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Consulta a fuentes externasTrabajo decente: conferencia internacional del trabajo 87a. reunión 1999 / Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra
TÃtulo : Trabajo decente: conferencia internacional del trabajo 87a. reunión 1999 Tipo de documento: texto impreso Autores: Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra, Autor Editorial: Suiza [CH] : O.I.T Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 92p Il.: 29cm Precio: 40.0 Idioma : Español (spa) Clasificación: 2 Ciencia:2.80 Ciencias médicas:Ciencias médicas:Cirug Palabras clave: DERECHOS CIVILES-TRABAJO DECENTE,CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO Ubicación : D323/O291t Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010555 D323/O291t Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7274^bBDER
TÃtulo : Derechos humanos y pluralismo cultural Tipo de documento: texto impreso Autores: Elósegui Itxaso, MarÃa, Autor Editorial: Madrid [ES] : Iustel Publicaciones Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 289 p. Il.: ilus.; 22 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-9890-058-3 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHOS HUMANOS, CIVILES, POLITICOS, HUMANOS - PLURALISMO CULTURAL, INMIGRACION, DERECHO AL TRABAJO Resumen: Sumario : I. Una teorÃa constitucional del orden público. II. Orden público, Derecho y diversidad cultural en España. III. Orden público en la escolarización de alumnos inmigrantes de origen musulmán en los centros escolares de Zaragoza. IV. La nacionalización de los inmigrantes. el deber de conocer el español. V. Orden público y la libertad cultural de los funcionarios de carrera en un Estado democrático de Derecho y una sociedad plural: el principio de igualdad en el acceso a la función pública Ubicación : 323/E421d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052350 323/E421d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8124^bBDER
TÃtulo : 1998 educación en la esfera de derechos humanos lecciones para la vida Tipo de documento: texto impreso Autores: Naciones Unidas, Autor Editorial: Nueva York [US] : Naciones Unidas Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 122p Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHOS CIVILES Ubicación : D323.4/N121e Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 010554 D323.4/N121e Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7071^bBDER
TÃtulo : Accidentes y enfermedades del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Vasquez Vialard, Antolio, Autor Mención de edición: 3a. ed Editorial: Buenos Aires [AR] : Astrea Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 387p Il.: 25cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 PolÃtica, derecho y econom:6.05 Sistemas jurÃdicos:Derecho público:Derecho penal Palabras clave: TRABAJO,ACCIDENTES Ubicación : D344.350783/V371a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012522 D344.350783/V371a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3734^bBDER Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa / Iñiguez López, Sergio David
TÃtulo : Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa Tipo de documento: texto impreso Autores: Iñiguez López, Sergio David, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar. 1999 Número de páginas: 146p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MUJERES PROFESIONALES,FAMILIA Y TRABAJO Resumen: El presente trabajo de investigación, es una respuesta a la problemática planteada acerca de cuáles serÃan las principales diferencias y puntos en común en la actitud de la mujer profesional en relación con la mujer no profesional, en lo que se refiere a su rol de mujer, madre y esposa. Frente a dicha problemática, se planteó la hipótesis principal que afirma fundamentalmente que las mujeres profesionales tienen una actitud más feminista que las mujeres no profesionales. Para comprobar el anterior supuesto, se entrevistó a 200 mujeres del radio urbano de la ciudad de Tarija, en los meses de junio y julio de 1998. De dicha muestra, 100 mujeres eran profesionales, y las otras 100 sólo eran bachilleres. Todas eran casadas y con hijos. Al conjunto de mujeres se les formuló una serie de preguntas que sondeaban básicamente tres áreas: el rol de mujer, el rol de madre y el rol de esposa. En todos los casos se querÃa averiguar cuáles son los pensamientos de las mujeres relacionados con esos temas, los principales afectos y emociones que tenÃan con todo lo que implica ser mujer, madre y esposa, y, asimismo, las conductas que despliegan en esos tres roles. Por otra parte, se cuestionó a las mujeres sobre las razones o "por qué" de sus respuestas. Este contenido explicativo representa la parte cualitativa de la investigación, ya que no sólo se quiere saber en qué medida difieren las mujeres profesionales de las no profesionales, respecto a los temas planteados, sino también el por qué, es decir la diferencia cualitativa. Los datos en esa medida, por una parte, fueron procesados estadÃsticamente, dando como resultado tablas y gráficas comparativos. A su vez, el contenido cualitativo de las respuestas, se los presenta como el sustento de los datos numéricos, es decir la parte explicativa o de interpretación de la información estadÃstica. Los principales resultados alcanzados son: La mujer profesional tiene una actitud de mayor autoestima hacia su condición de mujer; valora más el hecho de haber nacido mujer y se siente con iguales posibilidades que el varón para poder afrontar la vida y cumplir con sus ideales. Las mujeres no profesionales valoran más su condición de madres. Indican, en mayor número, que el acontecimiento más importante de sus vidas es el haber sido madres. También mencionan que sus hijos son a quienes les demuestran las mayores expresiones de afecto y cariño. Se muestran partidarias de la idea de que hay que evitar a toda costa el divorcio por el bien de los hijos. La mujer profesional tiene una relación de mayor equidad en su matrimonio. Indica que en cuestiones de autoridad, a nivel de pareja y con los hijos, mantienen una relación de mayor horizontabilidad. Asimismo, dicen ser, en mayor proporción que las mujeres no-profesionales, las encargadas de administrar el dinero destinado a cuestiones domésticas del hogar. De manera general, las mujeres profesionales, tienen una actitud más feminista que las amas de casa. Manifiestan brindar más apoyo a los pensamientos tÃpicos de esta ideologÃa, como el reclamo por la igualdad de derechos, por la lucha de las mujeres para alcanzar una mayor superación personal y del acceso a cargos jerárquicos en la sociedad. Por otra parte, critican la independencia y sumisión de algunas mujeres hacia la autoridad del varón y propugnan la total horizontalidad en cuanto a derechos y obligaciones de género.
Ubicación : T305.486/IÑI Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046334 T305.486/IÑI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3523^bBPSI La actuacion de la defensa publica en procesos laborales, su inclusion en un capitulo especifico en el codigo procesal del trabajo, como aporte a personas de escasos recursos / Caballero Amador, Susy Gloria
PermalinkLa actuacion de la defensa publica en procesos laborales, su inclusion en un capitulo especifico en el codigo procesal del trabajo, como aporte a personas de escasos recursos / Caballero Amador, Susy Gloria
PermalinkAdministración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda / Gudiño Vega, Ramón
PermalinkPermalinkPermalinkAlto al trabajo forzoso: informe global con arreglo al seguimiento de la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo / Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra
PermalinkAnálisis del clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de SETAR S.A. de la Ciudad de Tarija / Calle Aruquipa, Dorcas Abigail
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PermalinkPermalinkAnálisis del trabajo de la mujer en la economÃa familiar, Comunidad de Calderilla / Ferrufino Lema, Valentina
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PermalinkAnálisis de las condiciones económicas y sociales de los adolescentes trabajadores en el sector del mercado campesino gestión 2022 / Viltty Cardozo, Joel Kevin
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkAplicación de contrato colectivo de trabajo en las relaciones obrero-patronales del departamento de Tarija / Fernández Espindola, Sergio
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