| Ubicación : | M158.723/QUI | | Autores: | Quispe Condori, Nancy Elva, Autor | | TÃtulo : | Estrés laboral del personal de enfermerÃa Servicio de Emergencias Hospital Obrero No. 1 La Paz – Bolivia 2006| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, 2008, 72 p. | | Notas : | Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Enfermería Médico Quirúrgica | | Temas : | ESTRES LABORAL – ENFERMERIA DE EMERGENCIAS, ENFERMERIA COMO PROFESION, ENFERMERIA PRACTICA – ATENCION AL ENFERMO, HOSPITALES | | Resumen : | Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal que nos permitió determinar los factores que influyen el estrés en las enfermeras que laboran en el servicio de emergencias en el Hospital Obrero No. 1 La Paz Bolivia 2006. El universo en estudio estuvo constituido por el control del personal de enfermería, 8 profesionales y 9 auxiliares del servicio de emergencia Hospital Obrero No.1. Se aplicó el método Teórico, Analítico, Científico a través de la revisión de Internet libros, revistas y folletos. Las variables objeto de estudio de tipo Cualitativo y Cuantitativo. La obtención de los datos se realizó a través de métodos empíricos a través de una encuesta y guía de observación que estuvo dirigido a las licenciadas y auxiliares de Enfermería del servicio de emergencias aplicada de forma auto administrado bajo la orientación de la investigadora, la cual nos dio los resultados de los factores del estrés de las enfermeras. Los datos obtenidos, se procesaron a través del sistema SPSS y se presentara representando en tablas y gráficos. Se pidió consentimiento informado a jefatura de enfermería del Hospital Obrero No.1 solicitando el acceso al servicio de emergencias objeto de estudio respetando la confiabilidad y anonimato de los criterios.
Los factores más resaltantes son, sobre carga de trabajo con un 87.5 %, ausencia del personal médico del 87.5 %, interrupción frecuente en el trabajo con un 75 % y los factores ambientales, espacios inadecuados con 62.5 % y falta de comunicación entre colegas....leer masleer menos | |
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