| Ubicación : | TD331.2596/JUS | | Autores: | Justiniano Villarroel, Julio Renan, Autor | | Título : | Preaviso, desahucio y despido| Fuente : | Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1979, 62p | | Notas : | Incluye Bibliografía
Tesina
| | Temas : | EMPLEADOS,DESPIDO,LEGISLACION,FORMAS DE PREAVISO,DESPIDO INDIRECTO,LICENCIA | | Resumen : | Para la realización del presente trabajo se considero la importancia que ha adquirido el derecho del trabajo, ya que sostienen la mayoría de los tratadistas que no es "un derecho acabado", sino un derecho en franca evolución. Se investigo que las fuentes doctrinarias a expertos muy destacados. Si la disculpa de nuestro estudio, en el plano de perspectiva histórica, puede considerarse como un conjunto o la suma de conquistas ganadas y conquistas perdidas por los trabajadores, según la correlación de fuerzas en el plano de las luchas político-sociales, se justifica plenamente que los estudiantes de derecho que por muchos años hemos tenido el honor de prestar servicios en un juzgado de trabajo, donde a diario se libran las contiendas entre trabajadores y patrones, tengamos que levantar nuestra voz a través de una tesina que pueda ser motivación para aquellos que tienen la facultad de legislar a fin de que se preocupen de las lagunas que presenta nuestra legislación sobre las instituciones que tratamos. Se realizó el estudio de las disposiciones sociales de 1924, centrando nuestra investigación en la ley general del trabajo y en el decreto reglamentario. Del estudio doctrinario y jurídico se obtuvieron las conclusiones, producto no solo teórico, sino inclusive de la practica adquirida y la concientización de la necesidad de efectuar modificaciones a nuestra legislación de acuerdo a la realidad social en que vivimos
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Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasLa necesidad de implementar dos horas de permiso en la jornada laboral del trabajador, una vez que recibe el pre-aviso, para que este pueda adquirir una nueva fuente laboral. / Caballero Serrano, Kateryne Marylin
