A partir de esta página puede:
| Volver a la pantalla de inicio con las estanterías virtuales... |
Resultado de la búsqueda
1528 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'ENFERMERIA,NEFROLOGIA,ECONOMIA'
Refinar búsqueda Consulta a fuentes externasCaracterización del servicio de nefrología de la caja nacional hospital obrero N°3-2003 / Valverde Guillén, María del Carmen
Ubicación : M616.61/VAL Autores: Valverde Guillén, María del Carmen, Autor Título : Caracterización del servicio de nefrología de la caja nacional hospital obrero N°3-2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 80p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ATENCION DE ENFERMERIA,NEFROLOGIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Toda Organización cualquiera sea su actividad, se enfrenta con varias oportunidades y amenazas a lo largo de su vida y para enfrentar con éxito cualquier situación es preciso que conozca claramente, su fortaleza y debilidades. Este tema de toda organización, que quiera mantener en un nivel competitivo analizar su situación, detectar las verdaderas causas de los problemas, evaluara la importancia de cada uno y plantear soluciones que les permita alcanzar sus objetivos. El diagnóstico organizacional, somete a la empresa a un examen, que permita detectar dichos problemas siendo como primer paso para el desarrollo efectivo de la institución. El Hospital Obrero N°3 C.N.S. (Caja Nacional de Salud). Es una identidad hospitalaria, integral en el diagnóstico y tratamiento de la clínica general y especializada, dedicada especialmente la atención de todos los asegurados, a través de sus servicios social, asesorado por un cuerpo de médicos especializados. Las especialidades con que cuenta esta prestigiosa entidad son: Medicina General, Cirugía general, Ginecología, Medicina Interna, Emergencia, U.T.I. Urología, nefrología, Traumatología, Otorrinolaringología, reumatología, dermatología, hematología, radiología. La nefrología es una especialidad de la medicina interna, que tiene por objeto el estudio de la estructura de la función renal. A pesar de la importancia de la aparición de la diálisis y de su práctica cotidiana, el papel que desempeña y su evolución no han recibido atención suficiente por parte de los historiadores de la medicina o de la nefrología.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046614 M616.61/VAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0297^bBC
Ubicación : M610.73069/WAY Autores: Wayer Montero, Fanny, Autor Título : Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 93p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La Caja Nacional de Salud, es una institución pública descentralizada, de ámbito nacional, financiero con aportes patronales sobre salarios de trabajadores activos y pasivos de entidades públicas y privadas; cuyas actividades están dirigidas a prestar. Servicios de salud en los regímenes de Enfermedad Maternidad y Riesgos Profesionales a corto plazo, a su población asegurada y beneficiaria mediante servicios de: Medicina preventiva, curativa, rehabilitadora y promocional en establecimientos de primer, segundo y tercer nivel bajo estándares óptimos de calidad (producción y rendimiento). La Caja Nacional de Salud, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Social a Corto Plazo, es el sector más importante del sistema Boliviano de Salud; debido a que su régimen de prestaciones de salud es de fácil accesibilidad, donde la atención médica quirúrgica es altamente eficaz y eficiente, con recursos humanos altamente calificados que otorgan tratamiento con calidad y calidez; y además posee para ello equipamiento médico con tecnología de punta. Contribuye a cualificar la salud y la calidad de vida, de su población asegurada; con dignidad equidad, solidaridad y justicia social. El departamento de Enfermería en el Hospital Obrero N°7, desempeña un rol esencial, donde integra las acciones del equipo de salud para proporcionar al paciente, por lo que es comprensible administrar de manera dinámica y actualizada, lo que amerita un nuevo pensar en la organización de Enfermería, participativa y con responsabilidades compartidas para el cuidado de Enfermería. La investigación fue de tipo descriptivo, y tuvo como base el análisis de la situación organizacional actual del departamento de Enfermería. Para luego identificar los elementos esenciales para el diseño de una estructura orgánica funcional con enfoque gerencial; con miras a aportar para el fortalecimiento del departamento. Los resultados convergen en una inexistencia de los instrumentos normativos la predisposición del personal fortalece al diseño propuesto.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046635 M610.73069/WAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0318^bBC
Ubicación : M610.7362/DEL Autores: Delgadillo Coca, Beatríz, Autor Título : Caracterización de la comunicación en el ejercicio de enfermería servicio pediatría caja nacional de salud; regional Santa Cruz, gestión 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 89p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA PEDIATRICA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, Mayo 2003, para caracterizar la comunicación en el ejercicio de enfermería del Servicio de Pediatría Caja Nacional de Salud Regional Santa Cruz. Para ello se aplicó un cuestionario dirigido a todas las enfermeras profesionales que trabajan en los diferentes turnos y sectores como: Internación, Emergencia, Unidad de Terapia del Servicio de Pediatría en un total de 23 enfermeras profesionales. El comportamiento al que se llegó fue que demograficamente existen mas enfermeras mayores y solteras, como canal de comunicación que más utilizan las enfermeras son el Kardex y libro de reporte, instrumento del pase de turno que perciben el mensaje con amabilidad y agrado de acuerdo a los años de edad de servicio con las expresiones de gestos extra verbales que influyen en la comunicación de la enfermera en el ejercicio de la enfermería y que aunque trabajen en otra institución si les agrada trabajar en el servicio por ello se demostró que entre las enfermeras la comunicación es favorable y factible tanto así todas se llaman por su nombre y nunca por el apellido y se desenvuelven mejor en equipo con confianza y sin mayores problemas. Se recomienda actualizar a las enfermeras profesionales sobre manejo adecuado de Kardex y libro de reporte, para perfeccionar este canal de comunicación por que consideran de mucha utilidad. Generar siempre cambios positivos para mejor comunicación interpersonal de enfermería y lograr una buena imagen del servicio e institución, así disminuir las supuestas quejas, críticas, reclamos del mismo personal y que todas las enfermeras conozcan cual la misión de la Caja Nacional de Salud, para identificarse con su institución como la realizan actualmente.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046611 M610.7362/DEL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0294^bBC
Ubicación : M610.734/RIO Autores: Rios Veizaga, María Luz, Autor Título : Caracterización del proceso de medicina familiar, policlínico Irala, Santa Cruz, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 52p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA DE SALUD PUBLICA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo transversal para caracterizar el proceso de atención de Medicina Familiar del Policlínico Irala Caja Nacional de Salud, se utilizó la revisión bibliográfica y la encuesta, toda vez que se buscaba conocer qué es el sistema y su impacto en la población protegida, la muestra quedó conformada por 38 usuarios y 16 médicos familiares, los resultados evidenciaron insatisfacción por el servicio, mas desconocimiento del sistema por parte de los usuarios externos. En los Médicos Familiares la encuesta arrojó resultados de disconformidad e insatisfacción porque no se cuenta con recursos para llevar a cabo el sistema con sus tres componentes; medicina asistencial, medicina preventiva y medicina curativa. Se recomienda buscar los mecanismos de reactivación del sistema.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046655 M610.734/RIO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0336^bBC
Ubicación : M362.14/OPO Autores: Oporto Vásquez, Oda Lourdes, Autor Título : Caracterización del programa de visita domiciliaria a pacientes de la tercera edad; policlínico Irala; enero-diciembre 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 50p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ATENCION DE ENFERMERIA,PACIENTES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Atendiendo a la demanda de la población de la 3ra. edad, la Caja Nacional de Salud de Santa Cruz, implementa el primer Equipo Multidisciplinario de Visita Domiciliaria, como una respuesta a la demanda social para la atención de los pacientes crónicos, discapacitados que no ameritan mayor internación y que les es muy dificultoso acudir a la consulta externa por su discapacidad. El paciente, su entorno familiar y la comunidad toda, representa un valioso recurso cuya participación activa, es muy importante para el éxito de todo programa de salud. El presente trabajo de investigación, es el resultado de un estudio descriptivo, retrospectivo y de corte transversal, el universo está representado por 217 usuarios de la tercera edad, que fueron asistidos por el Equipo de Visita Domiciliaria durante el primer año de funcionamiento. La investigación se realizó durante el mes de febrero y marzo en los domicilios de los asegurados, la muestra fue 86 usuarios del programa de Visita Domiciliaria. El propósito del estudio fue conocer las características que tiene el programa de Visita Domiciliara, mediante la descripción de la estructura, funcionamiento y la identificación de las características del ambiente familiar y del anciano. Concluyéndose que la mayoría de los usuarios disponen de condiciones domiciliarias, cuidados y asistencia familiar aceptables y que la mayoría de ellos responden con optimismo a las medidas de prevención y tratamiento, de acuerdo al paso de los años necesitan dietas adecuadas y en forma asistida, por lo tanto podemos decir que el mejor lugar terapéutico para el adulto mayor, es el domicilio.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046585 M362.14/OPO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0268^bBC
Ubicación : M610.734/TOC Autores: Toco Caizana, Modesta, Autor Título : Caracterización de la demanda de consulta del servicio de emergencia hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz mayo 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 66p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ATENCION DE ENFERMERIA,SERVICIO DE EMERGENCIA,CENTROS DE SALUD,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo de corte transversal para la caracterización de la demanda del servicio de emergencia del hospital obrero N°3 de la Caja Nacional de Salud, regional Santa Cruz 2.003. Con este trabajo se investigó las causas por la que acude el usuario al servicio de emergencia y no así a la consulta externa, para ello se aplicó una encuesta al usuario externo. La muestra quedó conformada por 100 pacientes entre varones y mujeres de diferentes edades y seguros. Para caracterizar el servicio de emergencia, la sala de admisión y observación tienen espacios físicos limitados, lo que perjudica para la realización de las actividades ocasionando la aglomeración de los usuarios. Que los consultorios tienen diferentes funcionalidades poniendo en riesgo la salud del paciente. Que los pacientes entre 60 y más años son los que más acuden al servicio de emergencia. La respuesta de los encuestados a los problemas identificados fueron las siguientes: tiempo de espera para la atención, falta de camas para pacientes que acuden al servicio de emergencia. Los usuarios de las empresas acuden al servicio de emergencia para recibir atención rápida, por que estos lo hacen por comodidad, fácil accesibilidad, por que en su zona las fichas son limitadas, en cambio en el servicio de emergencia pueden recibir varios medicamentos y son examinados por el médico y los exámenes de laboratorio se realizan en forma inmediata.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046606 M610.734/TOC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0289^bBC
Ubicación : M610.733/MOL Autores: Molina Ortíz, Ana María, Autor Título : Caracterización de la demanda del laboratorio clínico asociado a consulta externa; hospital rural cañero Warnes Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2003, 57p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : LABORATORIOS,SERVICIOS DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El Tema de investigación "Caracterización de la demanda del Laboratorio Clínico asociado a Consulta Externa-Hospital Cañero Warnes", se inicia a raíz de la necesidad de un análisis que lleve a dar soluciones a falencias que el Hospital presenta desde su apertura en el año 1984 y que se acentúa día a día debido al creciente número de pacientes que solicitan el servicio de Salud en la Provincia Warnes, esta provincia se ha convertido en un polo de desarrollo recibiendo un fuerte flujo de emigrantes tanto del interior del departamento como de regiones deprimidas del país. Este desarrollo económico no ha sido acompañado por una adecuada atención al sector de salud de la provincia ya que todo el programa de salud de la provincia Warnes dependía de la provincia Obispo Santistevan. Ante esta problemática realizamos un trabajo investigativo a fin de optimizar la atención del Laboratorio asociado a la Consulta Externa para lo cual realizamos el siguiente trabajo. Se encuestaron a 120 pacientes de consulta externa y de laboratorio sobre un universo de 450 pacientes que atendió el hospital durante 5 días escogidos al azar mes de abril del 2003. Se realizó entrevista al Director del Hospital, Jefe de Laboratorio Clínico y personal técnico y para médico y administrativo del Hospital Rural Cañero Warnes para la obtención de datos complementarios. Se obtuvieron datos de los archivos y planillas del personal. Y se consultó bibliografía referente al tema. Una vez terminado el trabajo de campo se identificaron las principales causas que obstaculizan la atención eficiente de los pacientes en el laboratorio derivados de la consulta Externa, estos resultados fueron discutidos con el personal ejecutivo, administrativo y operativo (médicos y paramédicas) del Hospital y en base a estos resultados, emitimos conclusiones y recomendaciones de ser implementadas serán de mucha utilidad al Hospital y la comunidad de la provincia Warnes en general (considerando que es el único Hospital de segundo nivel en toda juridicción de la provincia) en la atención a pacientes de laboratorio derivados de las Consulta externa que presentan el Hospital.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046587 M610.733/MOL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0270^bBC
Ubicación : M610.73069/OCA Autores: Ocaña Ruiz, Lucía, Autor Título : Caracterización de la demanda del servicio de emergencia caja petrolera de salud (enero, febrero y marzo), Santa Cruz-Bolivia, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 75p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : SERVICIOS DE ENFERMERIA,SALAS DE EMERGENCIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Este estudio se realizó, en el Servicio de Emergencia de la Caja Petrolera de Salud "Hospital Santa Cruz" en el primer trimestre del 2003. Su finalidad, fue conocer las causas o condicionantes de la sobre demanda de atención médica en el servicio. El estudio fue de tipo descriptivo y transversal, para lo cual se aplicó una encuesta a 648 pacientes de un total de 20.432 consultas. La sobresaturación del servicio resultó de atenciones que no son urgencias o emergencias, las consultas injustificadas representaron el 55,25 por ciento, éstas son debido a problemas no atribuibles al servicio; son consecuencia de la falta de fichas en consulta externa, por no madrugar a recabar ficha en ambulatorio, y por facilidad de acceso al servicio. Los que más consultaron en el servicio fueron los asegurados y beneficiarios, la mayoría de ellos con educación secundaria y superior procedentes de toda la ciudad, con ligero predominio de los del quinto y tercer anillos. La principal situación que provocó insatisfacción de usuarios fue el tiempo de espera prolongado (entre 31 a 60 minutos). Finalmente, entre otras recomendaciones se enfatizó, acciones dirigidas a mejorar la información, orientación y educación de usuarios del servicio, mejorar la accesibilidad y cobertura de los servicios ambulatorio.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046586 M610.73069/OCA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0269^bBC
Ubicación : M610.73677/AVA Autores: Avalos Yépez, María Cristina, Autor Título : Caracterización de la demanda quirúrgica en el hospital universitario Japonés de Santa Cruz, segundo semestre 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA QUIRURGICA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El trabajo de investigación que se realiza es para realizar una caracterización del servicio de Quirófano del Hospital Universitario Japonés y poder evaluar la problemática de la alta demanda quirúrgica en el servicio. Para ello se realizó una descripción del servicio, se aplicó una encuesta a Expertos profesionales de la institución y tomando información de la base de datos del servicio constituyendo así un universo y muestra del estudio de investigación. Los principales resultados obtenidos es que la demanda quirúrgica es elevada sobresaliendo la especialidad de ginecología y obstetricia con un mayor porcentaje seguido por otras especialidades; así también podemos destacar como positivo que aplicada las encuestas a los expertos se obtiene la información que el servicio está en muy buenas condiciones para brindar atención al paciente quirúrgico y que se considera al personal muy bien capacitado para realizar sus funciones. Lo llamativo del resultado de la encuesta realizada es que según criterios el 50 por ciento indica que hay que realizar cambios en los aspectos gerenciales de la institución y que el Seguro Básico de Salud ha desplazado espacios los espacios de otras especialidades.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046608 M610.73677/AVA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0291^bBC
Ubicación : M617.461059/NAV Autores: Navarro Ramos, Judith, Autor Título : Caracterización de los pacientes renales crónicos tratados con hemodiálisis y diálisis peritoneal servicio de nefrología; caja nacional de salud Santa Cruz 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 80p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : HEMODIALISIS,SERVICIO DE NEFROLOGIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : (Sin resumen); El Hospital Obrero N°3 C.N.S. (Caja Nacional de Salud) es una entidad Hospitalaria integral en el diagnóstico y tratamiento de la clínica en general y especializada, dedicada especialmente a la atención de todos los asegurados a través de sus servicios sociales, asesorado por un cuerpo de medios especializados. Las especialidades con que cuenta la entidad son. Cirugía General, Medicina Interna, Emergencia, Ginecología, Traumatología, Urología, Nefrología, UTI, Otorrinolaringología, Dermatología, Pediatría, Cirugía Pediátrica, Reumatología, Hemología, Radiología, Cirugía Pediátrica, Reumatología, Hematología. La Nefrología es una especialidad de la medicina interna que tiene por objeto el estudio de la estructura de la función renal, tanto en la salud como en la enfermedad. Los programas de tratamiento sustitutivo renal deben comprender las diversas técnicas de diálisis, potenciando especialmente el trasplante renal. La interrelación de las diversas técnicas de tratamiento sustitutivo renal es el fundamento de un equilibrio positivo en beneficio del paciente, objetivo primario de toda la actividad médica. Un principio importante para un programa de tratamiento sustitutivo renal debe ser el de potenciar métodos que sean eficaces, eficaces, efectivos que lo reciban las personas que lo necesitan. Desde esta perspectiva, tanto el transplante renal como la hemodiálisis o la diálisis son métodos eficaces.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046653 M617.461059/NAV Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0334^bBC
Ubicación : M610.73069/RIV Autores: Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor Título : Caracterización de la motivación del personal de enfermería en el ámbito laboral servicio de cirugía caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2003, 79p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Actualmente la base de cualquier empresa radica en sus Recursos Humanos, mucho mas en una empresa que presta Servicios de Salud como es la Caja Nacional de Salud, el Servicio de Cirugía cuenta con personal de enfermería calificado pero no motivado, por lo cual no están muy comprometidas con el trabajo que desempeñan, mostrando muchas veces apatía hacia la organización debido a la motivación inadecuada en su ámbito laboral, motivo por el cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para caracterizar algunos aspectos sobre la motivación, se aplicó un cuestionario dirigido a licenciadas y auxiliares de enfermería, se tomó el total del personal de enfermería del servicio, con cuyos resultados arrojados se llegó a la conclusión de que el personal de enfermería no está ejerciendo la profesión con responsabilidad debido a la falta de inclusión de factores motivacionales. Se recomienda realizar estudios periódicamente que permitan caracterizar los factores motivacionales para buscar una forma de motivar al personal de enfermería que coincida con el logro de sus expectativas y adquiriendo mayor responsabilidad en su puesto laboral y por ende los asegurados recibirán una mejor atención.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046623 M610.73069/RIV Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0306^bBC
Ubicación : M610.73069/GUT Autores: Guthrie Muñoz, América Rosalba, Autor Título : Conocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermería, servicio de emergencia, caja petrolera de salud; Santa Cruz-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 125p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, para evaluar los conocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermería del Servicio de Emergencia de la Caja Petrolera de Salud. El problema fundamental fue caracterizar estos conocimientos actitudes y prácticas, para ello se realizó una descripción del servicio de emergencias, se aplicó una encuesta a todo el personal de enfermería del servicio (15 enfermeras) que constituyó el universo y muestra de la investigación, además se realizó una entrevista a un grupo de expertos del servicio y dos guías de observación para cada una de las categorías profesionales de las enfermeras en el servicio (Licenciadas y Auxiliares). Los principales resultados obtenidos en la investigación están vinculados a la edad del personal, su poca profesionalidad, la falta de desarrollo profesional, las indisciplinadas laborales y la necesidad de superación profesional, destacándose como positivo la coordinación con los servicios, el trabajo en equipo entre las licenciadas, la coordinación con los médicos el cumplimiento de las normas de asepsia y antisepsia. Muy llamativo resultó el criterio con un alto porcentaje de que el personal de enfermería del servicio no está totalmente preparado para enfrentar las verdaderas urgencias médicas. Los expertos señalaron como principal criterio la falta de profesionalidad de las enfermeras el servicio. Las principales recomendaciones que se realizaron, fueron en relación a el vínculo de personal nuevo con los de mayor experiencia, la capacitación y la superación profesional, la integración entre enfermeras y licenciadas, la solución a los problemas organizativos y la necesidad de desarrollo profesional.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046649 M610.73069/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0330^bBC
Ubicación : M610.7362/LAI Autores: Laime Martinez, Sandra, Autor Título : Conocimientos actitudes y prácticas de enfermeras y madres sobre el programa de crecimiento y desarrollo en el centro médico N°3 villa 1ro. de mayo consulta externa; caja nacional de salud; Santa Cruz-2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 55p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA PEDIATRICA,NIÑOS PROGRAMAS DE DESARROLLO,ECONOMIA DE LA SALUD, Resumen : El programa de Crecimiento y Desarrollo siendo un pilar importante dentro de la atención al menor de 5 años nos permitimos estudiar: Los conocimientos, actitudes y prácticas de enfermeras y madres en el Centro Médico N°3 Villa 1ro. de Mayo de la Caja Nacional de Salud Santa Cruz 2003. El tipo de estudio es descriptivo de corte transversal. Se trabaja con un universo de 20 enfermeras y 50 madres de niños menores de 5 años. Como muestra tenemos 20 enfermeras y 30 madres. Las técnicas y procedimientos son a base de verificación de instrumentos basados en revisión de Registros, encuestas al personal de enfermería y madres de niños menores de 5 años. El análisis e interpretación de los resultados es a base de cuadros y gráficos, los cuales nos permitirá sacar las conclusiones y recomendaciones.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046627 M610.7362/LAI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0310^bBC
Ubicación : M610.73677/MAR Autores: Marquez Laime, Maria Elena, Autor Título : Diseño de manual de procedimientos de enfermeria intraquirurgica para el Hospital Obrero N°7; Tarija-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 152p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA QUIRURGICA,HOSPITALES,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El presente trabajo, se desarrolló en cuatro partes que contienen los antecedentes históricos sobre el trabajo de la enfermera en general y en relación a su apoyo directo con la ciurugía, ejerciendo la función de enfermera instrumentadora. Asimismo, se identificó y describió la unidad de estudio que es el Hospital Obrero de la ciudad de Tarija. Una vez revisados los antecedentes temáticos, se estableció la necesidad de diseñar un Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, que pueda guiar el trabajo de las pofesionales del área, para lograr así mayor calidad y eficiencia en el Servicio de Quirófano. En el marco teórico, se realizó la identificación de los conceptos que son empleados en el desarrollo del trabajo y que son de especial necesidad para el trabajo concreto de la enfermera de quirófano. El estudio presentado responde a una investigación de desarrollo, cualitativa de carácter de formación, que tuvo como finalidad realizar la propuesta de un diseño de manual de procedimientos, como guía para el personal que enfermería que se desempeñan en ese servicio. Con este fin se utilizó un sistema de métodos teóricos y empíricos, tales como el análisis documental de literaturas de la especialidad y encuesta a profesionales que se desempeñan en el área. La información cualitativa se sometió a la validación de profesionales expertos en el área, con cuyos aportes se enriqueció el trabajo presentado. Finalmente, como resultado del trabajo realizado, se incluyó el Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, el mismo que cuenta con una descripción de las funciones de la enfermera intraquirúrgica, la descripción de los procedimientos en los que interviene la instrumentadora, la descripción de los pasos principales en las intervenciones quirúrgicas de mayor incidencia en la Unidad de Estudio y un Glosario de términos médico-quirúrgicos para completar la información que pudiese ser útil para el trabajo de la enfermera quirúrgica.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046659 M610.73677/MAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0339^bBC
Ubicación : M617.461059/CHA Autores: Chaparro Caya, Lidia Gaby, Autor Título : Diseño de protocolo de atención de enfermería a pacientes en programa de hemodiálisis, hospital de clínicas La Paz 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 77p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : HEMODIALISIS,ATENCION DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio para demostrar la necesidad de un protocolo de atención de enfermería a pacientes en programa de diálisis del Hospital de Clínicas La Paz, es evidente que en los últimos años hubo una evolución importante para el tratamiento sustitutivo de la insuficiencia renal crónica terminal, el desarrollo tecnológico ha procurado la mejora de la calidad de vida de estos pacientes afectados con esta enfermedad. El personal de enfermería en la unidad de hemodiálisis no cuenta con una uniformidad de criterios para el manejo de pacientes en programa de hemodiálisis esto representa una diversidad de criterios para el buen desempeño laboral de enfermería y un impedimento para el manejo adecuado de los pacientes. Se realizó un estudio de desarrollo de tipo descriptivo, y retrospectivo, que permite proponer un Protocolo de cuidados en Enfermería para pacientes en programa de hemodiálisis con el fin de unificar los criterios de los profesionales con lo que se favorecerá en gran medida el nivel de atención y evolución de pacientes en dicha unidad. Para el universo se tomaron en cuenta 6 profesionales en enfermería de la unidad de hemodiálisis. La muestra coincidió con el universo. Se utilizó métodos teóricos y empíricos. Se realizó la validación con expertos sobre el diseño del Protocolo de atención de enfermería. El procesamiento de los datos fué a través del programa estadístico SPSS-PS. Ver 80. Los resultados se presentaron en tablas y gráficos anexados a la investigación.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046660 M617.461059/CHA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0340^bBC
Ubicación : M610.73677/SCI Autores: Sciaroni Gomez, María del Rosario, Autor Título : Estudio de la demanda quirúrgica y su relación con el seguro de vejez, hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz de la Sierra. Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 80p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA QUIRURGICA,HOSPITALES ,SEGURO DE VEJEZ,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realizó un estudio de carácter Descriptivo Retrospectivo en el servicio de quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero N°3 Regional Santa Cruz de la Sierra, el estudio abarcó el segundo semestre del 2002 desde los meses de julio a diciembre donde se habían realizado un total de 4974 intervenciones quirúrgicas. Para el resultado de la investigación se realizó un muestreo por conglomerado monoetápico, mediante el cual se seleccionó a través de un muestreo aleatorio simple uno de los seis meses del estudio, y se tomaron todos los pacientes intervenidos quirúrgicamente durante ese mes. Los resultados principales de la investigación demostraron que hay una alta frecuencia de pacientes operados pertenecientes al adulto mayor, que una gran mayoría de los intervenidos aportan a los recursos económicos de la caja, ya que el seguro de vejez objeto de la investigación le adeuda a la institución, que las mujeres se intervienen más que los hombres y que existe una adecuada programación quirúrgica en el servicio, por otro lado la anestesia de mayor utilización fue la Epidural y la general, no así en el caso del Seguro Médico Gratuito de Vejez donde la anestesia local resultó preponderante. Las especialidades con mayor actividad quirúrgica en general fueron la ginecológica, la cirugía general y la traumatología predominado en el seguro de vejez la cirugía general y la traumatología. Se realizaron recomendaciones generales como la necesidad de incrementar recursos materiales y equipamiento adecuado para enfrentar la demanda quirúrgica y al mismo tiempo adiestrar a los recursos humanos existentes en el servicio para la atención al cliente de la tercera edad.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046626 M610.73677/SCI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0309^bBC
Ubicación : M610.73678/MIC Autores: Michel Valdez, Fabiana Paola, Autor Título : Evaluación de la atención prenatal en el hospital básico de Bermejo-Tarija, enero 2002-marzo 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, may. 2003, 64p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : ENFERMERIA GINECOLOGICA,ATENCION PRENATAL,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El presente trabajo es un estudio descriptivo de corte transversal y con un componente retrospectivo que a través de la aplicación de instrumentos de verificación y el análisis de ciertas variables contenidas en las Historias Clínicas Perinatales y la aplicación de un instrumento de verificación especialmente diseñado, realiza la evaluación de la Atención Prenatal en el Hospital Básico de Apoyo del Municipio de Bermejo durante el periodo comprendido entre Enero del 2002 y marzo del 2003, considerando aspectos relacionados a su estructura (recursos disponibles y organización del servicio), proceso (técnicas y procedimientos empleados), y así como los resultados obtenidos (desenlace del embarazo, parto, estado del recién nacido). Además de facilitar la identificación de aspectos conflictivos en los diferentes componentes evaluados (carencia de medios y procedimientos adecuados de diagnóstico, infraestructura deficiente; incumplimiento de tareas enmarcadas en las normas nacionales, pobre desarrollo organizativo y gerencial), los resultados obtenidos refrendan la importancia de la consulta prenatal temprana así como del seguimiento de la mujer embarazada durante todo el periodo de la gestación, con el objeto de garantizar productos favorables de la misma, proporcionando además información útil para planificar las intervenciones y optimizar la eficacia y eficiencia de los recursos asignados. El diseño metodológico empleado es sencillo ya que utiliza como fuentes de información, instrumentos disponibles en todos los establecimientos del Sistema Público de Salud, pudiendo ser aplicado en servicios de salud de similar característica, sin embargo por la limitante de que estos instrumentos consideran solo a la oferta, es importante investigar la satisfacción de los usuarios para conocer la percepción de la demanda.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046604 M610.73678/MIC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0287^bBC
Ubicación : M610.73069/CON Autores: Condori Castillo, Rosa, Autor Título : Evaluación de competencia y desempeño profesional de enfermería, servicio nefrología, hospital obrero N°3 caja nacional de salud, mayo 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 125p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : La presente investigación es un estudio descriptivo para evaluar la competencia y desempeño profesional de enfermería, realizado en el servicio de nefrología del hospital obrero N°3 de la Caja Nacional de Salud en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Para evaluar competencia (capacitación y conocimientos) se aplicó un cuestionario a las enfermeras, mientras que el desempeño se evaluó mediante una guía de observación no participante. La muestra quedó constituída por 12 enfermeras. En la evaluación de competencia se demostró grandes deficiencias en conocimientos generales en un 66.7 por ciento de las enfermeras, mientras que en conocimientos particulares fue satisfactorio en el 91.7 por ciento. El desempeño se calificó como bueno con una media de 79.1 puntos en una calificación sobre 100, no llegando a alcanzar el límite mínimo fijado para este estudio. Se recomienda realizar cursos de capacitación continua en atención integral al paciente y evaluaciones de desempeño de acuerdo al puesto, brindando retroalimentación, motivando y estimulando al personal que supera el mivel de rendimiento esperando.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046654 M610.73069/CON Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0335^bBC
Ubicación : M617.9172/VEL Autores: Velasco Coca, Carmen Liliana, Autor Título : Evaluación del clima laboral en el servicio de quirófano de la caja petrolera de salud; Santa Cruz, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 74p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : SERVICIO DE ENFERMERIA,QUIROFANOS,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : Se realiza un estudio descriptivo de corte transversal para evaluar el clima laboral del servicio de quirófano de la C.P.S. para ello se aplicó una encuesta a todo el personal de planta que trabaja en dicho Servicio, que son un total de 35 de diferentes profesiones para identificar como perciben las personas que componen el servicio el ambiente de trabajo, y proporcionar información relevante a los directivos, que les permita usar como herramienta para desarrollar estrategias de intervención, en consideración de las debilidades y oportunidades de mejoramiento detectadas. La investigación dió los siguientes resultados: Al hacer una evaluación de las relaciones interpersonales entre los miembros del servicio diremos que estas son buenas, no así la motivación ya que el personal se siente un poco motivado por los directivos de la institución. Por lo tanto, se recomienda incorporar la motivación y realizar medidas correctivas para lograr que el personal trabaje lo mejor posible en beneficio de la institución, y realizar esta evaluación una vez por año para verificar cambios y mejoras en la empresa, y modificación de actitudes de los trabajadores en la vida laboral.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046597 M617.9172/VEL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0280^bBC
Ubicación : M610.7362/ZAM Autores: Zamora Mustafá, Nichma, Autor Título : Evaluación del clima organizacional del servicio de pediatría, caja nacional de salud; Santa Cruz-Bolivia. 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 67p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Temas : ENFERMERIA PEDIATRICA,ECONOMIA DE LA SALUD Resumen : El presente trabajo enfoca el clima organizacional del servicio de pediatría del hospital obrero N°3, ubicado en la ciudad de Santa Cruz en la Avenida Cañoto y Rafael Peña. Con base en una investigación preliminar, se identificó el problema, se planteó la hipótesis, diseño metodológico y el marco teórico que han guiado el siguiente trabajo. Los resultados del diagnóstico demuestran un proceso de un clima laboral afectado, por lo que la visión y misión del servicio no llega a realizarse, además que la falta de compañerismo y trabajo en equipo afectan el clima organizacional del servicio, también se logró identificar que el movimiento de personal afecta la autoestima y la responsabilidad por la ausencia de sentimiento de pertenencia. Los resultados nos llevan a proponer realizar cursos periódicos de educación continua tanto para el personal médico, como personal de enfermería y también realizar cursos de entrenamiento para las secretarias y personal de limpieza. Con lo que lograremos mejorar el clima organizacional en el que el beneficiado será el cliente externo, como el interno.
...leer masleer menosReserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046622 M610.7362/ZAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0305^bBC
RECURSOS CIENTIFICOS
RECURSOS GRATUITOS MICROSOFT
Portal Universitario Biblioteca de la Universidad Juan Misael Saracho Buscar en Google
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
(c) 2012 Universidad Automa Juan Misael Saracho
Sitio potenciado con software libre y de codigo abierto
Tarija - Bolivia
