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Factores psicosociales de riesgo laboral en Brigadas Barriales / Avilez Marquez, Sergio

Público Ubicación : TI155.9/AVI Autores: Avilez Marquez, Sergio, Autor Título : Factores psicosociales de riesgo laboral en Brigadas Barriales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar., 2016, 123 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : PERSONAS  -  RIESGOS  PSICOSOCIALES,  PERSONAS  -  TESTS  PSICOLOGICOS,  BRIGADAS  BARRIALES,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : El presente trabajo es el resultado de la investigación realizada con las Brigadistas Barriales dependientes del Departamento de Seguridad Ciudadana, la cual tuvo como objetivo establecer Los factores psicosociales de riesgo laboral en el trabajo de las brigadistas barriales gestión 2014-2015, de la ciudad de Tarija tomando en cuenta aspectos vinculados al estrés laboral, el Mobbing con sus distintas estrategias como el desprestigio laboral, el entorpecimiento del progreso, la incomunicación o bloqueo de la comunicación, la intimidación encubierta, la intimidación manifiesta, el desprestigio personal y la ansiedad. La revisión teórica ha abordado elementos centrales referidos a las características de estos tres aspectos y su vinculación en el ámbito laboral y sus implicaciones psicosociales dentro de institución pública. El presente estudio se ha realizado con una muestra conformada por 235 trabajadoras pertenecientes al proyecto no concurrente de Brigadas Barriales establecido por la Gobernación de la ciudad de Tarija a través de un muestreo aleatorio estratificado, por medio de la aplicación de la formula estadística a la población conformada en su totalidad por 600 brigadistas barriales. El análisis de los datos se realizó de manera cuantitativa y cualitativa: el cuantitativo expresado a través de tablas, gráficos, y porcentajes. Y el cualitativo expresado en el análisis de dichos porcentajes. La hipótesis planteada en la presente investigación: “Los factores psicosociales de riesgo laboral en el trabajo de las brigadistas barriales dependientes de la Dirección de Seguridad Ciudadana gestión 2014-2015, de la ciudad de Tarija, están caracterizados por un nivel de estrés laboral moderado, nivel de Mobbing dentro del rango de bastante y nivel de ansiedad grave.”, ha sido confirmada, ya que las trabajadoras presentan los niveles manejados en la hipótesis....leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
052879	TI155.9/AVI	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	8658^bBCEN

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