| TÃtulo : |
La implementación y profundización del juicio oral en la legislación laboral boliviana |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Videz Tórrez, Mariela, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
abr. 2005 |
| Número de páginas: |
59p |
| Il.: |
28cm |
| Precio: |
1.0 |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Incluye CD-R
|
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
DERECHO LABORAL,JUICIO ORAL,LEGISLACION BOLIVIANA |
| Resumen: |
La oralidad es un elemento irrenunciable en un procedimiento con caracterÃsticas inquisitivas como el laboral donde urge el conocimiento de los hechos tal cual acontecieron. Si admitimos que el Juez tiene facultades para actuar de oficio, impulsando el proceso e incluso con el dictado de medidas para mejor proveer que le permiten saltar los obstáculos que las partes puedan crear para ocultar la verdad, resultad evidente que la ORALIDAD es el mejor vehÃculo precisamente debido a la inmediatez que debe primar en este tipo de procesos. En esa lÃnea de análisis de la primacÃa de la realidad, es que el proceso oral es imprescindible para desenmascarar "verdades documentales formales" y de esa forma cumplir con el objetivo de la justicia de dar a cada uno lo suyo, teniendo siempre presente que en esta materia, rige el coto cerrado de derechos indisponibles que marcan los derechos y garantÃas fundamentales consagrados por la Constitución PolÃtica del Estado, los que son derechos individuales primarios, como el derecho a la vida, a la libertad, a la dignidad, a la salud y a trabajar y los que siempre tendrán supremacÃa sobre los derechos contractuales sociales (los convenidos por la sociedad como garantÃa de una adecuada convivencia social). Es indudable que en los tiempos actuales, existe el gran riesgo del desánimo social , pero el compromiso del Juez Laboral debe ser de tal magnitud que se constituya en garante de la fidelidad a las normas superiores que inspiraron el "principio de progresividad", teniendo presente que la peor derrota es bajar los brazos y dejar que quienes asà lo pretendan se queden con nuestro futuro, por lo que planteo la necesidad de incorporar la oralidad en todo el proceso laboral boliviano a efectos de transparentar el mismo proceso y darle mayor celeridad al mismo.
|
| Ubicación : |
TD344.01/VID |
|  |
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Consulta a fuentes externasLa implementación y profundización del juicio oral en la legislación laboral boliviana
