| Título : |
Aplicación de contrato colectivo de trabajo en las relaciones obrero-patronales del departamento de Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Fernández Espindola, Sergio, Autor ; Benítez Ortíz, Ciro, Autor ; López Zamora, Marcelo Javier, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jun. 1999 |
| Número de páginas: |
95p |
| Il.: |
28cm |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
TRABAJO CONTRATOS,COLECTIVOS,EXTINCION DEL CONTRATO,MUTUO CONSENTIMIENTO,DENUNCIA,INCUMPLIMIENTO |
| Resumen: |
Desde hace aproximadamente tres décadas, a causa del crecimiento demográfico y el incremento de la comercialización, la ciudad de Tarija vive un desarrollo empresarial bastante significativo. Este proceso de rápida industrialización y la realidad coyuntural que vive el país debido a la implantación de la economía de libre mercado establecida por el decreto Supremo Nº 21060 y la política de privatización y capitalización, obligan que el derecho laboral sea siempre actual y se vaya adaptando a los cambios que se producen en las relaciones obrero-patronales. La institución del contrato colectivo de trabajo reconocida por la Constitución Política del estado y normada por la Ley General del trabajo y su Decreto Reglamentario, se presenta como una alternativa de solución tanto para el desarrollo industrial del departamento como para las mejoras condiciones de vida de los trabajadores. La falta de conocimiento de empresarios y trabajadores sobre lo que es la institución dl contrato colectivo de trabajo y las ventajas que ofrece; hace que este se a solo un enunciado en nuestra legislación laboral. Por lo que corresponde su estudio y difusión, considerando que la aplicación de los convenios colectivos permitirá no solo el desarrollo de la empresa departamental, sino también el bienestar de los trabajadores y la fortaleza económica social de los sindicatos, constituyéndose en un factor importante de la estabilidad social. Como una propuesta a la falta de aplicación del contrato colectivo de Trabajo en las relaciones obrero-patronales del departamento de Tarija; proponemos la Creación de una oficina de promoción de ,os contratos colectivos de trabajo en el departamento, la misma que se encargara de la concientización y capacitación de trabajadores y empresarios sobre las técnicas de negociación y suscripción de los contratos colectivos de trabajo, de promover la negociación colectiva en las empresas que ofrezcan las condiciones para hacerlo, y finalmente de hacer un seguimiento de todo contrato colectivo que se suscriba, velando por el estricto cumplimiento de las suscribí entes.
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| Ubicación : |
TD331.891/FER |
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