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Monografías de economía y medio ambiente / Junta de Andalucía

Público Título : Monografías de economía y medio ambiente Otro título : Análisis medio ambiental de la estructura económica de Andalucía Tipo de documento: texto impreso Autores: Junta de Andalucía, Autor Editorial: Sevilla [ES] : Tecnographic Fecha de publicación: s.d Número de páginas: 125p, Vol. 5, 5 Il.: tab., grafs., 24cm Nota general: Incluye Bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 3 Cultura:3.15 Filosofía y ética:Filosof Palabras clave: ANALISIS  MEDIO  AMBIENTAL,ESTRUCTURA  ECONOMICA,VALOR  TOTAL  DE  UN  RECURSO,RECURSOS  DEL  AGRO,INDUSTRIA,CONSTRUCCION,TURISMO,ANDALUCIA,ESPAÑA Ubicación : 338.93337/J891m

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
038027	338.93337/J891m	Libro	BIBLIOTECA POSGRADO	Seccion Unica	Disponible	0294^vvol. 5^bBP

Conocimientos y prácticas del manejo adecuado de dos recursos fundamentales del medio ambiente Municipio San Lorenzo – Tarija año 2010-012 / Cruz Gonzáles, Encarnación

Público Título : Conocimientos y prácticas del manejo adecuado de dos recursos fundamentales del medio ambiente Municipio San Lorenzo – Tarija año 2010-012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cruz Gonzáles, Encarnación, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: s. d. Número de páginas: 107 p. Il.: ilus,. graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS  NATURALES,  MEDIO  AMBIENTE,  RECURSO  SUELO,  EROSION,  CULTIVOS,  CONTAMINACION  AMBIENTAL,  PROPIEDADES  DEL  SUSTENTABILIDAD  AGROECOLOGICA,  CONSERVACION  PLANTA,  NATURALES  -  MANEJO  ADECUADO,  MUNICIPIO  SAN  LORENZO  TARIJA Resumen: El objetivo de la presente investigación es medir el nivel de conocimientos y prácticas del manejo adecuado de dos recursos fundamentales del medio ambiente, suelo y plantas en el Municipio San Lorenzo del departamento de Tarija. A través de este estudio se determinó los conocimientos del manejo adecuado del suelo y las plantas, los beneficios que proporcionan, la interrelación que existe entre ambos elementos de la naturaleza y las prácticas de los sistemas de conservación que realizan. El presente estudio, es de tipo analítico - descriptivo de corte transversal con un componente retrospectivo realizado en el año 2010 a 2012, se utilizó un cuestionario llenado con las respuestas de los agricultores encuestados. Obtenidos los resultados del estudio nos develan las características socioeconómicas de los agricultores siendo que el ingreso económico es menor a 1000.- bolivianos y llegaron a cursar los agricultores hombres hasta el tercero de primaria y alto porcentaje de las mujeres no saben leer y tampoco escribir. Referente al nivel de conocimiento y práctica sobre el manejo adecuado de los recursos suelos y plantas los agricultores tienen un conocimiento y practica bajo. Ubicación : TD333.7/CRU

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052137	TD333.7/CRU	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7296

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El recurso extraordinario de casación y la ampliación de sus causales de improcedencia / López Olaguivel, Ivar Marcelo

Público Título : El recurso extraordinario de casación y la ampliación de sus causales de improcedencia Tipo de documento: texto impreso Autores: López Olaguivel, Ivar Marcelo, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sep. 2000 Número de páginas: 77p Il.: tab., grafs., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSO  DE  CASACION,RECURSOS  EXTRAORDINARIOS Resumen: La actual práctica procesal civil provee de las suficientes y considerables causales por las cuales el juzgador puede declarar improcedente además de las ya legisladas, siendo el único impedimento el que no estén legisladas, por lo que el único objetivo del presente trabajo es de ampliar las actuales causales de improcedencia del Recurso Extraordinario de Improcedencia. Asimismo en cada investigación nueva brotan nuevas ideas para realizar otros trabajos de investigación conexos con el presente, para dar solamente un ejemplo hablaremos de la reorganización de las actuales causales de improcedencia del Recurso Extraordinario de Casación para darle un uso mucho más práctico y mayor dinamismo a las actuales causales de improcedencia del Recurso de Casación. Contemplando las actuales causales de improcedencia del Recurso Extraordinario de Casación, estas llegan a ser insuficientes para que los juzgadores puedan declarar improcedentes los recursos de casación planteados, por lo que es necesario e indispensable la ampliación de las causales de improcedencia del Recurso de Casación. Ahora bien para no llegar a la improcedencia del Recurso de Casación hay que tomar en cuenta lo previsto en el Código de Procedimiento Civil lo que a recurso de casación se refiere, es decir el cuerpo legal establece cuando no se recurre de casación o pone como último recurso el de Apelación, planteando el recurso de casación de esta manera sin tomar en cuenta las ya establecidas en el código seria fácilmente declarado improcedente, este aspecto es de hacer notar por que no es frecuente pero ocurren casos en los que se plantea el recurso de casación siendo que el código de procedimiento establece no haber ulterior recurso mas el que de apelación. Ubicación : TD347.035/LOP

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045887	TD347.035/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3310^bBDER

101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo / Fry, Ron

Público Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS  DE  EMPLEO,  ADMINISTRACION,  RECURSOS  HUMANOS,  MERCADO  LABORAL,  SELECCION  PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c

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049099	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7742^bBCEF
049100	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7743^bBCEF
049101	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7744^bBCEF

30 días para conseguir empleados satisfechos / Bruce Gandy, Dottie

Público Título : 30 días para conseguir empleados satisfechos Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruce Gandy, Dottie, Autor Editorial: Barcelona [ES] : Gestión 2000 Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 162 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-730-4 Nota general: Título original : 30 Days to a Happy Employee Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS  HUMANOS,  RECLUTAMIENTO  DE  PERSONAL,  EVALUACION  DEL  RENDIMIENTO Resumen: Sumario : 1. Más allá de la nómina... por una razón. 2. Una revisión del rendimiento. 3. El elevado coste de la falta de confianza. 4. Un viaje de treinta días que dura toda la vida. 5. El proceso de 30 días: ¿motivación o manipulación?. 6. Asignar los recursos allí donde importen. 7. hace falta uno para conocer a uno. 8. El efecto reconocimiento. 9. Otras formas de felicitarle. 10. Evaluación del rendimiento. 11. Algunas veces el mejor lugar para empezar es la propia casa. 12. Los secretos de TDIndustries. 13. El mejor lugar para organizarse es, además el mejor lugar para trbajar. 14. Vivir y trabajar en un estado de gracia. 15. ¿Y ahora qué?. Ubicación : 658.3111/B938t

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049102	658.3111/B938t	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7745^bBCEF

5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia

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