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Consulta a fuentes externasLos recursos humanos frente al mercado laboral en el departamento de Tarija / Ramos Baldiviezo, Ruddy Wilson
TÃtulo : Los recursos humanos frente al mercado laboral en el departamento de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Ramos Baldiviezo, Ruddy Wilson, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: sept. 1999 Número de páginas: 105p Il.: tab., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MERCADO LABORAL,RECURSOS HUMANOS,CRECIMIENTO POBLACIONAL,POBLACION,DESEMPLEO,VALLE CENTRAL,TARIJA Resumen: El desarrollo de la temática de la investigación, va de un primer capÃtulo que relieva la importancia del factor humano en el proceso de desarrollo económico y social de los pueblos mostrando a los recursos naturales, del establecimiento de las estructuras económicas sociales y polÃticas y dl bienestar de la sociedad promoviendo el desarrollo en la medida de sus valores cualitativos conjuntamente a polÃticas emergentes a un momento histórico y social. Un segundo capÃtulo que caracteriza la subdivisión de los recursos humanos en las diferentes manifestaciones, sub-utilización por diversas causas y sus implicancias económicos-sociales, presentando disyuntivas entre los objetivos de desarrollo. Desde esta óptica de la problemática del empleo y desarrollo se analiza la particularidad al respecto de algunos modelos económicos ensayados a nivel nacional. La caracterización demográfica-económica mas relevante de la región de Tarija a nivel de diagnostico particularizado a la problemática presentada, está contenida en el tercer capÃtulo.
Ubicación : T331.12/RAM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045206 T331.12/RAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2657^bBCEF
TÃtulo : 101 grandes respuestas a las más difÃciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofÃsica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 / Añazgo Ramirez, Hector
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TÃtulo : Análisis de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija en los censos 1976 – 1992 – 2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Añazgo Ramirez, Hector, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 82 p. Il.: gráf., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ECONOMIA LABORAL – RECURSOS HUMANOS, TRABAJADORES SEGURIDAD EN EL EMPLEO, DESEMPLEO ANALISIS Resumen: SIN RESUMEN
INTRODUCCION : Si hacemos un retroceso en la historia del paÃs, desde hace más de una década Bolivia comienza a vivir una situación que trae consigo una serie de problemas socioeconómicos a efecto de la aplicación de la Nueva PolÃtica Económica promulgada según Decreto Supremo 21060 del 29 de agosto de 1985; el desempleo alcanza grandes magnitudes ocasionado por el despido de empleados públicos, gran parte de ellos mineros, que salen a las calles en busca de trabajo; una parte de estos obreros se reubican - ante nuevas condiciones - en el sector industrial. El resto se incorpora al sector artesanal o familiar y otros toman como salida de emergencia la incorporación al sector informal. La gran mayorÃa de estos obreros tienen problemas para reincorporarse al trabajo dándose cuenta de la ausencia de alternativas de empleo, ellos se dispersan en busca de estrategias particulares de supervivencia.
Se produce un importante proceso de movilidad geográfica en busca de oportunidades y mercados de trabajo, fenómeno que hace partÃcipe al departamento de Tarija, convirtiéndose en una ciudad receptora de desocupados, inmigrantes provenientes principalmente del sector primario, que dan lugar a un crecimiento desordenado de la ciudad, se dedican al comercio, prestan sus servicios, llegando a influir o incluso cambiar la configuración social, cultural y económica tradicional de la región.
Este fenómeno de migración que sufre Tarija nos ayuda a visualizar problemas que derivan de ella, como ritmo de crecimiento demográfico, distribución espacial y urbanización.
Asà como este fenómeno, existen otras dos variables demográficas fundamentales que pueden afectar a la variación de la oferta de mano de obra: fecundidad y mortalidad, pero si consideramos que en los últimos años dichas variables no sufren modificaciones significativas o que su comportamiento es normal, entonces diremos que la migración interna se constituye en estos últimos años como el factor preponderante en el aumento de la población y, obviamente, de la oferta de mano obra.
Por lo mencionado anteriormente es importante el conocimiento de la oferta de mano de obra en la ciudad de Tarija, lo que ayudarÃa a una mejor comprensión de la ocupación de la ciudad de Tarija.
Ubicación : TD331.11/AÑA Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055954 TD331.11/AÑA Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6882^bBC Documentos electrónicos
Diagnóstico de las necesidades de formación técnica y tecnológica en la ciudadela Andrés Ibáñez - Plan 3.000 / Severiche Toledo, Saúl
TÃtulo : Diagnóstico de las necesidades de formación técnica y tecnológica en la ciudadela Andrés Ibáñez - Plan 3.000 Tipo de documento: texto impreso Autores: Severiche Toledo, Saúl, Autor ; Infantas Soto, Karen, Autor ; Selaya Garvizu, Iván, Autor Editorial: Santa Cruz [BO] : Fundacion PIEB Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 140 p. Il.: ilu., graf., diag., 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-99954-57-71-6 Nota general: Incluye Bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENSEÑANZA TECNICA, TECNOLOGICA, MERCADO LABORAL, JUVENTUD, RECURSOS HUMANOS Resumen: Sumario : 1. Una vista sistémica del distrito Municipal 8 - Plan 3.000. 2. Fundamentos teóricos y contextualización. 3. Estrategias metodológicas. 4. La oferta de formación técnica y tecnológica. 5. La perspectiva de los jóvenes sobre su formación. 6. La demanda laboral de las empresas en capacidad técnica y tecnológica. 7. Las tendencias y los requerimientos de capacidad técnica y tecnológica. 8. Lineamientos estratégicos. 9. Conclusiones y recomendaciones. 10. Propuesta de polÃtica institucional Ubicación : 373.246/S646d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 055364 373.246/S646d Libro BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES Seccion Unica Disponible 6120^bBAYF Diseño de un sistema de seguridad e higiene ocupacional para operaciones de la empresa municipal de aseo urbano de Tarija / Soliz Salgueiro, Geovana Masiel
TÃtulo : Diseño de un sistema de seguridad e higiene ocupacional para operaciones de la empresa municipal de aseo urbano de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Soliz Salgueiro, Geovana Masiel, Autor ; Cruz Sullca, MarÃa Isabel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 150p Il.: grafs., tabS., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SEGURIDAD LABORAL,ADMINISTRACION,RECURSOS HUMANOS,EMPRESAS DE ASEO,RESIDUOS SOLIDOS Resumen: La magnitud de los problemas de saneamiento ambiental agravadas por el incremento del a densidad poblacional, la carencia de servicios básicos adecuados a la presencia de una serie de enfermedades generadas por el incremento de residuos sólidos deterioran las condiciones de vida y salud de las personas. Es asà que la Empresa Municipal de Aseo de Tarija, tiene como objetivo la adecuada gestión de residuos sólidos, que implica el barrido, limpieza, recolección, transporte y disposición final de los desechos producidos en Tarija. Dentro de los elemento de la empresa (recursos humanos, bienes materiales y sistemas), el más importante no solo desde el punto de vista es el recurso humano, al cual debe prestarse una atención preferencial, manteniéndolo en el mejor estado de salud fÃsica y de salud mental, logrando hacer que sea eficiente y que realice su trabajo con entusiasmo el cual es vital para el fortalecimiento y el compromiso del empleado con la organización.
Ubicación : T363.11/SOL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045341 T363.11/SOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2732^bBCEF PermalinkLa modificacion del codigo procesal del trabajo en cuanto a la oralidad en los recursos de apelacion y casacion, para resolver contiendas ante los tribunales. / Valverde Ordoñez, Yngrid Mabel
PermalinkRégimen socio laboral, tierra y territorio : propuesta de texto constitucional CIDES-UMSA / CIPCA / Sánchez G., Carmen
PermalinkRelación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores eventuales de la U. A. J. M. S / Cuevas Puma, Amilcar
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PermalinkDiseño de un manual de seguridad e higiene ocupacional para Bodegas y Viñedos Doña Vita / Baldiviezo Torrez, Alison Silvana
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PermalinkPermalinkPermalink5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkActualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil
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PermalinkAdaptación del modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar la productividad del elemento humano en la empresa EMBOL S.A. (Tarija) / Ugarte Saiquita, Fátima Alejandra
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