Documentos disponibles escritos por este autor

Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal / Ávila Ruiz, Delicia

Público Ubicación : TD658/AVI Autores: Ávila Ruiz, Delicia, Autor Título : Diseño de la estructura organizacional, manual de funciones y reglamento de la administración de personal Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may., 2013, 168 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ORGANIZACION  -  EMPRESAS,  DISEÑO  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL,  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL Resumen : SIN RESUMEN INTRODUCCIÓN SEGECONS S.R.L, (SERVICIOS GENERALES ESTUDIOS Y CONSTRUCCIO-NES), ubicada en la ciudad de Yacuiba en la calle Avaroa entre las calles Cochabamba y Crevaux. Constituida el 21 de noviembre del 2002, con el propósito de ofrecer servicios generales a las instituciones asentadas en nuestra región, constituida por los socios Pedro Arenas Mendoza, Raúl Olivera Linares, con aportes de capital de igual proporción y como representante legal la Ing. María Elena Benítez, desde la fecha de su creación mantiene vinculación contractual con SETAR REGIONAL YACUIBA, en la prestación de servicios en el área comercial relacionados con: Lecturación de Medidores, Cortes y Reconexiones, Cambios y Traslados de Medidores, de Acometidas, Instalaciones Nuevas, Desconexiones Temporales, Retiro de Medidores, Detección de Hurtos de Energía y Censo de Usuarios. Tanto para su apertura como para su funcionamiento cuenta con todas las documentaciones necesarias, como ser la Licencia de Funcionamiento, certificado de inscripción tributario (NIT) es 1024577027 que está a nombre de la microempresa SEGECONS S.R.L. VISIÓN Constituirse en una empresa líder, emprendedora, confiable y responsable en el cumplimiento de sus compromisos, mostrando diligencia, seriedad y transparencia en el desarrollo de su misión. MISIÓN Prestación de servicios logísticos a empresas legalmente establecidas en la región, con responsabilidad compartida con el demandante de manera eficiente y sostenible. OBJETIVOS Objetivo General Lograr la confianza y respeto del mercado laboral a través de la ejecución de sus compromisos con la intervención de recursos humanos capaces de desarrollar sus funciones de manera eficiente y responsable en beneficio personal, de la propia empresa. Objetivos Específicos 1. Lograr el crecimiento y liderazgo sostenible a través del cumplimiento responsable de sus contratos 2. Asignación y/o distribución ecuánime de tareas a desarrollar por los dependientes 3. Aplicación de medidas correctivas de manera oportuna 4. Capacitación permanente de sus recursos humanos en todos los niveles...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050233	TD658/AVI	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	7398

Documentos electrónicos

33754_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33754_Resumen Adobe Acrobat PDF	33754_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33754_Bibliografía Adobe Acrobat PDF