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2083 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ENFERMERIA,ADMINISTRACION'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAdministración de la enfermería : teoría para la práctica con un enfoque de sistemas / Arndt, Clara
Ubicación : 610.733/A798a Autores: Arndt, Clara, Autor ; Daderian Huckabay, Loucine M, Autor Título : Administración de la enfermería : teoría para la práctica con un enfoque de sistemas Fuente : 2da. ed. M?xico [MX] : Lito Offser California, 1990, xiv,375p Notas : Incluye bibliografía Temas : ENFERMERIA,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034779 610.733/A798a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1083^bBENF
Ubicación : 610.73/G172a Autores: Gallagher, Anna Helen, Autor ; Tejada, Leonor, Traductor Título : Administración de escuelas de enfermería Fuente : México [MX] : Interamericana, 1966, 210p Notas : Título original: Educational administration in nursing Temas : ENFERMERIA,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034897 610.73/G172a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0466^bBENF
Ubicación : 610.733/D782a Autores: DiVicenti, Marie, Autor ; Cevallos Almada, Maria Guadalupe, Traductor Título : Administración de los servicios de enfermería Fuente : México [MX] : Limusa, 1984, 499p Notas : Título original : Administering nursing service Temas : ENFERMERIA,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034783 610.733/D782a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0457^cej. 2^bBENF 034784 610.733/D782a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0456^cej. 1^bBENF 034785 610.733/D782a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0458^cej. 3^bBENF
Ubicación : 610.7/P414a Autores: Pérez Sosa, Artemio, Autor Título : Administración de los servicios de salud en enfermería Fuente : México [MX] : Trillas, 1992, 211p Notas : Incluye bibliografía Temas : ENFERMERIA,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034952 610.7/P414a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0943^bBENF
Ubicación : 610.73328/G5981 Autores: Gonzáles Rodriguez, Francisco, Autor Título : Legislación de enfermería Fuente : México [MX] : Trillas, 1992, 127p Notas : Incluye bibliografía Temas : ENFERMERIA,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034777 610.73328/G5981 Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0949^bBENF
Ubicación : 658.15932/B158a Autores: Balderas Pedrero, Maria de la Luz, Autor Título : Administración de los servicios de enfermeria Fuente : 3aed México [MX] : Interamericana, 1995, 216p Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 035997 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1274^cej. 2^bBENF 035998 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Excluido de préstamo 1273 ¡EXTRAVIADO!^cej. 1^bBENF
Ubicación : 658.15932/B158a Autores: Balderas Pedrero, Maria de la Luz, Autor Título : Administración de los servicios de enfermería Fuente : 3a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 1995, 216p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 038307 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA POSGRADO Seccion Unica Disponible 0338^bBP
Ubicación : 658.15932/B158a Autores: Balderas Pedrero, Maria de la Luz, Autor Título : Administracion de los servicios de enfermeria Fuente : 4a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 2005, 362p Temas : ADMINISTRACION - ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 035996 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1357¡Sust. Inv. 1273!^bBENF 035999 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1427^bBENF 036000 658.15932/B158a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1384^bBENF
Ubicación : 658.15932/M348a Autores: Marrimer-Tomey, Ann, Autor Título : Administración y liderazgo en enfermeria Fuente : Madrid [ES] : Harcourt/Brace, 1998, 523p Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036004 658.15932/M348a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1275^cej. 1^bBENF 036005 658.15932/M348a Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1276^cej. 2^bBENF
Ubicación : M610.7306/VIL Autores: Vilcáez Carrasco, Dilma Eusebia, Autor Título : Cambio organizacional del Departamento de Enfermería Hospital San Juan de Dios Challapata - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 53 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : HOSPITALES - ENFERMERAS - PLANIFICACION, ENFERMERIA PRACTICA - ADMINISTRACION, INVESTIGACION ORGANIZACIONAL Resumen : El presente trabajo de investigación es descriptivo y evaluativo, de corte transversal.
La organización se define como un proceso estructurado en que los sujetos interactúan de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes que influyen en la direccionalidad de toda institución.
Se lleva a cabo en el ámbito jurisdiccional del Hospital de II Nivel San Juan de Dios Challapata que por sus características se constituyen en base de análisis y estudio ya que no cuenta con instrumentos que rijan la funcionalidad del personal de enfermería, misma que cumple sus actividades de acuerdo a normas coyunturales.
Entre los antecedentes se menciona que uno de los factores que dificultan la adecuada prestación de servicios se relaciona con la escasa implementación de normas y reglas ya que una de las falencias identificadas es la mencionada y no solo en nuestro establecimiento sino en todo el sistema de salud.
Se torna imperativo plantear la interrogante de CUAL ES LA SITUACIÓN ORGANIZACIONAL DEL SERVICIO DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL CHALLAPATA.
Los objetivos establecidos nos ayudaran a evaluar la situación actual y sobretodo los factores que incurren en su génesis para de esa manera plantear posibles pautas de solución....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063719 M610.7306/VIL Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1461^bBCEN
Ubicación : M615.58/ROD Autores: Rodríguez Asturizaga, Marlene Rosaura, Autor Título : Diseño de protocolo actuación de enfermería en preparación y administración de quimioterapia. Hospital de clínicas, La Paz 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 81p Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría
Temas : QUIMIOTERAPIA,PERSONAL DE ENFERMERIA,ADMINISTRACION EN SALUD Resumen : La práctica de la oncología es un trabajo en equipo, formado por diferentes profesionales de la salud donde la enfermera tiene una función bastante importante. La eficacia de la terapia oncológica con fármacos constituye una de las modalidades básicas del tratamiento del cáncer, sin embargo su aplicación plantea diversos inconvenientes como la toxicidad que se presenta aún cuando la aplicación terapéutica es correcta. Los servicios de reconstrucción de antineoplásicos generalmente surgen como inquietud de las enfermeras; ya que el objetivo principal de estos servicios de oncología es disminuir los riesgos asociados al manejo de medicamentos antineoplásicos, con el fin de lograr protección de los pacientes, del personal de salud y del ambiente. El presente diseño de protocolo tiene como objetivo llegar a las personas comprometidas en una práctica teórica-clínica con el campo del tratamiento quimioterápico en pacientes oncológicos, un instrumento que posibilite esclarecer, organizar algunos márgenes complejos de esta clínica para unificar criterios. Recalcamos su carácter instrumental y operativo, ya que este trabajo es un estudio de desarrollo descriptivo y prospectivo el universo y la muestra son 50 lic. en enfermería se realizó en el Hospital de Clínicas en el segundo semestre del 2002. Se utilizó el método teórico (revisión bibliográfica), dentro del método empírico: la observación, medición, encuestas, y el test de Moriyama para su validación y el método estadístico con el cálculo porcentual, para el informe final el procesador de Word para Windows. Este trabajo es el precipitado de un saber hacer, efecto de la confrontación directa con la práctica que enfermeras y personal de salud sostiene desde hace tiempo. Esperamos que sea de utilidad, lo será en la medida en que nuestra experiencia sirva para habilitar y promover el trabajo de otros grupos en los diferentes puntos del país, que enriquezcan con su aporte un intercambio que facilite nuestra tarea y optimice nuestros recursos en beneficio de todos aquellos que requieren este tipo de tratamiento.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046478 M615.58/ROD Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0182^bBC
Ubicación : 658.61073/K691l Autores: Kron, Thora, Autor ; Durbin, Ellen, Autor Título : Liderazgo y administración en enfermería Fuente : 5a. ed México [MX] : Interamericana, 1983, 327p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 036016 658.61073/K691l Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1330^bBENF
Ubicación : 610.7343/M644m Autores: Ministerio de previsión social y salud pública, Autor Título : Manual Gerencial de Normas para Administración de Servicios de Enfermería Fuente : s.l [BO] : Ministerio de previsión social y salud pública, 1992, 77p Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA DE HIGIENE PUBLICA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034788 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0875^cej. 7^bBENF 034789 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0870^cej. 2^bBENF 034790 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0877^cej. 9^bBENF 034791 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0878^cej. 10^bBENF 034792 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0876^cej. 8^bBENF 034793 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0871^cej. 3^bBENF 034794 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0872^cej. 4^bBENF 034795 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0873^cej. 5^bBENF 034796 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0874^cej. 6^bBENF 034797 610.7343/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0869^cej. 1^bBENF
Ubicación : 610.7306/M644m Autores: Ministerio de Salud y Previsión Social, Autor Título : Manual de normas gerenciales para los servicios de enfermería Fuente : 2a. ed. La Paz [BO] : M.S.P.S., 1999, 92p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034747 610.7306/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1004^cej. 3^bBENF 034748 610.7306/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1002^cej. 1^bBENF 034749 610.7306/M644m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1003^cej. 2^bBENF
Ubicación : 610.7306/O391m Autores: Olivera Foronda, Norma, Autor Título : Manual de procedimientos de enfermería Fuente : 2a. ed. San Lorenzo-Tarija [BO] : Ministerio de Salud y Previsión Social, 1999, xii,303p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION,ENFERMERIA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034750 610.7306/O391m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1007^cej. 3^bBENF 034751 610.7306/O391m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1005^cej. 1^bBENF 034752 610.7306/O391m Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1006^cej. 2^bBENF
Ubicación : M617.0231/GON Autores: Gonzales Patiño, Rita, Autor Título : Motivación del personal de enfermería en el Servicio de Quirófanos, Hospital Obrero, Caja Nacional de Salud Cochabamba - Bolivia 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 53 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Maestría en Enfermería Medico QuirúrgicaTemas : ENFERMERIA QUIRURGICA, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : Se realizó un estudio de tipo investigativo, descriptivo de corte transversal, para determinar la motivación del personal de enfermería en el servicio de quirófanos de la Caja Nacional de Salud. Cochabamba - Bolivia 2006, Cuyo universo estuvo constituido por 19 Licenciadas en Enfermería y 16 Auxiliares de Enfermería, con un total de 35 enfermeras. Se aplicaron métodos teóricos para la revisión documental, y bibliográfica de libros, artículos y materiales en Internet sobre motivación. Se aplicaron los métodos empíricos que consistieron en un tests dirigido a las Licenciadas en Enfermería y Auxiliares de Enfermería para determinar su motivación laboral y los factores que puede influir en la posible presencia de la desmotivación. También se aplicó el método estadístico, para la elaboración de la información, creando una base de datos en el sistema EXCEL para resumir las variables se utilizaron números absolutos y porcentajes. Los resultados se presentan en tablas y gráficos. Los principales resultados fueron los siguientes: El personal de enfermería que desempeña funciones en el servicio de quirófanos del Hospital de la CNS, la mayoría se encuentran entre 31 y 50 años de edad, con un 68.6%, siendo un 54 % Licenciadas en enfermería y 45.7% auxiliares de enfermería, en relación a los años de experiencia profesional el 54% de la población estudiada tienen, entre 0 a 10 años de experiencia laboral en quirófanos, entre 11 y 30 años se encuentran el 45.7%. La motivación en esta población estudiada está presente en sólo el 25.7%. Entre poco "motivado" y "desmotivado" está el ,74.3% del personal en enfermería. Los factores" motivadores" reconocidos por el personal estudiado en un 62.8% están relacionados con la motivación intrínseca, pues tienen metas claras de que desean alcanzar en su trabajo, finalmente también se llegó a la conclusión, en cuanto a factores desmotivadores, presentes en un 97.2%, sobre los que el personal refiere que el esfuerzo laboral no es reconocido, inherente a la motivación. extrínseca, le siguen un 94.3% del personal que refiere recibir agresión verbal por algunos galenos y el personal superior del servicio de quirófanos. Entre las recomendaciones dadas se encuentra la de tomar en cuenta los resultados de esta investigación, por las autoridades de la Institución para trazar estrategias que mejoren los factores motivadores en el personal de enfermería del servicio de quirófanos, con el fin de lograr un buen desempeño laboral en la institución....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063695 M617.0231/GON Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1129^bBCEN
Ubicación : M617.0231/LOP Autores: López del Barco, María Antonieta, Autor Título : Satisfacción del personal de enfermería en el Servicio de Quirófanos Hospital Obrero Caja Nacional Cochabamba-Bolivia 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 92 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Enfermería Medico QuirúrgicaTemas : ENFERMERIA QUIRURGICA, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : Se realizó un estudio de tipo investigativo, descriptivo de corte transversal, que permitió determinar la satisfacción del personal de Enfermería en el Servicio de Quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero Nº 2 Cochabamba – Bolivia 2006. El universo estuvo constituido por 19 Licenciadas, 16 auxiliares de enfermería, la muestra fue el 100% del Universo. Se aplicó el método teórico para la revisión bibliográfica y documental de libros, artículos y materiales en Internet. Se utilizó el método histórico lógico que permitió hacer análisis del problema Se aplicó el método empírico que consiste en un test para Licenciadas y Auxiliares de Enfermería para determinar la satisfacción del personal de Enfermería en el Servicio de quirófano y métodos estadísticos para la tabulación de datos por el sistema Excel. Para resumir las variables se utilizaron números absolutos y porcentajes. Este estudio nos permitió detectar los factores que influyen y que causan insatisfacción en el personal de enfermería del servicio de quirófano, entre los que se encuentran una mayor insatisfacción en el trato del sector médico con el 94.1 %, las llamadas de atención sin tener en cuenta la privacidad requerida y la falta de tolerancia médica, con un 88.6%. Otros factores identificados fueron la no existencia de un ambiente agradable y armónico, así como insuficiencia de materiales de trabajo suficiente para un buen desempeño con el 85.7% en ambos. El trato no adecuado por la jefa se identificó en un 77.1 %, la remuneración económica injusta con el 68.8%, la falta de comunicación con el 60.0% y malas relaciones interpersonales en el 57.1 %, además de la tensión y presión en el trabajo con el 54.3%, la falta de motivación con el 42.9% y riesgos del servicio con el 31.4%. Con los resultados obtenidos se recomiendan acciones tendentes a mejorar el ambiente laboral del servicio....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063697 M617.0231/LOP Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1131^bBCEN
Ubicación : M617.0231/CAL Autores: Callisaya Alancea, Herminia Josefa, Autor Título : Satisfacción laboral del personal de enfermería Departamento Cardiología Instituto Nacional del Tórax gestión 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 48 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : ENFERMERIA CARDIOVASCULAR, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : La gerencia moderna atribuye gran importancia a la satisfacción laboral porque ella constituye uno de sus indicadores fundamentales. El presente estudio se propone evaluar la satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de cardiología del Instituto Nacional del Tórax. Para ello, se implementó un estudio descriptivo, se estudió la totalidad del personal de enfermería (12) de dicho departamento mediante una encuesta de satisfacción laboral elaborado al efecto con preguntas abiertas; se realizó durante 6 meses desde el 1 de abril al 30 de septiembre 2007 se evidenció que existe insatisfacción laboral en el personal de enfermería del Departamento de Cardiología en el Instituto Nacional del Tórax....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063721 M617.0231/CAL Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1453^bBCEN
Ubicación : M610.73069/CHO Autores: Choque, Jobita Sandy, Autor Título : Satisfacción laboral en enfermeras del Municipio Santiago de Huari Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 80 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : ENFERMERIA, SATISFACCION EN EL TRABAJO, MOTIVACION DEL EMPLEADO, ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : La satisfacción laboral se constituye en un pilar fundamental para la prestación de servicios de salud al cliente, e influye mucho el nivel de satisfacción que tienen las enfermeras, para desarrollar su trabajo de forma eficiente. El presente trabajo de investigación se realizó para evaluar la satisfacción laboral y de esta forma determinar el nivel de satisfacción laboral que tienen las enfermeras del municipio de Huari.
Siendo la satisfacción laboral una variable de mucho interés por existir evidencias de que bajos niveles de satisfacción laboral tienen como resultado tensión y altos niveles de estrés, se propone un plan de acción dirigida a elevar el nivel de satisfacción laboral de las enfermeras. Se realizó un estudio de tipo descriptivo evaluativo de corte transversal. Se estudió al total de enfermeras, del municipio de Huari, en cantidad de 9 personas, quienes constituyeron la muestra y se utilizó como instrumento de recogida de datos el cuestionario de satisfacción laboral previamente estructurado. La medición se realizó en 10 dimensiones y una global, se utilizó un estándar del 90% para calificar la satisfacción cuyo puntaje no fue alcanzado por ninguna de las dimensiones. El estudio dio como resultado altos niveles de insatisfacción, la evaluación de la satisfacción global fue de 33% de satisfacción, frente a un 67% de insatisfacción. La evaluación por dimensiones muestra más claramente los ámbitos de insatisfacción y satisfacción, como recomendación se insinúa la aplicación de las acciones sugeridas para mejorar el nivel de satisfacción....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064279 M610.73069/CHO Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1445^bBCEN
Ubicación : 616.075/D662d Autores: Diagnosticos enfermeros: definiciones y clasificacion 2005-2006, Autor Título : Fuente : Madrid [ES] : ELSEVIER, 2005, x, 299p Temas : ENFERMERIA - DIAGNOSTICO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 035545 616.075/D662d Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1408^bBENF
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