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La ley de participación popular: análisis de sus impactos económicos y sociales en el desarrollo del municipio de Uriondo (1997-2002) / Vega Flores, Guillermo

Público Ubicación : T338.9/VEG Autores: Vega Flores, Guillermo, Autor Título : La ley de participación popular: análisis de sus impactos económicos y sociales en el desarrollo del municipio de Uriondo (1997-2002) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2005, 75p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : DESARROLLO  ECONOMICO,PARTICIPACION  POPULAR,MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  PUBLICA Resumen : El presente trabajo de investigación, está compuesto de cinco capítulos; el primero abarca todo lo referente al planteamiento problema, formulación de la hipótesis y objetivos. El segundo capítulo corresponde al marco teórico y normativo donde se establece el cuerpo teórico sobre desarrollo económico, desarrollo humano, planificación municipal, proceso de planificación, participación popular, organismos financiadores (Plan Tarija, Fondo de Inversión Social y Productiva, Programa de Apoyo a la Seguridad Alimentaria y Fondo de Desarrollo Campesino), Inversión pública. El tercer capítulo se refiere a la metodología de la investigación, pasando por sus cuatro etapas: a) Planteamiento del problema b) Recolección de la información c) Organización y clasificación de datos d) Análisis e interpretación de los resultados; y las principales variables (variables independientes y dependientes) a través de las cuales demostraremos la hipótesis planteada. En el cuarto capítulo se refiere al análisis de resultados, donde se hace referencia a los antecedentes del Municipio, como fue la planificación antes y después de la Ley de Participación Popular, la visión y visión del Municipio, desenvolvimiento histórico de la estructura de inversión, la inversión en los programas de Desarrollo Ecómico, Humano, y Fortalecimiento Organización e Institucional, la importancia de los recursos económicos generados por diferentes fuentes de financiamiento, desenvolvimiento de la inversión según cantones, luego se hace un análisis de los indicadores económicos y sociales de la inversión, para luego concluir con el análisis de los indicadores de eficacia y eficiencia. Finalmente en el capítulo quinto se enumeran las conclusiones y recomendaciones arribadas en la presente investigación. ...leer masleer menos

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046815	T338.9/VEG	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3761^bBCEF

Planificación estratégica organizacional para el desarrollo y fortalecimiento del municipio de Padcaya / Castillo Galarza, Benito

Público Ubicación : T352.00722658/CAS Autores: Castillo Galarza, Benito, Autor Título : Planificación estratégica organizacional para el desarrollo y fortalecimiento del municipio de Padcaya Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1999, 147p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Incluye Anexos Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  PUBLICA,PLANIFICACION,ORGANIZACION,LEY  SAFCO,MUNICIPIOS,PARTICIPACION  POPULAR,TARIJA,BOLIVIA,PADCAYA Resumen : En aplicación a la Ley 1178 de participación Popular, los municipios del todo el país, en este caso el municipio de Padcaya se pretende en este trabajo de investigación es darles un instrumento Administrativo que es la Planificación Estrategia. Para llevar adelante este proceso, cabe mencionar que la distribución de los recursos a los Municipios ha generado un proceso franco de tercialización de la economía, es decir, la mayoría de los desocupados y sub. ocupados consideran a la Alcaldía y a la Prefectura como una generadora de fuente de trabajo, a esto se suma las burocracias municipales. En tal sentido se plantea tener una planificación acorde al POA. Para lograr dicho propósito se identificaron las causas de los problemas que muestra el desenvolvimiento de la Institución previo estudio del método de investigación que se manejaría y conceptos necesarios para plantear el problema e indicar su hipótesis. La investigación abarca aspectos de estudio como externos a la Honorable Alcaldía Municipal de Padcaya. La investigación fue realizada a través de entrevistas al personal de la Alcaldía, y a los comunarios de Padcaya. Esto nos permitió saber si los trabajadores conocen lo que es la función de la planificación estratégica, la otra parte nos permitió saber de sus necesidades de las comunidades en general. ...leer masleer menos

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045148	T352.00722658/CAS	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2527^bBCEF

Acto administrativo municipal (En la municipalidad de la cuidad de Buenos Aires y en los municipios de la provincia de Buenos Aires) / Comadira, Julio Rodolfo

Público Ubicación : D352.0072/C652a Autores: Comadira, Julio Rodolfo, Autor Título : Acto administrativo municipal (En la municipalidad de la cuidad de Buenos Aires y en los municipios de la provincia de Buenos Aires) Fuente : Buenos Aires [AR] : De Palma, 1992, 178p Notas : Incluye bibliografía Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION

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015036	D352.0072/C652a	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	3742^bBDER

La administración por objetivos como instrumento de desarrollo municipal en la primera sección de la provincia Méndez / Fernández Valdez, Roberto

Público Ubicación : T352.0072658/FER Autores: Fernández Valdez, Roberto, Autor Título : La administración por objetivos como instrumento de desarrollo municipal en la primera sección de la provincia Méndez Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1998, 122p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  POR  OBJETIVOS,ORGANIZACION,RECURSOS,DESARROLLO  MUNICIPAL Resumen : El presente trabajo de investigación fundamenta su enfoque en la aplicación de la administración por objetivos (A.P.O.)- técnica participativa-como instrumento de desarrollo, en el caso particular de la Primera Sección de la provincia Méndez. Con esta finalidad el estudio se orientó en la contribución científica de la APO a la teoría administrativa, de tal forma que su implementación se acomoda a los planes de desarrollo que pretenden las reformas estructurales implementadas en el país, las cuales han producido una verdadera revolución en la administración de los gobiernos departamentales y municipal. ...leer masleer menos

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045165	T352.0072658/FER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2534^bBCEF

Análisis de evaluación del sistema de administración de bienes activo fijo del gobierno municipal de Yacuiba; primera sección de la provincia Gran Chaco / Salamanca Bejarano, Iris Minerva

Público Ubicación : T657.73/SAL Autores: Salamanca Bejarano, Iris Minerva, Autor ; Figueroa Anaya, Antonio Miguel E, Autor Título : Análisis de evaluación del sistema de administración de bienes activo fijo del gobierno municipal de Yacuiba; primera sección de la provincia Gran Chaco Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 2000, pag. var Notas : Incluye Papeles de Trabajo Archivo Permanente Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA,ACTIVOS  FIJOS,BIENES,ADMINISTRACION,EVALUACION,MUNICIPIOS,YACUIBA,TARIJA Resumen : Como resultado del examen realizado se evidenciaron 45 fortalezas que se resumen en las siguientes: - La entidad cuenta con un manual que forma su sistema de administración de bienes y servicios denominado Reglamento para la Administración de Bienes y Servicios, que fue aprobado por el consejo municipal. - En el GMY existe separación de funciones en cuanto a la custodia, disposición y registro de los bienes. - El GMY proporciona, administra y controla el equipamiento, mantenimiento y mejoramiento de los bienes muebles e inmuebles del sector educación y prevée el espacio físico necesario para el funcionamiento de la dirección distrital de educación y los centros de recursos pedagógicos. Sin embargo a pesar de las fortalezas identificadas se establecieron 36 debilidades puntualizando a continuación las más relevantes: -Falta del manual que norma el SABS; no se formula un programa manual de adquisiciones; carencias de mecanismos para registrar los bienes en forma adecuada; no existen instrucciones escritas para la segregación de funciones; no todos los bienes muebles e inmuebles cuentan con la documentación que acredite su derecho propietario; las medidas de salvaguarda para los activos son muy precarias, inexistencia de conformidad entre el antiguo y el nuevo funcionario de activo fijo; no existen políticas de mantenimiento preventivo de muebles e inmuebles; no existe un manual para el control de vehículos ...leer masleer menos

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044257	T657.73/SAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1037^bBCEF

Analisis de procesos para obtener licencia de funcionamiento y control de patentes municipales / Mogro Alfaro, Firmo Yamil

Público Ubicación : SI352.44/MOG Autores: Mogro Alfaro, Firmo Yamil, Autor Título : Analisis de procesos para obtener licencia de funcionamiento y control de patentes municipales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 58p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  -  LICENCIA  DE  PATENTES  MUNICIPIOS Resumen : En la gestión del Sr. Víctor Calabi Leyton H. Alcalde Municipal de Tarija en fecha 20 de Febrero de 1987, se aprobó la Ordenanza Municipal Nº 013/8 y 136/88 con la finalidad de resolver algunas fallas fundamentales que perjudican totalmente los mecanismos de control sobre los establecimientos comerciales y contribuyentes en general. Es necesario implantar en el Tesoro Municipal, un nuevo sistema de registros y empadronamiento de todos los establecimientos comerciales y otros de la rama, que en un elevado porcentaje funcionan en forma clandestina, sin cumplir en absoluto con las disposiciones legales que se establecen en la Ley Orgánica de Municipalidades y en Ordenanza de Impuestos y Patentes. A. JUSTIFICACION: El Gobierno Municipal de la cuidad de Tarija y la provincia Cercado, esta facultado para establecer patentes por las diversas actividades económicas y tasas para la presentación de servicios en su jurisdicción municipal, previa aprobación del H. Senado Nacional, en base al dictamen técnico del ministerio de Hacienda, dentro del Gobierno Municipal identificando deficiencias y fortalezas para luego plantear alternativas de solución para alcanzar los objetivos tranzados. Conformidad a lo dispuesto por la Ley Nº 2028 de Municipalidades, los Gobiernos Municipales tienen facultad de recaudar y administrar las rentas de dominio exclusivo, entre los cuales se contempla la Plata Municipal. Importancia de los Ingresos Municipales constituidos por las Patentes, se propone ajuste y sugerencias al Reglamento de Patentes, se pretende fortalecer los procedimientos de manera que se alcancen los objetivos de la institución con respecto a la recaudación que se realiza en la gestión. B) PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: De acuerdo al diagnostico efectuado a la Dirección de Ingresos en la sección de pago y fiscalización de patentes dependiente del Gobierno Municipal de la ciudad de Tarija y la provincia Cercado se identifico algunas áreas y problemas que requirieren un fortalecimiento y atención especial así tenemos: Falta de cumplimiento de requisitos establecidos en el Reglamento de patentes. La falta de entrenamiento y capacitación del personal responsable de ejecutar las operaciones. Ineficiencia en la comunicación y coordinación entre el empleado municipal y el contribuyente.C. OBJETIVOS: C.1. ...leer masleer menos

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047925	SI352.44/MOG	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5121^bBCEF

Auditoría del sistema de administración de personal del gobierno municipal de Yacuiba / Baldiviezo Llanos, Navi Delina

Público Ubicación : T657.838/BAL Autores: Baldiviezo Llanos, Navi Delina, Autor ; Vargas Ledo, Mary Cristina, Autor Título : Auditoría del sistema de administración de personal del gobierno municipal de Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 123p Notas : Incluye Anexos Archivo Permanente Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL Resumen : Antecedentes.- El Gobierno Municipal de la primera Sección de la Provincia Gran Chaco, como Gobierno local y autónomo, es una entidad de derecho público, con una personalidad jurídica reconocida y patrimonio propio, por consiguiente está dentro del ámbito de aplicación de la Ley 1178, las Normas Básicas de los diversos Sistemas, y de Control Interno, emitidas por los Organismos de Control y Fiscalizadores. En virtud a que la Ley 1178 además de incorporar un ordenamiento administrativo y jurídico de responsabilidad del servidor público, empleo y uso de los recursos que le fueron confiados abarca también las decisiones de los máximos ejecutivos en el manejo e inversión de los recursos del Estado; siguiendo la normativa vigente y basados en lo anteriormente expuesto, es que nuestro trabajo tiene los siguientes objetivos: Objetivos.- El Sistema de Administración de Personal es el conjunto ordenado de Normas, Principios, métodos y técnicas que regulan la función pública uniformando las políticas y la gestión de los recursos, procurando la eficiencia de los servidores públicos y contribuyendo al logro de los objetivos institucionales tales, enmarcados en este principio se detalla los siguientes objetivos: - Determinar de manera general si el Gobierno Municipal de Yacuiba tiene estructurado su Sistema de Administración de Personal - Determinar el grado de aplicación, desarrollo, y cumplimiento del Sistema, con relación a disposiciones legales vigentes - Determinar la existencia de procedimientos y regímenes de evaluación, retribución y retiro del personal. Resultados del Examen.- El Gobierno Municipal de Yacuiba no ha logrado cumplir con lo exigido por la normatividad vigente, al efecto citaremos las deficiencias más significativas que emergieron del trabajo realizado: - Ausencia de Procedimientos, Manuales, Reglamentos y Programas específicos relativos al Sistema - Inobservancia de Normas y Reglamentos en el reclutamiento, selección y contratación de personal - Procesos de evaluación del desempeño, capacitación, promoción, rotación y registro del personal de la entidad parcialmente desarrollados - Inexistencia de verificación de impedimentos, determinación de cauciones, emisión de informes sobre el desempeño del personal. Conclusiones.- Basados en los resultados de las pruebas realizadas, concluimos que el Sistema de Administración de Personal del Gobierno Municipal de Yacuiba, no ha sido desarrollado y aplicado completamente de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente y no existe confiabilidad suficiente de que se cumplan los objetivos del mismo. ...leer masleer menos

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046363	T657.838/BAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3559^bBCEF

Auditoria del sistema de tesorería del estado / Ricaldi Sandi, Adela

Público Ubicación : T352.008/RIC Autores: Ricaldi Sandi, Adela, Autor Título : Auditoria del sistema de tesorería del estado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1999, 94p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION  Y  CONTROL,MUNICIPIOS,SISTEMAS  DE  ADMINISTRACION,TARIJA Resumen : Se ha efectuado la auditoria de los sistemas de administración y Control de (SAYCO) del sistema de tesorería del estado cuyas recomendaciones servirán para mejorar el diseño e implementación del sistema y de control interno de la institución. El objetivo del trabajo es realizar una auditoria SAYCO del sistema de tesorería del estado en la honorable alcaldía municipal de Villamontes por el periodo de 1 de enero al 30 de junio de 1999. El trabajo esta dirigido a analizar el actual sistema y proponer una adecuación a la aplicación del sistema de tesorería de estado del gobierno municipal de Villamontes. En esta fase se desarrolla un análisis de los rubros mas representativos de los ingresos propios. ...leer masleer menos

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043905	T352.008/RIC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0867^bBCEF

Auditoría especial de proyectos en la honorable alcaldía municipal / Alarcón Quiroga, Estela Eva

Público Ubicación : T352.43/ALA Autores: Alarcón Quiroga, Estela Eva, Autor Título : Auditoría especial de proyectos en la honorable alcaldía municipal Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2005, pag. var Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Incluye CD-R Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  -  CONTROL  FINANCIERO,MUNICIPIOS Resumen : El trabajo que se llevó a cabo fue una "AUDITORIA ESPECIAL DE PROYECTOS EN LA HONORABLE ALCALDIA MUNICIPAL DE URIONDO" en las gestiones 1998 al 2001 analizando tres proyectos ejecutados por la Alcaldía financiados por el Programa de Apoyo a la Seguridad Alimentaria P.A.S.A. Los cuales son: Construcción Puente Vehicular Rujero, Construcción Defensivo la Higuera la Compañía, Construcción Riego Uriondo. Para realizar un diagnóstico sobre el cumplimiento de disposiciones legales aplicables con referencia a la ejecución de los proyectos. Determinar la suficiente documentación, que respalda la ejecución de inversión de los proyectos. Se hizo un análisis para establecer la razonabilidad del gasto con respecto al grado de eficacia, eficiencia, economía y la correcta utilización de los recursos asignados. Se realizó un análisis del Programa de Operaciones Anuales para ver el cumplimiento de lo programado con lo ejecutado por la Alcaldía. Se contó con el apoyo técnico de un Ingeniero Civil para verificar el grado de cumplimiento de las específicaciones técnicas, planos de diseño de los proyectos, planillas de avance de obra y verificación física de los mismos. ...leer masleer menos

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047128	T352.43/ALA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4085^bBCEF

Auditoria de los sistemas de administración y control / Yebara Salinas, Freddy

Público Ubicación : T657.45/YEB Autores: Yebara Salinas, Freddy, Autor ; Cuellar Vaca, Efigenia, Autor ; Gallardo Uriona, Clara Nimia, Autor Título : Auditoria de los sistemas de administración y control Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 62p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Papeles de Trabajo Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Papeles de Trabajo Temas : AUDITORIA,INFORMES,MUNICIPIOS,ADMINISTRACION  Y  CONTROL Resumen : Las operaciones que se realizan en una institución Pública constituyen el fundamento principal del funcionamiento de ésta, es por eso que consideramos muy importante la profundización el estudio de la auditoria SAYCO como una especialidad de mucha importancia, además necesaria ya que su aplicación brindará al ejecutivo de la entidad y a terceros una buena información sobre el desarrollo del diseño e implementación de los sistemas de administración y de control de los recursos del estado. Además que los instrumentos de control interno incorporados a los sistemas estén de acuerdo a normas en actual vigencia. El trabajo de auditoria se ha dividido en tres partes importantes: en la primera parte se elaboro el memorando de planificación de auditoria para luego realizar el trabajo de campo. En la segunda parte se desarrollo el trabajo de campo para la evaluación del diseño e implementación del sistema de administración de bienes y servicios y la evaluación del control interno inmerso en el indicado sistema de la honorable alcaldía municipal de San Lorenzo, para ello se realizó la revisión de la información necesaria aplicando los métodos , técnicas y procedimientos que sean necesarios para la realización de la auditoria, posteriormente se culmino el trabajo de campo que esta reflejado en un informe con conclusiones y recomendaciones que estén de acuerdo a lo analizado y sean de beneficio para la entidad. En la tercera parte que es la culminación del trabajo de auditoria lo constituye el informe ...leer masleer menos

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043837	T657.45/YEB	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1085^bBCEF

Auditoria SAYCO sistema de administracion de personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo / Avendaño Vasquez, Cristian Mauro

Público Ubicación : SI657.45/AVE Autores: Avendaño Vasquez, Cristian Mauro, Autor Título : Auditoria SAYCO sistema de administracion de personal del Gobierno Municipal de San Lorenzo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 76p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo titulado Auditoria de Sistema de Administración y Control sobre el sistema de Administración de Personal "SAP" para el Gobierno Municipal de San Lorenzo se basa en los cuestionarios de ambiente de control y el cuestionario del mismo sistema tiene como propósito final realizar un análisis y evaluación acerca del Departamento de personal de dicho Municipio para poder detectar las fortalezas y debilidades que pueda darse en todo que pueda darse en todo la gestión de trabajo, a través de este análisis se podrá informar al Máximo Ejecutivo del Municipio de manera general sobre el grado de desarrollo, cumplimiento y aplicación de las normas básicas de control interno del Sistema de Administración de Personal (SAP)en conformidad a lo señalado en la ley 1178 del 20 de julio 1990. Efectuar la evaluación al sistema de personal mediante una auditoria SAYCO para proponer recomendaciones. Se encuentra dividido en dos partes. La primera consta de un capitulo donde señalamos el marco teórico que comprende toda la teoría básica que será necesario para tener un mejor entendimiento del Trabajo como la formulación del modelo. La segunda parte esta compuesta por capítulos en los cuales se encuentra clasificados por legajos. Nuestro examen se realizó de conformidad a la Ley de Municipalidades y las normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, aplicándose los procedimientos necesarios a las circunstancias. La evaluación del Sistema de Administración del Gobierno municipal de San Lorenzo, Abarco el periodo comprendido entre el 01 de enero del 2005 al 1 de mayo del 2006. El principal objetivo del análisis y evaluación consiste en informar al máximo ejecutivo del municipio de San Lorenzo de manera general sobre el grado de desarrollo, cumplimiento y aplicación de las normas básicas y de contra interno del Sistema de Administración de Personal (SAP) en conformidad a lo señalado en la ley 1178 del 20 de julio 1990. Efectuar la evaluación al sistema de personal mediante una auditoria SAYCO con la finalidad de identificar las fortalezas y debilidades para proponer recomendaciones. ...leer masleer menos

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047862	SI657.45/AVE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5064^bBCEF

Auditoria SAYCO sistema de bienes y servicios de la Empresa Municipal de Aseo Tarija EMAT / Armella Armella, Ana

Público Ubicación : SI657.45/ARM Autores: Armella Armella, Ana, Autor Título : Auditoria SAYCO sistema de bienes y servicios de la Empresa Municipal de Aseo Tarija EMAT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2007, 160p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  ADMINISTRACION  BIENES  Y  SERVICIOS  ,MUNICIPIOS Resumen : Como resultado del examen efectuado al Sistema de Administración de Bienes y Servicios de la Empresa Municipal de Aseo Tarija, por el periodo comprendido entre el 1º de enero al 31 de diciembre de 2005, se llego a establecer entre los aspectos más importantes que fortalecen el funcionamiento del sistema a los siguientes: La entidad tiene elaborado un Reglamento que norma el sistema de administración de los bienes y servicios. El Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios establece las compras menores como un límite máximo de Sesenta mil Bolivianos (Bs. 60.000). La entidad cuenta con una Unidad de Bienes y Adquisiciones. La unidades responsables de los bienes almacenes emiten informes al final de cada gestión sobre el estado de dichos bienes. La entidad tiene establecido una Unidad responsable de la administración de almacenes. La recepción de bienes de consumo se encuentra respaldados mediante formulario de "Nota de Ingreso". La salida de los bienes de almacenes se la efectúa en base a un formulario de "Salida de Almacenes". La entidad tiene definido a un responsable para la administración y control de los activos fijos muebles e inmuebles. La entidad cuenta con registros adecuados para los activos fijos muebles e inmuebles. La entidad cuenta con registros adecuados para los activos fijos muebles e inmuebles. La entidad cuenta con procedimientos para la asignación y devolución de los activos fijos, a este efecto se cuenta con el formulario de "Efectos en custodia". La entidad ha establecido procedimientos para el mantenimiento de los bienes de uso muebles, a fin de evitar deterioros y averías de los mismos. La entidad durante la gestión 2005 ha efectuado el recuento físico de sus activos fijos muebles y inmuebles. La entidad tiene establecido prohibiciones para el encargado de los activos fijos. Los vehículos de propiedad de la entidad llevan la leyenda de "uso oficial". La circulación de los vehículos es efectuada en base a una autorización por parte del Gerente de la Entidad, Director Administrativo Financiero. La entidad tiene establecido procedimientos para la disposición de los bienes de su propiedad. Por otra parte en la evaluación se identifico algunas deficiencias como ser: Falta de compatibilización del reglamento específico. Falta de programas mensuales de contrataciones. Falta de documentación de derecho de propiedad de los bienes muebles (vehículos). Falta de codificación de los bienes en almacenes. Inadecuados depósitos para sus bienes de uso. Falta de implementación de medidas de protección. Falta de disposiciones para el mantenimiento de los bienes inmuebles. Falta de implementación de actividades de salvaguarda. CONCLUSIÓN.- En base a los resultados obtenidos del examen efectuado al Sistema de Administración de Bienes y Servicios vigente en la Empresa Municipal de Aseo Tarija "EMAT", por el periodo comprendido entre el 1º de Enero y el 31 de Diciembre de 2005, se concluye que dicho sistema ha sido desarrollado en su diseño, implementación y funcionamiento con relación a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios Decreto Supremo Nº 25964, las Normas Básicas y generales de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la República. ...leer masleer menos

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047841	SI657.45/ARM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5111^bBCEF

Desarrollo rural en el marco de la descentralización y la participación popular / Cossio Cortéz, Iván

Público Ubicación : T307.1412/COS Autores: Cossio Cortéz, Iván, Autor Título : Desarrollo rural en el marco de la descentralización y la participación popular Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 77p Notas : Incluye Bibliografía Memoria Profesional Temas : DESARROLLO  RURAL,DESCENTRALIZACION  ADMINISTRATIVA,MUNICIPIOS,PARTICIPACION  POPULAR,LEGISLACION Resumen : (sin Resumen) Objetivos: Realizar un balance de las condiciones existentes para el desarrollo rural en Bolivia a partir de las transformaciones generadas por la Ley de Participación Popular y la Ley de Descentralización Administrativa. - Analizar las principales tendencias históricas en la construcción municipal y de gobiernos locales. - Realizar un balance del proceso boliviano de descentralización y participación popular. - Plantear un marco conceptual y lineamientos de estrategias de desarrollo rural. - Identificar los principales desafíos y temas pendientes a los que se enfrenta el desarrollo rural en el marco de la Descentralización y la Participación Popular. ...leer masleer menos

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044820	T307.1412/COS	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2466^bBCEF

Diseño del manual de procedimientos para la contratacion de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija EMAT / Lopez Chavarria, Jackeline Patricia

Público Ubicación : SI352.602/LOP Autores: Lopez Chavarria, Jackeline Patricia, Autor Título : Diseño del manual de procedimientos para la contratacion de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija EMAT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA  -  CONTRATACION  DEL  PERSONAL  MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo de investigación denominado MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL, es una propuesta para la selección y posterior contratación de los recursos humanos para la Entidad Municipal de Aseo Tarija (EMAT), será el resultado de la aplicación del método científico de investigación al estudio de un problema de carácter socioeconómico cuyo objetivo principal es de optimizar los procedimientos para la dotación, selección y concentración del nuevo personal en la entidad. Se vio necesidad de elaborar un manual de procedimientos para la contratación de personal debido a que la entidad carece de procesos que le permitan una eficaz y efectiva contratación de personal. El manual de procedimientos para la contratación de personal ira a contribuir a la Entidad Municipal de Aseo Tarija (EMAT) con información confiable, verifica y oportuna que sirva de base para la toma de decisiones gerenciales, además de proporcionar formularios que servirán a la entidad como un instrumento de ayuda para el proceso de dotación de personal. En el presente trabajo de investigación se expresan los siguientes capítulos: En principio del trabajo se da introducción, definición del tema señalado las principales características del tema a tratar, como también los objetivos principales que servirá para optimizar los procedimientos de dotación, selección y posterior contratación previo establecimiento de las necesidades de personal. También se muestra en este capitulo el problema de la investigación y de esta manera ser solucionado en función a un objetivo claro concreto y mensurable. En Capitulo I, es la parte conceptual del trabajo es decir la realización del marco conceptual del trabajo es decir la realización del marco conceptual basado en la recopilación y extracción de conceptos básicos mediante la consulta bibliografica, que nos servirá de guía en la realización del manual de procedimientos para la dotación y contratación de personal. En el Capitulo II, se realiza el diagnostico que establece la situación actual de la entidad, se realiza el diseño de la investigación, la forma de recolectar datos que será en base a encuestas y observación directa para la obtención de datos y prepararlos para su respectiva evaluación e interpretación de resultados para llegar a conclusiones de la situación actual del problema, de la no existencia del manual de procedimientos para la dotación y contratación de personal y de las recomendaciones necesarias. Capitulo III, del trabajo esta vinculado con la elaboración y diseño del manual de procedimientos para la Contratación de personal de la Entidad Municipal de Aseo Tarija que será de utilidad para mejorar la gestión de personal para el logro de los objetivos de la entidad. ...leer masleer menos

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047869	SI352.602/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5057^bBCEF

Diseño organizacional para la supervisión de residuos sólidos municipio de la 1ª sección del Gran Chaco / Requena Herrera, Jaime Julio

Público Ubicación : T350.658/REQ Autores: Requena Herrera, Jaime Julio, Autor ; Farfán Sibila, Leticia, Autor ; Orellana, Victor Hugo, Autor Título : Diseño organizacional para la supervisión de residuos sólidos municipio de la 1ª sección del Gran Chaco Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sept. 1999, 107p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : ADMINISTRACION  PUBLICA,MUNICIPIOS,SERVICIOS  DE  ASEO,RECURSOS  HUMANOS,RESIDUOS,CONTROL  DE  GESTION Resumen : En la actualidad de las organizaciones se vuelven cada vez mas competitivas debido al continuo crecimiento de los avances tecnológicos, las instituciones para reducir las deficiencias cada organismo debe determinar su necesidad en base al conocimiento racional y científico, identificar sus objetivos y contar con una estructura bien definida para actual eficientemente dentro del medio al que pertenece. En tal sentido el objetivo del presente trabajo es contribuir a la solución de los problemas por los cuales atraviesa el Municipio de primera Sección de la provincia Gran Chaco en materia de la administración y Supervisión. El presente trabajo contiene tres parte que detallan a continuación: En al primera parte se realizo una descripción de todos los conceptos que se utilizaron en presente trabajo, lo que nos permitió tener un conocimiento mas profundo y con argumentos teóricos que nos permitan desarrollar un trabajo adecuado. En la segunda parte se hizo un diagnóstico a la Unidad de supervisión de Residuos Sólidos dependiente del Municipio, tomando en cuenta aspectos internos y externos que tienen que ver con el funcionamiento de la Unidad en cuestión, se aplicó una encuesta a la población para conocer la opinión de los ususariosdel servicio. En la tercera parte se propuso un diseño organizacional para una entidad descentralizada del Municipio, con su aplicación, le permitirá a la organización solucionar sus problemas administrativos y de esta forma lograr una eficiente administración, y poder disminuir el déficit financiero por el cual atraviesa actualmente la Unidad de Supervisión de Residuos Sólidos...leer masleer menos

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045207	T350.658/REQ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2656^bBCEF

Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón / Rojas Flores, Samuel

Público Ubicación : T658.301/ROJ Autores: Rojas Flores, Samuel, Autor Título : Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1996, 130p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,MUNICIPIOS,VILLAZON,RECLUTAMIENTO,SELECCION,SUELDOS  Y  SALARIOS Resumen : Ante la responsabilidad que tiene la Alcaldía, la creación y ejecución de servicios y obras publicas de interés común para elevar los niveles de bienestar social y material de la comunidad; sabiendo que las organizaciones son operadas por personas, es donde sobresale la importancia de recursos humanos y la manera de administrar eficientemente estos recursos para lograr el éxito operacional dentro de la misma. Actualmente la práctica y el estilo tradicional en el manejo del personal está incidiendo en la eficiencia de la prestación d servicios públicos de dicha institución y para tal efecto se diseño un modelo de administración de personal, con la finalidad de alcanzar una mayor eficiencia y eficacia mediante el mejoramiento de sus estructuras y sistemas de trabajo a fin de aprovechar al máximo los recursos humanos con que cuenta la institución. ...leer masleer menos

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045335	T658.301/ROJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2735^bBCEF

Diseño y elaboración del reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios para el gobierno municipal de San Lorenzo primera sección de la provincia Méndez / Guerrero Vaca, Claudia Lindaura

Público Ubicación : T657.835/GUE Autores: Guerrero Vaca, Claudia Lindaura, Autor Título : Diseño y elaboración del reglamento específico del sistema de administración de bienes y servicios para el gobierno municipal de San Lorenzo primera sección de la provincia Méndez Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2006, 122p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : ADMINISTRACION  BIENES  Y  SERVICIOS-MUNICIPIOS Resumen : El presente trabajo consistió en el Diseño y elaboración del Reglamento Específico del Sistema de Bienes y Servicios para el Gobierno Municipal de San Lorenzo 1° Sección de la Provincia Méndez. Los objetivos que nos hemos propuesto están dirigidos a: - Diseñar y proponer un Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios que establezcan el marco normativo y operativo para la Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios, concordantes a lo establecido por la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental Decreto Supremo N° 25964 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios y Decreto Supremo N° 27328, Proceso de contratación de Bienes, Servicios Generales y de Consultoría del 31 de enero de 2004 - Se cuente, difunda y aplique el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, por parte de los funcionarios del Gobierno Municipal, garantizando eficiencia, eficacia y transparencia en los procesos y procedimientos. Por las características de Entidad Pública, el alcance del presente trabajo, en base a documentación e información de la entidad y disposiciones legales, comprende lo siguiente: Con el propósito de implantar el Reglamento Específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios para el Gobierno Municipal, nos permitimos sugerir al Alcalde de la Entidad considerar el Reglamento elaborado y presentado en el cuerpo del presente trabajo, para que, una vez revisado y aprobado por parte del Ministerio de Hacienda y Concejo Municipal respectivamente, sea objeto de difusión, uso y aplicación obligatoria de la institución, bajo la responsabilidad del Alcalde y Oficial Mayor Administrativo y Financiero y de todos los servidores públicos que participan en los distintos procesos. Es oportuno señalar que es necesario efectuar una revisión periódica del Reglamento Específico Sistema de Administración de Bienes y Servicios considerando la experiencia o práctica en su implantación y con el objeto de cubrir las falencias que se presente en el trascurso del tiempo y/o modificaciones que emanen del Ministerio de Hacienda. ...leer masleer menos

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047362	T657.835/GUE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4287^bBCEF

Efectos economicos de la ley de participacion popular en el municipio de San Lorenzo / Arevilca Colque, Sonia Francisca

Público Ubicación : T339.21/ARE Autores: Arevilca Colque, Sonia Francisca, Autor Título : Efectos economicos de la ley de participacion popular en el municipio de San Lorenzo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2000, 87p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : INGRESOS  FISCALES,PARTICIPACION  POPULAR,MUNICIPIOS Resumen : En el presente trabajo se utilizó el método científico porque conlleva un procedimiento ordenado que se sigue para encontrar alguna verdad o descubrir un fenómeno establecido. El método científico se define el conjunto de técnicas y procedimientos en forma ordenada y sistemática que faculta organizar un trabajo, el cual guarda relación de correspondencia con la realidad a explicar, basados en un aparato conceptual determinado, constituido por principios, leyes y categorías relacionadas con la unidad teórica. Objetivos.- Estudiar la asignación de los recursos de participación popular y recursos propios en función al plan de desarrollo municipal. - Analizar las inversiones municipales en el periodo 1995-1996 - Examinar la estructura de la inversión principalmente a partir de la ley de participación popular. - Considerar las desviaciones presupuestarias del plan de desarrollo municipal versus plan de inversiones del año 1995-1996 ...leer masleer menos

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El proceso de preinversión en el marco del proyecto de inversión rural participativa / Iporre Dur

Público Ubicación : T338.9/IPO Autores: Iporre Dur, Autor Título : El proceso de preinversión en el marco del proyecto de inversión rural participativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 87p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Memoria Profesional Temas : DESARROLLO  RURAL,PARTICIPACION  POPULAR,MUNICIPIOS,PREINVERSION  SOCIAL Resumen : Uno de los avances más significativos, registrados en los últimos años y que ha tenido gran incidencia en el desarrollo rural en nuestro país, constituyen las Leyes de participación popular y descentralización, que han identificado el escenario el cual se desenvuelve los actores económicos y sociales, así como el rol tradicional de los Gobiernos Municipales. Es en este marco, en el cual se transfieren la responsabilidad de realizar la planificación del desarrollo municipal, a los municipios, a través de procesos de planificación participativa que permitan y garanticen un activa participación de los actores locales en la definición priorización de proyectos. ...leer masleer menos

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045345	T338.9/IPO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2741^bBAYF

Enfoque económico de la participación popular en la Alcaldía Municipal de Tarija y la provincia Cercado / Mejía Mogrovejo, Cesar Juan

Público Ubicación : T320.85/MEJ Autores: Mejía Mogrovejo, Cesar Juan, Autor Título : Enfoque económico de la participación popular en la Alcaldía Municipal de Tarija y la provincia Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2003, 89p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Incluye CD-R Temas : MUNICIPIOS,PARTICIPACION  POPULAR,TEXTO  COMPLETO Resumen : El presente trabajo está orientado a analizar los efectos económicos de la Ley de Participación Popular (Ley Nº 1551), en la Alcaldía Municipal de la ciudad de Tarija y la provincia Cercado en la gestión 1994-2003, mediante el análisis del comportamiento de las inversiones a través de las fuentes de ingresos y egresos. Con el propósito de brindar un panorama de contenido y los alcances del trabajo, a continuación, se efectúa una síntesis de los seis capítulos. El Capítulo I, se refiere al planteamiento del problema, a la justificación a los objetivos; tanto general como específicos y a la hipótesis. El Capítulo II, se refiere a los métodos utilizados para la realización del presente trabajo. El Capítulo III, constituye el marco teórico; que se refiere al instrumento teórico que sirvió de base conceptual para la elaboración del trabajo. El Capítulo IV, es el diagnóstico de la provincia Cercado tanto del área urbana como la rural, respecto a su ubicación y distribución de distritos. El Capítulo V, se refiere al análisis de resultados, que es el punto central de la investigación, debido a que es el aporte presente al estudio. Finalmente, el Capítulo VI, que contiene las conclusiones a las que se llegó, las que se realizaron en base a los resultados obtenidos y las recomendaciones que se efectúa con el propósito de brindar sugerencias para mejorar. ...leer masleer menos

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