| Ubicación : | M610.73069/ZAL | | Autores: | Zalles Blanco, Sonia, Autor | | TÃtulo : | Motivación y satisfacción del personal de enfermerÃa hospital obrera Nº 1| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, may. 2003, 58p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
| | Temas : | PERSONAL DE ENFERMERIA,MOTIVACION | | Resumen : | La motivación es un concepto clave para el liderazgo y la dirección en enfermería, también es importante para poder entender porque trabaja la gente, por qué algunas personas son altamente productivas y otras no. La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñamos la labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario que estemos motivados por ella de modo tal que no se convierte en una actividad alienada y opresora; al estar motivado hacia el trabajo, además trae varias consecuencias psicológicas positivas, tales como lo son la auto realización , al sentirnos competentes y útiles y mantener nuestr autoestima. La satisfacción de los trabajadores es un fin en sí mismo tiene un valor intrínseco que compete tanto al trabajador como a la empresa. Para conocer el grado de motivación y satisfacción en enfermería se realizó una investigación de desarrollo descriptivo e inductivo, que corresponde al tipo correlacional, en el Hospital Obrero Nº. 1 de la Caja Nacional de Salud de noviembre 2002 a abril 2003, con la finalidad de mejorar la falta de motivación en el personal de enfermería lo que repercute en la calidad de atención al paciente, cuyos resultados revelaron que el 100 por ciento de usuarios el 59 por ciento se encuentran insatisfechos con la calidad en atención y el 66 por ciento del personal de enfermería presenta deficiencia motivacional para la satisfacción laboral. Desde el punto de vista metodológico la investigación ha sido desarrollado partiendo de un problema concreto de la realidad del sector de salud, plantear una hipótesis y lograr la veracidad o falsedad de la misma.
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