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Consulta a fuentes externasAdministración de los recursos humanos en la unidad educativa "Mariano Subieta" / Chavarría Choque, Leonor
Título : Administración de los recursos humanos en la unidad educativa "Mariano Subieta" Tipo de documento: texto impreso Autores: Chavarría Choque, Leonor, Autor ; Alí López, Julio, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1999 Número de páginas: 68p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION,RECURSOS HUMANOS,UNIDADES EDUCATIVAS,ORIENTACION,POTOSI,BOLIVIA Resumen: La administración de los recursos humanos es una acción de mucha importancia para el éxito de la institución, toda vez, que se maneja recursos humanos, que constituyen una parte fundamental de la administración de una unidad educativa. Con el presente estudio se tiene la oportunidad de generar una administración comprendida dentro del marco de la administración eficiente se superarán los problemas del rendimiento académico de los estudiantes, asimismo, la administración de los contenidos curriculares se administración de los contenidos curriculares se administrarán en forma coherente, desterrando todos los efectos de la administración tradicional, que nunca ha tomado decisiones para mejorar dicha administración y la misma no ha beneficiado a la comunidad educativa, lo que se ha buscado con este trabajo de investigación es fortalecer la Administración de los Recursos Humanos.
Ubicación : T371.2/CHA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044717 T371.2/CHA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1952^bBEDU Administración de los recursos humanos en el proceso educativo en la unidad educativa Tomocoro / Huarachi Villchez, Luis
Título : Administración de los recursos humanos en el proceso educativo en la unidad educativa Tomocoro Tipo de documento: texto impreso Autores: Huarachi Villchez, Luis, Autor ; Mamani Q., Agustín, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jul. 1999 Número de páginas: 74p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Incluye Anexos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION,EDUCACION,RECURSOS HUMANOS,PROCESO EDUCATIVO,UNIDADES EDUCATIVAS,SUCRE,BOLIVIA Resumen: Dada la magnitud del problema de las características de la administración de los recursos humanos en la Unidad Educativa "Tomocoro" del Nivel primario, se inicio con el estudio de la investigación previa recopilación de toda la información bibliografía y del diagnostico institucional. Para realizar un estudio sistemático sobre el planteo y por ser de tipo descriptivo; se aplicaron métodos empíricos como la entrevista y la encuesta, cuyas técnicas aplicadas fueron la entrevista dirigida y el cuestionario, con sus instrumentos la guía de entrevista y el cuestionario de preguntas. Por la amplitud del universo se recurrió al tiempo de muestreo probabilística aleatorio y estratificado, donde profesores y padres de familia tuvieron la posibilidad de ser elegidos. Fruto de este estudio de investigación se tuvo los siguientes resultados: La falta de conocimiento sobre administración de recursos humanos de parte del directos, escasa participación de los actores de la educación, la practica de una comunicación unidireccional, un liderazgo autocrático y la poca dinamicidad en la gestión que origina el aislamiento escuela-comunidad. Para contrarrestar estas deficiencias, se sugiere la conformación e institucionalización de un equipo dinamizador de gestión educativa, planificar y ejecutar cursos de capacitación a todo nivel y la organización de una comisión para la selección de capacitación a todo nivel y la organización de una comisión para la selección y contratación del personal.
Ubicación : T370.2/HUA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044582 T370.2/HUA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1938^bBEDU Análisis de la integración sistémica en las funciones de administración de la unidad educativa Manuel Maria Caballero / Moron Jordan, Yolanda
Título : Análisis de la integración sistémica en las funciones de administración de la unidad educativa Manuel Maria Caballero Tipo de documento: texto impreso Autores: Moron Jordan, Yolanda, Autor ; Rojas Coronado, Dinna, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1998 Número de páginas: 88p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: ORGANIZACION,ADMINISTRACION,INTEGRACION,UNIDADES EDUCATIVAS,RECURSOS HUMANOS Resumen: La gestión administrativa en las unidades educativas del nivel secundario, no siempre es eficaz y eficiente y menos aún participativa. De está observación surgió la idea de realizar un análisis sobre la integración sistémica de las funciones de la administración, tomando como ámbito de estudio la unidad educativa Manuel Maria Caballero de la Provincia Vallegrande. El propósito fundamental de este trabajo fue el de identificar y analizar las deficiencias más notorias que se tipifican en la gestión administrativa de la institución escolar objeto de estudio. Para este fin se procedió a la revisión bibliográfica, siendo los principales temas abordados los siguientes: consideraciones generales sobre la administración y las etapas o funciones del proceso administrativo. En este punto se analizo diferentes definiciones sobre administración llegando a comprender que la mismas es una actividad eminentemente humana donde tiene lugar la interacción entre varias personas a través de las funciones de planificación, organización, ejecución y control - evaluación, cumpliendo así el proceso administrativo para conseguir el objetivo común que la institución se propone
Ubicación : T371.2/MOR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044643 T371.2/MOR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2223^bBEDU
Título : Gestión de áreas criticas Tipo de documento: texto impreso Autores: Gallesio, Antonio, Autor ; /et. al./, Autor Editorial: Buenos Aires [AR] : Médica Panamericana Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xix, 488 p. Il.: il., cuad., graf., fots.; 25 cm. Dimensiones: impreso ISBN/ISSN/DL: 978-950-06-9570-1 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Indice Analítico
Idioma : Español (spa) Palabras clave: HOSPITALES – EQUIPOS DE CUIDADOS MEDICOS, HOSPITALES ADMINISTRACION, HOSPITALES – RECURSOS HUMANOS, SERVICIOS DE URGENCIA EN EL HOSPITAL, ATENCION MEDICA – CALIDAD, UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS Resumen: Sumario: Sección I. Estrategia general en la gestión de áreas críticas: 1. Estructura del sistema de salud, su financiación en Argentina y América Latina. 2. Importancia de los cuidados críticos en la atención hospitalaria. 3. Misión, visión, valores y ética organizacional. 4. Enfoque sistémico de las organizaciones de servicio y análisis FODA. 5. Cuadro de mando integral. Su aplicación en áreas críticas. Sección II. Capacidades estratégicas en la gestión: estructura y recurso humano: 6. Hacia un diseño óptimo en la unidad de cuidados intensivos. 7. Equipamiento médico: criterios de selección y mantenimiento. 8. Sistemas de información hospitalaria. 9. Sistemas de registro multicéntrico y benchmarking. 10. Conducción y liderazgo. 11. Organización, competencias y habilidades del recurso humano. 12. Capacitación y entrenamiento del recurso humano. 13. Prevención del burn-out 14. Gestión del cuidado de enfermería en cuidados intensivos. Sección III. Los procesos en la gestión de áreas críticas: 15. Componentes generales de un proceso y proceso central de atención en la unidad de cuidados intensivos. 16. Organización del flujo de pacientes y sus restricciones. 17. Gestión y uso de medicamentos. 18. Historia clínica. 19. Codificación diagnóstica. 20. Criterios de admisión y egreso en las unidades de cuidados intensivos pediátricos. 21. Criterios de admisión y egreso en las unidades de cuidados intensivos para adultos. 22. Gestión en el departamento de emergencias. 23. Elaboración de indicadores. 24. Scores en las unidades de cuidados intensivos. Usos y limitaciones. 25. Trabajo clínico por objetivos medibles en internación. Sección IV. Ecuación económica: 26. Análisis de costos aplicados a unidades de cuidados intensivos. 27. Evaluando tecnologías en la unidad de cuidados intensivos. 28. Modalidades de pago para los servicios de cuidados intensivos. Sección V. Gestión de la calidad asistencial. 29. Estándares de calidad, seguridad y servicio. 30. Comité interno para la gestión de la calidad asistencial. 31. Evaluación externa de la calidad: categorización y acreditación. 32. Clima de trabajo y comunicación en cuidados intensivos. 33. Comunicación de los profesionales de UCI con el binomio paciente-familia. 34. Satisfacción del paciente, la familia y el personal del equipo de salud. 35. Medicina basada en la evidencia: la evolución en el cambio para entender la práctica médica, 36. Guías de práctica clínica. 37. Estrategias para mejorar la adherencia a prácticas basadas en la evidencia. Sección VI. Gestión de la seguridad del paciente y del equipo de salud. 38. Cultura de seguridad, reporte de errores y eventos adversos. 39. Continuidad de los cuidados del paciente y el traspaso de información: la comunicación estructurada. 40. Error de diagnóstico en cuidados intensivos. 41. Control de infecciones en cuidados intensivos. 42. Situaciones agresivas para el terapista. Crisis familiar. Sección VII. Bioética en la gestión de áreas críticas. 43. Cuidados intensivos centrados en el paciente y la familia. 44. Limitación del esfuerzo terapéutico. 45. Objeción de conciencia. 46. Cuidados paliativos en cuidados intensivos. 47. Donación de órganos. Sección VIII. El futuro de la gestión en áreas críticas: 48. La remodelación de las formas de asistencia en la UCI: el médico, la enfermera y la telemedicina. 49. Calidad de vida fuera de la unidad de cuidados intensivos. 50. Guías actualizadas de organización general de unidades de pacientes críticos en Chile. 51. Importancia de la simulación en la formación continua del equipo de salud en las unidades de cuidados críticos. Ubicación : 616.028/G174g Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064925 616.028/G174g Libro BIBLIOTECA BIOQUÍMICA Y FARMACIA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Seccion Unica Disponible 1096^cej.1^bBBYF 064926 616.028/G174g Libro BIBLIOTECA BIOQUÍMICA Y FARMACIA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Seccion Unica Disponible 1097^cej.2^bBBYF 064927 616.028/G174g Libro BIBLIOTECA BIOQUÍMICA Y FARMACIA FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Seccion Unica Disponible 1098^cej.3^bBBYF 065092 616.028/G174g Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1859^cej.1^bBENF 065093 616.028/G174g Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 1860^cej.2^bBENF Rendimiento escolar de alumnos trabajadores en la calle del ciclo intermedio de la unidad educativa Juan Pablo II, de Potosí / Quintanilla Kanaudt, Hortencia
Título : Rendimiento escolar de alumnos trabajadores en la calle del ciclo intermedio de la unidad educativa Juan Pablo II, de Potosí Tipo de documento: texto impreso Autores: Quintanilla Kanaudt, Hortencia, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 96p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: RENDIMIENTO ESCOLAR,ESTUDIANTES TRABAJO,CICLO INTERMEDIO,UNIDADES EDUCATIVAS,RECURSOS HUMANOS,EDUCACION,POTOSI,BOLIVIA Resumen: En el presente trabajo de investigación, se hace una descripción suscita del momento de transición que atraviesa nuestra realidad educativa, cuya incidencia se refleja en el rendimiento escolar de alumnos trabajadores, en cuyo contexto corresponde actuar al maestro por ser el agente vital de cuanto debe hacer por los alumnos, reflejar sus vivencias, necesidades e intereses. Existen muchos sectores sociales exigiendo a las instituciones educativas, que la enseñanza sea mas real, se eduque y se transmita valores morales, culturales y éticos, se prepare a los educandos, no solo para el trabajo, sino también para el triunfo. Si educar es formar, es preciso formar con claridad a nuestros futuros recursos humanos, para transformar nuestra sociedad y consiguientemente alcanzar mejores niveles de vida. A partir de las experiencias acumuladas se afirma que el valor no solo radica en su impacto para producir cambios de actitud en los educadores y educandos; con las experiencias innovadoras; en el aporte de los resultados para comprender mejor los aprendizajes, sino también en la capacidad que tiene el docente para detectar problemas de aprendizaje en los educandos e incorporar metodologías adecuadas para avanzar con mayor eficacia en los logros educativos a partir de la identificación de necesidades de aprendizaje de los alumnos. La familia tiene una influencia trascendental, la participación y el apoyo que prestan los padres son insuficientes, debido a las actividades laborales, la situación socioeconómica, la alimentación y la actividad laboral que realizan los alumnos de este centro educativo
Ubicación : T371.26/QUI Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044583 T371.26/QUI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2255^bBEDU Permalink25 años de jurisprudencia contenciosa de la Corte Interamericana de Derechos Humanos : de las excepciones preliminares de 1987 a los derechos interpretados en 2012 / Castilla, Karlos
PermalinkPermalink5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia
PermalinkPermalinkAcceso a la justicia y grupos vulnerables : a propósito de las reglas de Brasilia / Nogueira, Juan Martín
PermalinkActitud hacia el Sexting que presentan los estudiantes de sexto de secundaria que asisten a las diferentes Unidades Educativas de la Ciudad de Tarija, durante la gestión 2018 / Choqueticlla Castillo, Franz Kliver
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PermalinkActitud de los adolescentes de 6º de secundaria frente al consumo de marihuana en unidades educativas privadas y estatales de la Ciudad de Tarija / Villa Subia, María Eugenia
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PermalinkActitud de los adolescentes de las unidades educativas fiscales dispersas en la Ciudad de Tarija frente al embarazo en la adolescencia / Ruiz Ruiz, Miguel Ángel
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PermalinkActitud que presentan los estudiantes de 6º de secundaria de las Unidades Educativas fiscales de la Ciudad de Tarija, inherente al concubinato / Paredes Gutiérrez, Carla Melissa
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PermalinkActitud que presentan los estudiantes del 5to de secundaria de las Unidades Educativas de la Ciudad de tarija, frente al embarazo en la adolescencia / Martínez Serrano, Vania Yoaneth
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PermalinkActividades motivadoras, incentivan habilidades creativas en los niños-as del núcleo escolar de Orinoca / Villca Cari, Martirian
PermalinkActualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil
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PermalinkAdaptación del modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar la productividad del elemento humano en la empresa EMBOL S.A. (Tarija) / Ugarte Saiquita, Fátima Alejandra
PermalinkAdministración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / Martínez Sánchez, América
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