11 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SEDUCA'

Auditoria del sistema de organizacion administrativa servicio departamental de educacion / Rojas, Maria Angelica

Público Ubicación : SI657.45/ROJ Autores: Rojas, Maria Angelica, Autor Título : Auditoria del sistema de organizacion administrativa servicio departamental de educacion Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2008, 122p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  ,SEDUCA  -  TARIJA Resumen : (Resumen Ejecutivo) Como resultado del examen efectuado al Sistema de Organizacion Administrativa vigente en el Servicio Departamental de Educacion SEDUCA, por el periodo comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2006, se llego a establecer los siguientes aspectos que fortalecen el funcionamiento del sistema: La entidad cuenta con una estructura organizacional debidamente aprobada y que guarda relacion con la Programacion de Operaciones Anual y el presupuesto, ademas define los objetivos del cargo, relacion de dependencia y supervision, descripcion de funciones, requisitos para el cargo nivel de formacion, experiencia y otros. El Servicio Departamental de Educacion cuenta con mecanismos que permiten obtener la opinion de los usuarios o beneficiarios sobre la calidad de los servicios que presta, facilita la orientacion al publico sobre los tramites y gestiones que realiza. La estructura organizacional de la entidad posibilita que los diferentes niveles de mando tengan suficiente y adecuada supervision sobre los niveles de dependencia. La entidad ha definido en forma adecuada los canales y medios de comunicacion, a traves de diferentes documentos. El Servicio Departamental de Educacion cuenta con un archivo donde se conserva la documentacion hasta los diez años o mas desde su procesamiento. La entidad cuanta con un sistema de formularios prenumerados, ademas describe la principal informacion referente a su utilizacion, especificamente para sus operaciones mas importantes, como asi tambien ha designado a un responsable para el control de los formularios pendientes de uso. La entidad tiene un sistema computarizado especialmente para las principales operaciones que realiza como ser contabilidad, presupuestos, almacenes y activos fijos. Las unidades o areas de la entidad tienen los objetivos y metas claramente definidos en la programacion de operaciones, de manera que contribuya a alcanzar los esfuerzos trazados por la entidad. Por otra parte, se identificaron los siguientes puntos debiles que afectan al sistema en su desarrollo: El Servicio Departamental de Educacion, a la fecha no tiene elaborado el Reglamento Especifico o manual que norme el sistema de organizacion administrativa, de manera que la implantacion del sistema en la entidad sea efectuado de acuerdo a las normas basicas del indicado sistema. Debido a la carencia de un analisis organizacional, el Servicio Departamental de Educacion no cuenta con una estructura adecuada que le permita lograr en forma eficiente y eficaz los objetivos trazados. Inexistencia de un manual de procedimientos para el Servicio Departamental de Educacion, y manual de organizacion y funciones que no fue actualizado ni difundido. La unidad responsable del archivo de la documentacion no cuenta con un manual o instructivo, que norme el desarrollo de las tareas y actividades, ni se ha implementado los medios de seguridad para el sistema de archivos de la documentacion, tampoco cuenta con un manual que norme la utilizacion de formularios prenumerados. La entidad no ha elaborado el Plan de Diseño Organizacional, de manera que permita lograr los objetivos trazados en el Plan Operativo Anual, en forma eficiente y eficaz, como asi tambien evitar la duplicidad de esfuerzos y ejecutar estrategias. Por lo expuesto, se establece que el sistema ha sido implantado parcialmente de conformidad con los lineamientos establecidos en la Ley Nro. 1178 del sistema de administracion y control gubernamental, normas basicas del sistema, aprobadas mediante resolucion suprema Nro. 216784, los principios, normas generales y basicas de Control Interno Gubernamental, emitidas por la Contraloria General de la Republica. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049006	SI657.45/ROJ	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5857^bBCEF

Auditoría del sistema de programación de operaciones SAYCO en el servicio departamental de educación / López Casazola, Soledad María

Público Ubicación : T657.45/LOP Autores: López Casazola, Soledad María, Autor Título : Auditoría del sistema de programación de operaciones SAYCO en el servicio departamental de educación Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2006, pag. var Notas : Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA-SAYCO-SEDUCA Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al Convenio suscrito entre la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" y el Servicio Departamental de Educación de la ciudad de Tarija y la Provincia Cercado, se pudo realizar una Auditoría "SAYCO" del Sistema de Programación Anual, en base a normas que reglamentan dicho sistema. Se hizo un examen de las actividades y operaciones ya realizadas por la Entidad Pública que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia del Sistema de Programación de Operaciones. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoría, de manera que nos permita detectar potencialidades y falencias en su administración para favorecer el logro de sus objetivos, además que le servirá a la Institución para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoría. La metodología que se empleó fue el Método Inductivo y Deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usó medios de inspección, observación, revisión, entrevistas y cuestionarios para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. La conclusión es que el actual Sistema funciona de conformidad con los lineamientos de la Ley Nº 1178, las Normas Básicas del Sistema de Programación de Operaciones y las Normas Generales y Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la República, debido a que las deficiencias no afectan su funcionamiento. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047581	T657.45/LOP	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4473^bBCEF

Auditoría especial al ingreso y salida de materiales de almacen del SEDUCA / Solano Gudiño, José Luís

Público Ubicación : TD657.45/SOL Autores: Solano Gudiño, José Luís, Autor Título : Auditoría especial al ingreso y salida de materiales de almacen del SEDUCA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2011, 165 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA,  ALMACENES  -  SEDUCA Resumen : De acuerdo al análisis realizado en nuestra opinión la Auditoria Especial determino que el Sistema de Administración de Almacenes vigente en el Servicio Departamental de Educación (SEDUCA), no ha sido desarrollado en su totalidad y funciona parcialmente de conformidad con los lineamientos de acuerdo a la normativa legal. Relativo a recomendaciones sobre el sistema de control interno por el período comprendido entre el 1º de enero al 30 de junio de 2010 del Servicio Departamental de Educación se tiene lo siguiente: Resultados: Evaluado el sistema de control interno relativo al Ingreso y Salida de Almacenes del Servicio Departamental de Educación, producto del trabajo realizado se emitieron 6 recomendaciones dirigidas a: • Proceder a la elaboración, aprobación, compatibilización y difusión del reglamento específico del Sistema de Administración de Bienes y Servicios, para su aplicación en la entidad. • Carencia de inventario físico periódico, para verificar la existencia de los materiales en almacenes. • Instruir la elaboración del Reglamento Interno para el Manejo de Almacenes. • Proceder a la implementación de los kárdex físicos para cada uno de los artículos que se encuentran en almacenes. • La entidad tiene un Inadecuado Sistema de Pedido de Materiales Inadecuado de Almacenes. • Proceder a efectuar la capacitación del personal para el manejo del sistema de almacenes. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050211	TD657.45/SOL	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6557

Documentos electrónicos

33721_PRELIMINARES Adobe Acrobat PDF	33721_RESUMEN Adobe Acrobat PDF	33721_MARCO TEÓRICO Adobe Acrobat PDF
33721_BIBLIOGRAFÍA Adobe Acrobat PDF

Auditoría especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA / Sanchez Ruíz, Abdon

Público Ubicación : TD657.45/SAN Autores: Sanchez Ruíz, Abdon, Autor Título : Auditoría especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2011, 245 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  -  PERSONAL  SEDUCA,  SUELDOS  Y  SALARIOS,  SEDUCA  -  AUDITORIA,  TARIJA Resumen : RESUMEN EJECUTIVO Informe de Auditoría, relativo a recomendaciones sobre el sistema de control interno por el período comprendido entre el 1º de enero al 30 de junio de 2010 del Servicio Departamental de Educación. Resultados: Evaluado el sistema de control interno relativo al Proceso de Asistencia y Pago del Personal Administrativo del Servicio Departamental de Educación, se emitieron las siguientes recomendaciones dirigidas a: • Completar con los documentos que faltan en los files personales que se encuentran incompletos. • Llevar el registro de control de vacaciones actualizado para cada uno de los funcionarios de la entidad. • Implementar un buzón de sugerencias para que los usuarios puedan emitir las mismas. • Elaborar, compatibilizar, aprobar y difundir el reglamento específico del sistema de administración de personal, para su conocimiento y aplicación. • Realizar los trámites necesarios para cubrir los puestos interinatos no cubiertos oportunamente. • Proceso de contratación y selección de personal de acuerdo a la normativa vigente. • Elaborar una programación operativa individual para cada funcionario, verificando su cumplimiento. Elaborar un programa anual de capacitación para la detección de necesidades y requerimientos de aprendizaje. Opinión del Auditor: El trabajo desarrollado quedó sustentado en los papeles de trabajo y fueron plasmadas en el informe las deficiencias detectadas que cumplieran con la condición de relevantes, suficientes y competentes; en nuestra opinión se evalúa de manera Parcial el grado de cumplimiento de los procedimientos de Control Interno en conformidad con los lineamientos establecidos....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050221	TD657.45/SAN	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6553

Documentos electrónicos

33730_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33730_Resumen Adobe Acrobat PDF	33730_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33730_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Auditoría de evaluación del sistema de administración de personal Servicio Departamental de Educación periodo 1º de Enero de 2009 al 30 de Junio de 2010 / Mendoza Ramos, Guillermo Milton

Público Ubicación : TD657.45/MEN Autores: Mendoza Ramos, Guillermo Milton, Autor Título : Auditoría de evaluación del sistema de administración de personal Servicio Departamental de Educación periodo 1º de Enero de 2009 al 30 de Junio de 2010 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2011, 168 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA,  ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  -  EVALUACION,  SEDUCA  -  TARIJA Resumen : RESUMEN EJECUTIVO FORTALEZAS. • La entidad cuenta con un Reglamento de la Carrera Administrativa Aprobado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en la Resolución Ministerial 062 del 17-02-00 y fue difundido por medio de la orden de Servicio Nº 26/00 en fecha 21-09-00. • La Estructura Organizativa prevé la separación de funciones y las relaciones de dependencia de cada cargo, aprobada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes en la Resolución Ministerial 062/00 del 17-02-00. • El reclutamiento de personal se efectuó a través de convocatorias externas abiertas a la participación de personal de la entidad como personas ajenas, se conformó un comité de selección designado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. • La designación del candidato lo realiza el Máximo Ejecutivo del Servicio Departamental de Educación basado en el informe del Proceso de Selección a través de Memorándum de Designación y Acta de Posesión enviados por el Ministerio de Educación, cultura y Deportes. • Existe una Escala Salarial según Resolución Bi Ministerial 03/05 de fecha 05-09-00 aprobada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. • Se tiene implantado un Sistema del Control Computarizado para ingresos, salidas, permisos particulares y oficiales, resumen de atrasos, informes de vacaciones y los files del personal se encuentran resguardados en gabeteros con llave, el Auxiliar del Personal al mismo tiempo debe emitir un informe mensual al jefe de la unidad de Administración y Recursos y por ende Director Departamental de Educación. DEBILIDADES. • Personal interino con periodos superiores a 90 días. • Falta de cobertura de puestos vacantes superiores a los 30 días calendario. • Falta de evaluación de servidores públicos recién incorporados y/o promovidos. • Falta de un programa de capacitación para los servidores públicos. • Salidas oficiales sin boletas de autorización. • Servidores públicos con vacaciones acumuladas con más de dos gestiones....leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050217	TD657.45/MEN	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6652

Documentos electrónicos

33726_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33726_Resumen Adobe Acrobat PDF	33726_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33726_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Auditoría SAYCO al sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Educación SEDUCA Tarija / Vargas Altamirano, Robert

Público Ubicación : TD657.45/VAR Autores: Vargas Altamirano, Robert, Autor Título : Auditoría SAYCO al sistema de organización administrativa del Servicio Departamental de Educación SEDUCA Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov., 2010, 237 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : AUDITORIA  SAYCO,  ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  -  SEDUCA,  SEDUCA  -  AUDITORIA,  TARIJA Resumen : Resumen presentado a consideración del Director del Servicio Departamental de Educación, sobre la auditoría SAYCO del Sistema de Organización Administrativa. El presente trabajo corresponde a un Auditoría SAYCO del Sistema de Organización Administrativa del Servicio Departamental de Educación Tarija, por el periodo comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2008. Dicha auditoría tuvo como objetivo analizar el diseño del Sistema de Organización Administrativa, para determinar si el mismo se realizó de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llegó a establecer los siguientes aspectos: • Falta de un Reglamento Específico del Sistema. • Falta de un análisis organizacional • Falta de aprobación del manual de archivos para secretarias • Falta de difusión de los manuales de procedimientos • Falta de normas de operación para reglamentar los pasajes y viáticos • Falta de diagramas de flujo en manuales de procedimientos • Falta de inclusión de formularios en el reglamento de pasajes y viáticos • Falta de un procesos para sus principales áreas • Falta de procedimientos de control en formularios pre numerados • Falta de implantación del diseño organizacional...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
050222	TD657.45/VAR	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	6546

Documentos electrónicos

33731_Preliminares Adobe Acrobat PDF	33731_Resumen Adobe Acrobat PDF	33731_Marco Teórico Adobe Acrobat PDF
33731_Bibliografía Adobe Acrobat PDF

Auditoria Sayco al sistema de organizacion administrativa gestion 2007 del servicio departamental de educacion Seduca Tarija / Vasquez Araoz, Yaneth Teresa

Público Ubicación : TD657.8327/VAS Autores: Vasquez Araoz, Yaneth Teresa, Autor Título : Auditoria Sayco al sistema de organizacion administrativa gestion 2007 del servicio departamental de educacion Seduca Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 179p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,ORGANIZACION  ADMINISTRATIVA  ,SEDUCA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Organizacion Administrativa del Servicio Departamental de Salud Tarija, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño del Sistema de Organizacion Administrativa, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado, se llego a establecer entre los siguientes aspectos: Falta de un Reglamento Especifico del Sistema. Falta de un analisis organizacional. Falta de aprobacion del manual de archivos para secretarias. Falta de difusion de los manual de procedimientos. Falta de normas de operacion para reglamentar los pasajes y viaticos. Falta de diagramas de flujo en manuales de procedimientos. Falta de inclusion de formularios en el reglamento de pasajes y viaticos. Flat de un proceso para sus principales areas. Falta de procedimientos de control en formularios pre numerado. Falta de implantacion del diseño organizacional. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
048976	TD657.8327/VAS	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5823^bBCEF

Auditoria SAYCO del istema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Educacion Tarija / Rodriguez Ovando, Lourdes

Público Ubicación : SI657.45/ROD Autores: Rodriguez Ovando, Lourdes, Autor Título : Auditoria SAYCO del istema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Educacion Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2008, 84p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  SEDUCA,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,REJUNTAMIENTO  DE  PERSONAL Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- En aplicacion del D.S. 25060 de 2 de junio de 1998, la ex Direccion Departamental de Educacion se convierte en el Servicio Departamental de Educacion, asumiendo las funciones y atribuciones de aquella, de conformidad a la nueva naturaleza juridica y estructura administrativa determinadas por el mencionado D.S. El Servicio Departamental de Educacion cuya sigla es SEDUCA, es un organo operativo y desconcentrado de la prefectura del departamento, con competencia de alcance departamental, independencia de gestion administrativa; depende del Prefecto y funcionalmente del Director de Desarrollo Social de la Prefectura. La administracion, esta sujeta a los sistemas de la Ley 1178 y a las normas basicas establecidas para cada uno de ellos, asi como a la normatividad sectorial establecida por el Ministerio de Educacion, Cultura y Deportes y sus disposiciones reglamentarias. Considerando que el SEDUCA administra una de las funciones mas elementales del Estado como es la Educacion, su personal administrativo que coadyuva o complementa las tareas academicas del sector, debe contar con el perfil adecuado para desarrollar sus actividades. Por lo tanto, el presente trabajo consiste en efectuar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal por la gestion 2006 en el Servicio Departamental de Educacion Tarija, con el fin de determinar si la entidad cuenta con su reglamento especifico de administracion de personal y determinar el grado de aplicacion de esta normativa; evaluar estas operaciones permitira medir la eficiencia y eficacia para establecer sus fortalezas y debilidades y efectuar las recomendaciones correspondientes. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049003	SI657.45/ROD	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5860^bBCEF

Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria de estado del Servicio Departamental de Educacion SEDUCA Tarija / Sanchez Alcoba, Gabriel Fernando

Público Ubicación : SI657.45/SAN Autores: Sanchez Alcoba, Gabriel Fernando, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria de estado del Servicio Departamental de Educacion SEDUCA Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2007, 106p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO  -  TESORERIA  SEDUCA Resumen : El presenté trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuado al Sistema de Teoría vigente en el Servicio Departamental de Educación, por el periodo comprendido entre el 1' de enero al 31 de diciembre de 2005. Se evaluó el Sistema de Tesorería del Estado, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las Normas Básicas de Control Interno emitidas por la Contraloría y las emitidas por el Ministerio de Hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las Normas señaladas anteriormente. Las respuestas positivas obtenidas como resultado de la aplicación del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respalden las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el Sistema de Tesorería del Estado esta actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. Como resultado de la evaluación se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de un Código de Ética. Falta de seguimiento a las estrategias. Falta de procedimientos para la protección física de la documentación. Falta de controles gerenciales a las recaudaciones. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
047889	SI657.45/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5040^bBCEF

Seguimiento al informe de seguimiento Nro 12/03-CI de fecha 16-12-03 de auditoria interna Nro 04-02 A-CI de fecha 06-09-02 analisis del sistema de organizacion administrativa personal y bienes y servicios - Sayco del Seduca / Berrios Baldiviezo, Tania Soledad

Público Ubicación : TD657.458/BER Autores: Berrios Baldiviezo, Tania Soledad, Autor Título : Seguimiento al informe de seguimiento Nro 12/03-CI de fecha 16-12-03 de auditoria interna Nro 04-02 A-CI de fecha 06-09-02 analisis del sistema de organizacion administrativa personal y bienes y servicios - Sayco del Seduca Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2009, 17p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  INTERNA,AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,SEDUCA  -  TARIJA Resumen : (Sin Resumen) Antecedentes.- En cumplimiento del Plan Operativo Anual de la Unidad de Auditoria Interna, correspondiente a la gestion 2006, se efectuo el siguiente seguimiento sobre la implantacion de las recomendaciones pendientes a su implantacion del Informe Nro. 12/03-C1 de fecha 16/12/03, referente al Analisis del Sistema de Organizacion Administrativa, Personal y Bienes y Servicios - SAYCO, vigente a la fecha. El seguimiento de la implantacion de recomendaciones se efectuo en cumplimiento de la siguiente normativa legal: Articulo 16 de la Ley Nro. 1178, de Administracion y Control Gubernamental. Articulo 3, Inc. ñ) 36, 37 y 38 del Reglamento para el ejercicio de las atribuciones de la Contraloria General de la Republica, aprobado mediante Decreto Supremo Nro. 23215. El informe de referencia fue objeto de primer seguimiento al 30 de octubre del 2003, cuyos resultados fueron comunicados mediante informe Nro. 12/03-C1, de fecha 16/12/06 en el que concluyo que de un total de 52 recomendaciones aceptadas y programadas, 37 fueron implantadas, 8 lo hicieron parcialmente, 2 no fueron implantadas y 5 no aplicables. El citado informe fue remitido al Lic. Filomeno Carvajal Ex Director departamental de educacion, mediante nota Nro. 155/03 de fecha 19/12/03. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049046	TD657.458/BER	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5844^bBCEF

Sistema de informacion gerencial basado en un data warehouse para el sistema de informacion educativo (SIE) del Seduca / Zenteno Castrillo, Mario Huber

Público Ubicación : T004.21/ZEN Autores: Zenteno Castrillo, Mario Huber, Autor Título : Sistema de informacion gerencial basado en un data warehouse para el sistema de informacion educativo (SIE) del Seduca Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2005, 127p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo de Grado Temas : DISEÑO  DE  SISTEMAS  -  DATA  WAREHOUSE  (SIE  SEDUCA), Resumen : Las exigencias competitivas hacen que las organizaciones busquen mecanismos que les permitan marcar la diferencia y les facilite mantener posibilidades de crecimiento y expancion. En nuestro medio los recursos con que se encuentran las organizaciones para construir sus herramientas de gestion se limita a los informes elaborados por el departamento de sistemas, basados en ciertos requerimientos que los usuarios definen a traves de su persepcion y experiencia en la organizacion, que luego son integrados segun su vision y analisis, corriendo el riesgo que despues de mucho tiempo se llegue a tener un producto final que no cumple con las expectativas y necesidades reales de los usuarios. Es por eso que el motivo de este trabajo es desarrollar para el Servicio Departamental de Educacion (CEDUCA) un Sistema de Apoyo A la Toma de Decisiones basado en un Data Mart, que es un repositorio de datos de la organizacion donde se encontrara la informacion realmente valiosa tanto historica como actual, la cual sirva para la toma de decisiones como tambien para la creacion de puntos de referencia de sus directivos. ...leer masleer menos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
048304	T004.21/ZEN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5215^bBINF