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Consulta a fuentes externasTécnicas de selección de personal en instituciones públicas y empresas privadas de la ciudad de tarija / Puerta Carranza, Nils Alfonso
Título : Técnicas de selección de personal en instituciones públicas y empresas privadas de la ciudad de tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Puerta Carranza, Nils Alfonso, Autor Editorial: Tarija [BO] : Corpográfica S.R.L. Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 124 p. Il.: ilu., graf., diag., 21 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: SELECCION DE PERSONAL, TECNICAS SELECCION, PSICOLOGIA Resumen: Sumario : 1. Selección de personal : Una necesidad imperiosa para las empresas e instituciones eficientes. 2. Empresas e instituciones de Tarija que participaron en la investigación. 3. Análisis e interpretación de datos de las instituciones y empresas tarijeñas. 4. Conclusiones y recomendaciones Ubicación : 658.311/P958t Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 056144 658.311/P958t Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - LENGUAS MODERNAS Seccion Unica Disponible 5610 055333 658.311/P958t Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2685^bBPSI 058562 658.311/P958t Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 2900^bBPSI
Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
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Título : Adquisiciones y abastecimientos Tipo de documento: texto impreso Autores: Río González, Cristóbal del, Autor ; Río Sánchez, Raymundo del, Autor Mención de edición: 5a. ed. Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: xliii,pag. var. Il.: 25 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-225-1 Idioma : Español (spa) Palabras clave: SUMINISTROS Y ABASTECIMIENTOS, ADQUISICION DE SUMINISTROS, COMPRAS COTIZACIONES, SELECCION PROVEEDORES Resumen: Sumario : 1. La función de compras, abastecimientos y servicios. 2. El sistema de información para compras y abastecimientos. 3. Selección y control de proveedores. 4. Relaciones con los proveedores. 5. Compras nacionales. 6. Compras al extranjero. 7. Compras de bienes de capital. 8. Compra de refacciones. 9. Compra de artículos de oficina y enseres. 10. Control de existencias. 11. La ética en la función de compras y abastecimiento. Ubicación : 658.72/R574a Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049161 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7804^bBCEF 049162 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7805^bBCEF 049163 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7806^bBCEF 049164 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7807^bBCEF 049165 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7808^bBCEF 049166 658.72/R574a Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7809^bBCEF Coeficientes de sendero e índices de selección en la población de maíz IBTA-ERQUIS 4, en dos zonas agroecológicas de Tarija / Delgadillo Gutiérrez, Miguel Angel
Título : Coeficientes de sendero e índices de selección en la población de maíz IBTA-ERQUIS 4, en dos zonas agroecológicas de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgadillo Gutiérrez, Miguel Angel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov. 2001 Número de páginas: 95p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Idioma : Español (spa) Palabras clave: MAIZ,CULTIVO Y SELECCION Resumen: El Programa Nacional de Maíz, al pertenecer a la red internacional de centros de investigación del cultivo, emplea metodologías estandarizadas de evaluación que consideran un número elevado de variables. Dicha metodología podría optimizarse a nivel nacional; determinando e identificando los caracteres morfofisiológicos de mayor aporte genético a la expresión fenotípica del rendimiento, mediante Coeficientes de Sendero e Indices de Selección, en la población de maíz IBTA-ERQUIS4. Se trabajó en dos localidades del Valle Central de Tarija, durante la gestión agrícola 1999-2000, empleando el método de selección familiar combinada de medios hermanos, con un lote de recombinación bajo polinización libre con polinizador común (Erquis Sur) en condiciones de estación experimental y otro lote de evaluación (Chocloca), en condiciones de agricultor. Se empleó el diseño experimental látice simple parcialmente balanceado de 16x16 con dos repeticiones, utilizándose 256 familias, con un total de 512 unidades experimentales por localidad. Para el análisis combinado se empleó un diseño de bloques al azar con arreglo factorial. Los resultados muestran diferencias marcadas en el rendimiento (5,53 y 4,62 Tn/Ha para Erquis y Chocloca, respectivamente). El mayor aporte genético directo al rendimiento corresponde a las variables diámetro de mazorca, longitud de mazorca y floración femenina, con valores de Coeficientes de Sendero de 0.86, 0.63 y 0.61 respectivamente. El índice de Selección comprueba que la asociación del rendimiento, floración femenina, longitud de mazorca y díametro de mazorca, reporta el mayor avance genético por ciclo de selección. Los otros estimados también reportan valores muy superiores al obtenido para rendimiento exclusivamente. El mayor aporte genético al rendimiento esta dado en orden de importancia por las variables diámetro de mazorca, longitud de mazorca y floración femenina; resultados muy concordantes con los obtenidos por otros investigadores. La selección basada en éstos criterios permite priorizar variables, las cuales serán útiles en función a su fácil mediación en campo.
Ubicación : M633.15/DEL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046172 M633.15/DEL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0068^bBC
Título : compeTEA Tipo de documento: texto impreso Autores: Arribas, David, Autor ; Pereña, Jaime, Autor Mención de edición: 3a ed. Editorial: Madrid [ES] : TEA Ediciones Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 107p. Il.: cuad., graf.; 30x21cm. Dimensiones: impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-16231-06-6 Nota general: Incluye bibliografía
Incluye portafolio transparente: 1 manual, 10 cuadernillos, 25 hojas de respuestas.Idioma : Español (spa) Palabras clave: PRUEBAS PSICOLÓGICAS, CONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONAL, SELECCION DE PERSONAL – PRUEBAS, TOMA DECISIONES, COACHING EMPRESARIAL, PSICOLOGIA INDUSTRIAL, COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) Resumen: Contenidos parciales : 1. Descripción general. 2. ¿Qué evalúa el compeTEA? 3. Normas de aplicación y corrección? 5. Fundamentación psicométrica. 6. Normas de interpretación. Nota de contenido: Resumen: El test competea es un cuestionario de 170 ítems diseñado para evaluar competencias laborales y para la toma de decisiones en el ámbito organizacional, particularmente en selección, formación, desarrollo, orientación y coaching. Ubicación : 155.28/A828c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060089 155.28/A828c Libro BIBLIOTECA FACULTAD HUMANIDADES - PSICOLOGIA Seccion Unica Disponible 3269^bBPSI Desarrollo de un sistema estratégico de gestión de recursos humanos como ventaja competitiva para la Cooperativa La Trinidad LTDA. en Tarija / Valdivia Ortíz, Dabeyba
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PermalinkDiseño del proceso de reclutamiento, selección y evaluación de recursos humanos para el SEDAG / Romero Pizarro, Juana Nelvi
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PermalinkPermalinkPermalinkHuertos familiares ecológicos para fortalecer la soberanía alimentaria en tiempos de crisis - pandemia, en la población de Entre Ríos Provincia O’Connor del Departamento de Tarija / Vaca Meriles, Enilda
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PermalinkPermalinkPermalinkSistema de evaluación del desempeño Empresa Municipal de Aseo Tarija (E.M.A.T.) / Coronado Dávila, Marco Antonio
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PermalinkPermalinkDiseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldía municipal de la ciudad de Villazón / Rojas Flores, Samuel
PermalinkDiseño de un sistema de administración de recursos humanos para la caja de salud "Corporación de desarrollo" (Regional Tarija) / Reynaga Martínez, Alfredo Valentin
PermalinkPermalinkEstrategia para la gestión de recursos humanos en el programa ejecutivo de rehabilitación de tierras en el departamento de Tarija / Durán Romero, Eva Maria
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