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8 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'COLECTIVA'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasArqueología de la identidad / Hernando, Almudena
Ubicación : 301/H431a Autores: Hernando, Almudena, Autor Título : Arqueología de la identidad Fuente : Madrid [ES] : Akal, 2002, 224 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : SOCIOLOGIA, SOCIEDADES - IDENTIDAD COLECTIVA, IDETNIDAD - ARQUEOLOGIA Resumen : Sumario : Primera Parte. Fundamentos. Segunda Parte. Historia Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050691 301/H431a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2049^bBPSI
Ubicación : M610.65/CHO Autores: Choque Godoy, Norah, Autor Título : Caracterización del clima organizacional en el Servicio de Traumatología. Hospital Obrero Nº 1 La Paz, 2004 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2005, 105 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : EQUIPOS DE CUIDADO DE SALUD, ECONOMIA DE LA SALUD, ATENCION MEDICA COLECTIVA - TRAUMATOLOGIA Resumen : El presente estudio hace referencia a la caracterización del clima organizacional del servicio de traumatología del Hospital Obrero Nº 1 La Paz, donde es necesario considerar los problemas administrativos y sus posibles soluciones, es sabido que el éxito de una organización radica en el éxito de quienes lo componen, particularmente de quienes se encargan de la dirección. Se realizó una síntesis de cuáles son los factores que influyen sobre el clima organizacional y cual el grado de la percepción de los problemas por parte del personal que trabaja en el servicio como una alternativa para conocer y solucionar problemas, recordar que el recurso humano es el capital más valioso.
El objetivo de la investigación fue determinar la percepción de las características del clima organizacional en el servicio de traumatología del Hospital Obrero Nº 1.
El universo se corresponde con la muestra de estudio, comprende a 34 funcionarios a quienes se aplicó el cuestionario elaborado y formulario escala diseñado. En los resultados encontramos que resaltan cuatro factores de los 10 estudiados, el 20.58% de los funcionarios fluctúa entre la edad de 40-44 años. La percepción del factor comunicación es percibido como regular en un 50.00%, la percepción del factor estructura organizativa es valorada cono regular en un 29.41 %, sobre el factor recompensa perciben que es bueno en un 38.24%. Sobre el factor liderazgo perciben que es regular en un 64.71%.
En base a la relación porcentual de los resultados obtenidos da lugar a interpretar existe un clima organizacional de regular a bueno en el servicio de traumatología. Surge la necesidad de recomendar a la autoridad hospitalaria y del servicio, el diseño de proyectos de mejoramiento y se incentive la participación del personal, una organización existe cuando el personal se reúne para apoyarse y alcanzar objetivos comunes que no pueden lograrse mediante iniciativa personal....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063714 M610.65/CHO Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1456^bBCEN
Ubicación : M362.8292/CAR Autores: Cari Benítez, Giovanna, Autor Título : Comportamiento de la violencia intrafamiliar en el Municipio de Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2005, 35 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Salud Pública Mención en Salud Familiar y ComunitariaTemas : ABUSO DE LA ESPOSA, ABUSO DEL NIÑO, CONDUCTA COLECTIVA Resumen : Como propuesta de la maestría de Salud Familiar y comunitaria, el presente trabajo se realizó para profundizar en el estudio de la Violencia Intrafamiliar y contribuir a su conocimiento y enfrentamiento en el área de salud. Se realizó una caracterización, de los casos: reportados al municipio de Yacuiba en el año 2004; con ello se pretende dar un punto de partida para la investigación de las múltiples variables de la violencia intra familiar. Los resultados apuntan a las necesidades de información general para la población. El estudio fue descriptivo de corte transversal para identificar el comportamiento de la violencia intra familiar en Yacuiba en el año 2004. El universo de estudio estuvo conformado, por todos los casos reportados como violencia intra familiar en: Defensoría de la niñez y adolescencia, Policía Técnica Judicial, la Brigada de Protección a la Familia y el Servicio Legal integral. Para la obtención de la información se aplicó una guía de revisión documental de los registros de violencia, de las instituciones mencionadas y una encuesta a los sujetos reportados como agredidos o violentados. Como resultado se obtuvo, que la caracterización del comportamiento de la violencia intra familiar más generalizada es la violencia física seguida de la psicológica y sexual donde el agredido es del sexo femenino, y el agresor del sexo masculino, ambos pertenecen al grupo joven de 20 a 29 años y según la ocupación del agredido las amas de casa son las más afectadas. En cuanto al nivel económico predomina el malo tanto en el agredido como el agresor y un grado de instrucción bajo en ambos....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063790 M362.8292/CAR Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1290^cej.1^bBCEN 064265 M362.8292/CAR Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1245^cej.1^bBCEN
Ubicación : 323/H871d Autores: Huesa Vinaixa, Rosario, Autor Título : Derechos humanos, responsabilidad internacional y seguridad colectiva: intersección de sistemas Fuente : Madrid [ES] : Marcial Pons, 2008, 420 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : DERECHOS HUMANOS - SEGURIDAD COLECTIVA Resumen : Sumario : Primera Parte. Derechos humanos y seguridad colectiva. Segunda Parte. Responsabilidad del estado, responsabilidad del individuo y seguridad colectiva. Tercera Parte. Nuevos aspectos de la seguridad colectiva Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052331 323/H871d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8105^bBDER
Ubicación : M362.1/QUI Autores: Quisbert Oblitas, Ross Mery, Autor Título : Factores que afectan en la atención médica del SUMI en el Hospital Obrero Nº 3 C.N.S. Santa Cruz 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2005, 51 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Salud Publica
Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : CONSULTA MEDICA, ATENCION AL ENFERMO - EVALUACION, ATENCION MEDICA COLECTIVA - HOSPITALES Resumen : Con el objeto de estudiar los factores que afectan en la atención del Seguro único Materno Infantil (SUMI), se realizó un estudio de tipo descriptivo transversal, este programa nace como respuesta a la demanda social, como una estrategia para disminuir la mortalidad materna infantil que contribuye al esfuerzo nacional de reducción a la pobreza; para este fin se aplicó la técnica cualitativa de la lluvia de ideas la cual se trabajó con grupos de diferentes turnos es decir turnos mañana, tarde y noche, fueron agrupadas para elaborar el FODA; en el que se pudo identificar Debilidades, Amenazas, Oportunidades y Fortalezas, de las cuales nacen diferentes alternativas de solución, estas se describen, da do como resultado una gran alternativa DOFA, naciendo luego un proyecto de intervención para mejorar la atención del (Seguro Universal Materno Infantil) SUMI; los factores que afectan en la atención del SUMI encontrados fueron: paquetes incompletos (falta de medicamentos e insumos), infraestructura y equipos inadecuados, mal manejo del programa, comunicación deficiente del programa, personal no exclusivo del programa, incoherencia de protocolos de tratamiento, oferta de laboratorios insuficientes, falta de motivación, discriminación, burocracia, gasto de bolsillo, y la poca voluntad político administrativa. Estos resultados servirán como instrumentos para que en base a estos se puedan crear estrategias de solución en el que tengan que participar representantes de la Dirección Local de Salud (DILOS), responsable del SUMI de la institución personal de la administración y dirección del hospital obrero N°3 de CNS Santa Cruz....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063717 M362.1/QUI Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1459^bBCEN
Ubicación : D344/V171m Autores: Valdés Dal-Ré, Fernando, Director de publicación ; Lahera Forteza, Jesús Coord. Título : Manual jurídico de negociación colectiva Fuente : España [ES] : La Ley, 2008, 1505 p. Temas : DERECHO LABORAL ESPAÑOL, NEGOCIACION COLECTIVA, PROCEDIMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038853 D344/V171m Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7799
Ubicación : D340/U481n Autores: Universidad Carlos III de Madrid, Editor científico ; Correa Carrasco, Manuel, Autor Título : La negociación colectiva como fuente del derecho de trabajo Fuente : Madrid [ES] : Imprenta Nacional del Boletin Oficial del Estado, 1997, 338 p., No. 21 Temas : DERECHO LABORAL, NEGOCIACION COLECTIVA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 039452 D340/U481n Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7416
Ubicación : D344.01/D682o Autores: Díaz Zazo, Pilar, Autor Título : Orientación sociolaboral e iniciativa personal Fuente : Madrid [ES] : Paraninfo, 2010, 133 p. Temas : DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL, TRABAJADORES - NEGOCIACION COLECTIVA Resumen : Sumario : 1. La empresa. 2. El derecho del trabajo. las fuentes del derecho del trabajo. la relación laboral. 3. El contrato de trabajo. 4. El sistema de la Seguridad Social. La representación de los trabajadores. la negociación colectiva. 5. Relaciones en el equipo de trabajo. 6. Los programas de cualificación profesional inicial. Competencias y caracterísitcas personales. La búsqueda del empleo Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050685 D344.01/D682o Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2043^bBPSI
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