Resultado de la búsqueda
432 búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Consulta a fuentes externasPerfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija (E.M.A.T.), de la Ciudad de Tarija (Cercado) / Sánchez Ruiz, Santiago
Título : Perfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija (E.M.A.T.), de la Ciudad de Tarija (Cercado) Tipo de documento: texto impreso Autores: Sánchez Ruiz, Santiago, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 163 p. Il.: cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL DE LIMPIEZA - PSICOLOGIA, PERSONAL DE LIMPIEZA - PERSONALIDAD, PERSONAL DE LIMPIEZA - TESTS PSICOLOGICOS, EMAT, TARIJA - CIUDAD Resumen: El presente trabajo de investigación, contiene información sobre el perfil psicológico de los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija, de la ciudad de Tarija (Cercado).
Esta investigación constituye un aporte al conocimiento y al recorrido investigativo realizado por distintas ramas del saber, acerca de los trabajadores de esta institución, con el objetivo de develar ante la Sociedad el perfil psicológico que tienen los trabajadores.
Las dimensiones abordadas en la presente investigación, son los rasgos de la personalidad, la autoestima, el nivel de ansiedad y el estrés laboral que tienen hacia su vocación laboral.
Así mismo se enmarca dentro del área clínica y se tipifica como un estudio descriptivo; el tratamiento de los datos se realizó de forma cuantitativa y cualitativa.
La población estuvo constituida por los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija de la ciudad de Tarija (Cercado).
Para la etapa de la recolección de información se utilizaron instrumentos de reconocida validez y confiabilidad, tales como el Cuestionario de Personalidad 16 PF, el Cuestionario de Autoestima 35B, EL Cuestionario de Ansiedad de Enrique Rojas, para medir el nivel de ansiedad y el Cuestionario de Estrés Laboral de Christian Maslasch, para medir el estrés laboral de los trabajadores.
A través del proceso investigativo se logró determinar el siguiente perfil psicológico: Los trabajadores de la Entidad Municipal de Aseo Tarija presentan una personalidad en la que predominan los siguientes rasgos: Sizotimia, Mucha Tensión, Poca fuerza del Súper Yo, Poca fuerza del Yo, Timidez, Baja Integración, Inseguridad; presentan un Nivel de Autoestima Regular; se encuentran dentro de una Banda Normal de Ansiedad. Así también, presentan ausencia de estrés laboral.Ubicación : TI155.6712/SAN Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 057436 TI155.6712/SAN Trabajo de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 9938^bBCEN Documentos electrónicos
38968_AnexosAdobe Acrobat PDF
38968_BibliografiaAdobe Acrobat PDF
38968_Marco teoricoAdobe Acrobat PDF
38968_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
38968_ResumenAdobe Acrobat PDF
Título : La dinámica del éxito personal : claves, técnicas y estrategias Tipo de documento: texto impreso Autores: Missoum, Guy, Autor ; José Ignacio Jiménez, Traductor Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 245 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-1689-9 Nota general: Título original : Réussir sa vieaujourd'hui: dinamique, autils et stratégies Idioma : Español (spa) Palabras clave: NEGOCIOS - EXITO, PSICOLOGIA - ANALISIS PERSONAL, EXITO PERSONAL, PSICOLOGIA, DESARROLLO PERSONAL, METODOS DE RELAJACION Resumen: Sumario : Primera parte. El éxito. Segunda parte. El potencial del éxito. Tercera parte. Las herramientas del desarrollo personal y profesional. 4. Las estrategias mentales del éxito. Ubicación : 158.1/M668d Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049721 158/M668d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8341^bBCEF
Título : Fortalecimiento en el control de personal de Fundición Ramirez Tipo de documento: texto impreso Autores: Vargas Cazón, María Cecilia, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2014 Número de páginas: 399 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMA DE INFORMACION, SISTEMA DE CONTROL BIOMETRICO, SISTEMA WEB, - CONTROL DE PERSONAL, ADMINISTRACION DE PERSONAL - SISTEMA INFORMATICO, CONTROL DE PERSONAL - EMPRESA FUNDICION RAMIREZ, MANUAL DEL USUARIO, MANUAL DE INSTALACION Resumen: El presente proyecto tiene como fin mejorar la administración y control de los recursos humanos al interior de la empresa de la Fundiciones Ramírez, que ofrece los servicios de función en todo tipo de metales y diseños a gusto y pedido del cliente.
La misma que cuenta con el personal específico destinado a realizar diferentes actividades dentro de la empresa. Es así que se ha desarrollado el análisis y evaluación de los requerimientos del usuario en esta empresa, de esa manera este proyecto va destinado a fortalecer el Control de Personal dentro de la empresa.
Para poder cubrir uno de los requerimientos se ha planteado Automatizar el Control y Registro de Asistencia de Personal por medio de un Sistema de Control y Registro de Asistencia Biométrico.
Entre los principales componentes a desarrollar tenemos los siguientes:
• Automatizar el control de asistencia por medio de un Sistema de Control de Asistencia Biométrico a si mismo obtener un mejor control de Información de la asistencia del personal dentro de la empresa.
Con el desarrollo del Sistema de Control de Asistencia Biométrico, se pretende manejar y automatizar de manera eficaz la información.
Hoy en día la demanda de seguridad en el Control de Personal dentro de las empresas ha hecho que un Sistema Biométrico sea el medio más confiable ya que este nos brinda, una identificación única y seguro de un individuo.
• Capacitación del personal de la empresa en el uso de las TIC y manejo del sistema informático dentro del área administrativa, y el uso correcto del Sistema de Control de Asistencia Biométrico.
Es así que el desarrollo y la implementación del sistema nos dará lugar a efectuar programas de capacitación del Sistema al personal, con el objetivo de que se obtenga el conocimiento sufriente sobre las características y ventajas que ofrece el sistema y así asumir un correcto manejo del mismo, evitando problemas posteriores.
Esperando haber contribuido con las necesidades de la empresa, se ha realizado esta alternativa como la más adecuada al requerimiento estudiado.Ubicación : TG005/VAR Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051342 TG005/VAR Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8295 051343 TG005/VAR/A.1 Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8296 Documentos electrónicos
34592_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
34592_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
34592_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
34592_ResumenAdobe Acrobat PDF
Título : Mejoramiento del control del personal en el área administrativa del ECAM Tipo de documento: texto impreso Autores: Copa Mamani, Adolfo Efrain, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sep., 2012 Número de páginas: 296 p. Il.: Ilus., cuad., diag., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMA DE CONTROL - PERSONAL, ASISTENCIA DE PERSONAL, DESARROLLO DE SOFTWARE, LENGUAJE DE PROGRAMACION UML, , BASE DE DATOS, CONTROL DE PERSONAL - ECAM,MANUAL DE USUARIO, MANUAL DE INSTALACION Resumen: El Equipo de Comunicación Alternativa con Mujeres, ECAM, es una Institución Privada de Desarrollo Social, que trabaja en la ciudad de Tarija y su acción privilegia a mujeres, niñas y niños en situación de pobreza a través de servicios de educación, capacitación y comunicación desde el enfoque de género.
Su propósito es contribuir a alcanzar relaciones de equidad de género entre hombres y mujeres desde una visión de justicia social a partir del respeto pleno a la diversidad cultural y generacional, asimismo, coadyuvar a democratizar la toma de decisiones para el ejercicio pleno de los derechos humanos, en el espacio familiar, vecinal y municipal.
Actualmente el ECAM es una institución pionera en la defensa de los derechos humanos de mujeres y niños, el ECAM ha experimentado una rápida expansión en los últimos años, actualmente debe manejar una gran cantidad de información referente al personal, se han incorporado nuevas áreas de trabajo, el número de personal ha aumentado, la determinación y gestión de sus remuneraciones(sueldos y salarios), sus vacaciones, sus retenciones requieren un control más eficiente, por lo cual los medios con los que cuenta para el registro de asistencia y control de la información han quedado obsoletos.
El presente proyecto contribuye a su propósito, mejorando el Control del Personal en el área administrativa del ECAM. Se pretende desarrollar un sistema de información para controlar a todo el personal, el mismo podrá facilitar el acceso a la información, tener un registro completo, verídico y eficiente del personal.
Para cumplir este propósito el proyecto “Mejoramiento del Control del Personal en el área Administrativa del ECAM” cuenta con dos componentes:
1. Sistema de información para el control del personal en el área administrativa de ECAM (SIECAM).
Abarca el 70% de las funciones que realiza la administración como ser:
Administración de sueldos y salarios
Administración de Registro de permisos y vacaciones.
Gestión de Asistencia del Personal.
2. Capacitación del uso de los recursos TIC y el manejo del Sistema de Control de Personal (SIECAM) implementado. La capacitación se enfoca en:
Las TIC’S en el área Administrativa (Básico).
Manejo del Sistema de control de personal SIECAM (Avanzado).Ubicación : TG005/COP Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051688 TG005/COP Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7123 051690 TG005/COP/A.1 Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7125 051689 TG005/COP/A.2 Trabajo de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7124 Documentos electrónicos
35213_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
35213_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35213_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35213_ResumenAdobe Acrobat PDF
Título : Sistema de control de asistencia de personal de I.A.B.S.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Betancur Aparicio, Alison Niva, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago., 2010 Número de páginas: 413 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMA DE CONTROL - PERSONAL, LENGUAJE DE PROGRAMACION UML, INGENIERIA DE SOFTWARE, DESARROLLO DE SOFTWARE, SISTEMA INFORMATICO - CONTROL DE PERSONAL, PERSONAL - I.A.B.S.A. Resumen: “INDUSTRIAS AGRÍCOLAS DE BERMEJO S. A.” es una empresa que ha sentido la necesidad de automatizar sus actividades utilizando los avances tecnológicos tanto en Hardware como en Software. El presente trabajo de grado tiene como meta realizar un Sistema de Control de Asistencia de personal, tomando en cuenta el reglamento interno, normas, procedimientos que regulan las funciones del personal.
El sistema se desarrollará en el lenguaje de programación Microsoft Visual Basic 6.0 con un diseño de base de datos SQL Server y Cristal Report para el diseño de reportes. Se adoptan estas posiciones según requerimientos de la empresa.
El cuerpo capitular está ordenado de la siguiente manera:
El capítulo I plantea el objetivo que se persigue para lograr la creación de un sistema de control de asistencia de personal.
El capítulo II contiene sustentos teóricos sobre los que esta basada la investigación, este capítulo recoge la teoría del lenguaje de programación, base de datos y las diferentes herramientas CASE que utilizaremos para el desarrollo del sistema.
El capítulo III es una descripción detallada de los requerimientos que se pretende satisfacer para cumplir los objetivos.
El capítulo IV contiene el análisis detallado de los datos ilustrados en diagramas.
El capítulo V contiene el diseño de diagrama de clases, interfaz, etc.
El capítulo VI contiene una síntesis de la forma cómo se implementará el sistema dentro de las tecnologías existentes en la empresa.
El capítulo VII contiene las conclusiones y recomendaciones a las que se arribó luego de la realización del trabajo.Ubicación : PG005/BET Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051631 PG005/BET Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5991 Documentos electrónicos
35029_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
35029_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35029_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35029_ResumenAdobe Acrobat PDF
PermalinkPermalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
PermalinkPermalinkPermalink
PermalinkPermalink
Permalink
Permalink
Permalink
