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7 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'PREAVISO,DESPIDO'
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Preaviso, desahucio y despido / Justiniano Villarroel, Julio Renan
Ubicación : TD331.2596/JUS Autores: Justiniano Villarroel, Julio Renan, Autor Título : Preaviso, desahucio y despido Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1979, 62p Notas : Incluye Bibliografía
Tesina
Temas : EMPLEADOS,DESPIDO,LEGISLACION,FORMAS DE PREAVISO,DESPIDO INDIRECTO,LICENCIA Resumen : Para la realización del presente trabajo se considero la importancia que ha adquirido el derecho del trabajo, ya que sostienen la mayoría de los tratadistas que no es "un derecho acabado", sino un derecho en franca evolución. Se investigo que las fuentes doctrinarias a expertos muy destacados. Si la disculpa de nuestro estudio, en el plano de perspectiva histórica, puede considerarse como un conjunto o la suma de conquistas ganadas y conquistas perdidas por los trabajadores, según la correlación de fuerzas en el plano de las luchas político-sociales, se justifica plenamente que los estudiantes de derecho que por muchos años hemos tenido el honor de prestar servicios en un juzgado de trabajo, donde a diario se libran las contiendas entre trabajadores y patrones, tengamos que levantar nuestra voz a través de una tesina que pueda ser motivación para aquellos que tienen la facultad de legislar a fin de que se preocupen de las lagunas que presenta nuestra legislación sobre las instituciones que tratamos. Se realizó el estudio de las disposiciones sociales de 1924, centrando nuestra investigación en la ley general del trabajo y en el decreto reglamentario. Del estudio doctrinario y jurídico se obtuvieron las conclusiones, producto no solo teórico, sino inclusive de la practica adquirida y la concientización de la necesidad de efectuar modificaciones a nuestra legislación de acuerdo a la realidad social en que vivimos
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044854 TD331.2596/JUS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2317^bBDER Despedido por fuerza mayor y por causas económicas : Hiperinflación-recesión-devaluación de depositos a plazo fijo-ruptura de la cadena de precios-crisis energética, concurso o quiebra / Martorrel, Ernesto Eduardo
Ubicación : D350.184/M362d Autores: Martorrel, Ernesto Eduardo, Autor Título : Despedido por fuerza mayor y por causas económicas : Hiperinflación-recesión-devaluación de depositos a plazo fijo-ruptura de la cadena de precios-crisis energética, concurso o quiebra Fuente : Buenos Aires [AR] : Universidad, 1990, 244p Notas : Incluye bibliografía Temas : EMPLEADOS,DESPIDO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 015040 D350.184/M362d Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3736^bBDER El trabajo de mujeres en Bolivia y la protección de la maternidad como responsabilidad social / Peñaloza Avilés, Dolly Fátima
Ubicación : TD344.01/PEÑ Autores: Peñaloza Avilés, Dolly Fátima, Autor Título : El trabajo de mujeres en Bolivia y la protección de la maternidad como responsabilidad social Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1995, 185p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : MUJERES,LEGISLACION DEL TRABAJO,MATERNIDAD,DESPIDO,CONTRATOS DE TRABAJO Resumen : La tesis desarrolla los distintos aspectos que tienen relación con la protección de la maternidad de la mujer trabajadora; comprende el análisis de los antecedentes históricos y las referencias normativas contenidas en la legislación nacional y comparada que tienen relación con el tema, para demostrar que la maternidad no debe constituir solo responsabilidades de la madre; correspondiendo que tanto al padre cuanto al propia sociedad la asuman como responsabilidad; de manera que nuestro derecho positivo la reconozca y regule como responsabilidad social. No es motivo de la presente tesis desarrollar los aspectos comprendidos en la seguridad social, sino solo en cuanto tengan referencia con el tema. Tampoco constituye motivo de la investigación el análisis general del trabajo de mujeres, sólo interesa el mismo en la íntima y particular relación que tenga con el tema de tesis. El tema es importante, por cuanto la legislación nacional tienen referencias aisladas que protegen parcial e insuficientemente la maternidad de la mujer trabajadora. Esta se asume como responsabilidad sólo de la madre, no así como una obligación de la pareja o de la misma sociedad; sin embargo en la legislación comparada se ha desarrollado disposiciones que protegen la maternidad de la mujer trabajadora, y considera a está como responsabilidad social, posibilitando su protección integral y efectiva, a partir del reconocimiento de una igualdad jurídica plena de la mujer respecto del hombre, en cuanto a la crianza de los hijos se refiere. Por las razones expuestas, y considerando lo que constituye un deber del estado proteger el capital humano; se reconocen la protección a la vida y a la maternidad como derechos amparados por la constitución política del estado y existen referencias normativas que merecen un mayor desarrollo en nuestra legislación, se justifica la realización del presente trabajo de tesis
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044976 TD344.01/PEÑ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2354^bBDER Manual del despido : estabiblidad y despido / Ramirez Bosco, Luis
Ubicación : D350.1840/R174m Autores: Ramirez Bosco, Luis, Autor Título : Manual del despido : estabiblidad y despido Fuente : Buenos Aires [AR] : Hammurabi, 1985, 215p Temas : CONPENSACIONES,DESPIDO,MANUALES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 014974 D350.1840/R174m Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1858^bBDER La necesidad de implementar dos horas de permiso en la jornada laboral del trabajador, una vez que recibe el pre-aviso, para que este pueda adquirir una nueva fuente laboral. / Caballero Serrano, Kateryne Marylin
Ubicación : T344/CAB Autores: Caballero Serrano, Kateryne Marylin, Autor Título : La necesidad de implementar dos horas de permiso en la jornada laboral del trabajador, una vez que recibe el pre-aviso, para que este pueda adquirir una nueva fuente laboral. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2006, 68p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : DERECHO LABORAL - PREAVISO Resumen : Dentro de la sociedad con el caso de los años y las conquistas realizadas surge el Derecho al Trabajo, como rama autonoma del derecho que regula la relacion obrero patronal, que tiene por objetivo la protección del trabajo por parte del Estado. Ha sido necesario innumerables luchas sociales y se han ofrendado innumerables vidas con el proposito de lograr una jornada de trabajo acorde con la capacidad humana y un salario justo a cambio del esfuerzo que realiza el trabajador a favor del Empleador o Patrono. El trabajo que no es otra cosa que el esfuerzo fisico o intelectual realizado por el trabajador a favor del patrono, tiene un solo proposito para el trabajador que es la subsistencia de el y de su familia, con el proposito de garantizar y poner en conocimiento la voluntad del patrono de prescindir los servicios del trabajador, el Derecho del Trabajo ha creado el Pre-Aviso que es el anuncio de la voluntad del empleador de prescindir de los servicios del trabajador y se le otorga con 3 meses de anticipacion a la ruptura de la relacion obrero - patronal. En una sociedad con la muestra donde hace falta empleos para la ciudadania, la busqueda de una nueva fuente laboral puede extenderse por varios meses, aspecto que sin lugar a dudas pondra en riesgo la subsistencia del trabajador pre-avisado, por este motivo en el presente trabajo investigativo, planteamos la necesidad de que al trabajador pre-avisado se le condena un permiso de dos horas en su jornada laboral sin ningun descuento, para que este pueda buscar una nueva fuente laboral con la cual pueda mantenerse y subsistir.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048056 T344/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4519^bBDER Necesidad de proteger y asegurar la actual imprevisión de los beneficios sociales del trabajador / Hesse de los Rios, Veronica
Ubicación : TD344.02/HES Autores: Hesse de los Rios, Veronica, Autor Título : Necesidad de proteger y asegurar la actual imprevisión de los beneficios sociales del trabajador Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1993, 128p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Incluye Anexos
Temas : COMPENSACIONES POR DESPIDO,INDEMNIZACION,TRABAJADORES,LEGISLACION Resumen : (Sin resumen) La indemnización por tiempo de servicios que al presente conforman la reserva para el pago de los beneficios sociales, no obstante de ser derechos adquiridos por los trabajadores desde el primer momento de la relación obrero-patrona, han venido siendo administradas y aprovechadas económicamente por la aparte empleadora, en cuanto a las ganancias que rinden ya sea en el giro de las empresas o en otras inversiones, debido a las anomalías y vacíos del Art. 3 del D.S. 11478 del 16 de mayo de 1974. Hipótesis El monto destinado al pago de beneficios sociales que se desprende del tiempo de servicios prestados, como una conquista de los trabajadores desde tiempo atrás y como una retribución al esfuerzo o físico desplegado en las jornadas laborales, deben ser garantizadas en su integridad real y efectiva, los beneficios que estos produzcan favoreciendo al trabajador que es el único titular de este derecho adquirido.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044882 TD344.02/HES Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2370^bBDER La relocalización : temas laborales / Baldivia U., José
Ubicación : D350.184/A322r Autores: Baldivia U., José, Autor ; Bravo, Ana Maria, Autor Título : La relocalización : temas laborales Fuente : 1a. ed La Paz [BO] : EDOBOL, 1988, 77p Temas : DESPIDO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 015054 D350.184/A322r Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2342^cej. 1^bBDER 015055 D350.184/A322r Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 2371^cej. 2^bBDER
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