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492 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'TRABAJO,SEGUROS'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasLos accidentes del trabajo y el seguro de accidentes / Estásen, Pedro
Ubicación : D344.021/E921a Autores: Estásen, Pedro, Autor Título : Los accidentes del trabajo y el seguro de accidentes Fuente : d Madrid [ES] : Rues, 1903, 638p Temas : ACCIDENTES,TRABAJO,SEGUROS CONTRA ACCIDENTES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012597 D344.021/E921a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 4967^bBDER
Ubicación : T657.832/GUT Autores: Gutiérrez de la Cruz, Sandra, Autor ; Mansilla Murillo, Maritza, Autor ; Rossel Salazar, Susan, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1989, pag. var, Vol. 2, 3 Notas : Incluye Anexos
Temas : AUDITORIA,INFORMES,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : (Sin resumen), El examen fue realizado de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas y las recomendaciones por la Contraloría General de la república, incluyendo pruebas selectivas sobre registros contables y demás procedimientos de auditoria que estimamos necesarios de acuerdo a las circunstancias de los programas desarrollados. En nuestra opinión, los Estados Financieros no presentan razonablemente la situación financiera del seguro Social Universitario y los resultados de sus operaciones por el periodo terminado en la misma fecha, de conformidad con los principios con los principios de contabilidad generalmente aceptados sobre bases uniformes; y por lo expuesto en las notas 4,5,6,7 y 8, indican la deficiencia del control interno, algunas cuentas no fueron contabilizadas en su totalidad; no se facilitó los títulos de propiedad de las inversiones; no existe un plan de cuentas descriptivo ; los Estados Financieros no están elaborados de acuerdo a principios contables y otros que inciden negativamente en los estado financieros.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044259 T657.832/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1691^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T658.4013/ACH Autores: Achá Flores, Ruth Sonia, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1988, pag. var, Vol. 3, 3 Notas : Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA OPERATIVA,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : Sin Resumen, Nuestro examen del Seguro Social Universitario de Tarija incluyo una revisión de las resoluciones y acuerdo que autorizaron de funcionamiento. Revisamos también los controles administrativos referente a la contratación de personal, adquisición de medicamentos y materiales de curación, activos fijos, otorgando de prestamos y otros. Como parte de nuestro examen revisamos los procedimientos y practicas contables y examinamos transacciones seleccionadas realizando un seguimiento de su registro correspondiente en los diferentes libros y controles. Nuestro examen reveló varios asuntos que necesitan mejoras aunque ellos no deben ser considerados como típicos de la actividad total; en muchas de las actividades examinadas no encontramos deficiencias significativas. Sin embargo en base a aquellas en las sí encontraron deficiencias nosotros concluimos que el programa de administración necesita ser mejorado, proponiendo para el caso manuales de procedimientos
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044221 T658.4013/ACH Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1126^vvol. 3^bBCEF
Ubicación : T657.97/UZQ Autores: Uzqueda Vargas, Jacqueline Lourdes, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1987, pag. var, Vol. 2, 3 Notas : Incluye Anexos
Temas : COOPERATIVAS DE SEGUROS,PAPELES DE TRABAJO Resumen : Sin Resumen, Se ha procedido a examinar el balance general de la cooperativa de teléfonos automáticos Bermejo Ltda. De la gestiones 1979-1980-1981, con los estados de ingresos, egresos y toda la ejecución correspondiente a los años de mención. El examen fue practicado con normas de auditoria generalmente aceptadas por o que se incluye todas aquellas pruebas que se considere necesario de acuerdo al examen efectuado, además de otros procedimientos que están acorde a las circunstancias. El balance general no presenta razonablemente la situación patrimonial y financiera de la cooperativa de teléfonos automáticos Bermejo Ltda.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044127 T657.97/UZQ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1538^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T657.832/CON Autores: Conde Campos, Eloisa, Autor ; Guerrero Hiza, Yacqueline, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1993, pag. var, Vol. 3, 3 Notas : Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA,PAPELES DE TRABAJO,SEGUROS SOCIALES,ESTADOS FINANCIEROS Resumen : Sin resumen; Hemos examinado el balance general del Seguro Universitario Tarija, al 31 de diciembre de 1988 y el correspondiente estado de ingresos y egresos por el ejercicio terminado en esa fecha. Estos estados financieros son responsabilidad de la gerencia de la institución. Nuestra responsabilidad de expresar una opinión sobre estos estados financieros basados en nuestra auditoria. Nuestro examen fue efectuado de acuerdo a normas de auditoria generalmente aceptadas. Esas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. Una auditoria incluye examinar sobre una base de pruebas, evidencias que sustentes los importes y revelaciones en los estados financieros. Una auditoria incluye evaluar los principios de contabilidad utilizados y las estimaciones significativas hechas por la gerencia, así como evaluar la presentación de los estados financieros en su conjunto. Considerando que nuestro examen proporciona una base razonable para nuestra opinión. En nuestra opinión excepto por lo mencionado en los tres párrafos anteriores, los estados financieros antes mencionados presentan razonablemente la situación patrimonial y financiera del Seguro Social Universitario al 31 diciembre de 1988 y el resultado de sus operaciones por el año terminados en esa fecha, de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044208 T657.832/CON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1720^vvol. 3^bBCEF
Ubicación : T657.832/CAL Autores: Calizaya Trujillo, Nora R, Autor ; Ayarde Farfán, Natividad, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1993, pag. var, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA,INFORMES,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : (Sin Resumen). Hemos examinado el Balance General del seguro Social Universitario al 31 de diciembre de 1990 y los correspondientes Estados de ingresos y egresos por el año terminado a la fecha que se acompañan. Estos estados financieros son responsabilidad de la gerencia de la entidad. Nuestra responsabilidad es expresar una opinión sobre estos estados financieros basados en nuestra auditoria. Efectuamos nuestro examen en de acuerdo a normas de Auditoria generalmente aceptadas
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044074 T657.832/CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1705^vvol. 2^vpt. 2^bBCEF
Ubicación : T657.832/TAP Autores: Tapia Salazar, Juana Ada, Autor ; Altamirano Guerrero, Elizabeth Mabel, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1993, pag. var, Vol. 2, 3 Notas : Incluye Anexos
Temas : AUDITORIA,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : (Sin Resumen). Efectuamos nuestro examen de acuerdo con normas de auditorias generalmente aceptadas. Esas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. Una auditoria incluye examinar, sobre una base de pruebas, evidencias que sustenten los importes y revelaciones en los estados financieros, también incluye evaluar los principios de contabilidad utilizados y las estimaciones significativas hechas por la institución así como también evaluar la presentación de los estados financieros en sus conjunto
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044071 T657.832/TAP Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1785^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T657.836/CAS Autores: Castillo Galarza, Hugo Alberto, Autor ; Bejarano Pedriel, Herminia Melfy, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1991, pag. var, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Papeles de Trabajo
Temas : ESTADOS FINANCIEROS,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO,SEGUROS SOCIALES Resumen : (Sin Resumen) La administración financiera ha adquirido fundamental importancia en la actualidad, porque los administradores financieros son los responsables por la obtención y utilización de los fondos en una forma que maximice el valor de sus empresas. Una de las funciones de la administración financiera es justamente analizar el informe final de una empresa, porque los estados financieros informan acerca de la posición de una empresa en un punto en el tiempo y acerca de sus operaciones con relación a algún periodo anterior. Sin embargo el valor real de los estados financieros radica en el hecho de que dichos documentos pueden usarse para facilitar la estimación de las utilidades y dividendos futuros de la empresa. Los objetivos que se orientan en este trabajo son: Utilizar los conceptos del apalancamiento financiero y operativo como herramienta de análisis en la toma de decisiones económicas y financieras de la empresa. - Determinar el punto de equilibrio financiero de la empresa. - Medir el grado de apalancamiento operativo óptimo de la empresa - Medir el grado de apalancamiento financiero óptimo de la empresa
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044144 T657.836/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1695^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T657.3/COR Autores: Coro Buitrago, Ana Liliana, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1997, pag. var, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA,PAPELES DE TRABAJO,SEGUROS SOCIALES,ESTADOS FINANCIEROS Resumen : Sin resumen; Realizamos nuestro examen, de acuerdo con normas de auditoria generalmente aceptadas. Esas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria para obtener razonable seguridad respecto a si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas y de exposiciones erróneas o falsas de carácter significativo. Una auditoria incluye evaluar los principios de contabilidad generalmente aceptados, hechos por la gerencia, así como también evaluar la presentación de los Estados Financieros en su conjunto. Consideramos que nuestro examen proporciona una base razonable para fundamentar nuestra opinión.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044111 T657.3/COR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1672^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : T657.832/SOL Autores: Solano Gudiño, Sandra Ivana, Autor ; Laime López, Lizandro, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2001, pag. var, Vol. 2, 3 Notas : Incluye Anexos
Gabinete de Auditoria
Temas : AUDITORIA,SEGUROS SOCIALES,PAPELES DE TRABAJO Resumen : Sin Resumen; Hemos examinado el balance general del seguro social universitario Tarija al 31 de diciembre de 1997, y los correspondientes estados de Resultados, Estados de cambios en la situación financiera, ejecución presupuestaria de recursos y ejecución presupuestaria de gastos, así como las notas 1 a 12 que forman parte integrante de dichos estados financieros son responsabilidad de la gerencia del seguro social universitario Tarija. Nuestra responsabilidad es expresar una opinión sobre estos estados financieros basados en nuestra auditoria. Nuestro examen fue realizado de acuerdo a normas de auditoria generalmente aceptadas. Estas normas requieren que planifiquemos y ejecutemos la auditoria, para obtener razonable seguridad respecto a si los estados financieros están libres de presentaciones incorrectas significativas. Una auditoria incluye examinar sobre una base de pruebas, evidencias que sustenten los importes y revelaciones de los estados financieros. Una auditoria también incluye evaluar los principios de contabilidad utilizados y las estimaciones significativas hechas por gerencia, así también evaluar la presentación de los estados financieros en su conjunto. Sobre la base de nuestro examen consideramos que proporciona una base razonable para nuestra opinión
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044135 T657.832/SOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1688^vvol. 2^bBCEF
Ubicación : TD344.02/TAB Autores: Taboada Taboada, Teofilo, Autor Título : La reforma del código de seguridad social una necesidad del momento Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 1975, 67p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SEGUROS SOCIALES,LEGISLACION,CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL,ACCIDENTES DE TRABAJO,ENFERMEDADES,DERECHO LABORAL Resumen : En el trabajo se ha hecho un análisis comparativo de todas las disposiciones que rigen la dinámica de la seguridad social, tomando como base el código de Seguridad Social, tomando como base el código de seguridad social, que fue promulgado el 14 de diciembre de 1956, transcurridos 19 años de su promulgación se ha dictado un medio centenar de disposiciones, que han modificado no solo su estructura formal, sino también el fondo , perdiendo unidad, sistematización y coherencia, por cuya razón se impone como necesidad prioritaria su revisión. Los objetivos y principios recogidos en el código de seguridad social han sido desnaturalizados, poniendo en perspectiva sumamente difíciles a los entes encargados de la administración del seguro, por lo que se impone una política de seguridad social clara y totalmente definida en su contenido y alcance. La existencia de 22 organismos encargados de una manera o de otra de llevar adelante la seguridad social, constituye una dispersión de recursos financieros, técnicos, materiales y humanos. Mantener esta situación significativa grave riesgo que en un corto tiempo hará desaparecer los avances que se ha logrado a favor de la clase trabajadora del país. En el pasado tenemos experiencias nada gratas sobre la existencia de múltiples organismos encargados del seguro. Concluimos el trabajo demostrando que la reforma del código de seguridad social es un imperativo del momento y que constituye un actor prioritario de política de seguridad social.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044938 TD344.02/TAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2421^bBDER
Ubicación : D344.350783/V371a Autores: Vasquez Vialard, Antolio, Autor Título : Accidentes y enfermedades del trabajo Fuente : 3a. ed Buenos Aires [AR] : Astrea, 1993, 387p Notas : Incluye bibliografía Temas : TRABAJO,ACCIDENTES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012522 D344.350783/V371a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 3734^bBDER
Ubicación : T305.486/IÑI Autores: Iñiguez López, Sergio David, Autor Título : Actitudes de la mujer profesional frente a su rol de mujer, madre y esposa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 146p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : MUJERES PROFESIONALES,FAMILIA Y TRABAJO Resumen : El presente trabajo de investigación, es una respuesta a la problemática planteada acerca de cuáles serían las principales diferencias y puntos en común en la actitud de la mujer profesional en relación con la mujer no profesional, en lo que se refiere a su rol de mujer, madre y esposa. Frente a dicha problemática, se planteó la hipótesis principal que afirma fundamentalmente que las mujeres profesionales tienen una actitud más feminista que las mujeres no profesionales. Para comprobar el anterior supuesto, se entrevistó a 200 mujeres del radio urbano de la ciudad de Tarija, en los meses de junio y julio de 1998. De dicha muestra, 100 mujeres eran profesionales, y las otras 100 sólo eran bachilleres. Todas eran casadas y con hijos. Al conjunto de mujeres se les formuló una serie de preguntas que sondeaban básicamente tres áreas: el rol de mujer, el rol de madre y el rol de esposa. En todos los casos se quería averiguar cuáles son los pensamientos de las mujeres relacionados con esos temas, los principales afectos y emociones que tenían con todo lo que implica ser mujer, madre y esposa, y, asimismo, las conductas que despliegan en esos tres roles. Por otra parte, se cuestionó a las mujeres sobre las razones o "por qué" de sus respuestas. Este contenido explicativo representa la parte cualitativa de la investigación, ya que no sólo se quiere saber en qué medida difieren las mujeres profesionales de las no profesionales, respecto a los temas planteados, sino también el por qué, es decir la diferencia cualitativa. Los datos en esa medida, por una parte, fueron procesados estadísticamente, dando como resultado tablas y gráficas comparativos. A su vez, el contenido cualitativo de las respuestas, se los presenta como el sustento de los datos numéricos, es decir la parte explicativa o de interpretación de la información estadística. Los principales resultados alcanzados son: La mujer profesional tiene una actitud de mayor autoestima hacia su condición de mujer; valora más el hecho de haber nacido mujer y se siente con iguales posibilidades que el varón para poder afrontar la vida y cumplir con sus ideales. Las mujeres no profesionales valoran más su condición de madres. Indican, en mayor número, que el acontecimiento más importante de sus vidas es el haber sido madres. También mencionan que sus hijos son a quienes les demuestran las mayores expresiones de afecto y cariño. Se muestran partidarias de la idea de que hay que evitar a toda costa el divorcio por el bien de los hijos. La mujer profesional tiene una relación de mayor equidad en su matrimonio. Indica que en cuestiones de autoridad, a nivel de pareja y con los hijos, mantienen una relación de mayor horizontabilidad. Asimismo, dicen ser, en mayor proporción que las mujeres no-profesionales, las encargadas de administrar el dinero destinado a cuestiones domésticas del hogar. De manera general, las mujeres profesionales, tienen una actitud más feminista que las amas de casa. Manifiestan brindar más apoyo a los pensamientos típicos de esta ideología, como el reclamo por la igualdad de derechos, por la lucha de las mujeres para alcanzar una mayor superación personal y del acceso a cargos jerárquicos en la sociedad. Por otra parte, critican la independencia y sumisión de algunas mujeres hacia la autoridad del varón y propugnan la total horizontalidad en cuanto a derechos y obligaciones de género.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046334 T305.486/IÑI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3523^bBPSI
Ubicación : TD345.01/CAB Autores: Caballero Amador, Susy Gloria, Autor Título : La actuacion de la defensa publica en procesos laborales, su inclusion en un capitulo especifico en el codigo procesal del trabajo, como aporte a personas de escasos recursos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2009, 105p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : PROCESOS LABORALES - DEFENSORES PUBLICOS ,CONTRATO DE TRABAJO - LEY GENERAL ,ABOGADOS DEFENSORES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- En Bolivia al igual que en muchos paises en su proceso de formacion normativa, desde sus origenes historicos como nacion, estuvo en Bolivia una normativa que sustento una violacion estructural de los derechos fundamentales, siendo especialmente evidente en el ambito de la administracion de justicia. Como efecto previsible de la adecuacion de reforma normativa, como reflejo del desarrollo de nuestra sociedad y su consecuente enfoque renovado de la administracion de justicia, dando lugar a que las diferentes instituciones y organos del estado, y en especial la defensa publica y las oficinas de derechos humanos y de asistencia legal, se aproximen cada vez mas a la sociedad civil, en procura de la satisfaccion de las necesidades prioritarias. Sin embargo no obstante de este lento pero apreciable avance normativo, persisten situaciones en las que el dinero se impone a la peticion legitima de derechos consagrados en la constitucion policita del estado y las leyes de la republica. En Bolivia existen grupos sociales como los trabajadores de bajos ingresos salariales que en muchas ocasiones no cristalizan en forma concreta sus pretensiones, por falta de dinero. una muestra clara de esto son las peticiones de beneficios sociales, como efecto de despidos injustificados u otros muchos problemas laborales, que en algunas ocasiones se demandan ante el ministerio de trabajo, y el empleador, rehusa cancelar lo que legitimamente corresponde e inclusive rehusa asistir, conociendo que el ministerio es una instancia conciliadora y el trabajador por falta de dinero para pagar a un abogado estara imposibilitado de reclamar ante instancias judiciales sus derechos laborales, no obstante que la constitucion policita del estado, establece que los derechos y beneficios, reconocidos a favor de los trabajadores no pueden renunciarse, al estar imposibilitado el trabajador de contratar los servicios de un abogado, no le queda mas salida que implicitamente renunciar a lo que por derecho le corresponde. El trabajo es un derecho fundamental de toda persona y un deber, constituyendose la base del orden social y economico, gozando de la proteccion del estado, por lo tanto concordando con lo que establece la constitucion policita, el estado debe crear condiciones que garanticen para todas posibilidades de ocupacion laboral, estabilidad laboral, remuneracion justa y tambien reconocimiento de derechos laborales. Un objetivo fundamental de todo estado debe ser viabilizar el acceso a la justicia y las diferentes instancias de proteccion y defensa de los derechos para amplios sectores postergados de la poblacion. La justicia debe ser el principal garante de los derechos humanos, sin embargo aun no se ha comprendido la importancia de organizar un servicio publico de defensa legal, gratuito y eficiente, con cobertura nacional, que preste sus servicios en materia laboral a la poblacion que no puede contratar a un abogado defensor privado y que, por tanto, se encuentra en estado de indefension. Bolivia se encuentra en un momento historico excepcional para consolidar y perfeccionar sus instituciones, especialmente las relacionadas con la defensa, la proteccion y la promocion de los derechos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048759 TD345.01/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5761^bBDER
Ubicación : TD345.01/CAB Autores: Caballero Amador, Susy Gloria, Autor Título : La actuacion de la defensa publica en procesos laborales, su inclusion en un capitulo especifico en el codigo procesal del trabajo, como aporte a personas de escasos recursos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2009, 105p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : PROCESOS LABORALES - DEFENSORES PUBLICOS ,CONTRATO DE TRABAJO - LEY GENERAL ,ABOGADOS DEFENSORES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- En Bolivia al igual que en muchos paises en su proceso de formacion normativa, desde sus origenes historicos como nacion, estuvo en Bolivia una normativa que sustento una violacion estructural de los derechos fundamentales, siendo especialmente evidente en el ambito de la administracion de justicia. Como efecto previsible de la adecuacion de reforma normativa, como reflejo del desarrollo de nuestra sociedad y su consecuente enfoque renovado de la administracion de justicia, dando lugar a que las diferentes instituciones y organos del estado, y en especial la defensa publica y las oficinas de derechos humanos y de asistencia legal, se aproximen cada vez mas a la sociedad civil, en procura de la satisfaccion de las necesidades prioritarias. Sin embargo no obstante de este lento pero apreciable avance normativo, persisten situaciones en las que el dinero se impone a la peticion legitima de derechos consagrados en la constitucion policita del estado y las leyes de la republica. En Bolivia existen grupos sociales como los trabajadores de bajos ingresos salariales que en muchas ocasiones no cristalizan en forma concreta sus pretensiones, por falta de dinero. una muestra clara de esto son las peticiones de beneficios sociales, como efecto de despidos injustificados u otros muchos problemas laborales, que en algunas ocasiones se demandan ante el ministerio de trabajo, y el empleador, rehusa cancelar lo que legitimamente corresponde e inclusive rehusa asistir, conociendo que el ministerio es una instancia conciliadora y el trabajador por falta de dinero para pagar a un abogado estara imposibilitado de reclamar ante instancias judiciales sus derechos laborales, no obstante que la constitucion policita del estado, establece que los derechos y beneficios, reconocidos a favor de los trabajadores no pueden renunciarse, al estar imposibilitado el trabajador de contratar los servicios de un abogado, no le queda mas salida que implicitamente renunciar a lo que por derecho le corresponde. El trabajo es un derecho fundamental de toda persona y un deber, constituyendose la base del orden social y economico, gozando de la proteccion del estado, por lo tanto concordando con lo que establece la constitucion policita, el estado debe crear condiciones que garanticen para todas posibilidades de ocupacion laboral, estabilidad laboral, remuneracion justa y tambien reconocimiento de derechos laborales. Un objetivo fundamental de todo estado debe ser viabilizar el acceso a la justicia y las diferentes instancias de proteccion y defensa de los derechos para amplios sectores postergados de la poblacion. La justicia debe ser el principal garante de los derechos humanos, sin embargo aun no se ha comprendido la importancia de organizar un servicio publico de defensa legal, gratuito y eficiente, con cobertura nacional, que preste sus servicios en materia laboral a la poblacion que no puede contratar a un abogado defensor privado y que, por tanto, se encuentra en estado de indefension. Bolivia se encuentra en un momento historico excepcional para consolidar y perfeccionar sus instituciones, especialmente las relacionadas con la defensa, la proteccion y la promocion de los derechos.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048837 TD345.01/CAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5761^bBDER
Ubicación : T658.017/GUD Autores: Gudiño Vega, Ramón, Autor ; Cisneros, Karen Lorgia, Autor ; Soruco Ramírez, Rocio Mercedes, Autor Título : Administración de cartera y previsión para entidades financieras no bancarias cooperativa de ahorro y crédito "El Churqui" ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2002, 69p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : COOPERATIVAS DE CREDITO,ADMINISTRACION,CREDITOS,CONTROL INTERNO,MOROSIDAD,TRABAJO DIRIGIDO Resumen : El principal objetivo del presente trabajo es dar a conocer e interpretar las exigencias y requerimientos establecidos a partir de las disposiciones legales en la materia, en especial, del D.S. 24439., según el cual todas las cooperativas de ahorro y crédito de vinculo abierto deben realizar análisis financiero constante para alcanzar las metas recomendadas y llevar a una efectiva administración de la cartera, activo vital y de mucha importancia en estas entidades financieras, llamadas también entidades financieras no bancarias.
El movimiento cooperativo boliviano en general, y el de ahorro y crédito en particular, e en los últimos años han sufrido cambio profundos en la concepción del rol que le corresponde desempeñar en el proceso de desarrollo del país, influido por la dinámica económica, social y política, que a nivel mundial se esta dando con cambios estructurales de fondo que determinan un nuevo orden económico, financiero y social.
Nuestro país, no podía marginarse de este proceso mundial y a partir de D. S. 21060 de agosto de 1985, establece la vigencia de un modelo de economía de mercado, que en su consolidación, a través de normas y disposiciones de gobierno obliga a los agentes económicos de los distintos sectores del país a readecuar aceleradamente sus estructuras orgánicas y administrativas.
Entre las disposiciones que se puede mencionar, das las características del modelo, esta sin duda alguna la reincorporación de la superintendencia de bancos y entidades financieras, como organismo del estado, cuyo objetivo es el de fiscalizar y controlar a todas las entidades financieras bancarias y no bancarias, sin distinción de ninguna naturaleza y con un poder absoluto.
El cooperativismo de ahorro y crédito, paulatinamente toma conciencia de la necesidad de readecua su modelo de desarrollo imponiéndose la corriente del pensamiento, que basada en la competitividad, eficiencia y eficacia le permita participar con solvencia en el mercado, precautelando su naturaleza que le caracteriza, en base a estrategias que le posibiliten responder a su contenido social.
Las estrategias se basan en el esfuerzo solidario, en el trabajo en cooperación y en la búsqueda de objetivos y soluciones comunes, sustentadas por una estructura orgánica y administrativa, moderna ya actualizada en el marco de las disposiciones legales justas que repiten la naturaleza de estas organizaciones socioeconómicas.
Esta concepción actualizada del cooperativismo, es consiente de la necesidad que tiene, de contar con organizaciones cooperativas de carácter empresarial; es decir, de que en una economía de mercado solo los mas capaces pueden sobrevivir .
Hoy las cooperativas de ahorro y crédito del país por su dispersión geográfica y estructura, pueden convertirse en el mecanismo integrador y de relacionamiento que le permite brindar servicios y cumplir su fin social.
En el presente trabajo nos permitimos considerar lo siguiente.
su En el capitulo I, se da un enfoque general a las disposiciones legales y entidades relacionadas con la supervisón que regulan el cumplimiento autónomo de las sociedades cooperativas definiendo sus operaciones activas y pasivas.
En el capitulo II, se analiza las operaciones activas y pasivas de lasa entidades financiera no bancarias y en especial de la Cooperativa de Ahorro y crédito "El Churqui"Ltda.. en sus operaciones de intermediación financiera.
En el capitulo III, se realiza un enfoque conceptual izado con respecto a al evaluación y calificación de la cartera de crédito, el mismo, que es de mucha importancia en razón que se debe contar con mecanismos de control y protección.
En el capitulo IV, se realiza una análisis del control del préstamo solidario enfocado también la mora, interpretando las influencias ocasionadas por factores internos y externos en la administración de la cartera.
En el capitulo V, se emite las conclusiones y recomendaciones sobre el trabajo elaborado, tomando en cuenta los aspectos mas relevantes que le permitan una adecuada administración de cartera a la institución que fue el objeto del trabajo, los mismo que pueden ser tomados en cuenta implementación en la cooperativa de ahorro y crédito "El churqui" Ltda..
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045611 T658.017/GUD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3034^bBCEF
Ubicación : 152.43/J251a Autores: Jáuregui, Eduardo, Autor ; Fernández, Jesús Damián, Autor Título : Alta diversión : los beneficios del humor en el trabajo Fuente : España [ES] : Alienta, 2008, 221 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PSICOLOGIA, EMOCIONES Y SENTIMIENTOS, HUMOS, TRABAJO - ASPECTOS PSICOLOGICOS Resumen : Sumario : Capítulo 1. Los beneficios del humos. Capítulo 2. ¡Es esto una locura?. Capítulo 3. El antídoto a los malos humos. Capítulo 4. Silbando al trabajar. Capítulo 5. El imán de la risa. Capítulo 6. Gozar vendiendo, comprar riendo. Capítulo 7. Cómo humorizar tu empres. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051493 152.43/J251a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2633^bBPSI 050926 152.43/J251a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2634^bBPSI
Ubicación : 362.4/D482a Autores: Dell´Anno, Amelia, Autor ; Corbacho, Mario E., Autor Título : Alternativas de la diversidad social : las personas con discapacidad Fuente : 1a ed. Buenos Aires [AR] : Espacio Editorial, 2004, 270p. Notas : Incluye bibliografía Temas : ADULTOS MAYORES, EXCLUSION SOCIAL, DISCAPACIDAD, RESILIENCIA, EDUCACION ESPECIAL, DISCAPACIDAD MOTRIZ, TRABAJO SOCIAL Resumen : Contenidos parciales: Primera Parte: Discapacidad y población. I. La discapacidad en cifras Latinoamérica en la mira: cuantificación y discapacidad, hoy la importancia de producir parámetros fiables. II. Apuntes sobre la discapacidad y envejecimiento. Cap. III. Un acercamiento a las características socioeconómicas de los adultos mayores con discapacidad. Segunda Parte: Desarrollos conceptuales. Cap. IV. Sobre los modelos aplicados a la interpretación, clasificación y atención de las discapacidades. Cap. V. Inclusión y exclusión, aspectos de una misma realidad contribución al estudio de una problemática de la discapacidad. Cap. VI. El enfoque de la resiliencia como herramienta de trabajo interdisciplinario en el área de la discapacidad. VII. Calidad de vida y autodeterminación. Reflexiones sobre el programa de acogida en un hogar para personas con graves discapacidades. Tercera Parte: Discapacidad, educación y recursos humanos. Cap. VIII. Escuela, discapacidad y resiliencia. Cap. IX. Estudios sobre las concepciones y acciones relativas a la discapacidad en la Universidad Nacional de Mar de Plata. Cap. X. La problemática de la discapacidad: un desafío en la formación de los trabajadores sociales. Cap. XI. Proyectos interorganizacionales de formación de recursos en el área de la discapacidad-PIFRAD-. Apéndice: Aportes para un vocabulario sobre l problemática de la discapacidad. ...leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059943 362.4/D482a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 3123^bBPSI
Ubicación : D344.01/O291a Autores: Oficina Internacional del Trabajo-Ginebra, Autor Título : Alto al trabajo forzoso: informe global con arreglo al seguimiento de la declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo Fuente : Suiza [CH] : O.I.T, 2001, 140p Temas : TRABAJO FORZOSO-INFORMES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012365 D344.01/O291a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 7290^bBDER
Ubicación : TD344.0284/TOR Autores: Torrico Salinas, Ana Maria, Autor Título : Análisis de la aplicación del código de seguridad social y críticas al decreto supremo Nº 23716 de enero de 1994 : reformas al sistema de seguridad social boliviano Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1995, 106p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SEGUROS SOCIALES,BOLIVIA,CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL,DECRETO SUPREMO 23716,SISTEMAS DE JUBILACION Resumen : Sin resumen; La seguridad social en nuestro país, desde la promulgación del código de seguridad social de 1956 hasta la fecha ha sido objeto de cambios de fondo, procedimiento, que le dan una fisonomía organizativa diferente, sin haber logrado salvar los problemas de orden económico financiero y de administración que confronta. Lamentablemente, las agresiones iniciales que sufrió la seguridad social boliviana desde el 14 de diciembre de 1956, no permitieron crear las condiciones económicas para lograr el crecimiento horizontal de la seguridad social y su consecuente fortalecimiento. Los motivos expuestos nos llevan a hacer un análisis más profundo sobre la seguridad social y su inminente privatización, es por eso que comenzamos el presente trabajo de tesis con un estudio previo de la seguridad social y su aplicación en el país, destacando su evaluación histórica, para continuar un análisis sobre los principios doctrinales que sustentan a la seguridad social y que constituyen su fundamentación, y así llegar al modelo privatizador promulgado pro el actual gobierno transgrediendo las normas constitucionales. El camino por recorrer es largo y difícil no solo teniendo en cuenta los serios problemas por resolver, sino también de establecer sólidos fundamentos para perfeccionar todo el sistema de acuerdo a los principios doctrinales y a su naturaleza dinámica y evolutiva, pues para que exista justicia social, la seguridad social no debe ser privatizada ya que de acuerdo a la constitución política, el estado tiene la obligación de defender el capital humano del país protegiendo de la población y garantizando sus medios de subsistencia
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044931 TD344.0284/TOR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2415^bBDER
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