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Consulta a fuentes externasIncorporación del trabajador zafrero al sistema de la seguridad social a corto plazo y su proyecto de reglamento interno de higiene, seguridad ocupacional y bienestar / Cardozo Garzón, Cecilia
TÃtulo : Incorporación del trabajador zafrero al sistema de la seguridad social a corto plazo y su proyecto de reglamento interno de higiene, seguridad ocupacional y bienestar Tipo de documento: texto impreso Autores: Cardozo Garzón, Cecilia, Autor ; Andrade Calderón, Roberto, Autor ; Cruz Rivero, Lidia de la, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 1999 Número de páginas: 107p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Incluye Anexos
Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGUROS SOCIALES,DERECHO LABORAL,LEGISLACION,TRABAJADORES Resumen: El presente trabajo dirigido interdisciplinario es producto de un análisis cuidadoso y reflexivo sobre la situación de los trabajadores temporales zafreros de Bermejo. De las exposiciones hechas en la fase diagnostica, testimonios de los propios trabajadores zafreros, informes de inspecciones, oculares y graficas de OASI gestiones 1993, 1996, informes de EX. SÉNECA, fotografÃas y entrevistas efectuadas al Jefe Regional de Trabajo, ejecutiva de la Federación de Zafreros, Presidente de Derechos Humanos, representante de la Iglesia (OASI); Se tiene una visión integral y ajustada de la realidad en que viven y trabajan estos trabajadores con un sin fin de limitaciones jurÃdicas, que están al margen del apoyo polÃtico del gobierno y como al resto de la sociedad civil, no siempre esta informada de las duras condiciones en que un importante sector de la población económicamente activa, entrega su concurso para la realización de la producción agrÃcola. El articulo 158 de la C.P.E. establece que este, tiene la obligación de defender el capital humano, protegiendo la salud de la población asegurando la comunidad de sus medios de subsistencia y rehabilitación de las personas inutilizando proponiendo al mejoramiento cualitativo de las condiciones de vida del grupo familiar. El articulo 36 del D.S 20255, establece el funcionamiento inmediato de una comisión conformada por representantes de la Federaciones de cañeros, de la Asociación de productores de algodón, zafreros, de los Ministerios de Previsión Social y Salud Publica, de Trabajo, Instituto Boliviano de Seguridad Social, para estudiar y presentar al supremo Gobierno un informe técnico-financiero destinado a la creación e implementación de una caja descentralizada de Seguridad Social.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044924 TD344.02/CAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2330^bBDER
TÃtulo : Ampliación de la cobertura de la seguridad social a los zapateros, sector informal de La Cancha la Pampa – Ciudad de Cochabamba Tipo de documento: texto impreso Autores: Fajardo Montaño, Marco Antonio, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 120 p. Il.: tabl., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
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Maestría en Derecho Laboral y Seguridad SocialIdioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL – LEGISLACION, TRABAJADORES INDEPENDIENTES (Zapateros) SEGUROS DE SALUD, ADMINISTRADORES SERVICIOS SALUD Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION. - La presente investigación trata sobre LA AMPLIACION DE COBERTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LOS ZAPATEROS DEL SECTOR INFORMAL DE LA CANCHA LA PAMPA, CIUDAD DE COCHABAMBA; cuyo propósito es aportar con ciertos lineamientos que implicaran en la polÃtica social contribuyendo en la necesidad de ampliar la cobertura de la seguridad social, puesto que la atención de los sectores excluidos y más vulnerables en el paÃs, es primordial hoy dÃa para el logro de la reducción de la pobreza y el desarrollo nacional.
No hay nación alguna que tenga este problema de la protección social a través de la seguridad social a los trabajadores sin dependencia laboral, denominados libres, independientes y autónomos, cuyas experiencias dadas en los denominados subdesarrollados y desarrollados constituyen antecedentes para que nuestro paÃs también implemente polÃticas en el ámbito social.
De acuerdo al análisis de la situación actual de nuestro paÃs, no obstante haber nueva normativa con relación a la Seguridad Social, existe una clara exclusión de una parte de la población boliviana, lógicamente de aquel grupo poblacional que no tienen conocimiento de las cotizaciones al seguro social obligatorio de largo plazo, menos de las bondades de la seguridad social, quienes claman ser protegidos contra riesgos y contingencias que amenazan su vida, exigiendo al actual gobierno soluciones prontas con la ampliación de la cobertura de la seguridad social.
La falencia observada identifica el problema, enfocado como carencia de cobertura de la seguridad social para proteger a los zapateros del sector informal de La Cancha La Pampa de la ciudad de Cochabamba, que potencialmente impedirÃa alcanzar la paz social, el bienestar social o en rigor de verdad, al ideal supremo como es el vivir bien, aspecto por el cual se orienta el presente trabajo para quienes necesitan protección del Estado.
Por las caracterÃsticas del proceso investigativo se realizará un estudio descriptivo porque se describirá la cobertura de la seguridad social como un estudio analÃtico porque se analizará la Normativa de la Seguridad Social. Además de un estudio encaminado a proponer una Propuesta JurÃdica, caracterizada por su visión estratégica e integral que permita la ampliación de cobertura de la seguridad social hacia los trabajadores mencionados.
El contenido de la presente investigación, está dividido de la siguiente manera:
El primer CapÃtulo muestra los marcos de la investigación que comprende el marco teórico, el marco conceptual y el marco legal que sustenta la propuesta del trabajo de investigación.
El segundo CapÃtulo presentará la descripción de la Cobertura de la Seguridad Social de la Población objeto de investigación.
El tercer CapÃtulo comprende el análisis de la actual Normativa de la Seguridad Social.
El cuarto CapÃtulo referido a la propuesta jurÃdica e integral del trabajo investigación que plantea un anteproyecto de Decreto Supremo Reglamentario.
Finalmente, el último apartado comprenderá las conclusiones y recomendaciones.Ubicación : M344.02/FAJ Reserva
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TÃtulo : La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Jauregui Birandaco, Martha Griselda, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2007 Número de páginas: 97p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD LABORAL - TRABAJADORES EN CONSTRUCCION,LEGISLACION BOLIVIA Resumen: El sector construccion es uno de los pilares de la economia nacional, creador de la infraestructura necesaria para el crecimiento del pais. Por ende, todos los esfuerzos que se realicen para mejorar las condiciones en las que se desarrolla dicha actividad estaran plenamente justificados. Hasta hace pocos años, la seguridad y salud en el trabajo estaba ausente durante las operaciones de construccion, debido a la falta de control de las instituciones responsables del mismo. Sin embargo, la necesidad de ser cada vez mas competitivo ha despertado el interes de las empresas constructoras en mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores. Este interes se ha extendido hacia instituciones gremiales del sector construccion, motivandolas a promover mecanismos que mejoren los niveles de seguridad y salud en los trabajadores. Asimismo, el gobierno se ha visto motivado a promulgar leyes y reglamentos que garanticen la estabilidad y permanencia de esta nueva tendencia. Justificacion del tema.- la actual demanda de profesionales especializados en seguridad y salud en el trabajo confirma el interes de las empresas constructoras por elevar sus estandares de seguridad y salud en las obras que ejecutan. Este hecho debe sin duda impulsar a las universidades a implementar cursos de seguridad, salud ocupacional y prevencion de riesgos en los programas academicos y carreras profesionales vinculados con el sector construccion. Asimismo, es preciso que las empresas constructoras entiendan la necesidad de capacitar a sus trabajadores en esta materia, puesto que ellos constituyen parte importante en el proceso de aplicacion y adaptacion de los nuevos sistemas de seguridad y salud que se implementen en la empresa. La promulgacion de la ley de modernizacion de la seguridad social en salud y el seguro complementario de trabajo de riesgo han abierto el mercado del seguro de riesgos de trabajo a las aseguradoras privadas, motivandolas en algunos casos a asociarse con aseguradoras extranjeras, para mejorar el nivel de servicios que ofrecen. Esto, sin duda, representa una oportunidad para que el seguro estatal mejore la atencion y amplie los alcances de cobertura que brinda a sus afiliados. Asimismo, la demanda de servicios de consultoria en seguridad y salud ocupacionales, especializada en construccion, deberia motivar la apertura de empresas consultoras que desarrollen este nuevo mercado. Las condiciones actuales, sin duda, son propicias para el establecimiento definitivo de la seguridad y salud en el trabajo en nuestra legislacion, particularmente en el sector construccion, en espera de que se llegue a un consenso en cuanto a la elaboracion de una ley general de seguridad. Tema: si se incorpora la ley de construccion a la legislacion laboral nacional, entonces se podra coadyuvar al cumplimiento de las normas positivas del trabajo y a la disminucion de accidentes en las fuentes laborales. Planteamiento del problema.- la escasa importancia que a veces se le asigna a la seguridad y salud en el trabajo en las obras surge de dos ideas bastante arraigadas en el sector: (a) la industria de la construccion es una actividad peligrosa y, por lo tanto, los accidentes son inevitables; y (b) los accidentes de trabajo tienen muy poco impacto en los beneficios de la empresa. Si bien es verdad que en la industria de la construccion se realizan tareas (como trabajos en altura, excavaciones, izado de materiales, etc.) que son potencialmente peligrosas, ello no significa que los accidentes sean inevitables. Por el contrario, lo cierto es que los accidentes de trabajo pueden siempre evitarse, cuando se eliminan las causas que los producen; y la prueba esta en que las empresas que hacen prevencion tienen menos accidentes (a veces, muchos menos accidentes) que aquellas empresas que no la hacen. Ahora bien, el director de una empresa, aun consciente de que los accidentes son evitables, puede subestimar el costo de los mismos, pensar que su impacto sobre los beneficios de la empresa es despreciable y no habilitar, por tanto, los recursos necesarios para su prevencion; y esto es asi porque la prevencion, aun en el marco de las consabidas motivaciones eticas y legales que determinan su actuacion, no puede sustraerse a la principal regla de juego que, en una economia de mercado, regula la actividad economica de la empresa: producir bienes y servicios obteniendo beneficio.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048785 TD344.02/JAU Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5741^bBDER
TÃtulo : La inclusion de una normativa respecto a la seguridad en el trabajo de construccion en nuestra legislacion laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Jauregui Birandaco, Martha Griselda, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2007 Número de páginas: 97p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD LABORAL - TRABAJADORES EN CONSTRUCCION,LEGISLACION BOLIVIA Resumen: El sector construccion es uno de los pilares de la economia nacional, creador de la infraestructura necesaria para el crecimiento del pais. Por ende, todos los esfuerzos que se realicen para mejorar las condiciones en las que se desarrolla dicha actividad estaran plenamente justificados. Hasta hace pocos años, la seguridad y salud en el trabajo estaba ausente durante las operaciones de construccion, debido a la falta de control de las instituciones responsables del mismo. Sin embargo, la necesidad de ser cada vez mas competitivo ha despertado el interes de las empresas constructoras en mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus trabajadores. Este interes se ha extendido hacia instituciones gremiales del sector construccion, motivandolas a promover mecanismos que mejoren los niveles de seguridad y salud en los trabajadores. Asimismo, el gobierno se ha visto motivado a promulgar leyes y reglamentos que garanticen la estabilidad y permanencia de esta nueva tendencia. Justificacion del tema.- la actual demanda de profesionales especializados en seguridad y salud en el trabajo confirma el interes de las empresas constructoras por elevar sus estandares de seguridad y salud en las obras que ejecutan. Este hecho debe sin duda impulsar a las universidades a implementar cursos de seguridad, salud ocupacional y prevencion de riesgos en los programas academicos y carreras profesionales vinculados con el sector construccion. Asimismo, es preciso que las empresas constructoras entiendan la necesidad de capacitar a sus trabajadores en esta materia, puesto que ellos constituyen parte importante en el proceso de aplicacion y adaptacion de los nuevos sistemas de seguridad y salud que se implementen en la empresa. La promulgacion de la ley de modernizacion de la seguridad social en salud y el seguro complementario de trabajo de riesgo han abierto el mercado del seguro de riesgos de trabajo a las aseguradoras privadas, motivandolas en algunos casos a asociarse con aseguradoras extranjeras, para mejorar el nivel de servicios que ofrecen. Esto, sin duda, representa una oportunidad para que el seguro estatal mejore la atencion y amplie los alcances de cobertura que brinda a sus afiliados. Asimismo, la demanda de servicios de consultoria en seguridad y salud ocupacionales, especializada en construccion, deberia motivar la apertura de empresas consultoras que desarrollen este nuevo mercado. Las condiciones actuales, sin duda, son propicias para el establecimiento definitivo de la seguridad y salud en el trabajo en nuestra legislacion, particularmente en el sector construccion, en espera de que se llegue a un consenso en cuanto a la elaboracion de una ley general de seguridad. Tema: si se incorpora la ley de construccion a la legislacion laboral nacional, entonces se podra coadyuvar al cumplimiento de las normas positivas del trabajo y a la disminucion de accidentes en las fuentes laborales. Planteamiento del problema.- la escasa importancia que a veces se le asigna a la seguridad y salud en el trabajo en las obras surge de dos ideas bastante arraigadas en el sector: (a) la industria de la construccion es una actividad peligrosa y, por lo tanto, los accidentes son inevitables; y (b) los accidentes de trabajo tienen muy poco impacto en los beneficios de la empresa. Si bien es verdad que en la industria de la construccion se realizan tareas (como trabajos en altura, excavaciones, izado de materiales, etc.) que son potencialmente peligrosas, ello no significa que los accidentes sean inevitables. Por el contrario, lo cierto es que los accidentes de trabajo pueden siempre evitarse, cuando se eliminan las causas que los producen; y la prueba esta en que las empresas que hacen prevencion tienen menos accidentes (a veces, muchos menos accidentes) que aquellas empresas que no la hacen. Ahora bien, el director de una empresa, aun consciente de que los accidentes son evitables, puede subestimar el costo de los mismos, pensar que su impacto sobre los beneficios de la empresa es despreciable y no habilitar, por tanto, los recursos necesarios para su prevencion; y esto es asi porque la prevencion, aun en el marco de las consabidas motivaciones eticas y legales que determinan su actuacion, no puede sustraerse a la principal regla de juego que, en una economia de mercado, regula la actividad economica de la empresa: producir bienes y servicios obteniendo beneficio.
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TÃtulo : Regulación de los derechos laborales de los trabajadores subcontratados del sector de la construcción en Bolivia Tipo de documento: texto impreso Autores: Clemente Tito, RocÃo Mabel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 179 p. Il.: il., cuad., graf., fots.; 28 cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Bibliografía
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Maestría en Derecho Laboral y Seguridad SocialIdioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL, TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION – LEGISLACION, CONFLICTOS LABORALES, NEGOCIACIONES COLECTIVAS TRABAJO Resumen: El sector de la construcción en Bolivia en el último quinquenio ha tenido un crecimiento variable, pero constante, siendo uno de los rubros que generan mayor cantidad de empleo en el paÃs, dejando importantes réditos a favor de los empleadores y en desmedro de los trabajadores subcontratados, a quienes en su mayor parte no les son reconocidos sus derechos laborales dejándolos aislados de la esfera de protección.
En Bolivia, la subcontratación es regulada mediante el D.S. 0107 en el que se establece una relación de dependencia laboral entre las empresas subcontratistas y sus trabajadores directos, promulgado luego de reconocer que pese a la naturaleza protectiva del Derecho Laboral y la legislación vigente, han proliferado las modalidades de subcontratación, tercerización y externalización como estrategias ilÃcitas empresariales para evadir relaciones tÃpicamente laborales que requieren protección del Estado.
En el año 2010, se promulga el D.S. 521 con el objeto de prohibir toda forma de evasión a la normativa laboral, sea mediante fraude simulación o cualquier otro medio que se produzca por efecto de la subcontratación, reiterando en sus argumentos la proliferación de las modalidades de subcontratación y otras. Asimismo, en éste decreto se señala de manera expresa que los empleadores que ocupen trabajadoras o trabajadores a través de otras empresas, en actividades propias y permanentes al giro del establecimiento laboral, son responsables de todas las obligaciones socio laborales, asà como de los aportes a la Seguridad Social.
En este contexto, la presente investigación plantea como objetivo: "Proponer un instrumento complementario a la labor realizada por la inspectorÃa del trabajo, con la finalidad de controlar que las empresas subcontratistas cumplan con los derechos laborales de los trabajadores subcontratados en el rubro de la construcción.
En este sentido la presente investigación plantea la aplicación de un instrumento complementario, a través de una Resolución Ministerial, con el fin de coadyuvar a la fiscalización del cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores subcontratados en el sector de la construcción. Es asà que este estudio se desarrolla en cinco capÃtulos, donde en el primer capÃtulo se describe un marco histórico de la evolución de los derechos laborales, el segundo capÃtulo expone el marco legal y teórico con el que se desarrolla la presente investigación, el tercer capÃtulo describe la situación laboral de los trabajadores subcontratación en el sector de la construcción, denotando experiencia en dos empresas extranjeras dedicadas a subcontratar personal en este rubro, el cuarto capÃtulo refiere al análisis de la legislación comparada sobre la normativa laboral existente sobre la regulación de las subcontrataciones en el sector de la construcción. Finalmente, el ultimo capitulo plantea una Resolución Ministerial, a través de la cual se exija la presentación de Certificados de Cumplimiento de Obligaciones Laborales por parte de las empresas subcontratistas.Ubicación : M344.01/CLE Reserva
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