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Consulta a fuentes externasAspectos jurídicos y sociales para modificaciones del artículo 126 de la ley 2026 / Vocal Valda, Patricia Fabiana
Título : Aspectos jurídicos y sociales para modificaciones del artículo 126 de la ley 2026 Tipo de documento: texto impreso Autores: Vocal Valda, Patricia Fabiana, Autor ; Salas Sustach, Francisco Xavier, Autor ; Gonzáles Alvarez, Lucio, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 94p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Anexos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: NIÑOS - TRABAJO,LEGISLACION DEL TRABAJO, Resumen: En el trabajo de tesis se aborda el estudio socio económico y jurídico del trabajo de la niñez y adolescencia en nuestro país pero principalmente en nuestro departamento; los factores que inducen a estos a ofrecer prematuramente su fuerza laboral en el mercado y de esa manera propender a una fiel interpretación de nuestra realidad para plasmarla en nuestra leyes. Este estudio se realiza a través de cinco capítulos que se sintetizan de la siguiente forma. En el primer capitulo, que corresponde a la prestación del trabajo, hacemos una delimitación del problema, como así también se fijan los objetivos generales y específicos de la presente investigación. Finalmente se hace una justificación del trabajo y se establecen los métodos y técnicas a emplearse. En el segundo capitulo se procede a exponer los antecedentes generales del trabajo de la niñez y adolescencia a través de la historia universal y nacional asimismo se analizan las diferentes corrientes respecto al trabajo infanto-juvenil. En el tercer capitulo se hace un somero análisis sobre las condiciones esenciales del adolescente trabajador, establecidos en el Nuevo Código de la Niñez y adolescencia. Asimismo, se hace un estudio conceptual y legal del trabajo domestico, familiar, trabaja por cuenta propia y trabajo en régimen de dependencia para cerrar con un análisis de los factores que inducen a la niñez y adolescencia a ofertar al mercado laboral, su fueza de trabajo. En el cuarto capitulo, hacemos un estudio sobre las diferentes edades mínimas de admisión laboral en todas las ramas de derecho, especialmente en la nueva Ley 2026 y las contradicciones en que incurre. En el quinto capitulo, esbozamos un proyecto de ley, de modificación al art. 126 de la ley 2026, tomando en cuenta que dicha norma es en gran parte culpable de la explotación laboral y marginalidad d miles de adolescentes trabajadores.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044886 TD331.31348/VOC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2372^bBDER Auditoria operativa de proyectos de versión gobierno municipal de la ciudad de Tarija y la Provincia Cercado gestión 1997 / Camacho Valeriano, Giovanna Wilma
Título : Auditoria operativa de proyectos de versión gobierno municipal de la ciudad de Tarija y la Provincia Cercado gestión 1997 Tipo de documento: texto impreso Autores: Camacho Valeriano, Giovanna Wilma, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1999 Número de páginas: 45p Il.: 28cm Nota general: Informe de Auditoria
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA,INFORMES,PAPELES DE TRABAJO,PROGRAMA TRABAJO,LEGAJO PROGRAMACION CORRIENTE,LEGAJO PERMANENTE Resumen: Conforme a las disposiciones legales, como lo es la L.O.M. y L.P.P., que norman y rigen la existencia del municipio, señala que sus servicios están orientados a la satisfacción de las necesidades de vida en comunidad. La principal función asignada al municipio es buscar la integración participación activa de las personas en vida con los siguientes fines.
-Elevar los niveles de bienestar social y material de la comunidad, mediante la ejecución directa de servicios y obras publicas de interés común.
-Promover el desarrollo de su jurisdicción territorial a través de la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos.
-Preservar y mantener el saneamiento ambiental, así como resguardar el ecosistema de su jurisdicción territorial.
-Conservar, mantener y difundir los avances culturales y las tradiciones cívicas de la comunidad.
- Establecer mediante ordenanzas, reglamentos o resoluciones, los derechos y obligaciones de los ciudadanos que habitan en su jurisdicción territorial.
- Exigir el cumplimiento de la ley y de sus propias ordenanzas, reglamentos y resoluciones, mediante acciones y sanciones legales que correspondan , en cada caso , a la resistencia o infracción de las mismas.
-Realizar actos administrativos, jurídicos técnicos, económicos, culturales y sociales que generan una relación en la que la municipalidad sea sujeto, objeto o agente.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045467 T657.835/CAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2813^bBCEF 045468 T657.835/CAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3550^vA.1^bBCEF 045469 T657.835/CAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3573^vA.2^bBCEF 045470 T657.835/CAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3574^vA.3^bBCEF 045471 T657.835/CAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3575^vA.4^bBCEF
Título : Discriminación de la mujer en la ley general del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Pinedo Reyes Ortiz, María del Carmen, Autor ; Mujica Vallejos, Conzuelo Elvira, Autor ; Flores Benitez, Maribel Teresa, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1999 Número de páginas: 69p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MUJERES,CONTRATOS DE TRABAJO,JORNADA TRABAJO,LEGISLACION,DISCRIMINACION Resumen: Debido A Una serie de cambios jurídico-político y económicos de estos últimos años y en vista a diversas actitudes, prejuicios movimientos, nos hemos visto motivadas a desarrollar el presente trabajo que fundamentalmente encara la realidad actual de la situación de la mujer trabajadora desde dos puntos de vista: a) las normas que equivocadamente la protegen o supuestamente le dan una protección. b) La real situación de la mujer frente a las disposiciones laborales. El trabajo ha encontrado adicionalmente su motivación en una serie de disposiciones legales que supuestamente se aplican a la mujer trabajadora pero que en realidad no son más que líricos anunciados en el fondo dan una apariencia de proteccionismo, pero que en realidad no se cumple y se crean un ambiente adverso a la mujer a tiempo de ser contratada. El trabajo ha sido encarado en dos fases. La primera un análisis diagnostico de la realidad actual, determinando las verídicas condiciones de trabajo femenino. Se ha efectuado un análisis critico de las normas relativas al trabajo nocturno, la labor de la mujer embarazada, la forma de contratación, los criterios de evaluación y el acceso a cargos jerárquicos. Posteriormente hemos efectuado un análisis de la legislación comparada relacionada con el tema y se han obtenido interesantes datos y referencias sobre una probable adaptación de estas normas a nuestra economía jurídica. Ya en la segunda parte se ha elaborado el perfil propósito, donde se base a la doctrina, legislación y encuestas realizadas hemos podido comprobar ciertas premisas que nos llevan a proponer algunos cambios de fondo y de forma en la legislación laboral femenina. Finalmente utilizando importante bibliográfica de las naciones unidad como la organización internacional del trabajo hemos podido cotejar la misma con múltiples conferencias y convenios relacionados con el tema y arribara importantes conclusiones que consideramos serán de utilidad para confeccionar nuestra actual legislación y modernizar la misma de cara a la realidad actual y con miras al nuevo milenio
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044899 TD305.42344/PIN Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2386^bBDER
Título : Protección laboral de la mujer trabajadora Tipo de documento: texto impreso Autores: Chungara Soruco, Ana María, Autor ; Soruco Ortega, Evangelina Digna, Autor ; Delgado Martínez, Olga, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 80p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MUJERES TRABAJO,CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO,LEGISLACION TRABAJO,MATERNIDAD Resumen: Sin resumen; En la actualidad la mujer boliviana se encuentra sujeta a desprotección legal y discriminaciones en el campo laboral basadas en una subestimación que proviene del simple hecho de ser mujer y coexistir en una sociedad que a estas alturas sigue pregonando la superioridad del sexo masculino. Estas condiciones exigen una propuesta jurídica tendiente a un trato igualitario para las mujeres en la Legislación laboral, así como otras que reflejan la especificidad de su inserción laboral de acuerdo a su capacidad intelectual como a su mano de obra. Objetivos.- Definir los alcances de las discriminaciones en razón del sexo que se presenten en las relaciones de trabajo, en función de los derechos reconocidos a favor de la mujer y a las probables violaciones, que por ese hecho se hace con los derechos humanos reconocidos legalmente al sexo femenino. - Realizar un estudio analítico de la constitución política del estado, leyes laborales vigentes y además normas concordantes referidas con la situación de la mujer en las fuentes de trabajo y trato que recibe en las relaciones laborales. - Lograr determinar claramente la carencia de normas especificas destinadas a proteger a las mujeres trabajadoras de las instituciones públicas. - Lograr concienciar que es necesario implementar normas especiales destinadas a proteger a las mujeres trabajadoras, en función de su eficiencia en el plano laboral, y garantizar una igualdad de oportunidades para ingresar o ascender a una frente laboral para lo cual se encuentra plenamente capacitada para competir con cualquier sujeto del sexo masculino
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044824 TD331.4/CHU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2350^bBDER
Título : Accidentes y enfermedades del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Vasquez Vialard, Antolio, Autor Mención de edición: 3a. ed Editorial: Buenos Aires [AR] : Astrea Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 387p Il.: 25cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 Política, derecho y econom:6.05 Sistemas jurídicos:Derecho público:Derecho penal Palabras clave: TRABAJO,ACCIDENTES Ubicación : D344.350783/V371a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012522 D344.350783/V371a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3734^bBDER Análisis de las condiciones económicas y sociales de los adolescentes trabajadores en el sector del mercado campesino gestión 2022 / Viltty Cardozo, Joel Kevin
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PermalinkAspiraciones profesionales, expectativas laborales y del desarrollo personal en adolescentes entre los 17 y 18 años del Municipio Valle de la Concepción / Fernández Vilte, Javier Horacio
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PermalinkAuditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 / Tejerina Cardozo, Judith
PermalinkAuditoría especial de almacenes de la cooperativa de servicios telefónicos de Tarija ltda. (COSETT) / Narvaez Flores, Luis Ivan
PermalinkPermalinkAuditoria especial de ingresos y egresos de la dirección de investigación científica y tecnológica / Padilla Quispe, Alejandra
PermalinkAuditoria especial de ingresos y egresos de la empresa Morales Lascano Ltda. : gestión 2001 / Exeni Gutiérrez, María Judíth
PermalinkPermalinkAuditoría Operativa de la facultad de odontología practicada enero 2003-abril 2004; auditoría especial de egresos ejecutados en las facultades practicada enero-agosto 2004; auditoría de seguimiento al informe de la U.A.I. No. 02/03; auditoría SAYCO sistema de tesorería por el periodo enero junio 2003 practicada al 31 de octubre de 2004 / Díaz Ordoñez, Paola Susana
PermalinkAuditoria sayco sistema de administración de bienes y servicios enero-julio 1998 / Salazar Marquez, Sandra Martha
PermalinkBuen padre, mejor jefe : familia y trabajo dos mundo relacionados de los que aprender / Gómez del Pozuelo, Natalia
PermalinkCaracterísticas psicológicas en mujeres que se desempeñan como trabajadoras, madres y amas de casa pertenecientes a los barrios periurbanos de la Ciudad de Tarija Provincia Cercado / Calle Velasco, Cecilia
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PermalinkCaracterísticas psicológicas de los médicos residentes del Hospital “San Juan de Dios” de la Ciudad de Tarija / Hilaquita Tancara, Janeth María
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PermalinkCaracterísticas psicológicas y desempeño laboral de los trabajadores en entidades bancarias de la ciudad de Tarija / Aliaga Maldonado, Liliana
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PermalinkCaracterísticas y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija / Urzagaste Tapia, Marcos M
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