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689 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SALUD,SERVICIOS'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasActividad e importancia de la enfermera obstetriz en clínica ferroviaria (distrito Tupiza) / Chirre Molina, Gladys E
Ubicación : T610.7367/CHI Autores: Chirre Molina, Gladys E, Autor Título : Actividad e importancia de la enfermera obstetriz en clínica ferroviaria (distrito Tupiza) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 1976, 23p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : ENFERMERIA OBSTETRICA,SERVICIOS DE SALUD,TUPIZA,POTOSI,SALUD PUBLICA Resumen : Al presentar este trabajo donde se describe la actividad que realiza la enfermera obtetriz en la clínica de Seguro Social Ferroviario, me refiero a la enfermera profesional o egresada de centros superiores como la escuela de Enfermeras en Tarija dependiente de la Universidad Boliviana Juan Misael Saracho. Quiero hacer conocer sus múltiples funciones y la importancia que tiene en este centro, es ella la directa colaboradora del médico. La conjunción de estos dos profesionales es valiosas para el asegurado y sus familiares ya que están empeñados en conservar la vida y procurar la salud
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044574 T610.7367/CHI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2139^bBENF
Ubicación : T362.17/SER Autores: Serrano de Tumiri, Pracsedes, Autor Título : Actividad realizada de el centro de salud Hospital Salinas de Garci Mendoza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1975, 9p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,SERVICIOS MEDICOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : (Sin Resumen). Explicación breve a cerca de la institución en la cual desarrollé mis actividades. - Descripción del servicio - Hospital de salinas de Garci Mendoza interna completo, atendido por el jefe de enfermeras en cumplimiento del año de provincia. - Un consultorio dental atendido por un dentista en cumplimiento del año de provincia.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044559 T362.17/SER Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2297^bBENF
Ubicación : T362.17/CLA Autores: Claure, Marina Claros S, Autor Título : Actividad realizada en el hospital COPOSA (IX, 1973-III, 76) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1976, 24p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : SERVICIOS DE SALUD,HOSPITALES,SERVICIOS MEDICOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : Así en la parte I, se refiere a la institución: su fundación, ubicación, personal médico y paramédico; su organización y finalidad. Luego siendo Coposa un centro de comunidad, brinda con sus servicios: médicos quirúrgicos. Enfermería, dental y otros, tanto a sus propios socios como a los particulares. La labor asistencial cumplida en sus diferentes secciones y departamentos; la integración en las labores educativas de salud, con programas preparados por el departamento de promoción de la salud al servicio del pueblo y finalmente la planificación de postas sanitarias que la institución proyecta en el área rural del norte de Potosí como un medio de integración y solventar las necesidades sanitarias de los habitantes dela región; así mismo persigue su autofinanciamiento total. Entre las recomendaciones sugeridas es el aumento de cuotas de parte de los socios para la contratación de personal profesional y otro especializado en cooperativa de salud para el logro positivo de sus objetivos
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044572 T362.17/CLA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2135^bBENF
Ubicación : T362.11/ARI Autores: Arias G., Hilaria, Autor Título : Actividad realizada en el nosocomio de Santa Clara perteneciente a la COMIBOL Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1976, 24p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : HOSPITALES,SERVICIOS DE SALUD,SERVICIOS DE EMERGENCIA,SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : Sin resumen; Durante el lapso de tiempo que me encuentro desempeñando mis funciones de enfermera profesional, en el nosocomio de Santa Clara, tuve la oportunidad de prestar cuidados de enfermería, aun considerable número de pacientes: - Dando cuidados asistenciales adecuados inmediatamente después de ser admitidos a los servicios de enfermería. - Ayudando al paciente a adaptarse a su nuevo ambiente hospitalario. - Empleando métodos adecuados de enfermería para prestar a los pacientes cuidados integrales de acuerdo a la individualidad de cada uno de ellos. - Colaborando con la administración de medicamentos y tratamientos indicados por los médicos. - Interpretando los tratamientos y los cuidados necesarios a los pacientes y de esta forma conseguir su colaboración aspecto muy importante para su recuperación. - Prestando atención al aspecto psicológico y emocional de acuerdo al temperamento de cada paciente
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044577 T362.11/ARI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2136^bBENF
Ubicación : T331.255/FAR Autores: Farfan Gomez, Angela Mariela, Autor Título : Analisis de la demanda de servicio de salud infantil en el distrito 13 de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 2000, 102p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
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Temas : BENEFICIOS SOCIALES,SERVICIOS DE SALUD,SALUD INFANTIL,BOLIVIA Resumen : Es un trabajo de investigación de manera descriptivo y posteriormente comparativo acerca de la situación en que se encuentra tal demanda. Mediante el análisis realizado sobre la base de fuentes primarias y fuentes secundaria se pudo conocer los determinantes principales de la demanda de servicios de salud infantil, ubicándose como principales determinantes: el precio del servicio, el ingreso de las familias, el conocimiento sobre aspectos importantes de la salud infantil. Se esta manera se puede observar que no solo el sistema de Salud actual es el que influye en la baja demanda detectada en el trabajo, sino que existen diferentes factores de tipo económico y social y que influyen en su comportamiento.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043340 T331.255/FAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0657^bBCEF
Ubicación : T657/VIL Autores: Vilte Salgado, Karla Jessica, Autor Título : Análisis y evaluación del programa de chagas del servicio departamental de salud SEDES Tarija gestión 2005 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2007, 118p Notas : Seminario de Investigacion
Temas : CONTROL INTERNO-SERVICIOS DE SALUD Resumen : El presente trabajo corresponde a una evaluación y análisis del Programa Departamental de Chagas, vigente en el Servicio Departamental de Salud SEDES-Tarija, comprendido por el periodo del 01 de enero al 31 de diciembre de 2005. El objetivo principal de este trabajo es establecer de manera general si el Programa Departamental de Chagas ha ejecutado sus actividades de acuerdo a lo programado y en forma adecuada para el logro de sus objetivos formulados inicialmente en el Plan Operativo Anual Gestión 2005. El Trabajo fue realizado tomando en cuenta la información y datos estadísticos proporcionados por el Programa, donde se expone: - Evaluación del Programa Departamental de Chagas a través de un cuestionario de Control Interno Administrativo, a fin de establecer si el mismo cuenta con manuales, políticas y procedimientos para asegurar el logro de sus objetivos - Sobre la evaluación del Control Interno Administrativo, tenemos que las respuestas positivas obtenidas como resultado, fueron comprobadas mediante documentos que nos sirven de prueba para respaldar cada una de las respuestas, a efecto de verificar si el Programa Departamental de Chagas está actuando de acuerdo a normas que establece el Control Administrativo - Los datos estadísticos fueron analizados y evaluados en forma detallada a través de tablas, gráficos, para determinar el grado de cumplimiento y las causas de las limitaciones que surgieron en el transcurso de las actividades, donde también se pudo hacer el cálculo e interpretación de indicadores del Programa - Se aplicó una encuesta para evaluar el impacto social que tiene el Programa de Chagas en nuestro Departamento, esta encuesta se llevó a cabo en un área de mayor riesgo como lo es el Municipio de Villa Montes en la comunidad de Tarairí, donde se obtuvo respuestas que permitieron llegar a una conclusión. Como resultado de esta evaluación y análisis del Programa Departamental de Chagas, se llegó a establecer las siguientes conclusiones: 1. El Programa Departamental de Chagas presenta el Plan Operativo Anual incompleto en el llenado y presentación de formularios, además no realizó correcciones en el mismo. 2. El Programa Departamental de Chagas no cuenta con un manual de funciones actualizado y vigente 3. El Programa Departamental de Chagas no cuenta con el número de personal de Técnicos Operativos adecuado para cumplir con los objetivos y compromisos de gestión 4. Otra causa por lo que no se llegó a ejecutar lo programado fue la resistencia al insecticida en todo el Chaco tarijeño, de acuerdo a una investigación realizada por el Centro de Investigación y Control de Insectos y Plagas CIPEIN de la Argentina, donde informa que la población de Triatoma Infestans es resistente al medicamento.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047572 T657/VIL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4739^bBCEF
Ubicación : SI657.45/GAL Autores: Gallardo Rivera, Carolina, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 2009, 102p Notas : Incluye Bibliografía
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Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS ,AUDITORIA INTERNA,RED DE SALUD - CERCADO Resumen : El presente trabajo corresponde a una auditoria SAYCO, efectuada al sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud cercado, por el periodo comprendido entre el 1ro de enero y el 31 de diciembre de 2007.nuestro objetivo principal, fue el de evaluar si la gerencia de red de salud Cercado, ha estructurado su Sistema de Administracion de bienes y servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. Como resultado de la evaluacion, se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta e aprobacion del reglamento especifico del sistema de administracion e bienes y servicios. Falta de compatibilizacion del reglamento especifico del sistema de administracion de bienes y servicios. La entidad, no cuenta con un programa anual de contrataciones. La entidad, no tiene implementadas medidas de salvaguarda para sus bienes en almacenes. La entidad, no cuenta con instructivos para establecer los niveles de las existencias. La entidad, no tiene implementada medidas de proteccion para sus activos fijos muebles. Los vehiculos propiedad de la entidad, no venta con la leyenda de uso oficial y el nombre de la entidad. El uso de vehiculos en horas y dias no laborales, no cuenta con la autorizacion respectiva.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049019 SI657.45/GAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 6139^bBCEF
Ubicación : T657.45/LOP Autores: López Gonzales, Esther Viviana, Autor Título : Auditoría SAYCO servicio departamental de salud Tarija "SEDES"; sistema de programación de operaciones Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2003, 122p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Incluye CD-R
Incluye Bibliografía
Temas : AUDITORIA,SERVICIOS DE SALUD,TEXTO COMPLETO Resumen : (Sin resumen); La vigencia de las disposiciones legales previas a la Ley Nº 1178, condujo a un sistema de administración del Estado carente de integración entre componentes del mismo, ausencia de generación de información oportuna, completa y relevante, inadecuadas prácticas de control interno y duplicación de esfuerzos. Estas deficiencias en la administración pública se constituyeron en causas su promulgación. Con la implementación de la Ley Nº 1178 se busca la institucionalización de una nueva concepción de planificación en el Sector Público. La planificación constituye un proceso permanente de interacción entre el Estado y la sociedad con el propósito de racionalizar la asignación de recursos públicos en función de lograr el desarrollo sostenible en nuestro país. Una de las características de este proceso es su carácter integral y articulador entre los objetivos y políticas nacionales, la planificación estratégica institucional y la programación de corto plazo. La planificación estratégica institucional es un proceso que articula los planes de desarrollo con el programa de operaciones anual de las entidades públicas, traduciendo los objetivos y las políticas gubernamentales en términos de responsabilidades institucionales. El Sistema de Programación de Operaciones permite que los objetivos de gestión se desprendan de los objetivos estratégicos en cada entidad pública. Este sistema forma parte de los Sistemas de Administración y Controles Gubernamentales implantados mediante la Ley Nº 1178 (SAFCO) para las institucionales públicas; esta ley busca la optimización del uso de los recursos del Estado y el logro de los objetivos enfocando la evaluación de los resultados.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045970 T657.45/LOP Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3177^bBCEF
Ubicación : SI657.45/VAL Autores: Valdez Cazon, Len Denia, Autor Título : Auditoria SAYCO sistema de administracion de bienes y servicios de la gerencia de red de salud Cercado Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2008, 102p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Seminario de Investigacion
Temas : AUDITORIA SAYCO,ADMINISTRACION BIENES Y SERVICIOS ,AUDITORIA INTERNA ,REDES DE SALUD - TARIJA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuada al Sistema de Administracion de Bienes y Servicios de la Gerencia de Red de Salud Cercado, por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2006. Nuestro objetivo principal, fue el de evaluar si la Gerencia de Red de Salud Cercado, ha estructurado su Sistema de Administracion de Bienes y Servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. Como resultado de la evaluacion, se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de aprobacion del reglamento especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de compatibilizacion del Reglamento Especifico del Sistema, por el Organo Rector (Ministerio de Hacienda). La Entidad, no cuenta con un programa anual de contrataciones. La Entidad, no tiene implementadas medidas de salvaguarda para sus bienes en almacenes. La Entidad, no cuenta con instructivos para establecer los niveles de las existencias. La Entidad, no tiene implementadas medidas de proteccion para sus activos fijos muebles. Los vehiculos de propiedad de la entidad, no cuentan con la leyenda de uso oficial y el nombre de la entidad. El uso de vehiculos en horas y dias no laborales, no cuentan con la autorizacion respectiva.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049034 SI657.45/VAL Seminario de Investigación BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5839^bBCEF
Ubicación : M362.1/SOZ Autores: Soza Crespo, Herlan Marcel, Autor Título : Barreras que limitan el acceso a la Consulta Externa en el Servicio de Salud San Gerardo Tupiza 2004 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2005, 69 p. Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría en Salud Pública Mención en Salud Familiar y ComunitariaTemas : HOSPITALES - CONSULTA EXTERNA, SERVICIOS DE SALUD PARA LA COMUNIDAD, POBLACION - CONDICION SOCIAL Resumen : En este estudio se identificaron factores que limitan el acceso a la consulta médica en el centro de salud San Gerardo en el año 2004 para lo que se determinó el porcentaje de personas que no acuden a los servicios por edad y sexo, se verificó el grado de conocimiento de la población sobre la atención médica, se establecieron los factores sociodemográficos, culturales, económicos y geográfico que constituyeron limitantes para el acceso a la atención médica. El tipo de estudio fue descriptivo de corte transversal, el universo de estudio estuvo constituido por 2442 personas que pertenecen al centro de salud San Gerardo, de los cuales para el muestreo se dividió en los que no acudieron al centro y los que acudieron en el año 2004, y para esto los datos se recogieron de una encuesta para comparar los grupos que se establecieron, los datos obtenidos se resumieron en frecuencias absolutas, relativas y se representaron en cuadros estadísticos. Donde sobresalen los siguientes datos: El 51,1 % no asisten al servicio de salud, no tienen ningún tipo de seguro; 100% de las personas que asistieron al servicio de salud son de ingresos económicos bajos y las personas que no asisten son el 85% de bajos ingresos; de los que no asisten al servicio acuden al hospital 30%. Se concluye que el acceso a los servicios de salud es un fenómeno con base social y económica fundamentalmente. La organización de la atención primaria es biologisista. Una de las barreras más importantes constituye el acceso organizacional marcado por el horario inadecuado al paciente....leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 063766 M362.1/SOZ Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1269^bBCEN
Ubicación : M362.12/TAP Autores: Tapia Ala, Henry Gabriel, Autor Título : Cambio organizacional Centro de Salud Huachacalla Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 40 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : PERFECCIONAMIENTO OCUPACIONAL - CENTROS DE SALUD, PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRADORES DE SERVICIOS DE SALUD, SERVICIOS MEDICOS, SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : El presente estudio de intervención, sale de una necesidad a corto o a mediano plazo del cambio Organizacional del centro de Salud Hoachacalla, porque este establecimiento durante su servicio a la comunidad como un Centro de primer nivel. Se fue fortaleciendo cada gestión ya sea con recursos Humanos, infraestructura y equipamiento, que fue una preocupación de las autoridades locales como también nacional, de esta manera surge este trabajo para realizar el cambio en su organización actual, con la finalidad de satisfacer primero a los usuarios que utilizaran los diferentes servicios y a los profesionales teniendo una buena comodidad y disposición de instrumentos necesarios para un buen servicio con calidad y calidez.
Actualmente el establecimiento funciona con un manual de funciones y una organización funcional estructural de un nivel donde la actividad principal es la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud. El objetivo de realizar este cambio es muy importante por su mismas complejidad y características que tiene actualmente este establecimiento, el nuevo cambio organizacional facilitará, garantizará y beneficiará al trabajador en salud y a los usuarios del municipio, y en este milenio los cambios siempre son beneficiosos cuando son participes todas las instituciones comprometidas con la Salud. El trabajo se llevó a cabo mediante estudios realizados a los trabajadores del propio establecimiento y de la misma manera a los usuarios del municipio de Huachacalla, con resultados de la necesidad imperiosa del presente cambio....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064282 M362.12/TAP Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1448^bBCEN
Ubicación : M610.733/MOL Autores: Molina Ortíz, Ana María, Autor Título : Caracterización de la demanda del laboratorio clínico asociado a consulta externa; hospital rural cañero Warnes Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2003, 57p Notas : Incluye Bibliografía
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Maestría
Temas : LABORATORIOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El Tema de investigación "Caracterización de la demanda del Laboratorio Clínico asociado a Consulta Externa-Hospital Cañero Warnes", se inicia a raíz de la necesidad de un análisis que lleve a dar soluciones a falencias que el Hospital presenta desde su apertura en el año 1984 y que se acentúa día a día debido al creciente número de pacientes que solicitan el servicio de Salud en la Provincia Warnes, esta provincia se ha convertido en un polo de desarrollo recibiendo un fuerte flujo de emigrantes tanto del interior del departamento como de regiones deprimidas del país. Este desarrollo económico no ha sido acompañado por una adecuada atención al sector de salud de la provincia ya que todo el programa de salud de la provincia Warnes dependía de la provincia Obispo Santistevan. Ante esta problemática realizamos un trabajo investigativo a fin de optimizar la atención del Laboratorio asociado a la Consulta Externa para lo cual realizamos el siguiente trabajo. Se encuestaron a 120 pacientes de consulta externa y de laboratorio sobre un universo de 450 pacientes que atendió el hospital durante 5 días escogidos al azar mes de abril del 2003. Se realizó entrevista al Director del Hospital, Jefe de Laboratorio Clínico y personal técnico y para médico y administrativo del Hospital Rural Cañero Warnes para la obtención de datos complementarios. Se obtuvieron datos de los archivos y planillas del personal. Y se consultó bibliografía referente al tema. Una vez terminado el trabajo de campo se identificaron las principales causas que obstaculizan la atención eficiente de los pacientes en el laboratorio derivados de la consulta Externa, estos resultados fueron discutidos con el personal ejecutivo, administrativo y operativo (médicos y paramédicas) del Hospital y en base a estos resultados, emitimos conclusiones y recomendaciones de ser implementadas serán de mucha utilidad al Hospital y la comunidad de la provincia Warnes en general (considerando que es el único Hospital de segundo nivel en toda juridicción de la provincia) en la atención a pacientes de laboratorio derivados de las Consulta externa que presentan el Hospital.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046587 M610.733/MOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0270^bBC
Ubicación : M610.73069/OCA Autores: Ocaña Ruiz, Lucía, Autor Título : Caracterización de la demanda del servicio de emergencia caja petrolera de salud (enero, febrero y marzo), Santa Cruz-Bolivia, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 75p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : SERVICIOS DE ENFERMERIA,SALAS DE EMERGENCIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Este estudio se realizó, en el Servicio de Emergencia de la Caja Petrolera de Salud "Hospital Santa Cruz" en el primer trimestre del 2003. Su finalidad, fue conocer las causas o condicionantes de la sobre demanda de atención médica en el servicio. El estudio fue de tipo descriptivo y transversal, para lo cual se aplicó una encuesta a 648 pacientes de un total de 20.432 consultas. La sobresaturación del servicio resultó de atenciones que no son urgencias o emergencias, las consultas injustificadas representaron el 55,25 por ciento, éstas son debido a problemas no atribuibles al servicio; son consecuencia de la falta de fichas en consulta externa, por no madrugar a recabar ficha en ambulatorio, y por facilidad de acceso al servicio. Los que más consultaron en el servicio fueron los asegurados y beneficiarios, la mayoría de ellos con educación secundaria y superior procedentes de toda la ciudad, con ligero predominio de los del quinto y tercer anillos. La principal situación que provocó insatisfacción de usuarios fue el tiempo de espera prolongado (entre 31 a 60 minutos). Finalmente, entre otras recomendaciones se enfatizó, acciones dirigidas a mejorar la información, orientación y educación de usuarios del servicio, mejorar la accesibilidad y cobertura de los servicios ambulatorio.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046586 M610.73069/OCA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0269^bBC
Ubicación : M362.12/ORT Autores: Ortiz Flores, María Rusmilda Magdalena, Autor Título : Clima organizacional del Centro de Salud Municipio Pazña Oruro Bolivia 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 54 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : CLIMA ORGANIZACIONAL - CENTROS DE SALUD, ADMINISTRADORES DE SERVICIOS DE SALUD, SERVICIOS MEDICOS, SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : El clima organizacional es un conjunto de propiedades medibles en un ambiente de trabajo. El proyecto de investigación tiene como finalidad diagnosticar, evaluar el clima en el Centro de Salud del Municipio de Pazña, mediante un estudio descriptivo evaluativo de corte transversal, contando como universo y muestra a la totalidad de los trabajadores de la institución, utilizando un cuestionario disefiado por OPS y validado en países de América Latina.
El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día en las organizaciones Los lideres juegan un papel importante para el éxito de toda institución, debido a que son responsables de asegurar condiciones para un buen clima en el trabajo.
En el Municipio de Pazña la práctica del liderazgo autocrático según la percepción de quienes trabajamos y observamos el comportamiento individual crea un desconcierto frente a la estructura organizacional y administrativa Servicio Departamental de Salud de Oruro (SEDES) tiene como objetivo llegar con atención primaria de Salud a los habitantes del área urbana y rural, creando centros y puestos de salud para disminuir las altas tasas de morbi-mortalidad materno infantil. Invertir en la población de Pazña como forma de mejorar el capital humano es un factor necesario para su desarrollo.
Una de las principales dimensiones a evaluar en esta investigación del clima organizacional es el liderazgo, dejando de ser elemento periférico en las organizaciones para convertirse en una elevada importancia estratégica, al ser una fortaleza que se encamina hacia la excelencia y el éxito, como respuesta a la ausencia de estudios científicos en el Centro de Salud del Municipio de Pazña e investigaciones relacionadas con el comportamiento de los trabajadores y de las percepciones que tienen los mismos respecto al ambiente
Laboral, el resultado permite tener ideas claras y precisas a partir de los resultados obtenidos sobre la situación actual del clima organizacional en el personal después de indagar el modo de pensar y sentir de los trabajadores para obtener la información que garantiza el mejor desempeño del personal generando planes de acción que permita motivar a los mismos y subsanar oportunamente las áreas de atención....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064270 M362.12/ORT Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1437^bBCEN
Ubicación : M362.12/CON Autores: Condori Gonzáles, Gregorio, Autor Título : Clima organizacional del Centro de Salud Yugoslavo - Oruro 2007 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2007, 83 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
No Incluye CD-ROM
Maestría en Salud Publica Mención en Gerencia y Economía de la SaludTemas : CLIMA ORGANIZACIONAL - CENTROS DE SALUD, ADMINISTRADORES DE SERVICIOS DE SALUD, SERVICIOS MEDICOS, SERVICIOS DE ENFERMERIA Resumen : El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diario, el trato del jefe al subordinado, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con los proveedores y clientes, son elementos que van conformando lo que denominamos como Clima Organizacional, este puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la organización en su conjunto o en determinadas personas que se encuentran dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.
Este proyecto de investigación tiene la finalidad de realizar el diagnóstico del Clima Organizacional del Centro de Salud Yugoslavo de la ciudad de Oruro en la gestión del 2007 optando por un estudio metodológico de tipo descriptivo evaluativo de corte transversal donde el Universo y la Muestra coinciden con la totalidad de los trabajadores de dicha institución, aplicándose un cuestionario diseñado y aplicable en salud pública en clima organizacional tomando en cuenta a cuatro dimensiones: LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, PARTICIPACIÓN Y RECIPROCIDAD luego de concluido la aplicación se procesó la información obteniéndose una percepción general negativa de Clima Organizacional en la institución.
Se diseña una propuesta de intervención para las cuatro dimensiones en sus áreas más críticas y débiles, para poder mejorar el clima organizacional en una evaluación subsiguiente como se recomienda.
Se emite recomendaciones en el sentido de que se pueda aplicar la propuesta de intervención....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 064258 M362.12/CON Maestria BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 1438^bBCEN
Ubicación : T331.255/CAS Autores: Castellanos Orellano, Lissy Margot, Autor Título : Demanda de servicios de salud de la poblacion no asegurada de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mayo 1993, 141p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SERVICIOS DE SALUD,POBLACION ASEGURADA,SALUD PUBLICA Resumen : Uno de los sectores mas importantes en el desarrollo de un pueblo es el de la salud, que en nuestro país, este sector se encuentra relativamente relegado. En los países subdesarrollados no se da la respectiva importancia que merece el sector salud, sobre todo para las grandes mayorías que no cuentan con seguro médico, situación que se refleja en las estadísticas, que muestran una demanda reducida por parte de ese sector de la población. De ahí que nace la idea de realizar el presente trabajo, dirigido a analizar el comportamiento de la demanda de servicios de salud por parte de la población no asegurada de la ciudad de Tarija y a la identificación de los factores determinantes de la misma. El estudio fue realizado en base a las encuestas a 200 familias que no cuentan con seguro médico para los meses de enero-febrero del año 1991; de cuyo resultado y a través de un análisis comparativos con la demanda de 50 familias aseguradas a la Caja Nacional de Salud, se pudo evidenciar que efectivamente la demanda de servicios de salud de la población encuestada es reducida.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043469 T331.255/CAS Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0567^bBCEF
Ubicación : 362.10984/T656d Autores: Toranzo Roca, Carlos F, Editor comercial ; Exeni R., José Luis, Editor comercial Título : Descentralización de la salud (antecedentes y perspectivas) Fuente : La Paz [BO] : ILDIS, 1994, 83p. Temas : BIENESTAR SOCIAL, SALUD, GERENCIA-SERVICIOS Resumen : Contenidos: Presentación. La descentralización de la salud. Comentario. Debate. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059703 362.10984/T656d Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 9732^bBC
Ubicación : T658.816/GUT Autores: Gutiérrez Escalante, Reynaldo Antonio, Autor Título : Determinación de políticas de precio para el hospital San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar. 1999, 119p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ADMINISTRACION,PRECIOS,POLITICAS Y ESTRATEGIAS,HOSPITALES,SERVICIOS DE SALUD,COSTOS Resumen : La característica del hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicios de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Así mismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación popular y descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas especialmente, las financieras. El trabajo pretende establecer la capacitación de ingresos racionales para el funcionamiento del hospital, considerando su esencia y objetivo de atención de salud a la población con equidad, considerando la situación socioeconómica, de los usuarios de los servicios que ofrece el hospital. En el marco conceptual se analiza instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud. La situación actual del hospital está referido al tipo de organización; es importante indicar que no tiene definidos las políticas hospitalarias y menos las financieras. El modelo de determinación es de dos clases; la primera, referida a PHI, es decir, precio hospitalario integral y el servicio específico, ambos basados en la situación económica del paciente, el cual determina los precios diferenciados; la aplicación del análisis del punto de equilibrio muestra los servicios de hospitalización, laboratorio y radiología son rentables y que subvencionan a los servicios de característica social
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045100 T658.816/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2548^bBCEF
Ubicación : T658.15932/PIZ Autores: Pizarro Guzmán, Esteban Deteleff, Autor Título : El diseño organizacional como herramienta para el logro de la eficiencia en la administración de hospitales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2000, 212p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : HOSPITALES,ADMINISTRACION,SERVICIOS DE SALUD,ORGANIZACION,PROCESAMIENTO DE DATOS Resumen : La característica del Hospital Regional San Juan de Dios y el tipo de prestación de servicio de salud, determina una definición de políticas hospitalarias. Asimismo los últimos cambios estructurales del país, específicamente la ley de participación Popular y Descentralización, han establecido ciertos cambios organizacionales como así también redefinición de políticas. El trabajo propone un diseño organizacional, para el funcionamiento del Hospital, considerando su esencia y objetivo que es la prestación del servicio de salud a la población, con equidad, calidad humana y considerando la situación socioeconómica de los usuarios del servicio. En un marco conceptual se analizan instrumentos teóricos, sobre la organización de servicios de salud.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045333 T658.15932/PIZ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2730^bBCEF
Ubicación : 362.17/V371e Autores: Vásquez, Andrea Elizabeth, Autor Título : Estigmas sobre drogadepenencia : accesibilidad a servicios de salud y dignidad en la atención de drogadependientes Fuente : Saarbrücken [DE] : Editorial Académica Española, 2011, Notas : Incluye bibliografía Temas : SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL, SERVICIO DE SALUD, ACCESIBILIDAD, DROGADEPENDIENTES Resumen : Contenidos parciales: introducción. Organización dela presentación I. Marco teórico: 1. La construcción social del “problema de la droga”. 2. Políticas públicas en materia de drogas II. 1. Objetivos e hipótesis-supuestos. Objetivos generales. Objetivos especifico. Hipótesis y supuestos de la investigación 2. Metodología. Consentimiento y confidencialidad. Límites del estudio. III 1. Resultados. Datos contextuales. Descripción de resultados. Accesibilidad a servicios de salud. Dignidad en la atención de personas que usan drogas 2. Reflexiones finales. ...leer masleer menos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 059779 362.17/V371e Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2959^bBPSI
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