Ubicación : | TP658.3125/SUL | Autores: | Sullca Pérez, René Jesús, Autor | TÃtulo : | Institución: Hospital Regional San Juan de Dios-Tarija Unidad de Recursos HumanosFuente : | Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2020, 345p | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
| Temas : | GESTION DE EMPRESAS, GESTION DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJADOPRES – EVALUACION, H.R.S.J.D.D. | Resumen : | El trabajo de profesionalización bajo la modalidad de memoria de experiencia profesional realizado en la institución del “HOSPITAL REGIONAL SAN JUAN DE DIOS DE TARIJA”, donde se desarrolló el perfil, descripción de la institución, análisis del área de trabajo, propuesta, informe de actividades desarrolladas, habilidades adquiridas durante la pasantía, y recomendaciones.
El perfil contiene la justificación de la modalidad, las habilidades a ser desarrolladas durante la pasantía, definición los objetivos y la metodología.
La descripción de la institución contempla los antecedentes, misión, visión, objetivos, políticas, organigrama y ubicación geográfica la institución.
Posteriormente se describe un análisis de la Unidad de Recursos Humanos, formando parte de ella la misión, objetivos, normativas y un análisis FODA.
Se obtuvo los resultados mediante las técnicas aplicadas identificando el problema en base al análisis, presentamos conclusiones que justifican la propuesta presentada.
Dicha propuesta está compuesta de dos partes que son la “Programación de la Evaluación del Desempeño” y la “Ejecución de la Evaluación del Desempeño” que detalla paso a paso para su fácil comprensión, permitiendo llevar una evaluación más objetiva para el personal del Hospital Regional San Juan De Dios Tarija.
La memoria de experiencia profesional contiene los resultados de la ejecución de la propuesta, informe de las actividades desarrolladas y habilidades adquiridas durante los tres meses de la pasantía.
Para concluir el presente trabajo contiene las debidas recomendaciones, además de bibliografía para respaldar el presente trabajo....leer masleer menos | |
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