1876 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION'

Hacia una nueva universidad nacional / Comite Ejecutivo de la Universidad Boliviana

Público Ubicación : D378.1/C634h Autores: Comite Ejecutivo de la Universidad Boliviana, Autor Título : Hacia una nueva universidad nacional Fuente : La Paz [BO] : Comité ejecutivo de la Universidad Boliviana, s.d, 23p Notas : Incluye Bibliografía Temas : UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION

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012966	D378.1/C634h	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2076^bBDER

Labor Universitaria / Urquidi, Arturo

Público Ubicación : 378.1/U731l Autores: Urquidi, Arturo, Autor Título : Labor Universitaria Fuente : Cochabamba [BO] : Imprenta Universitaria, 1951, 268 p Notas : Incluye Bibliografía Temas : UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION  Y  ORGANIZACION

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021245	378.1/U731l	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	1144^bBH

Propuesta de un modelo de autoevaluación para la autoevaluación para la facultad de ciencias económicas y financieras / Gamboa Alba, Shirley

Público Ubicación : M378.17/GAM Autores: Gamboa Alba, Shirley, Autor Título : Propuesta de un modelo de autoevaluación para la autoevaluación para la facultad de ciencias económicas y financieras Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1998, 118p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION,AUTOEVALUACION  FACULTAD  DE  ECONOMIA Resumen : El presente trabajo: "Propuesta de un modelo de autoevaluación para la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras", parte con una fundamentación teórica acerca de la Misión, Rol, Desafíos, Objetivos y Calidad de las Instituciones de Educación Superior, para llegar a determinar que la evaluación y dentro de esta la autoevaluación se presenta como uno de los principales recursos para el logro y mejora de las mismas; teniendo en cuenta que la evaluación es un proceso que se viene exigiendo con mayor fuerza no solo en América Latina sino en el mundo entero, en el cual nuestro país no puede quedar al margen de ello. Uno de los objetivos es aportar a la cultura evaluativa con una metodología sencilla y apropiada, que al mismo tiempo pueda ser adaptada a otras facultades de acuerdo a sus propias características. El modelo implementado se basa en las seis dimensiones con las que opera "El modelo implementado se basa en las seis dimensiones con las que se opera "El modelo de autoevaluación de CINDA", las que ha su vez agrupan diferentes criterios suceptibles a ser evaluados mediante diversos indicadores. Los resultados en general nos muestran los aspectos positivos y negativos con los que cuenta la Facultad y las deficiencias y principales problemas por los que atraviesa en sus tres funciones básicas: Docencia, Investigación, Extensión. - Insuficiencia presupuestaria - Falta de compromiso mutuo - Escasa cultura evaluativa - Desactualización de recursos (humanos y materiales). Ante todo; como principal resultado se demuestra que con la autoevaluación es posible conocer no sólo el estado actual en que se encuentra la calidad de la educación en general sino también proponer soluciones mediante diversas estrategias a seguir para el logro de la mejora de la tan ansiada "calidad de la educación". ...leer masleer menos

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046095	M378.17/GAM	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0112^cej. 1^bBC

Teoría y práctica de la crisis universitaria / Mankiewicz, Violeta

Público Ubicación : 378.18/M238t Autores: Mankiewicz, Violeta, Autor Título : Teoría y práctica de la crisis universitaria Fuente : La Paz [BO] : s.n, 1988, 144p Temas : UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION

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002575	378.18/M238t	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8450^bBC

Colección UDUAL No. 3. Administración universitaria en América Latina: una perspectiva estratégica / Unión de Universidades de América Latina UDUAL

Público Ubicación : 378.3/V481a Autores: Unión de Universidades de América Latina UDUAL, Autor Título : Administración universitaria en América Latina: una perspectiva estratégica Fuente : México [MX] : UDUAL, 1995, 273 p Temas : UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION,EDUCACION  SUPERIOR

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002581	378.3/V481a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6330^cej. 1^bBC
002582	378.3/V481a	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6331^cej. 2^bBC

La administración o gestión para el aseguramiento del personal académico en la U.A.J.M.S. / Cortéz Baldiviezo, Eduardo

Público Ubicación : M378.16/COR Autores: Cortéz Baldiviezo, Eduardo, Autor Título : La administración o gestión para el aseguramiento del personal académico en la U.A.J.M.S. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, 98p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : EDUCACION  SUPERIOR,ADMINISTRACION  ACADEMICA,PERSONAL  ACADEMICO,UNIVERSIDADES Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCION.- La crisis financiera que enfrentan las Universidades y la demanda creciente de rendiciónde cuentas al público, han hecho que las Instituciones se esfuercen por racionalizar la administración de personal. Está claro que en muchos países, particularmente en el nuestro, más concretamente en nuestra Universidad, no se aborda con firmeza el sensible campo de la eficiente y eficaz administración o gestión de personal académico, mas aún si consideramos que los sueldos y salarios del personal académico constituyen la mayor parte del presupuesto de gastos corrientes. Es en este sentido, hace más de una década, Ismael Rodríguez Bou afirmaba, no sin razón, que "las universidades Latinoamericanas están gobernadas, cuentan con un Gobierno, pero carecen de verdadera administración". En realidad esa era hasta hace poco la situación general, que aún sigue siendo cierta para un buen número de universidades del continente. Sin embargo, también en este campo se han dado pasos positivos, no solo en lo que respecta a la administración académica, generalmente desatendida. Es preciso, con todo tener presente que "la administración Universitaria por su carácter complejo, al ser la Universidad una entidad cultural y científica, requiere la aplicación de normas especiales y cuando no particulares, que no se las puede encontrar todas en las cánones elaborados por ejemplo, para la administración de empresas". En este contexto es importante encarar iniciativas de cambio referentes a la administración o gestión de personal académico lo cual ha motivado la realización del presente trabajo. Las Instituciones de Educación Superior IES permiten la aplicación de las Ciencias Administrativas, que inducen a los responsables de las organizaciones a adquirir conocimientos acerca de la administración para conducir y manejar estas Instituciones dentro de los principios y valores que las caracterizan, y asimismo actuar dentro de marcos de competitividad, calidad y eficiencia. Las autoridades de estas Instituciones tienen la difícil funcion de planear, organizar, tomar decisiones, dirigir y controlar el trabajo, motivar a la variedad de personal que se necesita para poder operar y desarrollar a las universidades. Esta situación hace necesario implementar un sistema de Administración o gestión de Personal Académico y/o en su caso proponer algunas acciones que permitan estructurar, organizar y perfeccionar las funciones mas importantes con relación a este tema. La Universidad Autónoma Juan Misael Saracho no constituye una excepción dentro de la problemática expuesta. De manera particular, los PROBLEMAS a abordar son: ¿Cuáles son las deficiencias en la gestión para el aseguramiento del personal académico en la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho? ¿Cómo perfeccionar la gestión para el aseguramiento del personal académico en la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho?. Basándonos en los problemas planteados, se identifican los siguientes...leer masleer menos

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046185	M378.16/COR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0029^bBC

Análisis y evaluación en el área de recursos humanos de la corporación educativa Tarija S.R.L. Universidad Privada Domingo Savio / Zamorano Hoyos, Claudia Micaela

Público Ubicación : T658.3/ZAM Autores: Zamorano Hoyos, Claudia Micaela, Autor Título : Análisis y evaluación en el área de recursos humanos de la corporación educativa Tarija S.R.L. Universidad Privada Domingo Savio Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2006, 60p Notas : Trabajo de Profesionalización Temas : ADMINISTRACION-PERSONAL,UNIVERSIDADES Resumen : El presente trabajo se realizó con el propósito de determinar los problemas organizacionales de la Universidad Privada Domingo Savio-Tarija. En primer lugar se elaboró el perfil del trabajo de investigación donde se plantea a donde se pretende llegar con una investigación interna, y se indica los objetivos del mismo. El proceso de análisis, están sustentados por elementos teóricos e información obtenida por parte de la UPDS-Santa Cruz y UPDS-Tarija, los cuales se encuentran plasmados en el presente documento. La investigación realizada, dió como resultado el planteamiento de lineamientos para una entrevista en el caso de requerir personal, también el diseño de formularios para evaluar el desempeño con el método 360º, y por último el diseño para el diagnóstico de la comunicación interna; además permitió conocer de mejor manera las necesidades y expectativas del ambiente laboral. Como conclusión del análisis realizado se puede decir, que contar con un departamento de Recursos Humanos es de suma importancia, puesto que ayudará al mejoramiento del desempeño laboral con las evaluaciones que se realice, los datos recopilados no solo benefician a los empleados, sino también a la parte gerencial porque se establecerá un clima organizacional adecuado de tal forma que trascenderá hacia la sociedad estudiantil y en general a la comunidad Tarijeña. ...leer masleer menos

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047624	T658.3/ZAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4619^bBCEF

Calidad del Servicio Académico – Administrativo desde la percepción estudiantil de la facultad de Ciencias Económicas y Financieras durante la gestión 2023 / Saavedra Arauco, Britney Melisa

Público Ubicación : TG378.1/SAA Autores: Saavedra Arauco, Britney Melisa, Autor Título : Calidad del Servicio Académico – Administrativo desde la percepción estudiantil de la facultad de Ciencias Económicas y Financieras durante la gestión 2023 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2023, 123p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : UNIVERSIDADES-ADMINISTRACION,  UNIVERSIDADES-ENSEÑANZA  SUPERIOR,  UNIVERSIDADES-EVALUACION,  FACULTAD  DE  CIENCIAS  ECONOMICAS  Y  FINACIERAS-UAJMS Resumen : La presente investigación titulado “Calidad del servicio académico – administrativo desde la percepción estudiantil de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras durante la gestión 2023”. Tiene como objetivo conocer y analizar la percepción de los estudiantes y titulados sobre la calidad del servicio académico administrativo de la UNADA en la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho. Se empleó el método deductivo de enfoque cuantitativo, el diseño fue exploratorio – descriptivo. La muestra de estudio fue probabilística – estratificado con un total de 348 estudiantes, dividido en dos subpoblaciones: estudiantes y titulados. Con una participación del 87% de los encuestados. Para medir la calidad de servicio se utilizó como escala de medición la versión SERVQUALing por Mejías (2013) que toma en cuenta solamente las percepciones del SERVQUAL de Parasuraman. El cuestionario estuvo conformado por 24 preguntas para ambas variables. Se midió la confiabilidad mediante el estadígrafo Alfa de Cronbach, el cual dio una significancia de 0,94. Para el análisis de datos se utilizó el modelo estadístico no paramétrico de Chi cuadrado. Se encontró que el nivel de percepción de los estudiantes y titulados es moderado con tendencia a ser insatisfactorio sobre la calidad del servicio académico administrativo, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas según el sexo de los usuarios, sin embargo, si se hallaron diferencias según la carrera y el semestre al que pertenecen. Se concluyó que la aplicación del Modelo SERVQUAL permitió conocer y analizar la percepción de los estudiantes y titulados de la FCEF sobre sobre la calidad del servicio académico administrativo de la UNADA. Por lo tanto, la calidad del servicio se ve afectada por percepciones negativas de los usuarios en las dimensiones de Confiabilidad con un 49.8%, Tangibilidad con 54.3% y Capacidad de respuesta con 63%, por lo cual, se recomienda su aplicación. Palabras clave: Calidad de Servicio, Percepción estudiantil, Modelo Servqual, Tangibilidad, Confiabilidad, Capacidad de respuesta, Seguridad, Empatía....leer masleer menos

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062221	TG378.1/SAA	Tesis de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	12264^bBCEN

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42285_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	42285_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	42285_MARCO TEORICO Adobe Acrobat PDF
42285_BIBLIOGRAFIA Adobe Acrobat PDF	42285_ANEXOS Adobe Acrobat PDF

El manual de funciones como instrumento para normar las funciones de la Dirección Académica – Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras / Orozco Tárraga, Inés

Público Ubicación : TD658/ORO Autores: Orozco Tárraga, Inés, Autor Título : El manual de funciones como instrumento para normar las funciones de la Dirección Académica – Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2007, 301 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : UNIVERSIDADES  -  ADMINISTRACION,  GESTION  DE  RECURSOS  HUMANOS,  MANUAL  -  FUNCIONES,  FACULTAD  DE  CIENCIA  ECONOMICAS  Y  FINANCIERAS  (UAJMS)  -  PERSONAL Resumen : El presente trabajo de titulación esta orientado a la elaboración de un adecuado manual de funciones, para la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, dependiente de la Universidad Autónoma Juan Misal Saracho, el mismo que pretende ayudar a definir las funciones especificas de toda la parte Académica- Administrativa de La Facultad, evitando de esta manera la duplicidad de funciones y de esta manera coadyuvar a la eficiencia y eficacia dentro de la misma.<br /> En el documento se describen los cargos y funciones que corresponden a cada uno del personal Académico – Administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras en el medio circulante, caso contrario los mismos tienden a ser insostenibles. Este trabajo se realizó en el segundo periodo de la gestión 2007. Para una mejor compresión el trabajo esta estructurado en seis partes las cuales se describen a continuación. 1.Introducción.- en esta parte del trabajo se define la base metodológica del trabajo a realizarse, estableciendo la justificación de la investigación, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo. 2.Capitulo I: Fase teórica.- En este capitulo se desglosa una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia lo que es el Diseño Organizacional, la Administración, el Manual de Funciones. 3.Capitulo II: Análisis del Macroentorno.- Contempla una descripción de lo que es la Universidad en sí, se hace referencia al análisis de entorno social, político, tecnológico y económico que influyen lo que es la educación superior en toda bolivia, y luego de un análisis llegar a lo que es la Universidad en Tarija. 4.Capitulo III: Análisis del Microentorno.- Se hace referencia a todos los antecedentes y factores que influyen en la Universidad Autónoma” Juan Misael Saracho”en Tarija, su visión, misión, cuales son sus competencias y barreras. 5.Capitulo IV: Análisis Interno.- En este capitulo se realiza un enfoque y análisis de los aspectos organizacionales, infraestructura, los recursos financieros y el desenvolvimiento en General de la parte Académica- administrativa de la Facultad. 6.Capitulo V: Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en los capítulos anteriores, se propone el Manual de Funciones para la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras para ayudar a mejorar el desempeño de las funciones de cada uno del personal Académico-Administrativo de la misma....leer masleer menos

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055931	TD658/ORO	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	8014^bBC

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El proceso administrativo como instrumento para mejorar las funciones sustantivas de la Universidad Juan Misael Saracho / Varas Mendoza, Francisco Javier

Público Ubicación : M378.101/VAR Autores: Varas Mendoza, Francisco Javier, Autor Título : El proceso administrativo como instrumento para mejorar las funciones sustantivas de la Universidad Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1998, 86p Notas : Incluye Bibliografía Maestría Temas : EDUCACION  SUPERIOR  -  UNIVERSIDADES,ADMINISTRACION  Y  FUNCIONES Resumen : En la última década, la universidad Juan Misael Saracho, ha experimentado cambios para los que no estaba preparada: crecimiento en su matrícula, barreras presupuestarias y débil infraestructura física, entre las mas importantes. Esta situación ha generado que a nivel interno, se inicie una serie de acciones que permitan disminuir su entropía positiva. La presente investigación, hace referencia a la problemática del área de la Administración, a partir del análisis de las funciones importantes del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control). La utilización del método ZOPP, "Planificación de Proyectos orientada a objetivos", permite analizar el árbol de problemas de las funciones del proceso administrativo y posteriormente analizar las posibles matrices de resultado u objetivos. Consecuentemente, si se mejoran las funciones del proceso administrativo, éstas tributan directamente al mejoramiento de las funciones sustantivas de la Universidad: Proceso enseñanza - aprendizaje, Investigación e interacción social. La propuesta de identificar objetivos para las funciones del proceso administrativo, se constituye en el aporte de la presente investigación. La propuesta de un organigrama o diagrama de funciones a nivel general desde la perspectiva matricial, se constituye en un aporte importante. ...leer masleer menos

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046092	M378.101/VAR	Maestria	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0127^bBC

El vínculo en la gestión directiva: entre el personal ejecutivo y personal auxiliar (F.C.E.F.) / De la Cruz Gómez, Natanael Bezaleel

Público Ubicación : E378.6/DeL-C Autores: De la Cruz Gómez, Natanael Bezaleel, Autor Título : El vínculo en la gestión directiva: entre el personal ejecutivo y personal auxiliar (F.C.E.F.) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2001, 32p Notas : Incluye Bibliografía Especialidad Temas : EDUCACION  SUPERIOR,ADMINISTRACION,UNIVERSIDADES Resumen : (Sin resumen); I. INTRODUCCION.- II. FUNDAMENTACION TEORICA.- Teoría del Liderazgo - Importancia de la Administración de Personal - Desarrollo de las Actividades en Equipo. III. DISEÑO TEORICO.- Problema de Investigación - Justificación del Problema. IV. OBJETIVO GENERAL.- Objetivos Específicos - Hipótesis. V. MARCO CONCEPTUAL.- VI. DISEÑO METOLOGICO.- VII. DEFINICION DE VARIABLES.- VIII. METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION CIENTIFICA.- IX. CRONOGRAMA DE LA INVESTIGACION.- BIBLIOGRAFIA. ...leer masleer menos

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046265	E378.6/DeL-C	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0003^bBC

Evaluación al sistema de administración de personal en el área administrativa de la U.A.J.M.S. / Rioja Miranda, Carmen Elda

Público Ubicación : T658.3/RIO Autores: Rioja Miranda, Carmen Elda, Autor Título : Evaluación al sistema de administración de personal en el área administrativa de la U.A.J.M.S. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2004, 77p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Incluye CD-R Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,UNIVERSIDADES Resumen : (Sin resumen); I. Antecedentes.- La Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" se fundó el 06 de junio de 1946 y constituye una Institución que reviste gran importancia en el Departamento de Tarija y se convierte en la séptima Universidad creada a nivel nacional. Constituyéndose en uno de los pilares de las luchas sociales no solo en pos de las reivindicaciones institucionales por un presupuesto adecuado y suficiente que permita a la Universidad seguir creciendo, mejorado, cobijando a los estudiantes y coadyuvando a solucionar los problemas de carácter regional, departamental y nacional. II. Naturaleza, objetivo y alcance del trabajo.- Naturaleza del Trabajo.- Según Convenio firmado con la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" bajo la modalidad de Seminario de Investigación, se ha efectuado la presente auditoría SAYCO del Sistema de Administración de Personal del Area Administrativa. ...leer masleer menos

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045997	T658.3/RIO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3456^bBCEF

Mejorar la comunicación y seguimiento del compromiso institucional en el Departamento de Informática y Sistemas, a través de las TIC - SENDA / Sossa Sánchez, Rubén Dario

Público Ubicación : TG005/SOS Autores: Sossa Sánchez, Rubén Dario, Autor Título : Mejorar la comunicación y seguimiento del compromiso institucional en el Departamento de Informática y Sistemas, a través de las TIC - SENDA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2014, 167 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SISTEMA  INFORMATICO,  TECNOLOGIAS  TIC  -  APLICACION,  ADMINISTRACION  -  UNIVERSIDADES,  MANUAL  DE  INSTALCACION Resumen : La estructura organizativa de la UAJMS, tiene como base fundamental a los Departamentos Académicos, los cuales se concentran y dependen de las Facultades. Un Departamento académico, está formado por docentes que tienen un perfil en el área del departamento, de los cuales uno funge como Director de Departamento. Las funciones que realiza un departamento son: dar servicio de docencia de pregrado a las carreras de la UAJMS que lo requieran, docencia de posgrado en los programas de Educación Continua, participar en proyectos de investigación y extensión intra y extrauniversitaria, y participar en todas las actividades de gestión que se realiza. La comunicación oportuna de las actividades del Departamento, y el seguimiento del compromiso docente, son actividades primordiales para su valoración y vigencia en el ámbito universitario y social. El compromiso docente se manifiesta entre otras cosas, por el cumplimiento de las tareas asignadas y el logro de los objetivos de cada actividad en la que participan. Tanto la comunicación oportuna como el seguimiento del compromiso docente, requieren de estrategias en las que los principales criterios sean la rapidez y la completitud, criterios que actualmente no se manifiestan debidos principalmente a la falta de recursos y a la falta de un modelo formal. Las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), y principalmente el internet, han cambiado la forma de comunicarse, las redes sociales, los blogs, los wiki entre otros, son servicios que hacen de la comunicación una actividad certera y que cumple con los criterios más importantes a bajo costo, la rapidez y la completitud. La rapidez porque asociados a la tecnología móvil, la información que se publica puede ser vista casi al instante, y la completitud, por el bajo costo que implica “subir” mayor información enriquecida con imágenes, videos, hipertexto, etc. El objetivo principal del presente proyecto de investigación aplicada, es utilizar las TIC en los procesos de Comunicación y Seguimiento del compromiso docente dentro del departamento de Informática y Sistemas de la Facultad de Ciencias y Tecnología – Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, para ello, se desarrollarán un modelo comunicacional, un modelo de seguimiento y un modelo tecnológico (sistema informático), además de plantear una socialización de los modelos que permitan crear un sentido de pertenencia para lograr los objetivos propuestos. ...leer masleer menos

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051330	TG005/SOS	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8238
051331	TG005/SOS/A.1	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8239

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Modelo organizativo para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho / Verdun Camacho, Paola Rosario

Público Ubicación : T378.05658/VER Autores: Verdun Camacho, Paola Rosario, Autor Título : Modelo organizativo para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1998, 115p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : UNIVERSIDADES  PUBLICAS,ADMINISTRACION,DISEÑO  ORGANIZACIONAL,GESTION  UNIVERSITARIA,PERSONAL,RECURSOS  FINANCIEROS, Resumen : El presente trabajo tiene como objetivos plantear a través de conceptos de administración un modelo Organizativo para la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho". En el desarrollo se presenta como primera parte el Marco Teórico, que contiene una investigación bibliográfica acerca de los conceptos de organización e instrumentos organizativos, haciendo hincapié en los manuales Administrativos y en conceptuar mejor a la Estructura Organizativa. En la Segunda Parte: Diagnostico se realizo un análisis integral partiendo de la base legal y creación de la Universidad, sus principios, fines y objetivos resumidos del Estatuto Orgánico en actual vigencia, para entrar a un análisis rápido de sus actividades dentro del proceso enseñanza aprendizaje, investigación Científica y Tecnológica e interacción Social. ...leer masleer menos

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045233	T378.05658/VER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2670^bBCEF

Universidades empresariales: cómo crear una fuerza laboral de clase mundial / Meister, Jeanne C.

Público Ubicación : 658.378/M482u Autores: Meister, Jeanne C., Autor Título : Universidades empresariales: cómo crear una fuerza laboral de clase mundial Fuente : Santafé de Bogota [CO] : McGraw-Hill, 2000, xvi,294 p Notas : Incluye bibliografía Temas : ADMINISTRACION  EMPRESARIAL,UNIVERSIDADES

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032590	658.378/M482u	Libro	BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES	Seccion Unica	Disponible	4652^bBAYF

101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo / Fry, Ron

Público Ubicación : 658.31124/F918c Autores: Fry, Ron, Autor Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Fuente : México [MX] : Cengage Learning, 2009, 236 p. Notas : Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Temas : ENTREVISTAS  DE  EMPLEO,  ADMINISTRACION,  RECURSOS  HUMANOS,  MERCADO  LABORAL,  SELECCION  DE  PERSONAL Resumen : Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!.

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049099	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7742^bBCEF
049100	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7743^bBCEF
049101	658.31124/F918c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7744^bBCEF

5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia

Público Ubicación : 658.3/A512c Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Título : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Fuente : Buenos Aires [AR] : Granica, 2009, 301 p. Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,  RECURSOS  HUMANOS

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040143	658.3/A512c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	7670^bBCEF

Abastecimiento: la ciencia moderna de las compras / Hodges, Henry G

Público Ubicación : 658.72/H641a Autores: Hodges, Henry G, Autor ; Palazon Bertran, Ramon, Traductor Título : Abastecimiento: la ciencia moderna de las compras Fuente : México [MX] : C.R.A.T., 1961, 406p Notas : Título original: Procurement the modern sciencie of purchasing Temas : ADMINISTRACION,ABASTECIMIENTO

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007348	658.72/H641a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1316^cej. 1^bBCEF
007349	658.72/H641a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1317^cej. 2^bBCEF

Acto administrativo municipal (En la municipalidad de la cuidad de Buenos Aires y en los municipios de la provincia de Buenos Aires) / Comadira, Julio Rodolfo

Público Ubicación : D352.0072/C652a Autores: Comadira, Julio Rodolfo, Autor Título : Acto administrativo municipal (En la municipalidad de la cuidad de Buenos Aires y en los municipios de la provincia de Buenos Aires) Fuente : Buenos Aires [AR] : De Palma, 1992, 178p Notas : Incluye bibliografía Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION

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015036	D352.0072/C652a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	3742^bBDER

Administración / Hampton, David R

Público Ubicación : 658/H191a Autores: Hampton, David R, Autor Título : Administración Fuente : 3a. ed México [MX] : McGraw-Hill, 1996, 791p Temas : ADMINISTRACION

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
006020	658/H191a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5970^cej. 1^bBCEF
006021	658/H191a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	5971^cej. 2^bBCEF