Resultado de la búsqueda
553 búsqueda de la palabra clave 'POSGRADO,RECURSOS'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Consulta a fuentes externasAuditoria de funciones especiales a la dirección de posgrado de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" / Hualampa Díaz, Martín Felipe
Título : Auditoria de funciones especiales a la dirección de posgrado de la Universidad Autónoma "Juan Misael Saracho" Tipo de documento: texto impreso Autores: Hualampa Díaz, Martín Felipe, Autor ; Gutiérrez Aldana, Juan Fernando, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: s.p Il.: tab., 28cm Nota general: Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Papeles de Trabajo
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA,DIRECCION DE POSGRADO,RECURSOS FINANCIEROS,MANUAL FUNCIONES,PAPELES TRABAJO Resumen: Sin resumen; Es necesario resaltar que toda organización tiene como elemento común una meta; sin ella no tendría la razón de ser una organización, para tal efecto se deberá contar con elementos esenciales de una verdadera administración, como lo son: la planeación, organización, dirección y control con el fin de alcanzar sus objetivos a través del uso eficiente, económico y efectivo de los diversos recursos que posee cada empresa. En este capítulo se toma en cuenta el rol fundamental que tiene la administración dentro de la organización, resultando la importancia que tiene la coordinación de los esfuerzos humanos que le permitirá contar con un buen equipo de trabajo, evitando así los posibles riesgos que puede presentarse dentro de la misma. Para tal efecto es necesario examinar las propiedades, procedimientos, dimensiones y funcionamiento de la administración, para concluir con el planteamiento y solución a los problemas encontrados.
Ubicación : T657.45/HUA Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045595 T657.45/HUA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3019^bBCEF Auditoria de cumplimiento a los recursos percibidos por la Unidad de Posgrado de la U.A.J.M.S. por el periodo comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014 / Gonzales Ovando, Humberto
![]()
Título : Auditoria de cumplimiento a los recursos percibidos por la Unidad de Posgrado de la U.A.J.M.S. por el periodo comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2014 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gonzales Ovando, Humberto, Autor ; Márquez Cruz, Diego Andrés, Autor ; Ruiz Gareca, Joel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic. 2024 Número de páginas: pag. var. Il.: cuad., graf.; 28cm. Dimensiones: impreso Nota general: Incluye Papeles de Trabajo
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA, ADMINISTRACION, CONTROL, UNIVERSIDADES-EVALUACION, POSGRADO, RECURSOS Resumen: Objetivo General: El objetivo del examen es emitir una opinión independiente sobre el cumplimiento del ordenamiento jurídico administrativo y otras normas legales u obligaciones contractuales relacionadas con la “Auditoria de Cumplimiento a los recursos percibidos por la Unidad de Posgrado de la U.A.J.M.S. por el periodo comprendido entre el 01 de enero al 31 de diciembre de 2014”
Objetivos específicos:
-Determinar si todos los ingresos percibidos por los Programas de Posgrado ofertados fueron registrados de manera íntegra e intacta y que contengan la documentación de respaldo.
-Determinar si toda la documentación de los ingresos percibidos por la Unidad de Posgrado esta correctamente archivada y si existe un adecuado resguardo de la misma.
-Verificar si todos los ingresos fueron depositados en la cuenta bancaria de la Unidad de Posgrado dependiente de la U.A.J.M.S.
-Comprobar que todos los cobros efectuados estén de acuerdo a los precios establecidos y cuenten con la emisión de recibos y/o facturas.
-Verificar si los Posgraduantes cumplieron con todas las cuotas establecidas de acuerdo a los Programas que optaron.
Objeto: El objeto de la auditoria de cumplimiento fue constituido por la recopilación y evaluación de la documentación referida a las actividades y operaciones del registro de comprobantes de ingreso de la Unidad de Posgrado desde el 01 de enero al 31 de diciembre del 2014. En este sentido se revisó lo siguiente:
-Reglamento Interno de la Secretaria de Educacion Continua
-Reglamento General de Estudios de Posgrado de la U.A.J.M.S.
-Ejecución presupuestaria de ingresos por programas
-Comprobantes de ingreso
-Preventivos de ejecución de recursos del Sistema SIGMA
-Recibos emitidos por el Sistema SAMA
-Boletas de depósito o transferencias bancarias
-Listas de Posgraduantes inscritos a los Programas
-Reportes emitidos por el Sistema SAMA
-Descuentos por planillas de los docentes y administrativos de la U.A.J.M.S.
-Files de Posgraduantes
-Contratos del Plan al Crédito
Alcance de la Revisión: El presente examen será realizado de acuerdo a las Normas de Auditoria Gubernamental y conforme a las Normas de auditoría de Cumplimiento definidas en las NAC (251-255) y el tipo de evidencia a obtenerse será documental aplicando procedimientos de auditoría que se consideren necesarios y estarán dirigidos a evaluar las operaciones de ingresos ejecutadas y la documentación generada en la Unidad de Posgrado de la Secretaria de Educacion Continua de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho, del 01 de enero al 31 de diciembre del 2014.
Resultados: Hallazgos de auditoria resultante de la ejecución de los procedimientos de auditoria
1. Preventivos de ejecución de Recursos del Sistema SIGMA sin documentación de respaldo.
2. Títulos otorgados sin contar con el certificado de no adeudo.
3. Duplicidad en la impresión de las ejecuciones de recursos del Sistema SIGMA.
4. Comprobantes de contabilidad que carecen de firmas de los responsables.
Deficiencias de control interno resultantes del Cuestionario de evaluación del Control Interno Especifico
1. Falta de memorándum de designación para el desarrollo de las actividades en los funcionarios de la Unidad de Posgrado.
2. Falta de socialización del manual de funciones y procedimientos en la Unidad de Posgrado.
3. Falta de archivo y resguardo de la documentación.Ubicación : TP657.452/GON Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064845 TP657.452/GON Taller de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 13062^bBC Documentos electrónicos
![]()
45493_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF![]()
45493_RESUMENAdobe Acrobat PDF![]()
45493_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF![]()
45493_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF![]()
45493_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF
Título : 30 días para conseguir empleados satisfechos Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruce Gandy, Dottie, Autor Editorial: Barcelona [ES] : Gestión 2000 Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 162 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-730-4 Nota general: Título original : 30 Days to a Happy Employee Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS HUMANOS, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, EVALUACION DEL RENDIMIENTO Resumen: Sumario : 1. Más allá de la nómina... por una razón. 2. Una revisión del rendimiento. 3. El elevado coste de la falta de confianza. 4. Un viaje de treinta días que dura toda la vida. 5. El proceso de 30 días: ¿motivación o manipulación?. 6. Asignar los recursos allí donde importen. 7. hace falta uno para conocer a uno. 8. El efecto reconocimiento. 9. Otras formas de felicitarle. 10. Evaluación del rendimiento. 11. Algunas veces el mejor lugar para empezar es la propia casa. 12. Los secretos de TDIndustries. 13. El mejor lugar para organizarse es, además el mejor lugar para trbajar. 14. Vivir y trabajar en un estado de gracia. 15. ¿Y ahora qué?. Ubicación : 658.3111/B938t Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049102 658.3111/B938t Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7745^bBCEF 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos / Alles, Martha Alicia
Título : 5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Alles, Martha Alicia, Autor Editorial: Buenos Aires [AR] : Granica Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 301 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso Precio: 225 Bs. Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS Ubicación : 658.3/A512c Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 040143 658.3/A512c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7670^bBCEF PermalinkActualización del manual de funciones del área de Gerencia Regional y Jefatura Administrativa Financiera de SETAR Sistema Yacuiba / Avila Torrejón, Fernando Yamil
![]()
PermalinkAdaptación del modelo de gestión de recursos humanos que permita mejorar la productividad del elemento humano en la empresa EMBOL S.A. (Tarija) / Ugarte Saiquita, Fátima Alejandra
PermalinkAdministración de conocimiento y desarrollo basado en conocimiento : redes e innovación / Martínez Sánchez, América
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkAdministración de los recursos humanos en el proceso educativo en la unidad educativa Tomocoro / Huarachi Villchez, Luis
PermalinkAdministración de los recursos humanos en la unidad educativa "Mariano Subieta" / Chavarría Choque, Leonor
PermalinkLa administración por objetivos como instrumento de desarrollo municipal en la primera sección de la provincia Méndez / Fernández Valdez, Roberto
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
