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385 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasAcoso laboral (Mobbing) y liderazgo / González Miers, María del Rocio
Ubicación : 658.3/G614a Autores: González Miers, María del Rocio, Autor Título : Acoso laboral (Mobbing) y liderazgo Fuente : México [MX] : Alfaomega, 2012, 138 p. Notas : Incluye bibliografía Temas : PERSONAL - LIDERAZGO, ACOSO LABORAL Resumen : Sumario : Capítulo 1. La familia y sus implicaciones en la violencia. Capítulo 2. La violencia y sus manifestaciones. Capítulo 3. Dirección y comunicación en las empresas. Su repercusión en la violencia laboral. Capítulo 4. La administración y la violencia. Capítulo 5. Violencia laboral Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050693 658.3/G614a Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2051^bBPSI
Ubicación : 658.402/H481a Autores: Hicks, Herbert G, Autor ; Vasseur Walls, Alfonso, Traductor Título : Administración de organización: desde un punto de vista de sistemas y recursos humanos Fuente : México [MX] : Continental, 1980, 587p Notas : Título original : The management of organizations : a systems and human resources approach Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006903 658.402/H481a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1379^bBCEF
Ubicación : 658.3/Ch851a Autores: Chruden, Herbert J, Autor ; Sherman, Arthur W, Autor ; Soto Olivares, Jesús, Traductor Título : Administración de personal Fuente : México [MX] : Continental, 1974, 828p Notas : Título original : Personnal management Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006685 658.3/Ch851a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1182^bBCEF
Ubicación : 658.3/O261a Autores: Odiorne, George S, Autor ; Algañarás, Ernestina Olga, Traductor Título : Administración de personal Fuente : 2a. ed Buenos Aires [AR] : El Ateneo, 1980, 142p Notas : Título original : Personnel administration a management by objectives approach Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006731 658.3/O261a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1202^cej. 1^bBCEF 006732 658.3/O261a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1120^cej. 2^bBCEF
Ubicación : 658.3/T994a Autores: Tyson, Shaum, Autor ; York, Alfred, Autor ; Narváez López, Arturo, Traductor Título : Administración de personal Fuente : México [MX] : Trillas, 1989, 349p Notas : Título original : Personnel management
Incluye bibliografíaTemas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 021887 658.3/T994a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 3822^bBCEF
Ubicación : 658.3/M866a Autores: Morgan, William J, Autor ; Salazar Palacios, José Manuel, Traductor Título : Administración de personal de instituciones hospitalarias Fuente : México [MX] : Limusa, 1983, 212p Notas : Título original : Hospitality personnel management
Incluye bibliografíaTemas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006729 658.3/M866a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 2426^bBCEF
Ubicación : 658.3/Ch851a Autores: Chruden, Herbert J, Autor ; Sherman, Arthur W, Autor ; Hernández y Rodriguez, Sergio Jorge, Traductor Título : Administración de personal: organización, contratación y remuneración del trabajo Fuente : Estados Unidos [US] : South-Western, 1983, vii,391p Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006687 658.3/Ch851a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1196^bBCEF
Ubicación : 658.3/O261a Autores: Odiorne, George S, Autor ; Bracamonte Cantolla, Mario, Traductor Título : Administración de personal por objetivos Fuente : México [MX] : Diana, 1979, 501p Notas : Título original : Personnel administration by objectives Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006162 658.3/O261a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1146^bBCEF
Ubicación : 658.3/P514a Autores: Pigors, Paúl, Autor ; Myers, Charles A, Autor ; Vasseur Walls, Alfonso, Traductor Título : Administración de personal : un punto de vista y un método Fuente : s.l [ES] : Continental, 1979, 599p Notas : Título original : Personnel administration a point of view and a method Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006739 658.3/P514a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1193^bBCEF
Ubicación : 658.3/R474a Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Título : Administración de personal: relaciones humanas Fuente : México [MX] : Limusa, 1979, 245p, Vol. 1 Notas : Incluye bibliografía Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006745 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 4604^vvol. 1^cej. 1^bBCEF 006751 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1205^vvol. 1^cej. 2^bBCEF 006744 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1206^vvol. 1^cej. 3^bBCEF 006754 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1084^vvol. 1^cej. 4^bBCEF 006750 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1210^vvol. 1^cej. 5^bBCEF
Ubicación : 658.3/R474a Autores: Reyes Ponce, Agustin, Autor Título : Administración de personal: sueldos y salarios Fuente : México [MX] : Limusa, 1980, 235p, Vol. 2 Notas : Incluye bibliografía Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006749 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1208^vvol. 2^cej. 1^bBCEF 006748 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1211^vvol. 2^cej. 2^bBCEF 006746 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1212^vvol. 2^cej. 3^bBCEF 006753 658.3/R474a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1213^vvol. 2^cej. 4^bBCEF
Ubicación : 658.3/R744a Autores: Romero Betancourt, Samuel, Autor Título : La administración de personal y su aplicación práctica en la empresa moderna Fuente : s.l [ES] : Continental, 1981, 126p Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006756 658.3/R744a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1195^bBCEF
Ubicación : T658.3/ARI Autores: Arias Huarachi, Norma, Autor Título : Análisis del manual de funciones, manual de procedimientos y reglamento interno del equipo de comunicación alternativa con mujeres-ECAM Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2006, 108p Notas : Trabajo de Profesionalización
Temas : PERSONAL-MANUAL DE FUNCIONES Resumen : En el presente trabajo se desarrollan en cuatro capítulos las percepciones de la postulante efectuados en el Equipo de Comunicación Alternativa con Mujeres, institución privada de desarrollo social con sede en la ciudad de Tarija. En el primer capítulo se señalan los fundamentos que orientaron este trabajo así como la metodología empleada. En el segundo capítulo se amplía la información sobre la entidad y sobre las actividades que realiza a través de las cuatro áreas que la conforman, realizando un análisis descriptivo del objeto del trabajo. En el tercer capítulo, se realiza un análisis de la experiencia adquirida y de los resultados de la misma a través de los resultados de los instrumentos aplicados. En el cuarto y último capítulo se tienen los resultados del análisis de los documentos institucionales analizados y las conclusiones y recomendaciones a las que se arriba como consecuencia.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047602 T658.3/ARI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4633^bBCEF
Ubicación : M610.73069/WAY Autores: Wayer Montero, Fanny, Autor Título : Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 93p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La Caja Nacional de Salud, es una institución pública descentralizada, de ámbito nacional, financiero con aportes patronales sobre salarios de trabajadores activos y pasivos de entidades públicas y privadas; cuyas actividades están dirigidas a prestar. Servicios de salud en los regímenes de Enfermedad Maternidad y Riesgos Profesionales a corto plazo, a su población asegurada y beneficiaria mediante servicios de: Medicina preventiva, curativa, rehabilitadora y promocional en establecimientos de primer, segundo y tercer nivel bajo estándares óptimos de calidad (producción y rendimiento). La Caja Nacional de Salud, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Social a Corto Plazo, es el sector más importante del sistema Boliviano de Salud; debido a que su régimen de prestaciones de salud es de fácil accesibilidad, donde la atención médica quirúrgica es altamente eficaz y eficiente, con recursos humanos altamente calificados que otorgan tratamiento con calidad y calidez; y además posee para ello equipamiento médico con tecnología de punta. Contribuye a cualificar la salud y la calidad de vida, de su población asegurada; con dignidad equidad, solidaridad y justicia social. El departamento de Enfermería en el Hospital Obrero N°7, desempeña un rol esencial, donde integra las acciones del equipo de salud para proporcionar al paciente, por lo que es comprensible administrar de manera dinámica y actualizada, lo que amerita un nuevo pensar en la organización de Enfermería, participativa y con responsabilidades compartidas para el cuidado de Enfermería. La investigación fue de tipo descriptivo, y tuvo como base el análisis de la situación organizacional actual del departamento de Enfermería. Para luego identificar los elementos esenciales para el diseño de una estructura orgánica funcional con enfoque gerencial; con miras a aportar para el fortalecimiento del departamento. Los resultados convergen en una inexistencia de los instrumentos normativos la predisposición del personal fortalece al diseño propuesto.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046635 M610.73069/WAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0318^bBC
Ubicación : 658.3/C982a Autores: Currie, R. M, Autor ; Fernández, Sergio, Traductor Título : Análisis y medición del trabajo Fuente : México [MX] : Diana, 1979, 348p Notas : Título original : Work study Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 005927 658.3/C982a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1186^cej. 1^bBCEF 006690 658.3/C982a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 1187^cej. 2^bBCEF
Ubicación : TD658.3/ROM Autores: Romero Huanca, Xiovanna, Autor Título : Analisis y planteamiento de un programa de distribucion y asignacion del personal administrativo basado en competencias para la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2007, 106p Notas : Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
Temas : PERSONAL - ADMINISTRACION Resumen : El presente trabajo de titulación tiene como fin presentar una propuesta de Asignación de personal en base a competencias para la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", la misma que permita realizar una remuneración justa y equitativa al personal haciendo uso eficiente de los recursos con que cuenta dicha Universidad. En el documento se detalla el procedimiento empleado para realizar dicha tarea, la cual se la realizó buscando la mayor objetividad posible. La utilización de esta propuesta dependerá de sus directivos, los cuales tendrá que analizar cada una de las situaciones para tomar una decisión. Para una mejor comprensión, el presente trabajo está estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. Introducción.- En esta parte del trabajo se define, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo. Capítulo I. Fase Teórica.- En este capítulo desglosamos todos aquellos conceptos y definiciones que nos ayudaron en la elaboración del presente trabajo. Capítulo II. Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los files personales de los trabajadores de la Universidad, la planeación de personal dentro de la Universidad, análisis de competencias exigidas por el cargo y competencias existentes en el personal, dichos datos que actualmente maneja la Universidad. Capítulo III. Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en el Diagnóstico; se propone una alternativa de Distribución y Asignación de personal administrativo basado en competencias que se puede emplear en la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", buscando que se haga una remuneración justa y equitativa a todo el personal, empleando los recursos de la manera más eficiente.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047654 TD658.3/ROM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4897^bBCEF
Ubicación : T658.3/VAR Autores: Vargas Rivera, Victor, Autor Título : La asignación de personal e investigación de operaciones en Cosaalt Ltda Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1990, 135p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Temas : PERSONAL,COSSALT,ANALISIS DE PUESTOS,ROTACION DE PERSONAL,RECURSOS HUMANOS,INVESTIGACION DE OPERACIONES Resumen : (Sin Resumen). Objetivos: los objetivos que se persiguen a través del presente trabajo son los siguientes: En primer lugar, asignar a los trabajadores de COSAALT Ltda.. mediante el uso del pruebas de aptitud a los puestos correspondientes. En segundo lugar demostrar la aplicación de la investigación de operaciones a problemas relacionados con la asignación de recursos humanos. Finalmente, este objetivo nace como consecuencia de los dos anteriores, que es la obtención de la misma eficiencia y el mayor grado de cooperación por parte de los trabajadores.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045230 T658.3/VAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2674^bBCEF
Ubicación : 658.3124/B518c Autores: Bentley, Trevor, Autor ; Ruíz M., Yilda A, Traductor Título : Capacitación empresarial Fuente : Santafé de Bogota [CO] : McGraw-Hill, 1993, xii,237p Notas : Título original : The business of training Temas : PERSONAL,ADMINISTRACION,ADIESTRAMIENTO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006835 658.3124/B518c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 3796^bBCEF
Ubicación : T658.31245/CAL Autores: Calderon Vidaurre, Jhonny, Autor Título : Capacitacion y desarrollo del personal en la empresa de Telecomunicaciones ENTEL Regional - Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 86p Notas : Tesis
Incluye Bibliografía
Temas : PERSONAL - CAPACITACION,EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES Resumen : El presente trabajo de investigación tiene como objeto principal el diseño de un instrumento que facilite el relevamiento de información, respecto a la capacitación y el desarrollo del personal en la empresa de Telecomunicaciones Regional - Tarija "ENTEL". Para lograr este cometido, se presenta un marco de referencia de Concepción teórico de lo que significa los desafíos de la Administración de Personal y la capacitación y el desarrollo del personal en las organizaciones, lo que se hace un estudio de lo que significa la gestión con capacitación y desarrollo, para ello desglosamos conceptos y definiciones que no permiten comprender en forma amplia cada uno de los componentes del mismo. En la primera parte, denominado Marco Teórico, se hace un estudio de lo que significa capacitación y desarrollo de los recursos humanos, para ello pasamos a la parte teórica, para una comprensión correcta. Posteriormente, se realiza un análisis externo a la unidad en estudio referida a aspectos, tales como: ENTEL en el proceso de las Telecomunicaciones entre otros aspectos. La segunda parte del análisis esta dirigida al marco practico, se comienza con un análisis del micro entorno y el macro entorno, donde veremos en lo político, económico, social tecnológico y para terminar con las conclusiones del trabajo de investigación. Los elementos teórico-practica consolidar las ideas que quedan plasmadas en la propuesta y su respectiva instrumentación.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047661 T658.31245/CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4942^bBCEF
Ubicación : 658.3124/S722c Autores: Siliceo, Alfonso, Autor Título : Capacitación y desarrollo de personal Fuente : México [MX] : Limusa, 1981, 127p Notas : Incluye bibliografía Temas : PERSONAL,CAPACITACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 032588 658.3124/S722c Libro BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES Seccion Unica Disponible 2280^cej. 2^bBAYF 032589 658.3124/S722c Libro BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES Seccion Unica Disponible 2797^cej. 1^bBAYF
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