| Título : |
Sistema de gestión de recursos humanos para el fondo financiero privado, para el fomento a iniciativas económicas S.A. (F.F.P.-F.I.E. S.A.) |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Amador S., Alberth, Autor ; Fernández R., Victoria, Autor ; Gallardo A., Jorgelina, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
jun. 1999 |
| Número de páginas: |
75p |
| Il.: |
grafs., 28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
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| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS,POLITICAS DE GESTION,FONDO FINANCIERO PRIVADO,FOMENTO A INCIATIVAS ECONOMICAS,SELECCION DEL PERSONAL,METODOS EVALUACION |
| Resumen: |
Al considerar a las personas como el recurso organizacional capaz de lograr la transformación eficiente y eficaz de los demás recursos, se ve la necesidad de realizar un estudio comparativo de la teoría con la realidad de la institución en cuestión, a fin de proponer en cada sistema concerniente a la gestión de los recursos humanos, posibles soluciones que ayudaran de alguna manera al desarrollo eficaz de las funciones. En tal circunstancia, se realiza una descripción analítica de los sistemas que conforman la gestión de recursos humanos, tomando como parámetro y análisis profundo aquellos que presentan mayores deficiencias. Para tal efecto se aplica la clasificación sistemática que hace Idalberto Chiavenato en cuestión de recursos humanos, a su vez dicha clasificación se presta como la más apropiada dadas las características del FONDO FINANCIERO PRIVADO PARA EL FOMENTO A INICIATIVAS ECONOMICAS S.A. La gestión de recursos humanos comprende sistemas de alimentación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control de los mismos. En el desarrollo del presente trabajo, para el análisis de cada sistema, se procede a la recopilación de información primaria y secundaria; seguidamente se realiza un diagnóstico de la institución para encaminar posteriormente dicho análisis a la fase propositiva de cada sistema. En la propuesta, se puede apreciar el desarrollo de diferentes métodos y técnicas con la finalidad de que estás sean útiles para quienes están a cargo del manejo de recursos humanos en la institución
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| Ubicación : |
T658.3/AMA |
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