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2526 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SAYCO,ADMINISTRACION,CONTROL'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAnalisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto / Ramirez Flores, Jaime Herlan
Ubicación : SI657.45/RAM Autores: Ramirez Flores, Jaime Herlan, Autor Título : Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,PROYECTO MULTIPLE SAN JACINTO Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al convenio suscrito entre la universidad Autonoma Juan Misael Saracho y el Proyecto Multiple San Jacinto, donde se pudo realizar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal (SAP), en base a las normas que reglamentan dichos sistemas. Se hizo un examen de las actividades y funciones que se realizan dentro de la entidad que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema de Administracion y Control de Personal. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permita detectar las fortalezas, potencialidades y falencias en la Administracion del Personal existente dentro de la Institucion, para favorecer el logro de sus objetivos, rendimiento laboral de cada funcionario, ademas que le servira a la entidad para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La metodologia que se empleo fue el metodo inductivo y deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usa medios de inspeccion, observacion, revision de documentos, entrevista y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. En base al cuestionario de control interno realizado en el proyecto multiple San Jacinto se llego a la conclusion de que el sistema examinado fue desarrollado parcialmente dentro de la institucion de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente y de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 1178 SAFCO, Normas Basicas del Sistema de Administracion de Personal D.S. 26115 y los Principios y Normas Generales del Control Interno Gubernamental.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048990 SI657.45/RAM Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5832^bBCEF
Ubicación : T657.3/TEJ Autores: Tejerina Cardozo, Judith, Autor Título : Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, s.p Notas : Incluye Legajo Corriente
Incluye Legajo de Programación
Proyecto de Grado
Temas : ESTADOS FINANCIEROS,AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION Y CONTROL,ADQUISICION BIENES Y SERVICIOS,EQUIPOS,PAPELES DE TRABAJO,INFORMES Resumen : Sin resumen; Alcance de la revisión: El examen comprendió la revisión de las principales operaciones, registros utilizados e información financiera emitida por la entidad al 31 de diciembre de 2000.
Objetivo general de la auditoria: El análisis se efectuó con la finalidad de dar cumplimiento a los artículos 15º y 27º inciso e) de la Ley 1178. se verificó la existencia de:
a). Registros contables que sustentan la información contenida en los estados financieros y si éstos fueron preparados de acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental integrada emitidos por la Contaduría General del Estado, mediante resolución No. 827/94 de la Secretaría Nacional de Hacienda y la Norma Básica del Sistema de Contabilidad gubernamental Integrada R.S. 218040.
b) Documentación válida que respaldó las operaciones anotadas en los registros contables.
El principal objetivo fue determinar el grado de confiabilidad de los registros contables y estados financieros
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045551 T657.3/TEJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2976^bBCEF
Ubicación : T657.45/ALE Autores: Alegria Gúzman, Wilma, Autor ; Delgadillo Silvia, María Esther, Autor ; Tejerina Oller, Nancy Jenny, Autor Título : Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1998, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION,CONTROL SAYCO,PREFECTURAS,POA,GOBIERNO LOCAL,INFORMES Resumen : El presente trabajo comprende la auditoria de los sistemas de Programación de Operaciones y organización Administrativa de la sub-prefectura de la Provincia Gran Chaco-Yacuiba correspondiente a la gestión 1998. En el sistema de programación de operaciones se evaluó los objetivos de gestión e institucionales, concordados con planes y políticas de desarrollo, para lograr una programación integral que considere operaciones de funcionamiento y de inversión. En el sistema de organización administrativos se evaluó la satisfacción de los usuarios de los servicios públicos, la dispersión de funciones, la estructura que optimice la comunicación, la coordinación y el logro de los objetivos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043821 T657.45/ALE Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0802^bBCEF
Ubicación : TD657.835/ALF Autores: Alfaro Vasquez, Eliana Andrea, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 99p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION,CONTROL GUBERNAMENTAL ,MUNICIPIO - TUPISA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño e implementacion del Sistema de Presupuestos, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado al Sistema de Presupuestos, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de cronogramas para la utilizacion de sus recursos (CUR). Falta de seguimiento y evaluacion a la ejecucion presupuestaria. El presupuesto no menciona el personal a requerir. Falta de verificacion de la consistencia de ejecucion de obras, con las metas periodicas establecidas en el programa operativo anual. Modificaciones presupuestarias sin emision de la resolucion administrativa. El programa de operaciones anual, no incluye indicadores de eficacia y eficiencia.Inexistencia de comprobacion de la consistencia entre la recaudacion prevista y las cuotas de compromiso propuestas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048975 TD657.835/ALF Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5893^bBCEF
Ubicación : TD657.45/CAS Autores: Casso Vilte, David Fanor, Autor Título : Auditoria Sayco del sistema de tesoreria en la Empresa Municipal de aseo de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2008, 114p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA SAYCO,SISTEMA TESORERIA,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,EMPRESA DE ASEO - TARIJA Resumen : El presente trabajo comprende, la auditoria de los sistemas de administracion y control (SAYCO), abarcando el sistema de tesoreria de la entidad Municipal de Aseo de Tarija (EMAT), entre el periodo comprendido del 02 de enero 2005, al 30 de abril del 2006. Resultado del examen.- Como resultado de la evaluacion del sistema de tesoreria se detallan a continuacion las observaciones mas relevantes: EMAT cuenta con el reglamento especifico de tesoreria y con sus manuales, que han sido compatibilizados. Existe la unidad para el manejo de tesoreria. El cajero de EMAT controla los cobros, mediante el sistema. Las recaudaciones se encuentran respaldadas en disposiciones legales vigentes. Las autorizaciones para operar en el banco fueron autorizados por el gerente general y la directora de administracion y finanzas. Como limitaciones pudimos identificar lo siguiente: Los recursos no son percibidos en forma completa. Se deduce el 2.5 por ciento de comision que se cancela a SETAR.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049026 TD657.45/CAS Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5853^bBCEF
Ubicación : SI657.45/MAR Autores: Marquez, Veronica Esmeralda, Autor Título : Auditoria Sayco de personal del programa desarrollo rural integral y participativo en areas deprimidas del departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2008, 81p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,TARIJA - AREAS PERMITIDAS Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del sistema de Administracion de personal de programa (DRIPAD) Tarija por el periodo comprendido entre el 01 -02-2007 al 31-12-2007. Dicha Auditoria tubo como objetivo el diseño del sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado como resultado efectuado al sistema de administracion de personal, se llego a establecer entre los aspectos mas importantes los siguientes: 1.- Inasistencia del programa anual individual. 2.- No se produce la cobertura de los puestos vacantes. 3.- Incumplimiento con las modalidades de reclutamiento de personal. 4.- Personal eventual ejerce el puesto por mas de lo establecido. 5.- Falta de evaluacion de confirmacion. 6.- Inasistencia de un comite de evaluacion. 7.- Falta de un programa anual de evaluacion de desempeño. 8.- Falta de lineamientos para la deteccion de necesidades de capacitacion. 9.- Falta de rotacion de personal. 10.- Falta de un programa anual de capacitacion.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049030 SI657.45/MAR Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5831^bBCEF
Ubicación : T657.45/ROM Autores: Romero Pacello, Mariela, Autor Título : Auditoria Sayco sistema de administracion de personal de la empresa tarijeña del gas Emtagas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2010, 86p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,EMTAGAS Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La Ley 1178 establece que el sistema de administracion de personal este formalmente diseñado y aprobado, mediante un reglamento especifico, con el objeto de procurar la eficiencia en la funcion publica, determinar los puestos de trabajo necesarios, los requisitos y mecanismos para proveerlos, implantar regimenes de evaluacion y retribucion del trabajo, desarrollar las capacidades y aptitudes de los servidores y establecer los procedimientos para el retiro de los mismos. Asimismo el sistema de administracion de personal, a traves de su conjunto de normas y procedimientos permite la aplicacion de las disposiciones en materia de administracion publica de personal uniformando las politicas y la gestion de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servidores publicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. La Empresa tarijeña del Gas EMTAGAS como empresa publica de servicio descentralizada, con personeria juridica propia, autonomia de gestion tecnica, economica y administrativa con patrimonio propio y duracion indefinida, busca suministrar el servicio de gas natural a los usuarios del departamento de Tarija en forma eficaz y eficiente y cubrir la demanda de dicho servicio a la poblacion para satisfacer las necesidades colectivas de los usuarios en la planificacion y el desarrollo humano de la Empresa. Al concluir nuestra revision podremos emitir una opinion sobre el grado de desarrollo, cumplimiento y eficacia del sistema de administracion de personal vigente en la entidad y de esta manera emitir recomendaciones que se consideren necesarias para mejorar el control interno.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049007 T657.45/ROM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5842^bBCEF
Ubicación : SI657.45/SAL Autores: Salazar Castro, Javier Yblin, Autor Título : Evaluacion al sistema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 41p Notas : Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL,CONTROL INTERNO,SEDEGES Resumen : (Resumen Ejecutivo) Objetivo.- Emitir una opinion sobre el diseño y el funcionamiento del sistema de administracion de personal para: Determinar de manera general si el servicio departamental de gestion social, tiene estructurado su sistema de administracion de personal. Determinar el grado de aplicacion, desarrollo, y cumplimiento del sistema con relacion a disposiciones legales vigentes. Determinar la existencia de procedimientos y regimenes de evaluacion, retribucion y retiro del personal. Alcance.- El periodo sujeto a auditoria se practica entre el 1 de Enero de 2005 al 31 de Diciembre de 2005. Como resultado de la evaluacion ejecutada al Sistema de Administracion de Personal, y en base a las normas vigentes, donde se encontro debilidades que a continuacion se detallan: Debilidades: Falta de separacion de funciones. Falta de proteccion de documentacion. Falta de procedimientos de demanda de personal para cumplir con las actividades del Plan Estrategico Institucional PEI. Falta de procedimientos para el control de inventarios de personal. Falta de procedimientos para el control de la Programacion Operativa Anual Individual POAI. Falta de procedimientos que aseguren el cumplimiento de los procesos para reclutar al personal y la seleccion del personal. Falta de procedimientos para asegurar la induccion del personal incorporado recientemente. Falta de procedimientos que establecen actividades de evaluacion del desempeño de todos los funcionarios. Inexistencia de procedimientos de capacitacion. Ausencia de procedimientos especificos relativos al sistema. Inexistencia de un manual de descripcion y clasificador de cargos. Carpetas individuales desactualizadas e incompletas. Falta de control de asistencia, permisos y salidas de personal. Conclusion.- Basada en los resultados de las pruebas realizadas al Sistema de Administracion de personal, concluyo que el actual sistema no ha sido implementado de acuerdo a lo que establece el Art. 27 de la Ley Nro. 1178 SAFCO, asi como tambien las normas basicas del sistema de administracion de personal en su Art. 2, asi tambien en el Art. 3 de la Ley Nro. 2027 Estatuto del Funcionario Publico, por cuanto el sistema de la entidad no se encuentra debidamente implantado ni actualizado en su diseño del sistema.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048950 SI657.45/SAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5870^bBCEF
Ubicación : T657.45/SAR Autores: Sardina Cuellar, Zulma, Autor Título : Informes: Auditoria de los sistemas de administración y control "S.A.Y.C.O." Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1999, 62p, Vol. 1, 2 Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION Y CONTROL,SISTEMAS,SAYCO,INFORMES Resumen : (Sin resumen) El análisis de los sistemas de administración y control, para verificar que la estructura de dichos sistemas se efectuó de conformidad con las normas básicas de control interno. La comprobación selectiva de las operaciones y actividades realizadas durante el periodo bajo revisión, para verificar el cumplimiento de los sistemas de administración y control en la practica. Objetivos: Verificar que los controles fuertes, encontrados en el diseño de los sistemas del gobierno municipal funcionan en la práctica para alcanzar los objetivos de control interno, mediante Ciclos Transaccionales. Dichos controles fueron documentados en los papeles de trabajo del informe Nº 15/98, referente al análisis del diseño de los sistemas de administración y control.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043934 T657.45/SAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1040^vvol. 1^bBCEF
Ubicación : T657.45/SAR Autores: Sardina Cuellar, Zulma, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1999, pag. var, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION Y CONTROL,SISTEMAS,SAYCO,PAPELES DE TRABAJO Resumen : (Sin resumen) El análisis de los sistemas de administración y control, para verificar que la estructura de dichos sistemas se efectuó de conformidad con las normas básicas de control interno. La comprobación selectiva de las operaciones y actividades realizadas durante el periodo bajo revisión, para verificar el cumplimiento de los sistemas de administración y control en la practica. Objetivos: Verificar que los controles fuertes, encontrados en el diseño de los sistemas del gobierno municipal funcionan en la práctica para alcanzar los objetivos de control interno, mediante Ciclos Transaccionales. Dichos controles fueron documentados en los papeles de trabajo del informe Nº 15/98, referente al análisis del diseño de los sistemas de administración y control.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044138 T657.45/SAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1662^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : SI657.45/VID Autores: Vidal Colque, Karina Yaneth, Autor Título : Sistema de administracion del personal programa ejecutivo de rehabilitacion de tierras de Tarija PERTT del 01 de enero al 31 de diciembre de 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago., 2008, 93p Notas : Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION DE PERSONAL ,CONTROL INTERNO,PERTT Resumen : (Resumen Ejecutivo) Informe Nro. 01/2007 del 13 de septiembre del 2007 sobre la auditoria SAYCO del Sistema de Administracion de personal practicado al programa ejecutivo de rehabilitacion de tierra de Tarija PERTT periodo del 01 de enero del 2006 al 31 de diciembre del 2006. Resultado del examen.- Los resultados mas relevantes segun la auditoria al sistema de administracion del personal al programa ejecutivo de rehabilitacion de tierra de Tarija, son los siguientes: No cuenta con un reglamento especifico que norme su sistema de administracion del personal. Reglamento especifico no ha sido reconocido por el Organo Rector. No se aplica en la institucion ninguna instructiva aprobada por el Servicio Nacional de Administracion del Personal (SNAP). El reglamento no cuenta con procedimientos para los puestos. Los itemes del PERTT no se encuentran registrados en el servicio nacional de administracion del personal. No se cuenta con un proceso de programacion anual individual. No se cuenta con una modalidad de reclutamiento y seleccion del personal. No se desarrolla un proceso de evaluacion al desempeño. Las direcciones y departamentos no efectuan requerimientos para evaluar al personal. La institucion no cuenta con politicas elaboradas para pasantias de estudiantes y egresados destacados. No se cuenta con la evaluacion a la capacitacion. No se cuenta con un programa para capacitar a los funcionarios de carrera. El sistema de administracion no se encuentra actualizado. No se maneja en la institucion el programa SIAP para el registro del personal. En la institucion los que ocupan entre el IV nivel jerarquico no cumplen con la carrera administrativa. No se cuenta con un codigo de etica para los funcionarios. Conclusion.- Basada en los resultados de las pruebas realizadas para el sistema de administracion del personal concluyo que el actual sistema no ha sido desarrollado e implementado en su integridad de conformidad con los lineamientos de la ley Nro. 1178; las normas basicas del sistema de administracion del personal, principios, normas generales y basicas de control interno gubernamental, emitidas por la Contraloria General de la Republica, deficiencias que corroboran la ausencia de mecanismos de control, por otra parte las pruebas aplicadas a la implementacion del sistema muestran el cumplimiento de algunos procedimientos considerados en dichas normas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048953 SI657.45/VID Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5848^bBCEF
Ubicación : 658/G792a Autores: Griffin, Ricky W., Autor Título : Administración Fuente : 10a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2011, xxix, 811 p. Notas : Título original : Management Temas : ADMINISTRACION, ADMINISTRACION Y ETICA, DISEÑO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO, ADMINISTRACION DEL DESEMPEÑO, SISTEMAS DE CONTROL Resumen : Sumario : 1. Introducción a la administración. 2. El contexto ambiental de la administración. 3. Planeación y toma de decisiones. 4. El proceso organizacional. 5. El proceso de liderazgo. 6. El proceso de control Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049103 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7746^bBCEF 049104 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7747^bBCEF 049105 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7748^bBCEF 049106 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7749^bBCEF 049107 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7750^bBCEF 049108 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7751^bBCEF 049109 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7752^bBCEF 049110 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7753^bBCEF 049111 658/G792a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7754^bBCEF
Ubicación : T658.017/GUD Autores: Gudiño Vega, Ramón, Autor ; Cisneros, Karen Lorgia, Autor ; Soruco Ramírez, Rocio Mercedes, Autor Título : Administración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 69p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION,CREDITOS,CONTROL INTERNO,MOROSIDAD,TRABAJO DIRIGIDO Resumen : El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer e interpretar las exigencias y requerimientos establecidos a partir de las disposiciones legales en la materia, en especial, del D.S. 24439., según el cual todas las cooperativas de ahorro y crédito de vinculo abierto deben realizar análisis financiero constante para alcanzar las metas recomendadas y llevar a una efectiva administración de la cartera, activo vital y de mucha importancia en estas entidades financieras, llamadas también entidades financieras no bancarias.
El movimiento cooperativo boliviano en general, y el de ahorro y crédito en particular, e en los últimos años han sufrido cambio profundos en la concepción del rol que le corresponde desempeñar en el proceso de desarrollo del país, influido por la dinámica económica, social y política, que a nivel mundial se esta dando con cambios estructurales de fondo que determinan un nuevo orden económico, financiero y social.
Nuestro país, no podía marginarse de este proceso mundial y a partir de D. S. 21060 de agosto de 1985, establece la vigencia de un modelo de economía de mercado, que en su consolidación, a través de normas y disposiciones de gobierno obliga a los agentes económicos de los distintos sectores del país a readecuar aceleradamente sus estructuras orgánicas y administrativas.
Entre las disposiciones que se puede mencionar, das las características del modelo, esta sin duda alguna la reincorporación de la superintendencia de bancos y entidades financieras, como organismo del estado, cuyo objetivo es el de fiscalizar y controlar a todas las entidades financieras bancarias y no bancarias, sin distinción de ninguna naturaleza y con un poder absoluto.
El cooperativismo de ahorro y crédito, paulatinamente toma conciencia de la necesidad de readecua su modelo de desarrollo imponiéndose la corriente del pensamiento, que basada en la competitividad, eficiencia y eficacia le permita participar con solvencia en el mercado, precautelando su naturaleza que le caracteriza, en base a estrategias que le posibiliten responder a su contenido social.
Las estrategias se basan en el esfuerzo solidario, en el trabajo en cooperación y en la búsqueda de objetivos y soluciones comunes, sustentadas por una estructura orgánica y administrativa, moderna ya actualizada en el marco de las disposiciones legales justas que repiten la naturaleza de estas organizaciones socioeconómicas.
Esta concepción actualizada del cooperativismo, es consiente de la necesidad que tiene, de contar con organizaciones cooperativas de carácter empresarial; es decir, de que en una economía de mercado solo los mas capaces pueden sobrevivir .
Hoy las cooperativas de ahorro y crédito del país por su dispersión geográfica y estructura, pueden convertirse en el mecanismo integrador y de relacionamiento que le permite brindar servicios y cumplir su fin social.
En el presente trabajo nos permitimos considerar lo siguiente.
su En el capitulo I, se da un enfoque general a las disposiciones legales y entidades relacionadas con la supervisón que regulan el cumplimiento autónomo de las sociedades cooperativas definiendo sus operaciones activas y pasivas.
En el capitulo II, se analiza las operaciones activas y pasivas de lasa entidades financiera no bancarias y en especial de la Cooperativa de Ahorro y crédito "El Churqui"Ltda.. en sus operaciones de intermediación financiera.
En el capitulo III, se realiza un enfoque conceptual izado con respecto a al evaluación y calificación de la cartera de crédito, el mismo, que es de mucha importancia en razón que se debe contar con mecanismos de control y protección.
En el capitulo IV, se realiza una análisis del control del préstamo solidario enfocado también la mora, interpretando las influencias ocasionadas por factores internos y externos en la administración de la cartera.
En el capitulo V, se emite las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo elaborado, tomando en cuenta los aspectos mas relevantes que le permitan una adecuada administración de cartera a la institución que fue el objeto del trabajo, los mismo que pueden ser tomados en cuenta implementación en la cooperativa de ahorro y crédito "El churqui" Ltda..
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045611 T658.017/GUD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3034^bBCEF
Ubicación : T371/AGU Autores: Aguilar Mamani, Mamerto, Autor ; Alí Oxachoque, Leoncio, Autor Título : La administración como supervisión educativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 99p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : ADMINISTRACION Y CONTROL,EDUCACION,SUPERVISION EDUCATIVA,METODOLOGIA,UYUNI,POTOSI,BOLIVIA Resumen : (Sin Resumen). En el contexto general del desarrollo la eficiencia del Sistema Educativo se analiza a través del cumplimiento de los objetivos educativos y del adecuado rendimiento escolar, con incidencia directa de la dirección, como Supervisión Escolar en todo proceso del que hacer educativo. Es estas circunstancias de manera especial interesa el rendimiento escolar, por su carácter cuantitativo es fácil apreciar puntajes o notas que los alumnos alcanzan en cada una de las asignaturas y en los distintos trimestres de la gestión educativa. Según las experiencias obtenidas en diversos centros educativos del distrito de Tomave, están demostrando que el rendimiento escolar en la mayoría de los casos en los colegios secundarios, como en los otros niveles del sistema, presenta una tendencia descendente, un mayor porcentaje de alumnos tienen calificaciones bajas.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044711 T371/AGU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1989^bBEDU
Ubicación : 658.1552/H211a Autores: Hansen, Don R, Autor ; Mowen, Maryanne M, Autor Título : Administración de costos: contabilidad y control Fuente : 5a. ed México [MX] : Thomson, 2007, xxiii,1006p Temas : ADMINISTRACION DE COSTOS - COSTEO Y CONTROL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006606 658.1552/H211a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6926^cej. 1^bBCEF 006607 658.1552/H211a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6927^cej. 2^bBCEF
Ubicación : 658.1552/D936a Autores: Duarte Olvera, Felipe, Autor Título : Administración estratégica de costos como base para la obtención de ventajas competitivas Fuente : México [MX] : Instituto Mexicano de Contadores Públicos, 2001, 221p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION DE COSTOS,SISTEMAS DE CONTROL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006605 658.1552/D936a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6545^bBCEF
Ubicación : T658.15/FAR Autores: Farfan Acosta, Alicia, Autor Título : La administración financiera de la pequeña industria del sector madera afiliada a ADEPI Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1998, 160p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION FINANCIERA - ADEPI,DIRECCION Y CONTROL,CONTABILIDAD DE COSTOS Resumen : El presente trabajo de investigación comprende fundamentalmente tres partes que son: marco teórico, diagnóstico y modelo. En el marco teórico se hizo una investigación bibliográfica de varios autores donde se analiza diferentes conceptos como ser la función financiera: estados financieros, la administración financiera, sus instrumentos de análisis financiero, planeación y control, también se dirigió a los problemas de flujo de efectivo, la estructura de capital, el presupuesto de efectivo, etc. El diagnóstico se hizo una investigación por encuestas donde se entrevistaron a 34 miembros de la pequeña industria del sector madera, pudiendo detectar las deficiencias por las que atraviesan este sector cuales son: la dificultad de acceder al crédito y los principales problemas son la falta de garantías, dificultad en la tramitación, altos intereses, desconocimiento de las líneas de crédito, falta de asesoramiento y capacidad para manejar su empresa y la poca información de todo aspecto con la administración financiera. Finalmente la última parte relacionado a la propuesta que daría solución a todos estos problemas como ser: un proceso de administración financiera para el sector, sus objetivos de la función financiera, operación global del modelo, inserción del modelo en la estructura organizativa de la pequeña industria del sector de madera, además el desarrollo de un administración financiera estratégica para la toma de decisiones, un proceso de capacitación y asesoramiento técnico financiero; además un diseño, sistematización de las herramientas del sector madera donde se propone soluciones en el sistema de administración contable, los costos de planificación y el control en la administración financiera, como también el sistema de administración del activo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045094 T658.15/FAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2545^bBCEF
Ubicación : 658.5/C624a Autores: Collier, David A., Autor ; Evans, James R, Autor Título : Administración de operaciones : bienes, servicios y cadenas de valor Fuente : 2a. ed. México [MX] : Cengage Learning, 2009, xxxvi,828 p. Notas : Título original : Operations Management; Goods, Services and Value Chains
Incluye CD-ROMTemas : ADMINISTRACION DE OPERACIONES, SISTEMAS DE OPERACIONES, CONTROL DE CALIDAD, ADMINISTRACION DE PROYECTOS Resumen : Sumario : 1. Comprensión de las operaciones. 2. Diseño de sistemas de operaciones. 3. Administración de operaciones Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049127 658.5/C624a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7770^bBCEF 049128 658.5/C624a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7771^bBCEF 049129 658.5/C624a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7772^bBCEF
Ubicación : 658.562/E961a Autores: Evans, James R, Autor ; Lindsay, William M, Autor Título : Administración y control de la calidad Fuente : 6a. ed México [MX] : Thomson, 2005, pag. var Temas : ADMINISTRACION,CALIDAD,CONTROL DE Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007320 658.562/E961a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6706^bBCEF
Ubicación : 658.562/E961a Autores: Evans, James R, Autor ; Lindsay, William M, Autor Título : Administracion y control de la calidad Fuente : 6a. ed Mexico [MX] : Thomson, 2005, xx, 760p Notas : Titulo original: The Management and control of quality Temas : CONTROL DE CALIDAD - ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 007317 658.562/E961a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7306^cej. 1^bBCEF 007318 658.562/E961a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7307^cej. 2^bBCEF 007319 658.562/E961a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7308^cej. 3^bBCEF
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