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Consulta a fuentes externasPlan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija / Ordóñez Huanca, Juan Javier
TÃtulo : Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Ordóñez Huanca, Juan Javier, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago. 2002 Número de páginas: 170p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ESTUDIO DE MERCADO,ESTRATEGIA COMPETITIVA,MICROEMPRESAS,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS,METALURGICAS,POSICIONAMIENTO Resumen: El presente trabajo de investigación se fundamenta en la necesidad de definir uno de los aspectos más importantes del marketing en el mundo de los negocios de hoy como es el "Plan de Marketing"
El plan de marketing es una herramienta de apoyo a la conducción estratégica y a la gestión operativa de una empresa, permitiendo establecer una base concreta a partir de la cual planificar los restantes planes, coordinar y unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades especÃficas a cada área, facilitar las unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades especÃficas a cada área, facilitar las revisiones periódicas que alerten sobre problemas y permitan resolverlos con anticipación y crear conciencia de los obstáculos a los que se enfrenta la empresa. En otras palabras el plan de marketing tiene el objetivo de ser el pensamiento de la empresa a partir de sus clientes actuales y potenciales.
El análisis se aplica a los productos de metalúrgica VHS en el mercado de la ciudad de Tarija (por razones de delimitación de la investigación). Se pretende definir el plan de marketing que sirva de base para el crecimiento sostenido de la cuota de mercado de la empresa y por ende mejorar los resultados económicos de la misma. Se trata de determinar la competencia, las necesidades de los clientes, el tipo de producto a comercializar, el precio acorde a las exigencias del mercado, el tipo de distribución a realizar y la comunicación que se debe hacer para conseguir los objetivos propuestos. Se trata de fijar el rumbo que guÃe a toda la empresa hacia el mejoramiento de la participación en el mercado y hacia la obtención de mejores resultados económicos para la empresa metalúrgica VHS en la ciudad de Tarija.
A manera de introducción se presenta en primera instancia, la justificación del tema de investigación, la identificación, la definición y la formulación del problema, la hipótesis, los objetivos, la metodologÃa a utilizar y para concluir se describe el alcance de la investigación. El cuerpo del trabajo esta dividido en tres partes: la primera parte corresponde al marco conceptual que sustenta la investigación; la segunda parte contiene el análisis de la situación actual del sector asà como de la empresa en estudio, metalúrgica VHS; en la tercera parte se expone el modelo propuesto referido principalmente a la determinación y definición de la visión, la misión, los objetivos, la segmentación y el posicionamiento adecuado en lo que concierne a la parte estratégica de un plan de marketing; en la parte operativa se exponen las decisiones sobre producto, precio, plaza y comunicación. Finalmente se presenta el presupuesto, las estrategias de control y evaluación y las recomendaciones para su implementación
Ubicación : T658.835/ORD Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045459 T658.835/ORD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2913^bBCEF
TÃtulo : 101 grandes respuestas a las más difÃciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofÃsica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF 25 años de jurisprudencia contenciosa de la Corte Interamericana de Derechos Humanos : de las excepciones preliminares de 1987 a los derechos interpretados en 2012 / Castilla, Karlos
TÃtulo : 25 años de jurisprudencia contenciosa de la Corte Interamericana de Derechos Humanos : de las excepciones preliminares de 1987 a los derechos interpretados en 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Castilla, Karlos, Autor Editorial: México [MX] : Ubijus Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 145 p. Il.: 19 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-8127-82-5 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO INTERNACIONAL, CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS, JURISPRUDENCIA Ubicación : D341/C326v Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052355 D341/C326v Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8129^bBDER
TÃtulo : 30 dÃas para conseguir empleados satisfechos Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruce Gandy, Dottie, Autor Editorial: Barcelona [ES] : Gestión 2000 Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 162 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-730-4 Nota general: Título original : 30 Days to a Happy Employee Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, EVALUACION DEL RENDIMIENTO Resumen: Sumario : 1. Más allá de la nómina... por una razón. 2. Una revisión del rendimiento. 3. El elevado coste de la falta de confianza. 4. Un viaje de treinta dÃas que dura toda la vida. 5. El proceso de 30 dÃas: ¿motivación o manipulación?. 6. Asignar los recursos allà donde importen. 7. hace falta uno para conocer a uno. 8. El efecto reconocimiento. 9. Otras formas de felicitarle. 10. Evaluación del rendimiento. 11. Algunas veces el mejor lugar para empezar es la propia casa. 12. Los secretos de TDIndustries. 13. El mejor lugar para organizarse es, además el mejor lugar para trbajar. 14. Vivir y trabajar en un estado de gracia. 15. ¿Y ahora qué?. Ubicación : 658.3111/B938t Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049102 658.3111/B938t Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7745^bBCEF 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia
TÃtulo : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Editorial: Buenos Aires [AR] : Granica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 301 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso Precio: 225 Bs. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS Ubicación : 658.3/A512c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 040143 658.3/A512c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7670^bBCEF PermalinkAcceso a la justicia y grupos vulnerables : a propósito de las reglas de Brasilia / Nogueira, Juan MartÃn
PermalinkActualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil
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PermalinkAdaptación del modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar la productividad del elemento humano en la empresa EMBOL S.A. (Tarija) / Ugarte Saiquita, Fátima Alejandra
PermalinkAdministración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / MartÃnez Sánchez, América
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkAdministración de los recursos humanos en el proceso educativo en la unidad educativa Tomocoro / Huarachi Villchez, Luis
PermalinkAdministración de los recursos humanos en la unidad educativa "Mariano Subieta" / ChavarrÃa Choque, Leonor
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