tribu. La solidaridad internacional fue un requisito para la supervivencia y el desarrollo de la especie. Más adelante el estado asumió la organización de una seguridad colectiva "desde la cuna hasta la tumba". En nuestros dÃas, los nuevos modelos económicos y las polÃticas sociales que les corresponde, delegan al mercado estas tarea. En este estudio crÃtico del sistema de seguridad social, se comenzó estudiando la protección social desde la antigüedad, donde claramente se pudo destacar la protección del estado sobre su comunidad. Posteriormente siguiendo el proceso histórico de la seguridad social en nuestro paÃs se toma en cuenta no sólo el aspecto jurÃdico normativo de la legislación, sino también los fenómenos de la realidad practica de cada época, especialmente en el campo laboral y del acontecer social. Se hizo un análisis debido a cuatro grandes etapas que detallan paso a paso el avance del sistema asegurador en Bolivia, hasta la implementación del código de seguridad social de 1956, cuyo espÃritu, fundamento, estructura y finalidades son descritas cuidadosamente. En esta etapa de estudio donde comienzan a detectarse las primeras fallas del sistema de seguridad social, múltiples problemas que agredieron al sistema desde sus inicios serian irremediables y poco a poco llevaron al derrumbe de la seguridad social. En razón de la aplicación de la nueva ley de pensiones se estudio las fuentes que dieron origen a esta nueva polÃtica, estudiando asà a paÃses latinoamericanos que influyeron en la aplicación de la capitalización individual. Finalmente se analizó el porque de la aplicación de l nuevo modelo derogando al anterior sistema de reparto. ¿Cuáles fueron las causas de su desaparición? Se hizo un análisis critico y detallado del contenido y objetivos de la ley de pensiones, destacando que la privatización de la seguridad social transgrede absolutamente los principios doctrinales que sustenta la seguridad social y que se encuentran estipulados en la constitución polÃtica del estado, y que libera de toda responsabilidad al estado de una de sus mas grandes funciones cual es la protección social de su población. Tomando en cuenta la realidad nacional, el promedio de vida de la población, la estabilidad laboral y los salarios tan bajos que se perciben que no permiten el ahorro, nos preguntamos será viable la aplicación de la ley de pensiones, con su sistema de capitalización individual, a la realidad que vivimos. ¿constituirán los sistemas privados de pensiones seguridad social?
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044887 TD344.032/LEM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2315^bBDER
TÃtulo : Causas y efectos de la reforma de pensiones en Bolivia Tipo de documento: texto impreso Autores: Majluf Plaza, Gonzalo, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1999 Número de páginas: 109p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: JUBILACION REFORMAS,ECONOMIA,SISTEMA DE PENSIONES Resumen: El presente trabajo, analiza dos aspectos muy importantes del sistema de pensiones. Por un lado determina cuales fueron las causas del fracaso del sistema de pensiones basado en el reparto simple, las cuales dieron origen a la reforma al sistema de pensiones, y en una segunda instancia nos muestra cuales son los efectos que esta reforma puede tener en la economÃa boliviana. Para realizar el análisis de los efectos de la reforma de pensiones se estudio la escuelas del pensamiento keynesiano, en especial su teorÃa del crecimiento económico, también se tomo en cuenta el neoliberalismo porque bajo es te modelo se desarrolla en la actualidad la economÃa boliviana y además se muestra la visión de la ley de la reforma de pensiones y los aspectos más sobresalientes de la misma. Luego del estudio, se analizaron las causas por las que el sistema de reparto o financiamiento sobre la marcha acusó un déficit enorme y cada vez mayor, se muestra el ahorro generado por el nuevo Sistema de Pensiones y la inversión que puede generar este ahorro y finalmente expone la importancia de la bolsa de valores en este proceso, mostrando datos sobre la evaluación de este mecanismo financiero
Ubicación : T331.252/MAJ Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043348 T331.252/MAJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0784^bBCEF
TÃtulo : Contenido del régimen de pensamientos en Bolivia; análisis general y reforma legal justificable de la estructura vigente, para mejor desarrollo social-económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Bejarano Albornoz, Liliana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 2004 Número de páginas: 91p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Incluye CD-R
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGUROS SOCIALES,REGIMEN DE PENSIONES,LEGISLACION Resumen: La necesidad de poder dotar a los desempleados de una renta mÃnima de inserción, dentro de los parámetros establecidos de nuestro paÃs, con miras a paliar la dura crisis económica por la que atraviesa nuestros ciudadanos al entorno de todo nuestro territorio, de una manera protegiendo como establece nuestra Carta Magna a un sector tan importante de la población boliviana como es la de jubilados y desempleados. Y de ahà de una manera tratar de frenar los conflictos latentes de una polÃtica poco estabilizada y dotar de mayores fuentes de trabajo. Si bien existe una Ley de Pensiones que hoy en dÃa presenta diferentes falencias dentro de su estructura administrativa y donde no todos los trabajadores han sido incorporados dentro de estos beneficios que por Ley Magna les corresponde; como los beneficios en el campo laboral ó las jubilaciones se dan a una edad muy alta; por lo que hoy es motivo de grandes enfrentamientos entre empleados y el gobierno. Este problema del sistema de pensiones es controvertido; ya que no se adecúa a la realidad del paÃs; tanto en el aspecto social, económico y polÃtico. Si bien hoy en dÃa hay que aprender lo que establecen otras legislaciones no debemos incurrir que nosotros nos encontramos en el subdesarrollo y que recién estamos pisando las puertas del lumbral del desarrollo a través del Referéndum y la exportación de nuestras riquezas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046695 TD344.02/BEJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3708^bBDER Permalink
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