| TÃtulo : |
Estrés laboral del personal de enfermerÃa Servicio de Emergencias Hospital Obrero No. 1 La Paz – Bolivia 2006 |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Quispe Condori, Nancy Elva, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Número de páginas: |
72 p. |
| Il.: |
tabl., graf.; 28cm. |
| Dimensiones: |
impreso |
| Nota general: |
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Enfermería Médico Quirúrgica |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ESTRES LABORAL – ENFERMERIA DE EMERGENCIAS, ENFERMERIA COMO PROFESION, ENFERMERIA PRACTICA – ATENCION AL ENFERMO, HOSPITALES |
| Resumen: |
Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal que nos permitió determinar los factores que influyen el estrés en las enfermeras que laboran en el servicio de emergencias en el Hospital Obrero No. 1 La Paz Bolivia 2006. El universo en estudio estuvo constituido por el control del personal de enfermerÃa, 8 profesionales y 9 auxiliares del servicio de emergencia Hospital Obrero No.1. Se aplicó el método Teórico, AnalÃtico, CientÃfico a través de la revisión de Internet libros, revistas y folletos. Las variables objeto de estudio de tipo Cualitativo y Cuantitativo. La obtención de los datos se realizó a través de métodos empÃricos a través de una encuesta y guÃa de observación que estuvo dirigido a las licenciadas y auxiliares de EnfermerÃa del servicio de emergencias aplicada de forma auto administrado bajo la orientación de la investigadora, la cual nos dio los resultados de los factores del estrés de las enfermeras. Los datos obtenidos, se procesaron a través del sistema SPSS y se presentara representando en tablas y gráficos. Se pidió consentimiento informado a jefatura de enfermerÃa del Hospital Obrero No.1 solicitando el acceso al servicio de emergencias objeto de estudio respetando la confiabilidad y anonimato de los criterios.
Los factores más resaltantes son, sobre carga de trabajo con un 87.5 %, ausencia del personal médico del 87.5 %, interrupción frecuente en el trabajo con un 75 % y los factores ambientales, espacios inadecuados con 62.5 % y falta de comunicación entre colegas. |
| Ubicación : |
M158.723/QUI |
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