| Título : |
Auditoría “SAYCO” sistema de administración de personal Aduana Nacional de Bolivia gerencia regional Tarija |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Siles Quispe, Karina Cintia, Autor ; Tejerina Torrez, Carmen Sonia, Autor |
| Editorial: |
Tarija [BO] : UAJMS |
| Fecha de publicación: |
nov., 2013 |
| Número de páginas: |
288 p. |
| Il.: |
cuad., 28 cm. |
| Dimensiones: |
Impreso |
| Nota general: |
Incluye CD-ROM |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
AUDITORIA - SAYCO, ADMINISTRACION PUBLICA PERSONAL, ADUANA NACIONAL, REGIONAL TARIJA INFORME |
| Resumen: |
El presente trabajo corresponde a una auditoria “SAYCO” del Sistema de Administración de Personal realizada a la Aduana Gerencia Regional Tarija por el periodo comprendido entre el 02/01/2012 al 31/07/2013.
Dicha auditoria tuvo como objetivo analizar el grado de implementación y eficacia del Sistema de Administración de Personal, para determinar si el mismo se realiza de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la práctica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado.
Como resultado del examen efectuado al Sistema de Administración de Personal, se llegó a establecer ciertas deficiencias que no permiten la implantación eficiente del sistema, las cuales son las siguientes:
• El informe final de selección de personal, no es puesto a disposición por los interesados, a efectos del recurso de revocatoria.
• La Unidad Administrativa no efectúa un control adecuado sobre los interinatos, para que el mismo no supere a un periodo 90 días.
• La Entidad no efectuó la evaluación de confirmación a los funcionarios promovidos o recién incorporados.
• Los files personales no contienen documentación completa y actualizada.
• La Unidad Encargada de la Administración de Personal no actualiza permanentemente la información generada por el sistema.
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| Ubicación : |
TP657.452/SIL |
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