9 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SUELDOS'

Administración moderna de sueldos y salarios / Vargas Muñoz, Nelson R

Público Ubicación : 658.32/V321c Autores: Vargas Muñoz, Nelson R, Autor Título : Administración moderna de sueldos y salarios Fuente : Bogotá [CO] : McGraw-Hill, 1994, 305p Notas : Incluye bibliografía Temas : SUELDOS  Y  SALARIOS

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
006812	658.32/V321c	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	3800^bBCEF

Métodos de remuneración de los empleados / Quinta Conferencia de los Estados de América

Público Ubicación : D658.32/Q611m Autores: Quinta Conferencia de los Estados de América, Autor Título : Métodos de remuneración de los empleados Fuente : Ginebra [CH] : Oficina Internacional del Trabajo, 1952, 90p Temas : SUELDOS  Y  SALARIOS

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
015249	D658.32/Q611m	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	6157^bBDER

La relación empleo-salarios (Crítica a la política de empleo fundada en la teoría neoclásica) / Fernández M., Miguel

Público Ubicación : D350.12/F386r Autores: Fernández M., Miguel, Autor Título : La relación empleo-salarios (Crítica a la política de empleo fundada en la teoría neoclásica) Fuente : La Paz [BO] : ILDIS, 1987, 98p Temas : SUELDOS  Y  SALARIOS

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
015043	D350.12/F386r	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2374^cej. 1^bBDER
015057	D350.12/F386r	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2375^cej. 2^bBDER

Administración de personal: segunda parte sueldos y salarios / Reyes Ponce, Agustin

Público Ubicación : 658.3/R474a Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Título : Administración de personal: segunda parte sueldos y salarios Fuente : México [MX] : Limusa, 1980, 239p, Vol. 2, 2 Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,SUELDOS  Y  SALARIOS

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
006747	658.3/R474a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	1214^vvol. 2^bBCEF

Auditoría especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA / Sanchez Ruíz, Abdon

Público Ubicación : TD657.45/SAN Autores: Sanchez Ruíz, Abdon, Autor Título : Auditoría especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2011, 245 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  -  PERSONAL  SEDUCA,  SUELDOS  Y  SALARIOS,  SEDUCA  -  AUDITORIA,  TARIJA Resumen : RESUMEN EJECUTIVO Informe de Auditoría, relativo a recomendaciones sobre el sistema de control interno por el período comprendido entre el 1º de enero al 30 de junio de 2010 del Servicio Departamental de Educación. Resultados: Evaluado el sistema de control interno relativo al Proceso de Asistencia y Pago del Personal Administrativo del Servicio Departamental de Educación, se emitieron las siguientes recomendaciones dirigidas a: • Completar con los documentos que faltan en los files personales que se encuentran incompletos. • Llevar el registro de control de vacaciones actualizado para cada uno de los funcionarios de la entidad. • Implementar un buzón de sugerencias para que los usuarios puedan emitir las mismas. • Elaborar, compatibilizar, aprobar y difundir el reglamento específico del sistema de administración de personal, para su conocimiento y aplicación. • Realizar los trámites necesarios para cubrir los puestos interinatos no cubiertos oportunamente. • Proceso de contratación y selección de personal de acuerdo a la normativa vigente. • Elaborar una programación operativa individual para cada funcionario, verificando su cumplimiento. Elaborar un programa anual de capacitación para la detección de necesidades y requerimientos de aprendizaje. Opinión del Auditor: El trabajo desarrollado quedó sustentado en los papeles de trabajo y fueron plasmadas en el informe las deficiencias detectadas que cumplieran con la condición de relevantes, suficientes y competentes; en nuestra opinión se evalúa de manera Parcial el grado de cumplimiento de los procedimientos de Control Interno en conformidad con los lineamientos establecidos....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050221	TD657.45/SAN	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6553

Documentos electrónicos

33730_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33730_Resumen Adobe Acrobat PDF	33730_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33730_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón / Rojas Flores, Samuel

Público Ubicación : T658.301/ROJ Autores: Rojas Flores, Samuel, Autor Título : Diseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1996, 130p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Temas : ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,MUNICIPIOS,VILLAZON,RECLUTAMIENTO,SELECCION,SUELDOS  Y  SALARIOS Resumen : Ante la responsabilidad que tiene la Alcaldía, la creación y ejecución de servicios y obras publicas de interés común para elevar los niveles de bienestar social y material de la comunidad; sabiendo que las organizaciones son operadas por personas, es donde sobresale la importancia de recursos humanos y la manera de administrar eficientemente estos recursos para lograr el éxito operacional dentro de la misma. Actualmente la práctica y el estilo tradicional en el manejo del personal está incidiendo en la eficiencia de la prestación d servicios públicos de dicha institución y para tal efecto se diseño un modelo de administración de personal, con la finalidad de alcanzar una mayor eficiencia y eficacia mediante el mejoramiento de sus estructuras y sistemas de trabajo a fin de aprovechar al máximo los recursos humanos con que cuenta la institución. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045335	T658.301/ROJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2735^bBCEF

Gestion de recursos humanos / Silisque Mamani, Adrián

Público Ubicación : 658.3/S722g Autores: Silisque Mamani, Adrián, Autor Título : Gestion de recursos humanos Fuente : 1a ed. Tarija [BO] : Ochoa, jun. 2022, 414p Notas : Incluye Bibliografía Temas : RECURSOS  HUMANOS  -  GESTION,  PLANIFICACION  -  RECURSOS  HUMANOS,  PERSONAL  -  EVALUACION  DEL  DESEMPEÑO,  SUELDOS  Y  SALARIOS  -  ADMINISTRACION Resumen : Sumario : I. La gestión de los recursos humanos en el contexto de la actividad empresarial. II. Análisis de puestos. III. Planificación de recursos humanos. IV. Admisión y empleo de personal. V. Formación y desarrollo de personal. VI. Evaluación del desempleo del personal. VII. Métodos de evaluación del desempeño. VIII. Los salarios y la evaluación de puestos. IX. Administración de sueldos y salarios.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
061466	658.3/S722g	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	8877^bBCEF

Gestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS / Romero Ordoñez, Paul Hector

Público Ubicación : T658.3/ROM Autores: Romero Ordoñez, Paul Hector, Autor Título : Gestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 2002, 137p Notas : Tesis Incluye Anexos Incluye Bibliografía Temas : RECURSOS  HUMANOS,EMTAGAS,REGLAMENTACION,SELECCION  DEL  PERSONAL,SUELDOS  Y  SALARIOS,AUTORIDAD  FUNCIONAL,STAFF Resumen : Este trabajo se orienta al diseño de un sistema de gestión de recursos humanos, para Empresa Tarijeña de Gas (EMTAGAS), el mismo que esta orientado a encontrar un mejor acoplamiento de los subsistemas de provisión, aplicación, mantenimiento , desarrollo y control a las tendencias del medio. en términos, concretos, el presente trabajo contiene los cursos de acción a seguir por la unidad de personal y lograr una mejor administración de los recursos humanos de EMTAGAS. Para alcanzar lo mencionado con anterioridad se ha estructurado el trabajo en tres capítulos. La parte introductoria, contiene la base metodologica, estableciendo con claridad todos los aspectos del problema, la justificación, su respectiva hipótesis junto a los objetivos, la metodología del estudio y el alcance del trabajo. El primer capitulo, denominado Marco Teórico, hacemos un estudio de lo que significa la gestión de recursos humanos, para ello desglosamos una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia cada uno de los subsistemas de Gestión de Recursos Humanos. Posteriormente, se efectúa el diagnostico, presentando un análisis a los antecedentes de la empresa, la estructura organizativa y cada uno de los subsistemas de gestión de recursos humanos. La propuesta, constituida por el diseño de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos, cuya aplicación permitirá plasmar el cúmulo de información en beneficio de la empresa y sus componentes. Los elementos teórico-practico consolidan las ideas que quedan plasmadas en la propuesta y su respectiva instrumentación para su utilización. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
045441	T658.3/ROM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2898^bBCEF

Manual de ingeniería y organización industrial / Maynard, H. B.

Público Ubicación : 660.202/M428m Autores: Maynard, H. B., Autor Título : Manual de ingeniería y organización industrial Fuente : 3a. ed. Barcelona [ES] : Reverté, 1987, 595-1211 p., Vol. 2 Notas : Título original: Industrial Engineering Handbook Temas : QUIMICA,  ADMINISTRACION  DE  EMPRESAS,  RECURSOS  HUMANOS,  SUELDOS  Y  SALARIOS

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
041791	660.202/M428m	Libro	BIBLIOTECA QUIMICA FACULTAD TECNOLOGIA	Seccion Unica	Disponible	0782