Ubicación : | T658.0223646/NIN | Autores: | Nina Tinta, Marlene, Autor | TÃtulo : | Método estratégico de rehabilitación para el penal de Morros BlancosFuente : | Tarija [BO] : UAJMS, jun., 2009, 115 p. | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM | Temas : | PEQUEÑAS EMPRESAS, MICROEMPRESAS, RECLUSOS - REHABILITACION, PRODUCCION, MERCADO, RECLUSOS - MORROS BLANCOS | Resumen : | El presente trabajo tiene como principal objetivo, proponer la elaboración de una estrategia de rehabilitación para el penal de “Morros Blancos” de la ciudad de Tarija. Que sirva y permita aprovechar mejor la disponibilidad de Mano de Obra y tiempo que posee el interno y así mejorar la calidad de vida y una posterior reinserción definitiva de este a la sociedad.
El mismo, se encuentra dividido en tres partes, previa una etapa preliminar que es el Perfil del Trabajo y otra posterior que son los Anexos.
La primera parte del trabajo esta constituida por el Marco Teórico o Conceptual, que reúne los elementos necesarios para la comprensión de la presente temática.
La segunda parte comprende el desarrollo del Diagnostico o Análisis Estratégico y se encuentra perfectamente dividido en cuatro capítulos que van desde el análisis de la parte externa a través del estudio del contexto General y Particular, otra interna a través del estudio del recinto penitenciario de Morros Blancos y por ultimo se encuentra el capitulo destinado a la presentación de resultados a través del análisis FODA.
La tercera parte consta de la elaboración misma de la estrategia de rehabilitación para el penal de “Morros Blancos” constituida en la Propuesta del trabajo, en base al análisis realizado en el diagnostico.
En esta parte se desarrolla la estrategia que adoptara el Penal de Morros Blancos como solución al problema de disponibilidad de tiempo y mano de obra que este posee y el cual actualmente es mal utilizado, para esto se plantea la creación del departamento de microempresa cuyo objetivo es:
“Mejorar la calidad de vida del interno del penal de Morros Blancos, a través de la capacitación productiva”.
Este departamento permitirá mejorar la calidad de vida del interno aprovechando la disponibilidad de tiempo y mano de obra existente en el recinto. ...leer masleer menos | |
|