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Consulta a fuentes externasMemorándum de programación de auditorÃa del Hospital "San Juan de Dios" / Figueroa Sánchez, Fanny Sandra
TÃtulo : Memorándum de programación de auditorÃa del Hospital "San Juan de Dios" : Dictámen de auditorÃa; Otro tÃtulo : Legajo de programación Otro tÃtulo : Papeles de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Figueroa Sánchez, Fanny Sandra, Autor ; Tárraga Herrera, Karina, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2002 Número de páginas: 22p Il.: tab., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Informe de Auditoria
Incluye Papeles de Trabajo
Gabinete de Auditoria
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA,AUDITORIA FINANCIERA,HOSPITALES,PAPELES DE TRABAJO,DICTAMEN Resumen: (Sin resumen); Se efectuará una AuditorÃa Financiera de los registros contables que dieron como resultado los Estados Financieros del Hospital Regional "San Juan de Dios" correspondientes a la gestión 1999. La AuditorÃa se realizará a los Estados Financieros presentados por la Institución y el objeto principal de este exámen es verter una opinión sobre la razonabilidad de los saldos expresados en los Estados Financieros al 31 de Diciembre de 1999. Asimismo se realizará un estudio y evaluación del Control Interno vigente en la entidad y asà determinar las debilidades y fortalezas en el sentido de establecer los procedimientos y evaluar el Sistema Administrativo y de Control para una mejor eficiencia y eficacia. Nuestra responsabilidad es emitir lo siguiente: - Dictamen sobre los Estados Financieros, conteniendo una opinión sobre la razonabilidad de los Estados presentados por la Entidad al 31de Diciembre de 1999. - Informe conteniendo recomendaciones para mejorar los aspectos administrativos contables vigentes, con las observaciones detectadas de las operaciones analizadas, producto de la aplicación de pruebas sustantivas y de cumplimiento. No esperamos encontrar restricciones en la información impuestas por la Institución, al alcance de nuestro trabajo.
Ubicación : T657.45/FIG Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045933 T657.45/FIG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3161^bBCEF 045934 T657.45/FIG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3162^vA.1^bBCEF 045935 T657.45/FIG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3163^vA.2^bBCEF 045936 T657.45/FIG Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3164^vA.3^bBCEF
TÃtulo : Dictamen del auditor memorándum de programación de auditorÃa Tipo de documento: texto impreso Autores: Cayo Ayarde, Janeth, Autor ; Quisbert Chipana, Hernán, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2002 Número de páginas: pag. var Il.: 28cm Nota general: Gabinete de Auditoria
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA FINANCIERA-HOSPITALES,DICTAMEN DE AUDITORIA,LEGAJO PERMANENTE,PAPELES TRABAJO Resumen: (Sin resumen); CONTENIDO: CAPITULO I. DICTAMEN DEL AUDITOR INDEPENDIENTE.- 1.1 Dictamen del Auditor independiente 1.2 Balance General 1.3 Estado de Resultados 1.4 Estado de Cambio en el Patrimonio Neto 1.5 Estado de Ejecución del Presupuesto de Recursos 1.6 Estado de Ejecución del Presupuesto de Gasto 1.7 Notas a los Estados Financieros. CAPITULO II. INFORME AL CONTROL INTERNO SOBRE ASPECTOS CONTABLES-ADMINISTRATIVOS.- 2.1 Informe de Control Interno sobre aspectos contables administrativos 2.1.1 Aspectos de especial interés 2.1.2 Aspectos Administrativos-contables y de Control Interno 2.1.3 Otras observaciones. CAPITULO III. ANALISIS FINANCIERO.- 3.1 Análisis sobre indicadores financieros. CAPITULO IV. INFORMACION ADMINISTRATIVA COMPLEMENTARIA.- 4.1 Aspectos Contables 4.2 Análisis de la estructura orgánica 4.3 Análisis de personal
Ubicación : T657.8322/CAY Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047491 T657.8322/CAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4540^bBCEF 047492 T657.8322/CAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4541^vA.1^bBCEF 047493 T657.8322/CAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4542^vA.2^bBCEF
TÃtulo : Accidentes y enfermedades del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Vasquez Vialard, Antolio, Autor Mención de edición: 3a. ed Editorial: Buenos Aires [AR] : Astrea Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 387p Il.: 25cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 PolÃtica, derecho y econom:6.05 Sistemas jurÃdicos:Derecho público:Derecho penal Palabras clave: TRABAJO,ACCIDENTES Ubicación : D344.350783/V371a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012522 D344.350783/V371a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3734^bBDER
TÃtulo : Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa Tipo de documento: texto impreso Autores: Iñiguez López, Sergio David, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar. 1999 Número de páginas: 146p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MUJERES PROFESIONALES,FAMILIA Y TRABAJO Resumen: El presente trabajo de investigación, es una respuesta a la problemática planteada acerca de cuáles serÃan las principales diferencias y puntos en común en la actitud de la mujer profesional en relación con la mujer no profesional, en lo que se refiere a su rol de mujer, madre y esposa. Frente a dicha problemática, se planteó la hipótesis principal que afirma fundamentalmente que las mujeres profesionales tienen una actitud más feminista que las mujeres no profesionales. Para comprobar el anterior supuesto, se entrevistó a 200 mujeres del radio urbano de la ciudad de Tarija, en los meses de junio y julio de 1998. De dicha muestra, 100 mujeres eran profesionales, y las otras 100 sólo eran bachilleres. Todas eran casadas y con hijos. Al conjunto de mujeres se les formuló una serie de preguntas que sondeaban básicamente tres áreas: el rol de mujer, el rol de madre y el rol de esposa. En todos los casos se querÃa averiguar cuáles son los pensamientos de las mujeres relacionados con esos temas, los principales afectos y emociones que tenÃan con todo lo que implica ser mujer, madre y esposa, y, asimismo, las conductas que despliegan en esos tres roles. Por otra parte, se cuestionó a las mujeres sobre las razones o "por qué" de sus respuestas. Este contenido explicativo representa la parte cualitativa de la investigación, ya que no sólo se quiere saber en qué medida difieren las mujeres profesionales de las no profesionales, respecto a los temas planteados, sino también el por qué, es decir la diferencia cualitativa. Los datos en esa medida, por una parte, fueron procesados estadÃsticamente, dando como resultado tablas y gráficas comparativos. A su vez, el contenido cualitativo de las respuestas, se los presenta como el sustento de los datos numéricos, es decir la parte explicativa o de interpretación de la información estadÃstica. Los principales resultados alcanzados son: La mujer profesional tiene una actitud de mayor autoestima hacia su condición de mujer; valora más el hecho de haber nacido mujer y se siente con iguales posibilidades que el varón para poder afrontar la vida y cumplir con sus ideales. Las mujeres no profesionales valoran más su condición de madres. Indican, en mayor número, que el acontecimiento más importante de sus vidas es el haber sido madres. También mencionan que sus hijos son a quienes les demuestran las mayores expresiones de afecto y cariño. Se muestran partidarias de la idea de que hay que evitar a toda costa el divorcio por el bien de los hijos. La mujer profesional tiene una relación de mayor equidad en su matrimonio. Indica que en cuestiones de autoridad, a nivel de pareja y con los hijos, mantienen una relación de mayor horizontabilidad. Asimismo, dicen ser, en mayor proporción que las mujeres no-profesionales, las encargadas de administrar el dinero destinado a cuestiones domésticas del hogar. De manera general, las mujeres profesionales, tienen una actitud más feminista que las amas de casa. Manifiestan brindar más apoyo a los pensamientos tÃpicos de esta ideologÃa, como el reclamo por la igualdad de derechos, por la lucha de las mujeres para alcanzar una mayor superación personal y del acceso a cargos jerárquicos en la sociedad. Por otra parte, critican la independencia y sumisión de algunas mujeres hacia la autoridad del varón y propugnan la total horizontalidad en cuanto a derechos y obligaciones de género.
Ubicación : T305.486/IÑI Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046334 T305.486/IÑI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3523^bBPSI
TÃtulo : La actuacion de la defensa publica en procesos laborales, su inclusion en un capitulo especifico en el codigo procesal del trabajo, como aporte a personas de escasos recursos Tipo de documento: texto impreso Autores: Caballero Amador, Susy Gloria, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2009 Número de páginas: 105p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PROCESOS LABORALES - DEFENSORES PUBLICOS ,CONTRATO DE TRABAJO LEY GENERAL ,ABOGADOS Resumen: (Sin Resumen) Introduccion.- En Bolivia al igual que en muchos paises en su proceso de formacion normativa, desde sus origenes historicos como nacion, estuvo en Bolivia una normativa que sustento una violacion estructural de los derechos fundamentales, siendo especialmente evidente en el ambito de la administracion de justicia. Como efecto previsible de la adecuacion de reforma normativa, como reflejo del desarrollo de nuestra sociedad y su consecuente enfoque renovado de la administracion de justicia, dando lugar a que las diferentes instituciones y organos del estado, y en especial la defensa publica y las oficinas de derechos humanos y de asistencia legal, se aproximen cada vez mas a la sociedad civil, en procura de la satisfaccion de las necesidades prioritarias. Sin embargo no obstante de este lento pero apreciable avance normativo, persisten situaciones en las que el dinero se impone a la peticion legitima de derechos consagrados en la constitucion policita del estado y las leyes de la republica. En Bolivia existen grupos sociales como los trabajadores de bajos ingresos salariales que en muchas ocasiones no cristalizan en forma concreta sus pretensiones, por falta de dinero. una muestra clara de esto son las peticiones de beneficios sociales, como efecto de despidos injustificados u otros muchos problemas laborales, que en algunas ocasiones se demandan ante el ministerio de trabajo, y el empleador, rehusa cancelar lo que legitimamente corresponde e inclusive rehusa asistir, conociendo que el ministerio es una instancia conciliadora y el trabajador por falta de dinero para pagar a un abogado estara imposibilitado de reclamar ante instancias judiciales sus derechos laborales, no obstante que la constitucion policita del estado, establece que los derechos y beneficios, reconocidos a favor de los trabajadores no pueden renunciarse, al estar imposibilitado el trabajador de contratar los servicios de un abogado, no le queda mas salida que implicitamente renunciar a lo que por derecho le corresponde. El trabajo es un derecho fundamental de toda persona y un deber, constituyendose la base del orden social y economico, gozando de la proteccion del estado, por lo tanto concordando con lo que establece la constitucion policita, el estado debe crear condiciones que garanticen para todas posibilidades de ocupacion laboral, estabilidad laboral, remuneracion justa y tambien reconocimiento de derechos laborales. Un objetivo fundamental de todo estado debe ser viabilizar el acceso a la justicia y las diferentes instancias de proteccion y defensa de los derechos para amplios sectores postergados de la poblacion. La justicia debe ser el principal garante de los derechos humanos, sin embargo aun no se ha comprendido la importancia de organizar un servicio publico de defensa legal, gratuito y eficiente, con cobertura nacional, que preste sus servicios en materia laboral a la poblacion que no puede contratar a un abogado defensor privado y que, por tanto, se encuentra en estado de indefension. Bolivia se encuentra en un momento historico excepcional para consolidar y perfeccionar sus instituciones, especialmente las relacionadas con la defensa, la proteccion y la promocion de los derechos.
Ubicación : TD345.01/CAB Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048759 TD345.01/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5761^bBDER
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