| Ubicación : | TD658.3/ROM | | Autores: | Romero Huanca, Xiovanna, Autor | | TÃtulo : | Analisis y planteamiento de un programa de distribucion y asignacion del personal administrativo basado en competencias para la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2007, 106p | | Notas : | Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Bibliografía
| | Temas : | PERSONAL - ADMINISTRACION | | Resumen : | El presente trabajo de titulación tiene como fin presentar una propuesta de Asignación de personal en base a competencias para la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", la misma que permita realizar una remuneración justa y equitativa al personal haciendo uso eficiente de los recursos con que cuenta dicha Universidad. En el documento se detalla el procedimiento empleado para realizar dicha tarea, la cual se la realizó buscando la mayor objetividad posible. La utilización de esta propuesta dependerá de sus directivos, los cuales tendrá que analizar cada una de las situaciones para tomar una decisión. Para una mejor comprensión, el presente trabajo está estructurado en cuatro partes las cuales se describen a continuación. Introducción.- En esta parte del trabajo se define, el planteamiento del problema, la definición de los objetivos, la metodología de la investigación y la demarcación del trabajo. Capítulo I. Fase Teórica.- En este capítulo desglosamos todos aquellos conceptos y definiciones que nos ayudaron en la elaboración del presente trabajo. Capítulo II. Diagnóstico.- Contempla una descripción y análisis de los files personales de los trabajadores de la Universidad, la planeación de personal dentro de la Universidad, análisis de competencias exigidas por el cargo y competencias existentes en el personal, dichos datos que actualmente maneja la Universidad. Capítulo III. Propuesta.- En base a los conceptos de la Fase Teórica y al análisis realizado en el Diagnóstico; se propone una alternativa de Distribución y Asignación de personal administrativo basado en competencias que se puede emplear en la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho", buscando que se haga una remuneración justa y equitativa a todo el personal, empleando los recursos de la manera más eficiente.
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