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Diagnósticos enfermeros de la nanda : definiciones y clasificación 1999-2000 / Harcourt

Público Ubicación : 610.7303/H221d Autores: Harcourt, Autor Título : Diagnósticos enfermeros de la nanda : definiciones y clasificación 1999-2000 Fuente : Madrid [ES] : s.n., 1999, 141p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ENFERMERAS,GLOSARIOS

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034729	610.7303/H221d	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1288^cej. 1^bBENF
034730	610.7303/H221d	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1289^cej. 2^bBENF
034731	610.7303/H221d	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1290^cej. 3^bBENF

Manual de la Enfermera Hospitalaria / Boffi, Luis L

Público Ubicación : 610.733/B744b Autores: Boffi, Luis L, Autor Título : Manual de la Enfermera Hospitalaria Fuente : 4a. ed. Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1955, 264p Notas : Incluye bibliografía Temas : ENFERMERAS,HOSPITALES

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034780	610.733/B744b	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0369^cej. 2^bBENF
034781	610.733/B744b	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0368^cej. 1^bBENF
034782	610.733/B744b	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0374^cej. 3^bBENF

Manual de enfermería gerontológica / Babb Staley, Pamela

Público Ubicación : 610.7302/B114m Autores: Babb Staley, Pamela, Autor Título : Manual de enfermería gerontológica Fuente : México [MX] : McGraw-Hill, 1998, 42p Temas : ENFERMERAS,MANUALES

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034712	610.7302/B114m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1284^cej. 2^bBENF
034713	610.7302/B114m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1283^cej. 1^bBENF

Bases conceptuales de la enfermería profesional / Leddy, Susan

Público Ubicación : 610.73/L378b Autores: Leddy, Susan, Autor ; Pepper, J. Mae, Autor Título : Bases conceptuales de la enfermería profesional Fuente : New York [US] : Harper Row, 1989, viii,377p Notas : Incluye bibliografía Temas : ENFERMERAS

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034905	610.73/L378b	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0890^cej. 1^bBENF
034906	610.73/L378b	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1082^cej. 2^bBENF

Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 / Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia

Público Ubicación : M610.7306/VIL Autores: Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia, Autor Título : Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 53 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : HOSPITALES  -  ENFERMERAS  -  PLANIFICACION,  ENFERMERIA  PRACTICA  -  ADMINISTRACION,  INVESTIGACION  ORGANIZACIONAL Resumen : El presente trabajo de investigación es descriptivo y evaluativo, de corte transversal. La organización se define como un proceso estructurado en que los sujetos interactúan de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes que influyen en la direccionalidad de toda institución. Se lleva a cabo en el ámbito jurisdiccional del Hospital de II Nivel San Juan de Dios Challapata que por sus características se constituyen en base de análisis y estudio ya que no cuenta con instrumentos que rijan la funcionalidad del personal de enfermería, misma que cumple sus actividades de acuerdo a normas coyunturales. Entre los antecedentes se menciona que uno de los factores que dificultan la adecuada prestación de servicios se relaciona con la escasa implementación de normas y reglas ya que una de las falencias identificadas es la mencionada y no solo en nuestro establecimiento sino en todo el sistema de salud. Se torna imperativo plantear la interrogante de CUAL ES LA SITUACIÓN ORGANIZACIONAL DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL CHALLAPATA. Los objetivos establecidos nos ayudaran a evaluar la situación actual y sobretodo los factores que incurren en su génesis para de esa manera plantear posibles pautas de solución....leer masleer menos

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063719	M610.7306/VIL	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1461^bBCEN

Características psicológicas que presentan las enfermeras del Hospital “Virgen de Chaguaya” de la Ciudad de Bermejo / Aramayo Ramírez, Rosa Hilda

Público Ubicación : TI155.2/ARA Autores: Aramayo Ramírez, Rosa Hilda, Autor Título : Características psicológicas que presentan las enfermeras del Hospital “Virgen de Chaguaya” de la Ciudad de Bermejo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2018, 153 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ENFERMERAS  -  PSICOLOGIA,  ENFERMERAS  -  PERSONALIDAD,  ENFERMERAS  -  TESTS  PSICOLOGICOS,  HOSPITAL  VIRGEN  DE  CHAGUAYA,  BERMEJO  -  CIUDAD Resumen : El presente trabajo de investigación realizado en el área clínica, afronta la problemática referente a las características psicológicas de las enfermeras que trabajan en el Hospital Virgen de Chaguaya de la ciudad de Bermejo. Uno de los principales objetivos de esta investigación fue: Determinar cuáles son las características psicológicas que presentan las enfermeras del Hospital Virgen de Chaguaya de la Ciudad de Bermejo. Las principales hipótesis del trabajo de investigación fueron las siguientes: Los rasgos de personalidad más influyentes en las enfermeras dureza, radicalismo y mucha tensión; presentan altos niveles estrés; los niveles de ansiedad pertenecen a la banda normal; tienen un nivel de inteligencia igual al término medio y por último cabe mencionar que nivel de satisfacción laboral de las enfermeras es insatisfecho. En el marco teórico considerando que en este capítulo es el soporte de toda la investigación se consideró importante abordar los siguientes conceptos y teorías; Características psicológicas, Rasgos psicológicos, personalidad, factores que afectan la personalidad en las enfermeras sus roles y funciones, estrés, estrés en las enfermeras, síndrome de burnout y sus consecuencias, ansiedad, ansiedad en las enfermeras tipos y causas, ansiedad dentro de los centros de salud, factores que influyen la ansiedad, inteligencia y por último concepto de satisfacción laboral, satisfacción laboral en las enfermeras, de la satisfacción laboral al concepto de motivación laboral y la importancia de la motivación y satisfacción laboral en el área de salud. La presente investigación tipifica como un estudio de tipo descriptivo; las poblaciones en su totalidad fueron de 100 enfermeras donde se trabajó con una muestra de 50 las cuales son enfermeras a nivel licenciatura que trabajan en el Hospital Virgen de Chaguaya de la ciudad de Bermejo. Los instrumentos que se utilizaron para el presente trabajo de investigación fueron: test de personalidad 16 PF, cuestionario de Maslach, cuestionario de ansiedad, test factorial de Raven y por último la encuesta de satisfacción laboral; los mismos presentaron la confiabilidad y validez suficiente para su aprobación. Al final del presente trabajo de investigación se pudo obtener las siguientes conclusiones los rasgos más sobresalientes están caracterizados por sizotimia, suelen ser personas frías, rígidas y reservadas; se caracterizan también por presentar una sensibilidad dura, realista y auto confiado. Otro rasgo que se destaca en las enfermeras es el de inseguridad y mucha tensión; en cuanto a la variable de estrés y/o agotamiento laboral (burnout) las enfermeras presentan un cansancio emocional normal, despersonalización en un nivel alto, y una realización personal ubicada en un nivel de banda normal; el nivel de ansiedad se ubica en una banda normal, la mayoría de las enfermeras presentan un nivel de coeficiente intelectual normal y un nivel de satisfacción laboral que corresponde a ni insatisfecho ni satisfecho. ...leer masleer menos

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057390	TI155.2/ARA	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	9997^bBCEN

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Competencias de las Licenciadas en Enfermería para la reanimación cardiopulmonar Hospital Clínico Viedma Cochabamba - Bolivia 2006 / Jiménez Bustamante, Justina

Público Ubicación : M615.8043/JIM Autores: Jiménez Bustamante, Justina, Autor Título : Competencias de las Licenciadas en Enfermería para la reanimación cardiopulmonar Hospital Clínico Viedma Cochabamba - Bolivia 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 79 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Enfermería Medico Quirúrgica Temas : REANIMACION  (MEDICINA),  REANIMACION  CARDIACA,  REANIMACION  PULMONAR,  URGENCIAS  MEDICAS  -  ENFERMERAS Resumen : El estudio fue de tipo descriptivo y de corte transversal para identificar las competencias que tienen y desarrollaron las licenciadas, en enfermería en la reanimación cardiopulmonar de pacientes que ingresan a los servicios de medicina cirugía neurocirugía de HOSPITAL CLINICO VIEDMA Cochabamba Bolivia 2006, en un periodo de tres meses. El universo de estudio estuvo constituido por 65 licenciadas en enfermería. Se trabajó con el 100·/. del universo de enfermeras profesionales para determinar las competencias, se elaboró un test de conocimientos que permitan determinar el grado de conocimientos de las profesionales sobre la reanimación cardiopulmonar, una guía de observación para describir la calidad de la atención de enfermería en la reanimación cardiopulmonar. Los datos fueron procesados por el sistema SPSS pc, utilizando el método teórico para la recogida de la información, el método empírico que nos permitió la obtención y elaboración del marco de referencia y el método científico para procesar la información en base a los resultados obtenidos, según estos resultados se determinaron que el 24,61 ·/· del personal tiene conocimiento suficiente para la atención en contrapartida con el 75,39% que tiene deficiencia sobre el tema....leer masleer menos

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063678	M615.8043/JIM	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1111^bBCEN

Conocimiento y cumplimiento de las normas de bioseguridad del personal de enfermería del Servicio de Emergencias Hospital Obrero Nº 1 Caja Nacional de Salud junio - agosto 2010 / Rivera Zegarra, Silvia

Público Ubicación : M613.62//RIV Autores: Rivera Zegarra, Silvia, Autor Título : Conocimiento y cumplimiento de las normas de bioseguridad del personal de enfermería del Servicio de Emergencias Hospital Obrero Nº 1 Caja Nacional de Salud junio - agosto 2010 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2011, 87 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Enfermería Medico Quirúrgica Temas : HOSPITALES  -  ENFERMERAS,  ENFERMERAS  -  MEDIDAS  DE  BIOSEGURIDAD Resumen : Con el objetivo determinar el grado de cumplimiento Y. conocimiento de las normas de bioseguridad en el personal de enfermería deI: servicio de emergencias del Hospital Obrero Nº1 de la Caja Nacional de Salud (CNS), se realizó un estudio de tipo descriptivo transversal desde junio a agosto de 2010 con el uso de una encuesta anónima que se aplicó a una muestra de 16 licenciados del servicio. El 37.5 % tiene conocimiento de la norma de bioseguridad, el 31% dispone de la norma de bioseguridad, el 81% cumple las normas de bioseguridad. El 50% refiere que dispone de los implementos de bioseguridad. El 75% del personal refiere haber sufrido un accidente de trabajo, siendo la más frecuente el pinchazo con aguja (50%), seguido de herida cortante (31 %). Casi el 69% conoce los implementos de bioseguridad, de forma completa, El 43.8 % cumple con la norma de lavado de manos, completo es decir antes y después de la manipulación de los pacientes, el resto lo hacen solo después de los· procedimientos. El control del cumplimiento fue solo del 44%. El 87.5% refiere haber recibido la capacitación de bioseguridad. El 94% indica que se requiere de un cambio de actitud para el mejor cumplimiento de la norma. Los resultados fueron procesados en el programa computarizado SPSS, obteniéndose datos· estadísticos descriptivos porcentuales que demuestran que la capacitación en bioseguridad se convierte en un factor determinante para el cumplimiento adecuado de la norma, además de que es imprescindible para este fin contar con la dotación oportuna de dicho material. Por otra parte, la falta de dotación de implementos se convierte en un causal de incumplimiento de las normas de bioseguridad. Que el incumplimiento de las normas está relacionado con la baja dotación de material de bioseguridad, mientras que este sería favorecido por la adecuada capacitación del personal .de enfermería....leer masleer menos

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063671	M613.62//RIV	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1137^bBCEN

Conocimientos y habilidades profesionales asistenciales del personal de enfermería Hospital Barrios Mineros - Oruro, 2007 / Álvarez Balderrama, Lucy Gertrudis

Público Ubicación : M610.730692/ALV Autores: Álvarez Balderrama, Lucy Gertrudis, Autor Título : Conocimientos y habilidades profesionales asistenciales del personal de enfermería Hospital Barrios Mineros - Oruro, 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 60 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : ENFERMERAS  -  APTITUDES,  ENFERMERAS  -  HOSPITALES,  ATENCION  AL  ENFERMO Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, evaluar el nivel de conocimientos y habilidades profesionales del personal de enfermería del Hospital de Barrios Mineros, del Departamento de Oruro (Bolivia), 2007. Los conocimientos y habilidades profesionales son parte de las competencias del personal, el personal de enfermería tiene que asumir la responsabilidad asignada dentro el equipo de trabajo de una institución en salud y brindar asistencia idónea e integral a las personas que demanda servicios de salud. En esta investigación se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, se estudió a 16 enfermeras que cumplen funciones en el área asistencial del Hospital. Se utilizaron dos instrumentos para determinar el nivel de conocimientos y habilidades profesionales; una encuesta con 20 preguntas que permitió captar datos sobre los conocimientos y una guía de observación con 20 criterios a observar para determinar el nivel de habilidades; en el primer instrumento de conocimientos se consideraron cuatro áreas especializadas, las cuales son: Técnicas y procedimientos básicos, la enfermería materno infantil, enfermería. médico quirúrgico y epidemiología en esta última aspectos especialmente relacionados con las infecciones intrahospitalarias y/o nosocomiales, el segundo instrumento que llevó mayor tiempo efectuar captó datos sobre las habilidades profesionales, fue importante considerar la comunicación, destreza manual, relación de trabajo en equipo y la agudeza visual. Los resultados obtenidos evidencian que el personal de enfermería tiene un inadecuado nivel de conocimientos y habilidades en relación a las actividades asistenciales que brindan a los pacientes en esta institución, por lo que se diseñó un plan de acción para mejorar el nivel de conocimientos y habilidades para mejor desempeño del personal de enfermería....leer masleer menos

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063706	M610.730692/ALV	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1531^bBCEN

Diseño de un plan de garantía de calidad en la atención de enfermería Unidad de Maternidad y Ginecología Hospital Obrero N°7, Tarija, 2004 / Chuquimia Zeballos, Rosa Ceferina

Público Ubicación : M610.73069/CHU Autores: Chuquimia Zeballos, Rosa Ceferina, Autor Título : Diseño de un plan de garantía de calidad en la atención de enfermería Unidad de Maternidad y Ginecología Hospital Obrero N°7, Tarija, 2004 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2005, 87 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : ENFERMERAS  -  APTITUDES,  ENFERMERAS  -  HOSPITALES,  ATENCION  AL  ENFERMO,  PERFECCIONAMIENTO  OCUPACIONAL,  ENFERMERIA  GINECOLOGICA,  ENFERMERIA  MATERNO  -  INFANTIL Resumen : La calidad en los servicios que un hospital ofrezca, es el resultado de las políticas sanitarias, cumplimiento del rol de los profesionales de salud, de la imagen que tanto el cliente interno como externo perciben de la organización y de la adecuada interacción entre estos componentes. Con la finalidad de identificar las dificultades en la atención que brinda el personal de enfermería y proponer un plan de garantía de calidad para el mejoramiento del Servicio de Maternidad y Ginecología del Hospital Obrero N° 7 de la Caja Nacional de Salud se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, para ello mediante muestre opinático intencional se tomaron 75 usuarios y 40 enfermeras de este servicio. La información se adquirió mediante 4 instrumentos: encuesta al usuario, encuesta autoadaministrada al personal de enfermería, revisión documental y guía de observación. Para cumplir con el primer objetivo se calculó las frecuencias absolutas, frecuencias relativas, se elaboró cuadros y gráficos estadísticos, de esta manera se identificaron las dificultades que están relacionadas con las siguientes variables: satisfacción del paciente y familia, desarrollo profesional, habilidades y destrezas del personal, tiempo de espera, trato de enfermería, ropa de cama, flujograma de atención, procedimientos de enfermería, visitas .médicas, medidas, de protección, organigrama del servicio de enfermería, diferenciación de funciones, vertederos de desechos. Tomando en cuenta estos problemas y de acuerdo a los elementos de la calidad se formuló el Plan de Garantía de calidad para implementar desde fecha 1 de enero de 2006 al 30 de agosto de 2006....leer masleer menos

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063718	M610.73069/CHU	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1460^bBCEN

Evaluación de la calidad de la atención en el Servicio de Emergencias del Hospital Obrero Nº 7, de la C.N.S. Tarija 1º semestre 2005 / Betancurt Romero, Gabina

Público Ubicación : M616.025/BET Autores: Betancurt Romero, Gabina, Autor Título : Evaluación de la calidad de la atención en el Servicio de Emergencias del Hospital Obrero Nº 7, de la C.N.S. Tarija 1º semestre 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2005, 66 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la Salud Temas : ENFERMERAS  -  APTITUDES,  ENFERMERAS  -  HOSPITALES,  ATENCION  AL  ENFERMO,  PERFECCIONAMIENTO  OCUPACIONAL Resumen : Nace la inquietud de realizar el presente estudio de evaluación para poder identificar cuáles son los motivos por el cual existe diferentes reclamos de insatisfacción de los usuarios. El objetivo general es evaluar la calidad de la atención en el servicio de emergencias del Hospital Obrero Nº 7, de la Caja Nacional de Salud, regional Tarija. en el primer semestre del año 2005, para describir y evaluar los componentes de la estructura del servicio de emergencias, evaluar proceso de atención y evaluar la satisfacción del usuario. El universo para el usuario interno es de 11 personas que corresponde con la muestra como personal fijo en el servicio y para el usuario externo el universo es de 65.139 asegurados de donde se extrae una muestra de 80 usuarios. El estudio es de tipo evaluativo, descriptivo y de corte transversal. Se utiliza métodos teóricos como la revisión bibliográfica, trabajos anteriores, entrevistas a personalidades que trabajaron en la institución y a profesionales entendidos en el área; métodos empíricos como la guía de observación, cuestionarios que se aplica a los usuarios internos y externos y el método estadístico en base a datos obtenidos en programa Microsoft Excel. El trabajo se concluye demostrando que existe insatisfacción tanto en el usuario interno y externo, los factores que influyen en la satisfacción se encuentran en el desarrollo del trabajo a través de diferentes variables, para lo cual se asignó un puntaje lo que permitió ir evaluando y descubriendo los diferentes problemas presentados, se recomienda que en el servicio de emergencias amerita una pronta reorganización, readecuación y la importancia de establecer un programa de capacitación teórico - práctico para el personal y otros trabajadores de entidades dedicadas a este fin....leer masleer menos

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063707	M616.025/BET	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1532^cej.1^bBCEN
064275	M616.025/BET	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1433^cej.2^bBCEN

Fortalecimiento de competencias del auxiliar de enfermería para la implantación del modelo de salud familiar comunitaria intercultural (SaFCI) en el departamento de Tarija / Facultad Ciencias de la Salud-Universidad Autónoma Juan Misael Saracho

Público Ubicación : 610.730698/F132f Autores: Facultad Ciencias de la Salud-Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, Autor Título : Fortalecimiento de competencias del auxiliar de enfermería para la implantación del modelo de salud familiar comunitaria intercultural (SaFCI) en el departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : PROHISABA, 2008, 381 p. Temas : ENFERMERIA-AUXILIAR,  INSTRUCCIÓN  PARA  ENFERMERAS-SALUD  COMUNITARIA Resumen : Sumario: 1. Diseño de la capacitación e indicadores de seguimiento; 2. Proceso docente en servicios de salud; 3. Realidad nacional e interculturalidad; 5. SaFCI y promoción de la salud; 6. Epidemiología y enfermedades prevalentes; 7. Calidad y organización de servicios; 8. Atención integral: salud infantil; 9. Atención integral : salud materna; Anexos.

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062328	610.730698/F132f	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD MEDICINA	Seccion Unica	Disponible	759^cej. 1^bBMED
062329	610.730698/F132f	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD MEDICINA	Seccion Unica	Disponible	760^cej. 2^bBMED
062330	610.730698/F132f	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD MEDICINA	Seccion Unica	Disponible	761^cej. 3^bBMED
062331	610.730698/F132f	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD MEDICINA	Seccion Unica	Disponible	762^cej. 4^bBMED
062332	610.730698/F132f	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD MEDICINA	Seccion Unica	Disponible	763^cej. 5^bBMED

Guía clínica de enfermería : diagnóstico en enfermería / Kim, Mi Ja

Público Ubicación : 610.73069/K541g Autores: Kim, Mi Ja, Autor ; McFarland, Gertrude K, Autor ; McLade, Audrey M, Autor Título : Guía clínica de enfermería : diagnóstico en enfermería Fuente : 5a. ed. Barcelona [ES] : Mosby, 1994, xxi,413p Notas : Título original : Pocket Guide to Nursing Diagnosis Incluye bibliografía Temas : MEDICINA  CLINICA,ENFERMERAS

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034742	610.73069/K541g	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1049^bBENF

Guía clínica de enfermería : líquidos electrolitos y equilibrio ácido-base / Horne, Mima M

Público Ubicación : 610.73069/H761g Autores: Horne, Mima M, Autor ; Swearingen, Pamela L, Autor ; Madrid, Diorki, Traductor Título : Guía clínica de enfermería : líquidos electrolitos y equilibrio ácido-base Fuente : 2a. ed. Madrid [ES] : Mosby, 1995, xvii,306p Notas : Título original : Pocket Guid to Fluid Electrolyte and Acid-Base Balance Incluye bibliografía Temas : MEDICINA  CLINICA,ENFERMERAS

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034740	610.73069/H761g	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1050^bBENF

Hemodíalisis práctica : para enfermeras y estudiantes de enfermería / Vargas Herrera, Rosario

Público Ubicación : 617.461059/V321h Autores: Vargas Herrera, Rosario, Autor Título : Hemodíalisis práctica : para enfermeras y estudiantes de enfermería Fuente : Berlin [DE] : PABST, 2005, xiii, 282 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : HEMODIALISIS,  DIALISIS,  ENFERMERAS  -  HEMODIALISIS Resumen : Sumario : 1. Generalidades anatómicas y fisiológicas del riñón. 2. Patología renal. 3. Principios básicos del tratamiento de diálisis. 4. Diálisis y medio interno. 5. Técnicas extracorpóreas del tratamiento sustitutivo de la función renal. 6. Vías de acceso a la circulación sanguínea. 7. Estructura y partes componentes del sistema de hemodiálisis. 8. Técnica de unipunción. 9. Alarmas y desperfectos de la máquina hemodiálisis. 10. Aspectos psicológicos del paciente en tratamiento de hemodiálisis. 11. Intervención de enfermería en la conducción del tratamiento de hemodiálisis. 12. Complicaciones durante el tratamiento. 13. Prevención de infecciones en las unidades de diálisis. 14. Criterios para la organización de unidades de diálisis. 15. Aspectos que influen en la calidad....leer masleer menos

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050185	617.461059/V321h	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	1674^BENF

Microbiología para la enfermera / Ferris, Elvira B

Público Ubicación : 576/F396m Autores: Ferris, Elvira B, Autor ; Molina de Vedia, Enrique, Traductor Título : Microbiología para la enfermera Fuente : México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1970, 145p Notas : Título original: Microbiology for the nurse. Incluye bibliografía Temas : MICROBIOLOGIA,ENFERMERAS

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034681	576/F396m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0262^cej. 1^bBENF
034683	576/F396m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0263^cej. 2^bBENF

Microbiología para la enfermera / Ferris, Elvira B

Público Ubicación : 576/F396m Autores: Ferris, Elvira B, Autor ; Molina de Vedia, Enrique, Traductor Título : Microbiología para la enfermera Fuente : México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1970, 25p Notas : Título original: Microbiology for the nurse - instructor's guide. Temas : MICROBIOLOGIA,ENFERMERAS

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034679	576/F396m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0265^cej. 2^bBENF
034680	576/F396m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0264^cej. 1^bBENF
034682	576/F396m	Libro	BIBLIOTECA ENFERMERIA	Seccion Unica	Disponible	0925^cej. 3^bBENF

Prevalencia de chagas en mujeres embarazadas e incidencia en recien nacidos en el H.U.S.J.D.D. en el periodo junio 2004 junio 2005 / Martinez Jijena, Cira Juana

Público Ubicación : T616.9363/MAR Autores: Martinez Jijena, Cira Juana, Autor Título : Prevalencia de chagas en mujeres embarazadas e incidencia en recien nacidos en el H.U.S.J.D.D. en el periodo junio 2004 junio 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, May. 2006, 61p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : ENFERMERAS  DE  CHAGAS  -  MUJERES  EMBARAZADAS Resumen : El presente trabajo permite determinar la Prevalencia de Chagas en mujeres embarazadas e incidencia en Recién Nacidos en el H.U.S.J.D.D. durante el periodo junio 2004 - junio 2005. Además establecer las causas más importantes de transmisión de la parasitosis en nuestro medio y a partir de esto dar las recomendaciones que ayuden a disminuir o erradica la infección de la región. Para conocer estos resultados se realizaron exámenes paracitologicos específicos a los recién nacidos y serológicos a las madres que asistieron a dicha Institución y durante ese periodo. Como conclusión se establece que la prevalencia de chagas en mujeres embarazadas e incidencia en recién nacidos se obtuvo de los procedentes del área rural, según información recopilada se debe a la extrema pobreza, la falta de educación cultural y socio económica en las que viven. También se hace conocer las formas frecuentes de transmisión como la vectorial, la congénita, por transfusión de sangre donde se debe concientizar a la población que necesariamente nuestra región debe contar con Banco de Sangre el cual nos proporciones sangre segura con todos los controles respectivos que garantice a la población y de esta manera ayudar a prevenir el chagas. ...leer masleer menos

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047950	T616.9363/MAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4600^bBBYF

Problemas dorso lumbares en el personal de enfermería Servicio de Medicina y Cirugía / Fuentes Terán, Rosario

Público Ubicación : M617.564/FUE Autores: Fuentes Terán, Rosario, Autor Título : Problemas dorso lumbares en el personal de enfermería Servicio de Medicina y Cirugía Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 82 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos No Incluye CD-ROM Maestría en Enfermería Medico Quirúrgica Temas : LUMBALGIA  -  ENFERMERAS,  ENFERMEDADES  OCUPACIONALES Resumen : Se realizó un estudio de tipo investigativo, descriptivo de corte transversal que permitió identificar la incidencia de problemas dorso lumbares en el personal de enfermería de los servicios de medicina y cirugía del Hospital Obrero # 2 Cochabamba - Bolivia 2006, El universo y la muestra estuvieron constituidos por 20 licenciadas en enfermería y 30 auxiliares. Se aplicaron métodos teóricos a través de la revisión bibliográfica de libros, revistas y consultas en Internet para la conformación de la Introducción, el marco teórico, la discusión y análisis de la información, obtenida, unido a los métodos histórico lógico y análisis y síntesis. Para la recolección de datos se aplicó el método empírico que consistió en una gula de observación, aplicada por la propia investigadora; a Licenciadas y Auxiliares de enfermería, además de aplicarse un cuestionario auto administrado a todo el personal objeto de estudio, para determinar los factores que influyen en la incidencia de problemas dorso lumbares en el personal de enfermería. La información se procesó a través del sistema SPSS v 11.5, mediante el uso del método estadístico se resumieron las variables en números absolutos y porcentajes y se presenta la información en tablas y gráficos. Los resultados apuntan a que el 64% del personal sufre de dorsalgias, debidas al tiempo de ejercicio de la profesión, ya que el 59% tiene más de 20 años de antigüedad, al sobrepeso puesto que el 78% del personal presenta sobrepeso, y actividades propias de la profesión que se realizan sin ayuda como ser, el 46,9% realiza los cambios de posición del paciente el 31,39% realiza los traslados de los pacientes de quirófano o a exámenes complementarios, según el 96% del personal a la insuficiencia de camas ortopédicas, y a que el 44% del personal tiene antecedentes de haber recibido anestesia raquídea....leer masleer menos

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063686	M617.564/FUE	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1119^bBCEN

Síndrome de Burnout en las enfermeras de los hospitales de la Ciudad de Tarija / Baldivieso Lema, Claudia Mariela

Público Ubicación : T158.72/BAL Autores: Baldivieso Lema, Claudia Mariela, Autor ; Murillo Dipp, Ana María, Autor Título : Síndrome de Burnout en las enfermeras de los hospitales de la Ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2009, 149 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ESTRES  LABORAL,  SINDROME  BURNOUT,  ENFERMERAS  -  HOSPITAL  SAN  JUAN  DE  DIOS Resumen : La presente investigación aborda la problemática referente al síndrome de Burnout en las enfermeras de los Hospitales San Juan de Dios y Obrero de la ciudad de Tarija. El objetivo general es el siguiente: “Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería de los Hospitales San Juan de Dios y Obrero de la ciudad de Tarija”. Los objetivos específicos: Determinar el nivel de cansancio emocional existente en el personal de enfermería de ambos hospitales. Determinar el grado de despersonalización existente en el personal de enfermería de ambos hospitales. Determinar el grado de realización personal existente en el personal de enfermería de ambos hospitales. La hipótesis principal fue la siguiente: “La prevalencia del síndrome de burnout en los Hospitales San Juan de Dios y Obrero es superior a la media encontrada en las muestras americanas” y se caracteriza por: alto cansancio emocional, alta despersonalización, bajo sentido de realización personal. Por otro lado, en el marco teórico se abordan teorías generales acerca de la historia, definición conceptual, dimensiones, consecuencias, modelos teóricos, variables facilitadotas, proceso evolutivo y fases del síndrome de burnout. La metodología empleada se inserta dentro del área clínica, es un estudio de tipo descriptivo, de corte transversal, exhaustivo, teórico y científico. La muestra corresponde a 100 enfermeras de los Hospitales San Juan de Dios y Obrero. Los datos del diagnóstico fueron obtenidos entre los meses de abril y mayo de 2009. Las técnicas e instrumentos utilizados para el recojo de información fueron: El Maslach Burnout Inventory, el cuestionario de Rojas para valorar la ansiedad, el test del árbol de Karl Koch, un cuestionario sociodemográfico laboral y el cuestionario de auto percepción de valoración. Las conclusiones a las que llegaron a culminar la investigación, fueron: Con los resultados obtenidos de los instrumentos utilizados, para la recolección de datos, podemos afirmar que se evidencia la presencia del síndrome de burnout en un nivel medio con una prevalencia del síndrome del 57% de la muestra. El nivel de cansancio emocional, despersonalización y realización personal en los hospitales se encuentra en un nivel medio. ...leer masleer menos

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052569	T158.72/BAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	5969

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