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Consulta a fuentes externasModelo de organización para la administración del sistema de agua potable en la comunidad de Bordo de Carachimayo / Barroso Pauletti, Patty Silvia
TÃtulo : Modelo de organización para la administración del sistema de agua potable en la comunidad de Bordo de Carachimayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Barroso Pauletti, Patty Silvia, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic. 1999 Número de páginas: 86p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION Y ORGANIZACION,PARTICIPACION POPULAR,SISTEMAS DE AGUA,CARACHIMAYO,TARIJA Resumen: El presente trabajo tiene como objeto desarrollar un modelo organizacional para facilitar la administración del Comité de agua potable de la comunidad de Bordo Carachimayo, para lo cual se ha iniciado la investigación de la siguiente manera: el marco teórico estructurado en cuatro capÃtulos: el primero, define la administración, funciones administrativas, estilos de administración; profundizamos en la planeación. El segundo, define a la organización y aspectos concernientes a este punto. El tercer capÃtulo, leyes y decretos supremos que involucran el tema en cuestión. El cuarto incluye aspectos financieros que garanticen un buen manejo económico, no creÃmos necesario ampliar más, porque el modelo debe aplicarse a una comunidad rural, donde el nivel de instrucción es bajo. En la segunda parte se desarrolló un diagnóstico donde se vio el ámbito municipal, comunal y evaluó el comité de Agua Potable. En la tercera parte, se elaboro una propuesta dentro del cual se consideró el ámbito municipal tomando en cuanta las variables a las cuales se puede influir y de la comunidad. En la propuesta para el comité de agua potable vieron los siguientes puntos: aspectos organizacionales, objetivos, organigrama, normatividad, aspectos administrativos y sus herramientas
Ubicación : T658/BAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045090 T658/BAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2492^bBCEF Instrumentos para organizar los recursos humanos del Hospital Distrital de Yacuiba / Vega, Waldemar de la
TÃtulo : Instrumentos para organizar los recursos humanos del Hospital Distrital de Yacuiba Tipo de documento: texto impreso Autores: Vega, Waldemar de la, Autor ; Gareca Illescas, Norma, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1999 Número de páginas: 102p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
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Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL,ADMINISTRACION,PARTICIPACION POPULAR,DESCENTRALIZACION,HOSPITALES,ORGANIZACION Resumen: La globalización de la economÃa mundial, ha incidido grandemente en los paÃses emergentes en cuanto a los procesos nacionales de reforma Estructural y Sectorial, incidiendo cambios en las diferentes instancias del Sector de Salud con el propósito de aumentar la equidad de sus beneficios, la eficacia de la gestión y la efectividad de las prestaciones en el sector. El ministerio de Salud y prevención social, para la implementación de la reforma en el Sector, ha planteado el plan estratégico de Salud para creación del sistema boliviano de salud basados en el acceso universal a través de las acciones de medicina familiar y comunitaria, el seguro básico de salud y el seguro social a corto plazo. La reforma en salud presenta la oportunidad de que se diseñen nuevos modelos de atención en salud, roles y funciones, de recursos humanos. Enmarcado en esta reforma el grupo de trabajo dirigido luego de haberse realizado el diagnóstico del área organizativa del Hospital distrital de Yacuiba, reconocemos la necesidad de implementar dos instrumentos de organización como el manual de funciones y el manual de organización. Los instrumentos de organización que proponemos no son una camisa de fuerza para cada empleado, sino como guÃa de sus obligaciones, entendiendo que tienen la capacidad de suplir o de añadir otras funciones a su desempeño, siempre y cuando no perjudique el buen desenvolvimiento institucional y sea consultado con sus niveles superiores de autoridad. Pretendemos que estos instrumentos de organización sirvan de estÃmulo para quienes creen en la posibilidad de mejorar las condiciones de atención médica en el hospital
Ubicación : T658.3/VEG Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045135 T658.3/VEG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2543^bBCEF Planificación estratégica organizacional para el desarrollo y fortalecimiento del municipio de Padcaya / Castillo Galarza, Benito
TÃtulo : Planificación estratégica organizacional para el desarrollo y fortalecimiento del municipio de Padcaya Tipo de documento: texto impreso Autores: Castillo Galarza, Benito, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 1999 Número de páginas: 147p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
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Idioma : Español (spa) Palabras clave: MUNICIPIOS,ADMINISTRACION PUBLICA,PLANIFICACION,ORGANIZACION,LEY SAFCO,MUNICIPIOS,PARTICIPACION POPULAR,TARIJA,BOLIVIA,PADCAYA Resumen: En aplicación a la Ley 1178 de participación Popular, los municipios del todo el paÃs, en este caso el municipio de Padcaya se pretende en este trabajo de investigación es darles un instrumento Administrativo que es la Planificación Estrategia. Para llevar adelante este proceso, cabe mencionar que la distribución de los recursos a los Municipios ha generado un proceso franco de tercialización de la economÃa, es decir, la mayorÃa de los desocupados y sub. ocupados consideran a la AlcaldÃa y a la Prefectura como una generadora de fuente de trabajo, a esto se suma las burocracias municipales. En tal sentido se plantea tener una planificación acorde al POA. Para lograr dicho propósito se identificaron las causas de los problemas que muestra el desenvolvimiento de la Institución previo estudio del método de investigación que se manejarÃa y conceptos necesarios para plantear el problema e indicar su hipótesis. La investigación abarca aspectos de estudio como externos a la Honorable AlcaldÃa Municipal de Padcaya. La investigación fue realizada a través de entrevistas al personal de la AlcaldÃa, y a los comunarios de Padcaya. Esto nos permitió saber si los trabajadores conocen lo que es la función de la planificación estratégica, la otra parte nos permitió saber de sus necesidades de las comunidades en general.
Ubicación : T352.00722658/CAS Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045148 T352.00722658/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2527^bBCEF
TÃtulo : 4 organización psicológica de las experiencias de aprendizaje Tipo de documento: texto impreso Autores: Huerta Ibarra, José, Autor Editorial: México [MX] : Trillas Fecha de publicación: s.d Número de páginas: 108p Il.: ilus., 23cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye bibliografía
Libro ExtraviadoIdioma : Español (spa) Clasificación: 2 Ciencia:2.15 Matemáticas y estadÃstica:EstadÃstica
4 Ciencias sociales y humanas:4.10 Psicolog:Cognición:PensamientoPalabras clave: PSICOLOGIA,APRENDIZAJE,ORGANIZACION Ubicación : 153.1/H871o Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 033195 153.1/H871o Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 0277^bBPSI
TÃtulo : Academia de fútbol en la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Medrano Rossel, Daniel, Autor ; Romero, Jeiber, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2011 Número de páginas: 218 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: ORGANIZACION - ACADEMIADE FUTBOL, PLAN DE NEGOCIOS, MERCADO, RECURSOS HUMANOS, INVESTIGACION ACADEMIAS FUTBOL Resumen: SIN RESUMEN
1 INTRODUCCIÓN
El propósito de nuestro plan de negocios es realizar un estudio de detallado que nos permita demostrar que instalar y administrar una academia de fútbol en la ciudad de Tarija puede ser económicamente rentable.
Al mismo tiempo crear un plan de marketing y operacional que nos permita administrar el negocio de manera eficiente y efectiva.
Se vio la necesidad de elaborar un plan de negocios por la creciente necesidad que actualmente existe de una academia para la práctica del fútbol, porque en los últimos años el crecimiento de la población ha obligado a las autoridades a aumentar o mejorar los centros deportivos para poder abastecer la demanda de este sector y mejorar el servicio deportivo en su mayorÃa canchas municipales tanto de fútbol, básquet y voleibol.
Aun asà los requerimientos de la población superan más allá de una cancha para jugar, ahora el usuario no solo quiere encontrar una cancha donde seguir a una pelota. Las exigencias se han incrementado a tal punto que los padres cada vez quieren que sus hijos sean más competitivos y sean los mejores en el deporte que practican.Ubicación : TP658MED Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050330 TP658MED Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6887 Documentos electrónicos
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33904_ResumenAdobe Acrobat PDF![]()
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33904_BibliografíaAdobe Acrobat PDF PermalinkAdministración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / MartÃnez Sánchez, América
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