A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... |
Resultado de la búsqueda
1819 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SAYCO,ADMINISTRACION'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAnálisis del diseño e implementación del sistema de administración de bienes y servicios en el instituto técnico superior Tarija / Bustamante Acosta, Luis Julio
Ubicación : T658/BUS Autores: Bustamante Acosta, Luis Julio, Autor ; Castillo Cardozo, Alberto, Autor ; Chungara Burgos, Miguel Angel, Autor Título : Análisis del diseño e implementación del sistema de administración de bienes y servicios en el instituto técnico superior Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2001, 95p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION,ORGANIZACION,INSTITUTOS,AUDITORIA SAYCO Resumen : El presente trabajo comprende el análisis del diseño y cumplimiento del sistema de Administración de bienes y servicios del Instituto Técnico Superior Tarija, dependiente de la dirección departamental de educación, correspondiente al periodo comprendido entre el 1º de enero al 31 de diciembre de 2000. Objetivo: - Determinar el grado de desarrollo e implementación del sistema de administración de bienes y servicios conforme a los lineamientos de la ley 1178, con el objeto de coadyuvar en la administración, control y manejo eficiente de los resultados de los recursos del estado - Mejorar los mecanismos de control para el proceso de contratación - Lograr que los bienes sean manejados para los fines que persigue el instituto - Lograr el uso eficiente y eficaz de los recursos
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043766 T658/BUS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0822^bBCEF
Ubicación : T658.3/MON Autores: Montellano Lacunza, Mirna Silvana, Autor ; Mercado Alfaro, Margarita, Autor ; Sánchez Mamani, Inés Rosario, Autor Título : Análisis del sistema de administración y control de personal del instituto técnico superior Tarija auditoria (Sayco) por el periodo comprendido de enero de 2000 al 30 de junio de 2001 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ene. 2001, 78p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,INSTITUTO TECNICO TARIJA,AUDITORIA SAYCO Resumen : (Sin Resumen). La auditoria del Sistema para la ejecución de actividades comprende el sistema de administración de personal, establecimiento en la ley No 1178 de administración y Control Gubernamental, el instituto técnico superior "Tarija" depende del servicio departamental de educación de educación. El objetivo fundamental del presente trabajo es proporcionar a la entidad un informe de auditoria que concluya sobre el grado de diseñ;o e implementación del sistema de administración de personal, el mismo que contendrá recomendaciones para se consideradas por sus ejecutivos en su diseño e implementación.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043933 T658.3/MON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0854^bBCEF
Ubicación : SI657.45/RAM Autores: Ramirez Flores, Jaime Herlan, Autor Título : Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,PROYECTO MULTIPLE SAN JACINTO Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al convenio suscrito entre la universidad Autonoma Juan Misael Saracho y el Proyecto Multiple San Jacinto, donde se pudo realizar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal (SAP), en base a las normas que reglamentan dichos sistemas. Se hizo un examen de las actividades y funciones que se realizan dentro de la entidad que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema de Administracion y Control de Personal. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permita detectar las fortalezas, potencialidades y falencias en la Administracion del Personal existente dentro de la Institucion, para favorecer el logro de sus objetivos, rendimiento laboral de cada funcionario, ademas que le servira a la entidad para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La metodologia que se empleo fue el metodo inductivo y deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usa medios de inspeccion, observacion, revision de documentos, entrevista y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. En base al cuestionario de control interno realizado en el proyecto multiple San Jacinto se llego a la conclusion de que el sistema examinado fue desarrollado parcialmente dentro de la institucion de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente y de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 1178 SAFCO, Normas Basicas del Sistema de Administracion de Personal D.S. 26115 y los Principios y Normas Generales del Control Interno Gubernamental.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048990 SI657.45/RAM Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5832^bBCEF
Ubicación : T657.3/TEJ Autores: Tejerina Cardozo, Judith, Autor Título : Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, s.p Notas : Incluye Legajo Corriente
Incluye Legajo de Programación
Proyecto de Grado
Temas : ESTADOS FINANCIEROS,AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION Y CONTROL,ADQUISICION BIENES Y SERVICIOS,EQUIPOS,PAPELES DE TRABAJO,INFORMES Resumen : Sin resumen; Alcance de la revisión: El examen comprendió la revisión de las principales operaciones, registros utilizados e información financiera emitida por la entidad al 31 de diciembre de 2000.
Objetivo general de la auditoria: El análisis se efectuó con la finalidad de dar cumplimiento a los artículos 15º y 27º inciso e) de la Ley 1178. se verificó la existencia de:
a). Registros contables que sustentan la información contenida en los estados financieros y si éstos fueron preparados de acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental integrada emitidos por la Contaduría General del Estado, mediante resolución No. 827/94 de la Secretaría Nacional de Hacienda y la Norma Básica del Sistema de Contabilidad gubernamental Integrada R.S. 218040.
b) Documentación válida que respaldó las operaciones anotadas en los registros contables.
El principal objetivo fue determinar el grado de confiabilidad de los registros contables y estados financieros
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045551 T657.3/TEJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2976^bBCEF
Ubicación : T657.45/ALE Autores: Alegria Gúzman, Wilma, Autor ; Delgadillo Silvia, María Esther, Autor ; Tejerina Oller, Nancy Jenny, Autor Título : Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1998, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION,CONTROL SAYCO,PREFECTURAS,POA,GOBIERNO LOCAL,INFORMES Resumen : El presente trabajo comprende la auditoria de los sistemas de Programación de Operaciones y organización Administrativa de la sub-prefectura de la Provincia Gran Chaco-Yacuiba correspondiente a la gestión 1998. En el sistema de programación de operaciones se evaluó los objetivos de gestión e institucionales, concordados con planes y políticas de desarrollo, para lograr una programación integral que considere operaciones de funcionamiento y de inversión. En el sistema de organización administrativos se evaluó la satisfacción de los usuarios de los servicios públicos, la dispersión de funciones, la estructura que optimice la comunicación, la coordinación y el logro de los objetivos.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043821 T657.45/ALE Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0802^bBCEF
Ubicación : SI657.45/SAL Autores: Salvatierra Dosserich, Carla Mariana, Autor Título : Auditoria SAYCO de la administracion de personal de la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2008, 98p Notas : Incluye Bibliografía
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,SELECCION DE PERSONAL ,UNIVERSIDAD JUAN MISAEL SARACHO Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La Ley Nro. 1178 de Administracion y Control Gubernamental tuvo un largo proceso de gestacion, durante el cual fue precisando su contenido y consolidando el consejo politico que hizo posible su aprobacion el 20 de julio de 1990. El contenido y espiritu de la Ley se inscribe en el proceso que se inicio a partir de la estabilizacion del pais para modificar estructuralmente la organizacion y el funcionamiento del aparato estatal boliviano. La Universidad Autonoma Juan Misael Saracho al igual que toda institucion de Estado, se proveen de bienes, servicios y/o obras para el desarrollo de sus objetivos institucionales. Considerando que la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho es la entidad formadora de recursos Humanos, la Administracion de Personal debe ser el mejor calificado. El Capital humano en la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho como en toda entidad tiene caracter basico para el desarrollo de las actividades programadas, representa no solo su potencial de actividad actual, sino tambien la reserva de capacidad para el futuro. La seleccion de personal adecuada y la formacion especifica y continua permitiran a la entidad alcanzar los objetivos propuestos, a favor de la comunidad Universitaria y para la sociedad con su conjunto. En la actualidad, la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho se provee de bienes, servicios y obras de acuerdo a las modalidades que se hallan definidas en el Decreto Supremo Nro. 27328 del Texto Ordenado y su Reglamento.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049013 SI657.45/SAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5874^bBCEF
Ubicación : T352.6/CRU Autores: Cruz Rodas, Ximena Gabriela, Autor Título : Auditoría SAYCO al sistema de administración de personal en el servicio departamental de caminos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2006, 95p Notas : Seminario de Investigacion
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL-AUDITORIA SAYCO Resumen : (Sin resumen); INTRODUCCION.- Debido a la importancia de los recursos humanos en una institución, es necesario conocer como funciona el Sistema de Administración de Personal, el control, lo que regula y la entidad donde opera. En la mayoría de los procedimientos de control del personal existe la posibilidad de errores derivados de causas tales como: falta de instrucciones; errores de juicio y descuidos personales voluntarios o involuntarios. Por lo anteriormente indicado se ha visto por conveniente efectuar una evaluación al Sistema de Personal del Servicio Departamental de Caminos, con el fin de detectar las falencias o debilidades que existan y efectuar las recomendaciones correspondientes....leer masleer menos Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047564 T352.6/CRU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4664^bBCEF
Ubicación : TD657.8327/VAS Autores: Vasquez Araoz, Yaneth Teresa, Autor Título : Auditoria Sayco al sistema de organizacion administrativa gestion 2007 del servicio departamental de educacion Seduca Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 179p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,ORGANIZACION ADMINISTRATIVA ,SEDUCA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Organizacion Administrativa del Servicio Departamental de Salud Tarija, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Organizacion Administrativa, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer entre los siguientes aspectos: Falta de un Reglamento Especifico del Sistema. Falta de un analisis organizacional. Falta de aprobacion del manual de archivos para secretarias. Falta de difusion de los manual de procedimientos. Falta de normas de operacion para reglamentar los pasajes y viaticos. Falta de diagramas de flujo en manuales de procedimientos. Falta de inclusion de formularios en el reglamento de pasajes y viaticos. Flat de un proceso para sus principales areas. Falta de procedimientos de control en formularios pre numerado. Falta de implantacion del diseño organizacional.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048976 TD657.8327/VAS Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5823^bBCEF
Ubicación : SI657.45/ROD Autores: Rodriguez Ovando, Lourdes, Autor Título : Auditoria SAYCO del istema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Educacion Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2008, 84p Notas : Incluye Bibliografía
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO - SEDUCA,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,REJUNTAMIENTO DE PERSONAL Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- En aplicacion del D.S. 25060 de 2 de junio de 1998, la ex Direccion Departamental de Educacion se convierte en el Servicio Departamental de Educacion, asumiendo las funciones y atribuciones de aquella, de conformidad a la nueva naturaleza juridica y estructura administrativa determinadas por el mencionado D.S. El Servicio Departamental de Educacion cuya sigla es SEDUCA, es un organo operativo y desconcentrado de la prefectura del departamento, con competencia de alcance departamental, independencia de gestion administrativa; depende del Prefecto y funcionalmente del Director de Desarrollo Social de la Prefectura. La administracion, esta sujeta a los sistemas de la Ley 1178 y a las normas basicas establecidas para cada uno de ellos, asi como a la normatividad sectorial establecida por el Ministerio de Educacion, Cultura y Deportes y sus disposiciones reglamentarias. Considerando que el SEDUCA administra una de las funciones mas elementales del Estado como es la Educacion, su personal administrativo que coadyuva o complementa las tareas academicas del sector, debe contar con el perfil adecuado para desarrollar sus actividades. Por lo tanto, el presente trabajo consiste en efectuar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal por la gestion 2006 en el Servicio Departamental de Educacion Tarija, con el fin de determinar si la entidad cuenta con su reglamento especifico de administracion de personal y determinar el grado de aplicacion de esta normativa; evaluar estas operaciones permitira medir la eficiencia y eficacia para establecer sus fortalezas y debilidades y efectuar las recomendaciones correspondientes.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049003 SI657.45/ROD Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5860^bBCEF
Ubicación : SI657.45/MOR Autores: Morales Sosa, Javier Alex, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de bienes y servicios - evaluacion del subsistema de manejo y disposicion de bienes de consumo servicio departamental de salud Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, agos. 2007, 104p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO - ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS Resumen : Como resultado del examen efectuado al Sistema de Administración de Bienes y Servicios - Evaluación de Subsistema de Manejo y Disposición de Bienes de Consumo vigente en Servicio Departamental de Salud, por el periodo comprendido entre los aspectos más importantes que fortalecen el funcionamiento del sistema, a los siguientes: FORTALEZAS El encargado de almacén cuenta con un memorándum que le asigna como responsable de la custodia de los bienes almacenados. El encargado de almacén cuenta con experiencia en el desarrollo de su trabajo asignado. El encargado de almacén verifica que los bienes al ingresar cuenten con la documentación correcta firmando en constancia el formulario de recepción. La unidad de almacenes elabora informes a solicitud de Contabilidad para un mayor control de las existencias. La Unidad de Auditoria participa en la inventariación física de los bienes almacenados conjuntamente con las unidades de almacenes y contabilidad. El Encargado de Almacenes realiza inventarios anuales para verificar la existencia física de los insumos y materiales de los distintos programas. La unidad contable realiza los inventarios de materiales y suministros de los distintos programas a fin de gestión en presencia del encargado de almacenes y con un funcionario de Unidad de Auditoria Interna. La Unidad de Auditoria Interna realiza controles independientes a la Unidad de Almacenes. El Servicio Departamental de Salud cuenta con un Plan Departamental de salud 2005-2009. En el Servicio Departamental de Salud, el POA surge de la compatibilación de los POA's elaborados por las Unidades Administrativas y Operativas. DEVILIDADES Sin embargo también se han presentado deficiencias del sistema y las relativas al ambiente de control como las siguientes: No existen definidos protección física y manejo de la documentación de Almacenes. Falta de procedimientos por escritorio para la protección fisica de los bienes Almacenados. Falta de seguridad en el ambiente de Almacenes. No existen procedimientos para la baja de bienes. Falta de un Código de Ética. CONCLUSION En base a los resultados obtenidos del examen efectuado al Sistema de Administración de Bienes y Servicios-Evaluación del Subsistema de Manejo y Disposición de Bienes de Consumo vigente en el Servicio Departamental de Salud por el periodo comprendido entre el 1º de Enero y el 31 de Diciembre de 2005, se concluye que dicho sistema ha sido desarrollado parcialmente en su diseño y funcionamiento con relación a las normas Básicas de Sistema de Administración de Bienes y Servicios - Evaluación de Subsistema de Manejo y Disposición de Bienes de Consumo, Decreto Supremo Nº 25964 de 21 de Octubre del 2000, las Normas Básicas y Generales de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la Republica.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047868 SI657.45/MOR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5061^bBCEF
Ubicación : SI657.45/GAL Autores: Gallardo Rivera, Carolina, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2009, 102p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS ,AUDITORIA INTERNA,RED DE SALUD - CERCADO Resumen : El presente trabajo corresponde a una auditoria SAYCO, efectuada al sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud cercado, por el periodo comprendido entre el 1ro de enero y el 31 de diciembre de 2007.nuestro objetivo principal, fue el de evaluar si la gerencia de red de salud Cercado, ha estructurado su Sistema de Administracion de bienes y servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. Como resultado de la evaluacion, se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta e aprobacion del reglamento especifico del sistema de administracion e bienes y servicios. Falta de compatibilizacion del reglamento especifico del sistema de administracion de bienes y servicios. La entidad, no cuenta con un programa anual de contrataciones. La entidad, no tiene implementadas medidas de salvaguarda para sus bienes en almacenes. La entidad, no cuenta con instructivos para establecer los niveles de las existencias. La entidad, no tiene implementada medidas de proteccion para sus activos fijos muebles. Los vehiculos propiedad de la entidad, no venta con la leyenda de uso oficial y el nombre de la entidad. El uso de vehiculos en horas y dias no laborales, no cuenta con la autorizacion respectiva.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049019 SI657.45/GAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 6139^bBCEF
Ubicación : SI657.45/CON Autores: Condori Fernandez, Gabriela, Autor Título : Auditoria Sayco del sistema de administracion de personal de la corte departamental electoral de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2007, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,EVALUACION DEL DESEMPEÑO,CORTE ELECTORAL - TARIJA, Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La Ley de Administracion y Control Gubernamentales No. 1178 regula los sistemas de administracion y de control de los recursos del estado y su relacion con los sistemas nacionales de planificacion e inversion publica. Entre estos sistemas tenemos al sistema de administracion de personal (SAP) es el conjunto de normas, procesos y procedimientos sistematicamente ordenados, que permiten la aplicacion de las disposiciones en materia de administracion publica de personal. Si consideramos que el objetivo principal de la Ley No. 1178 es buscar la transparencia de gestion, a traves del apropiado y correcto uso del recurso y del sistema a entender, organizar y controlar el uso de los recursos humanos requeridos para ocupar las estructuras organizacionales en el marco de la programacion institucional, procurando la eficacia de los servidores publicos y contribuyendo al logro de los objetivos institucionales, se procedera a efectuar una auditoria SAYCO al sistema de administracion personal coadyuvando a incrementar la confianza que se tiene de la informacion suministrada por el aparato administrativo de la institucion. Las normas basicas tienen por objeto regular el Sistema de Administracion de Personal y la Carrera Administrativa, en el marco de la Constitucion Politica del Estado, la Ley No. 1178 de Administracion y Control Gubernamentales, la Ley No. 2027 Estatuto del Funcionario Publico y Decretos Reglamentarios correspondientes.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048994 SI657.45/CON Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5801^bBCEF
Ubicación : T657.45/FER Autores: Ferreira Toro, Andrea, Autor Título : Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal del servicio de impuestos nacionales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2005, 106p Notas : Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA-ADMINISTRACION DE PERSONAL SAYCO Resumen : El presente trabajo corresponde al análisis del Sistema deAdministración de Personal del Servicio de Impuestos Nacionales, con el propósito de establecer si el mismo está de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Norma Básica del Sistema de Administración de Personal D.S 26115 y la Ley No. 1178 de los Sistemas de Administración y Control Gubernamentales. El desarrollo del trabajo está constituido por las siguientes partes: Parte I. Informe.- Corresponde a la elaboración de un informe sobre los hallazgos encontrados, en base a los cuales emitiremos las recomendaciones y conclusiones para mejorar la aplicación del Sistema de Administración de Personal en el Servicio de Impuestos Nacionales. Parte II. Legajo Corriente.- En esta parte se realizó el resumen de los puntos fuertes y débiles que se encontró en el examen a través de un cuestionario para el Sistema de Administración de Personal con sus respaldos para cada respuesta, flujogramas y narrativos, pruebas de recorrido, trabajos para pruebas del sistema. Y la presentación de toda la documentación de respaldo presentada por la entidad. Parte III. Planificación.- Se elaboró la planificación de auditoría para el Sistema donde se determinó la naturaleza del trabajo, objetivo, normas a ser aplicables, actividades fechas de mayor importancia, antecedentes de la entidad, estructura organizativa, ambiente de información, de control, y toda la información básica para realizar nuestro trabajo. Considero que el presente trabajo será de vital importancia para el Servicio de Impuestos Nacionales para determinar si está cumpliendo con las normas Básicas del Sistema de Administración de Personal y la Ley No. 1178, por lo tanto pongo a consideración de la Gerencia Distrital del Servicio de Impuestos Nacionales la Auditoría efectuada a este Sistema tomando en cuenta todas las recomendaciones contenidas en el presente trabajo.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047486 T657.45/FER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4697^bBCEF
Ubicación : SI658.3/PAC Autores: Pacheco Saldaña, Dalcy Marcela, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2009, 108p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : ADMINISTRACION DE PERSONAL,AUDITORIA SAYCO - PROVINCIA ARCE,SUB PREFECTURAS - PERSONAL Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Administracion de Personal de la Sub-Prefectura de la Provincia Arce por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tuvo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de principios en el reglamento del sistema. Falta de un reglamento para convocatorias publicas. Falta de un programa anual de evaluacion. Falta de evaluaciones de confirmacion. Falta de un programa anual de capacitacion. Inexistencia de una normativa para los aportes y retenciones. Falta de un programa anual de vacaciones.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049014 SI658.3/PAC Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5795^bBCEF
Ubicación : TD657.835/ALF Autores: Alfaro Vasquez, Eliana Andrea, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 99p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION,CONTROL GUBERNAMENTAL ,MUNICIPIO - TUPISA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño e implementacion del Sistema de Presupuestos, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado al Sistema de Presupuestos, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de cronogramas para la utilizacion de sus recursos (CUR). Falta de seguimiento y evaluacion a la ejecucion presupuestaria. El presupuesto no menciona el personal a requerir. Falta de verificacion de la consistencia de ejecucion de obras, con las metas periodicas establecidas en el programa operativo anual. Modificaciones presupuestarias sin emision de la resolucion administrativa. El programa de operaciones anual, no incluye indicadores de eficacia y eficiencia.Inexistencia de comprobacion de la consistencia entre la recaudacion prevista y las cuotas de compromiso propuestas.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048975 TD657.835/ALF Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5893^bBCEF
Ubicación : TD657.45/CAS Autores: Casso Vilte, David Fanor, Autor Título : Auditoria Sayco del sistema de tesoreria en la Empresa Municipal de aseo de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2008, 114p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO,SISTEMA TESORERIA,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,EMPRESA DE ASEO - TARIJA Resumen : El presente trabajo comprende, la auditoria de los sistemas de administracion y control (SAYCO), abarcando el sistema de tesoreria de la entidad Municipal de Aseo de Tarija (EMAT), entre el periodo comprendido del 02 de enero 2005, al 30 de abril del 2006. Resultado del examen.- Como resultado de la evaluacion del sistema de tesoreria se detallan a continuacion las observaciones mas relevantes: EMAT cuenta con el reglamento especifico de tesoreria y con sus manuales, que han sido compatibilizados. Existe la unidad para el manejo de tesoreria. El cajero de EMAT controla los cobros, mediante el sistema. Las recaudaciones se encuentran respaldadas en disposiciones legales vigentes. Las autorizaciones para operar en el banco fueron autorizados por el gerente general y la directora de administracion y finanzas. Como limitaciones pudimos identificar lo siguiente: Los recursos no son percibidos en forma completa. Se deduce el 2.5 por ciento de comision que se cancela a SETAR.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049026 TD657.45/CAS Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5853^bBCEF
Ubicación : T352.6/TAC Autores: Tacacho Cedro, Francisco, Autor ; Farfán Cuellar, Osvaldo, Autor ; Velasco Valencia, Claudia Alejandra, Autor Título : Auditoria SAYCO Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2001, pag. var Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Papeles de Trabajo
Temas : ADMINISTRACION PUBLICA,AUDITORIA SAYCO,UNIVERSIDAD JUAN MISAEL SARACHO,ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : En virtud que la ley 1178 además de incorporar un ordenamiento administrativo y jurídico de responsabilidades del servidor público, empleo y uso de los recursos que le fueron confiados para su administración, también abarca las decisiones de los máximos ejecutivos en el manejo e inversión de los recursos del estado; siguiendo la normativa vigente y basados en lo anteriormente expuesto, es que nuestro trabajo tienen los siguientes objetivos: - Determinar de manera general si la universidad Autónoma Juan Misael Saracho tiene estructurado su sistema de administración de personal. - Determinación el grado de desarrollo, aplicación y cumplimiento del sistema, con relación a disposiciones legales vigentes - Determinar la existencia de procedimientos y regímenes de evaluación, retribución y retiro del personal
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043886 T352.6/TAC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1093^bBCEF
Ubicación : T657.45/MEN Autores: Mendoza Ramos, Esther Marina, Autor Título : Auditoria SAYCO : Evaluación sistema de administración de personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2010, 133 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL Resumen : El presente Trabajo Dirigido de Investigación del Programa Especial de Traducción, bajo supervisión de la Lic. Ivonne Cuevas Llanos, en la elaboración de dicho trabajo, realizare la Auditoria SAYCO “Evaluación Sistema de Administración de Personal en el Gobierno Municipal de San Lorenzo y la Provincia Méndez” en base a las Normas Básicas que reglamentan el Sistema de Administración Personal se desarrolló un examen de actividades y operaciones realizadas por la entidad pública que nos permitió medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema.
El objetivo del trabajo es realizar una Auditoria “SAYCO” de manera que nos permita detectar potencialidades y falencias en su administración y ejecución para fortalecer el logro de sus objetivos y demás que le servirá a la institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria.
La metodología que se empleo fue el método deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se realizaran procedimientos de inspección pruebas de cumplimiento, flujogramas y cuestionario para obtener información necesario del sistema de personal.
Como resultado de la auditoria al Sistema de Administración Personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo, se determina que no cumple con los lineamientos establecidos en la Ley No. 1178 ni las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, por cuanto el mismo es ineficaz en sus diseño. ...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 058055 T657.45/MEN Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6877
Ubicación : SI657.45/MAR Autores: Marquez, Veronica Esmeralda, Autor Título : Auditoria Sayco de personal del programa desarrollo rural integral y participativo en areas deprimidas del departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2008, 81p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,TARIJA - AREAS PERMITIDAS Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del sistema de Administracion de personal de programa (DRIPAD) Tarija por el periodo comprendido entre el 01 -02-2007 al 31-12-2007. Dicha Auditoria tubo como objetivo el diseño del sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado como resultado efectuado al sistema de administracion de personal, se llego a establecer entre los aspectos mas importantes los siguientes: 1.- Inasistencia del programa anual individual. 2.- No se produce la cobertura de los puestos vacantes. 3.- Incumplimiento con las modalidades de reclutamiento de personal. 4.- Personal eventual ejerce el puesto por mas de lo establecido. 5.- Falta de evaluacion de confirmacion. 6.- Inasistencia de un comite de evaluacion. 7.- Falta de un programa anual de evaluacion de desempeño. 8.- Falta de lineamientos para la deteccion de necesidades de capacitacion. 9.- Falta de rotacion de personal. 10.- Falta de un programa anual de capacitacion.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049030 SI657.45/MAR Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5831^bBCEF
Ubicación : SI657.45/VAL Autores: Valdez Cazon, Len Denia, Autor Título : Auditoria SAYCO sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2008, 102p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS ,AUDITORIA INTERNA ,REDES DE SALUD - TARIJA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuada al Sistema de Administracion de Bienes y Servicios de la Gerencia de Red de Salud Cercado, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2006. Nuestro objetivo principal, fue el de evaluar si la Gerencia de Red de Salud Cercado, ha estructurado su Sistema de Administracion de Bienes y Servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. Como resultado de la evaluacion, se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de aprobacion del reglamento especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de compatibilizacion del Reglamento Especifico del Sistema, por el Organo Rector (Ministerio de Hacienda). La Entidad, no cuenta con un programa anual de contrataciones. La Entidad, no tiene implementadas medidas de salvaguarda para sus bienes en almacenes. La Entidad, no cuenta con instructivos para establecer los niveles de las existencias. La Entidad, no tiene implementadas medidas de proteccion para sus activos fijos muebles. Los vehiculos de propiedad de la entidad, no cuentan con la leyenda de uso oficial y el nombre de la entidad. El uso de vehiculos en horas y dias no laborales, no cuentan con la autorizacion respectiva.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049034 SI657.45/VAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5839^bBCEF
RECURSOS CIENTIFICOS
RECURSOS GRATUITOS MICROSOFT
Portal Universitario Biblioteca de la Universidad Juan Misael Saracho Buscar en Google
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
