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Diseño de manual de procedimientos de enfermeria intraquirurgica para el Hospital Obrero N°7; Tarija-Bolivia / Marquez Laime, Maria Elena

Público Ubicación : M610.73677/MAR Autores: Marquez Laime, Maria Elena, Autor Título : Diseño de manual de procedimientos de enfermeria intraquirurgica para el Hospital Obrero N°7; Tarija-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 152p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMERIA  QUIRURGICA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : El presente trabajo, se desarrolló en cuatro partes que contienen los antecedentes históricos sobre el trabajo de la enfermera en general y en relación a su apoyo directo con la ciurugía, ejerciendo la función de enfermera instrumentadora. Asimismo, se identificó y describió la unidad de estudio que es el Hospital Obrero de la ciudad de Tarija. Una vez revisados los antecedentes temáticos, se estableció la necesidad de diseñar un Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, que pueda guiar el trabajo de las pofesionales del área, para lograr así mayor calidad y eficiencia en el Servicio de Quirófano. En el marco teórico, se realizó la identificación de los conceptos que son empleados en el desarrollo del trabajo y que son de especial necesidad para el trabajo concreto de la enfermera de quirófano. El estudio presentado responde a una investigación de desarrollo, cualitativa de carácter de formación, que tuvo como finalidad realizar la propuesta de un diseño de manual de procedimientos, como guía para el personal que enfermería que se desempeñan en ese servicio. Con este fin se utilizó un sistema de métodos teóricos y empíricos, tales como el análisis documental de literaturas de la especialidad y encuesta a profesionales que se desempeñan en el área. La información cualitativa se sometió a la validación de profesionales expertos en el área, con cuyos aportes se enriqueció el trabajo presentado. Finalmente, como resultado del trabajo realizado, se incluyó el Manual de Procedimientos de Enfermería Intraquirúrgica, el mismo que cuenta con una descripción de las funciones de la enfermera intraquirúrgica, la descripción de los procedimientos en los que interviene la instrumentadora, la descripción de los pasos principales en las intervenciones quirúrgicas de mayor incidencia en la Unidad de Estudio y un Glosario de términos médico-quirúrgicos para completar la información que pudiese ser útil para el trabajo de la enfermera quirúrgica. ...leer masleer menos

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046659	M610.73677/MAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0339^bBC

Estudio de la demanda quirúrgica y su relación con el seguro de vejez, hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz de la Sierra. Bolivia / Sciaroni Gomez, María del Rosario

Público Ubicación : M610.73677/SCI Autores: Sciaroni Gomez, María del Rosario, Autor Título : Estudio de la demanda quirúrgica y su relación con el seguro de vejez, hospital obrero N°3 caja nacional de salud. Santa Cruz de la Sierra. Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 80p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMERIA  QUIRURGICA,HOSPITALES  ,SEGURO  DE  VEJEZ,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : Se realizó un estudio de carácter Descriptivo Retrospectivo en el servicio de quirófano de la Caja Nacional de Salud, Hospital Obrero N°3 Regional Santa Cruz de la Sierra, el estudio abarcó el segundo semestre del 2002 desde los meses de julio a diciembre donde se habían realizado un total de 4974 intervenciones quirúrgicas. Para el resultado de la investigación se realizó un muestreo por conglomerado monoetápico, mediante el cual se seleccionó a través de un muestreo aleatorio simple uno de los seis meses del estudio, y se tomaron todos los pacientes intervenidos quirúrgicamente durante ese mes. Los resultados principales de la investigación demostraron que hay una alta frecuencia de pacientes operados pertenecientes al adulto mayor, que una gran mayoría de los intervenidos aportan a los recursos económicos de la caja, ya que el seguro de vejez objeto de la investigación le adeuda a la institución, que las mujeres se intervienen más que los hombres y que existe una adecuada programación quirúrgica en el servicio, por otro lado la anestesia de mayor utilización fue la Epidural y la general, no así en el caso del Seguro Médico Gratuito de Vejez donde la anestesia local resultó preponderante. Las especialidades con mayor actividad quirúrgica en general fueron la ginecológica, la cirugía general y la traumatología predominado en el seguro de vejez la cirugía general y la traumatología. Se realizaron recomendaciones generales como la necesidad de incrementar recursos materiales y equipamiento adecuado para enfrentar la demanda quirúrgica y al mismo tiempo adiestrar a los recursos humanos existentes en el servicio para la atención al cliente de la tercera edad. ...leer masleer menos

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046626	M610.73677/SCI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0309^bBC

Analisis de la eficiencia economica y social del hospital San Juan de Dios / Rodriguez Ortega, Carlos

Público Ubicación : T657.832/ROD Autores: Rodriguez Ortega, Carlos, Autor Título : Analisis de la eficiencia economica y social del hospital San Juan de Dios Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, oct. 1990, 130p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : SERVICIOS,BIENES  SOCIALES,ECONOMIA,HOSPITALES Resumen : Es interesante en el estudio de la microeconomía, el analizar y compara las características de los tipo de mercado extremos, es decir de la competencia perfecta por una parte y el monopolio como extremo de la competencia imperfecta por otra; es por esta razón que en primera instancia se procedió a clasificar a las estructuras de mercado y a ubicar en ella el monopolio. Como al respecto hay diferencias entre lo que debía comprenderse hizo necesario diferenciar entre lo que debía comprenderse por monopolio puro y por monopolio y dejar establecido que el presente trabajo se ocupa de esta ultimo. El método a utilizar será el analítico-deductivo, a través de la obtención de información de fuentes secundarias consistente en la revisión de documentos y otras formas de registro ya existentes, donde la información de los sujetos en estudio se obtiene en forma directa. El objetivo general es: Analizar la oferta y demanda de los servicios de l hospital San Juan de Dios, con el propósito de determinar el grado de eficiencia del servicio ...leer masleer menos

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043295	T657.832/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0717^bBCEF

Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 / Wayer Montero, Fanny

Público Ubicación : M610.73069/WAY Autores: Wayer Montero, Fanny, Autor Título : Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermería del hospital obrero N°7 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 93p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : PERSONAL  DE  ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La Caja Nacional de Salud, es una institución pública descentralizada, de ámbito nacional, financiero con aportes patronales sobre salarios de trabajadores activos y pasivos de entidades públicas y privadas; cuyas actividades están dirigidas a prestar. Servicios de salud en los regímenes de Enfermedad Maternidad y Riesgos Profesionales a corto plazo, a su población asegurada y beneficiaria mediante servicios de: Medicina preventiva, curativa, rehabilitadora y promocional en establecimientos de primer, segundo y tercer nivel bajo estándares óptimos de calidad (producción y rendimiento). La Caja Nacional de Salud, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Social a Corto Plazo, es el sector más importante del sistema Boliviano de Salud; debido a que su régimen de prestaciones de salud es de fácil accesibilidad, donde la atención médica quirúrgica es altamente eficaz y eficiente, con recursos humanos altamente calificados que otorgan tratamiento con calidad y calidez; y además posee para ello equipamiento médico con tecnología de punta. Contribuye a cualificar la salud y la calidad de vida, de su población asegurada; con dignidad equidad, solidaridad y justicia social. El departamento de Enfermería en el Hospital Obrero N°7, desempeña un rol esencial, donde integra las acciones del equipo de salud para proporcionar al paciente, por lo que es comprensible administrar de manera dinámica y actualizada, lo que amerita un nuevo pensar en la organización de Enfermería, participativa y con responsabilidades compartidas para el cuidado de Enfermería. La investigación fue de tipo descriptivo, y tuvo como base el análisis de la situación organizacional actual del departamento de Enfermería. Para luego identificar los elementos esenciales para el diseño de una estructura orgánica funcional con enfoque gerencial; con miras a aportar para el fortalecimiento del departamento. Los resultados convergen en una inexistencia de los instrumentos normativos la predisposición del personal fortalece al diseño propuesto. ...leer masleer menos

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046635	M610.73069/WAY	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0318^bBC

Caracterización de la demanda quirúrgica en el hospital universitario Japonés de Santa Cruz, segundo semestre 2002 / Avalos Yépez, María Cristina

Público Ubicación : M610.73677/AVA Autores: Avalos Yépez, María Cristina, Autor Título : Caracterización de la demanda quirúrgica en el hospital universitario Japonés de Santa Cruz, segundo semestre 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 74p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMERIA  QUIRURGICA,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : El trabajo de investigación que se realiza es para realizar una caracterización del servicio de Quirófano del Hospital Universitario Japonés y poder evaluar la problemática de la alta demanda quirúrgica en el servicio. Para ello se realizó una descripción del servicio, se aplicó una encuesta a Expertos profesionales de la institución y tomando información de la base de datos del servicio constituyendo así un universo y muestra del estudio de investigación. Los principales resultados obtenidos es que la demanda quirúrgica es elevada sobresaliendo la especialidad de ginecología y obstetricia con un mayor porcentaje seguido por otras especialidades; así también podemos destacar como positivo que aplicada las encuestas a los expertos se obtiene la información que el servicio está en muy buenas condiciones para brindar atención al paciente quirúrgico y que se considera al personal muy bien capacitado para realizar sus funciones. Lo llamativo del resultado de la encuesta realizada es que según criterios el 50 por ciento indica que hay que realizar cambios en los aspectos gerenciales de la institución y que el Seguro Básico de Salud ha desplazado espacios los espacios de otras especialidades. ...leer masleer menos

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046608	M610.73677/AVA	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0291^bBC

Evaluación de la calidad asistencial en el laboratorio clínico del hospital obrero de la ciudad de La Paz, 2003 / Callisaya Huahuamullo, Juan Edgar

Público Ubicación : M616.0756/CAL Autores: Callisaya Huahuamullo, Juan Edgar, Autor Título : Evaluación de la calidad asistencial en el laboratorio clínico del hospital obrero de la ciudad de La Paz, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 84p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : LABORATORIOS,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La creciente insatisfacción del usuario, la planeación deficiente a mediano y largo plazo, la toma de decisiones sobre la marcha sin previo análisis de variables y la ausencia de previsión respecto a los conocimientos futuros; nos ha motivado realizar un estudio de evaluación de la calidad asistencial en el Laboratorio Clínico del Hospital Obrero teniendo como objetivos principales la evaluación de la calidad asistencial en las dimensiones de: estructura, proceso y resultado con la finalidad de encontrar una nueva herramienta que permita garantizar una calidad óptima en la atención así como la búsqueda de soluciones más adecuadas a los problemas de salud de la población mediante la identificación de problemas y oportunidades de mejora. El presente estudio fue de tipo descriptivo, longitudinal y prospectivo cuando se evaluó la estructura y el proceso, tornándose transversal en el momento de la evaluación de la satisfacción del usuario. Para la evaluación de la estructura y el proceso, nuestro universo fue todo el servicio del laboratorio, la muestra para la satisfacción del usuario fue de 256 usuarios. Las variables que se evaluaron fueron: estructura (donde se tomaron las criterios de planta física, equipamiento laboratorial y la organización interna), proceso (con la evaluación del equipamiento laboratorial y funcionamiento, educación continua, mantenimiento de equipo, proceso técnico y bioseguridad), resultado donde se evaluó la satisfacción del usuario externo. Cada dimensión fue evaluada en función a los siguientes prarámetros: criterio, índice y estándar. Se entiende por criterio al problema detectado que se ha medido para conocer su grado de cumplimiento, el índice es el resultado de la medición del criterio y el estándar es el nivel óptimo de aplicación del criterio. La calificación de la estructura fue de 57.3 por ciento, teniendo la siguiente relación: Planta física (79.2 por ciento); equipamiento laboratorial y funcionamiento (72.8 por ciento). Educación continua del personal (20 por ciento). La calificación del proceso fue de 40.5 por ciento, teniendo la siguiente relación: organización interna del servicio (30.0 por ciento); mantenimiento y control de equipos y accesorios (50.0 por ciento); proceso técnico en la etapa pre-análitica, analítica y post-analítica (28.5 por ciento, 50.0 por ciento y 42.3 por ciento respectivamente); bioseguridad (42.1 por ciento). La satisfacción del usuario obtuvo una calificación de 47 por ciento. Se tomó como estándar de calidad satisfactoria una calificación mayor a 75 por ciento, tomándose como calidad deficiente una calificación menor a 75 por ciento. La calificación de la evaluación de la calidad asistencial en los criterios de equipamiento laboratorial y funcionamiento, educación continua del personal, organización interna del servicio, mantenimiento y control de equipos y accesorios, proceso técnico en sus tres etapas, bioseguridad y satisfacción del usuario es deficiente. La calificación de la planta física fue satisfactoria. ...leer masleer menos

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046632	M616.0756/CAL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0315^bBC

Evaluación de la calidad de atención en la fase pre-analítica de la muestra sanguinea del servicio de laboratorio de análisis clínicos, hospital obrero N°3, caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia segundo semestre 2002 / Herrera Vargas, Martha Nelda

Público Ubicación : M616.0756/HER Autores: Herrera Vargas, Martha Nelda, Autor Título : Evaluación de la calidad de atención en la fase pre-analítica de la muestra sanguinea del servicio de laboratorio de análisis clínicos, hospital obrero N°3, caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia segundo semestre 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 76p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : LABORATORIOS,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La evaluación de la calidad de atención es una necesidad para cualquier servicio de salud, ya que permite detectar los errores y, a la vez aplicar medidas correctoras; sobre todo si se aplica con un enfoque moderno y táctico como el que proponen Donabedian. Esto implica un desafío personal y profesional, que lleva a evaluar la calidad de atención en el Servicio de Laboratorio de Análisis Clínicos del Hospital Obrero N°3, Caja Nacional de Salud, durante el segundo semestre del 2002, en la fase pre-analítica, debido a su vital importancia en las posteriores fases del procesamiento de las muestras sanguíneas. Para tal efecto se utilizó la Norma ISO 15189 con sus criterios evaluativos, se operacionalizaron variables de estructura, proceso y resultados, y se consideró la satisfacción del cliente externo, medido a través de encuestas a 300 pacientes. A cada variable se le asignó un puntaje, que en total permitió calificar la calidad de atención. Con los resultados de la investigación se puede concluir que la estructura está bien, el proceso calificó como regular y los resultados bien, así como se concluye que el cliente está satisfecho. Las medidas correctoras deben enfocarse fundamentalmente a mejorar el proceso de la fase pre-analítica, para lo que se recomienda un programa de evaluación del desempeño, un programa de capacitación, así como regularizar el manejo del libro de registro, cumplimiento de las normas de bioseguridad, la orientación escrita a los pacientes en caso de determinadas pruebas y la calidad de información que entrega el técnico al paciente. ...leer masleer menos

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046652	M616.0756/HER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0333^bBC

Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia / Zegarra de Fonseca, Nancy

Público Ubicación : M616/ZEG Autores: Zegarra de Fonseca, Nancy, Autor Título : Factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada, servicio de medicina hospital obrero N°1 caja nacional de salud 2002 La Paz-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 47p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : MEDICINA  INTERNA,HOSPITALES,ORGANIZACION  Y  ADMINISTRACION,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo para identificar los factores organizacionales relacionados con la estadía hospitalaria prolongada de los usuarios ingresados en el Servicio de Medicina Interna del hospital Obrero N°1 de la ciudad de La Paz, dependiente de la Caja Nacional de Salud, durante el segundo semestre del 2002. Para ello se utilizó una guía de recolección de datos aplicada a todo el universo constituido por 268 historias clínicas de los pacientes cuya estadía en el servicio sobrepasó a los 9 días, en razón a que el Departamento Nacional de Planificación de la Caja Nacional de Salud norma como estadía promedio eficiente de 6 a 9 días. Los resultados obtenidos permitieron determinar que son muchos los factores que intervienen en la estadía hospitalaria prolongada como: Las normas de funcionamiento del servicio poco elásticas, excesiva burocracia en sus procesos y la relación médico enfermera no adecuada. Los exámenes de laboratorio y de imagenología muestran que sus resultados toman muchos días y que en un alto porcentaje no se evidencian en las historias clínicas. Los procedimientos invasivos tienen estrecha relación con la estadía hospitalaria prolongada y el mayor porcentaje de pacientes ingresa por urgencias. Se recomienda realizar otros estudios para evaluar los procesos que intervienen en la estadía hospitalaria, con el fin de que el personal del servicio recapacite sobre las posibilidades de mejora y las autoridades del centro pongan en marcha medidas para iniciar la transición hacia la eficacia en los procesos de atención. ...leer masleer menos

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046625	M616/ZEG	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0308^bBC

Factores organizacionales relacionados con la lista de espera de consulta externa en el primer trimestre del 2003 hospital obrero La Paz / Arias Revollo, Martha

Público Ubicación : M610.73069/ARI Autores: Arias Revollo, Martha, Autor Título : Factores organizacionales relacionados con la lista de espera de consulta externa en el primer trimestre del 2003 hospital obrero La Paz Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 52p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : PERSONAL  DE  ENFERMERIA,CONSULTA  EXTERNA  HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : Estudio de tipo descriptivo y retrospectivo, cuyo propósito fue identificar factores organizacionales que motivan la lista de espera de consulta externa en el 1° trimestre. El grupo de estudio estuvo constituido por los 10 consultorios, tomando en cuenta la especialidades de mayor demanda, y los pacientes que asistieron en el 1° trimestre. La fundamentación teórico se hizo basándose en la insatisfacción de los pacientes por la espera prolongada de la consulta. Para esta investigación se tomaron los siguientes objetivos: "Identificar factores organizacionales relacionados con la lista de espera en la consulta externa en el 1° trimestre. Los resultados señalaron que las variables: Médico, Frecuencia de las especialidades, y horas de consulta se relacionaron significativamente con la espera prolongada en consulta, y para el resto de las variables no se encontró una relación significativa. ...leer masleer menos

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046633	M610.73069/ARI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0316^bBC

Información de los usuarios internos y externos sobre el seguro social; hospital obrero N°3, caja nacional de salud; gestión 2003 / Gutierrez Bacarreza, Roxana

Público Ubicación : M610.73069/GUT Autores: Gutierrez Bacarreza, Roxana, Autor Título : Información de los usuarios internos y externos sobre el seguro social; hospital obrero N°3, caja nacional de salud; gestión 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 62p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : PERSONAL  DE  ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : A partir del contexto institucional de la Caja Nacional de la Salud (C.N.S.), en particular del Hospital Obrero N°3, y elementos teóricos relacionados con el seguro social a corto plazo, la calidad de atención y los derechos del paciente, se identifica la información que tienen tanto usuarios internos como externos sobre las prestaciones del seguro social. Se realizó un etudio descriptivo transversal, aplicando Cuestionarios, uno dirigido a los usuarios internos y otro a los externos. La muestra está constituida por 242 personas. Los resultados se muestran en cuadros y gráficos. En los resultados destaca que ambos usuarios muestran poco conocimiento de las prestaciones que otorga el seguro social, el desconocimiento es mayor en los usuarios externos, fundamentalmente en lo que se refiere al significado de certificado de incapacidad temporal, el reembolso por medicamentos y el riesgo extraordinario. La evaluación de información que se brinda en el Hospital sobre las prestaciones del seguro social es regular y mala. Los usuarios internos identifican como causa de la misma, el poco conocimiento del personal y los insuficientes medios de información. Entre las recomendaciones para mejorar esta situación se señala desarrollar mayores acciones educativas en el marco de la calidad de atención, orientadas a la capacitación permanente de los usuarios internos en sus diferentes niveles y a la implementación de medios que permitan formalizar la participación de los usuarios externos identificando y respondiendo a sus necesidades. ...leer masleer menos

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046640	M610.73069/GUT	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0323^bBC

Propuesta del diseño de un protocolo de atención de enfermería para pacientes post quirúrgico con aplicación de anestesia general. Hospital obrero Nº 1. Caja nacional de salud; primer trimestre 2003 / Sánchez Leocoña, Fidelia A.

Público Ubicación : M610.73677/SAN Autores: Sánchez Leocoña, Fidelia A., Autor Título : Propuesta del diseño de un protocolo de atención de enfermería para pacientes post quirúrgico con aplicación de anestesia general. Hospital obrero Nº 1. Caja nacional de salud; primer trimestre 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 82p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMERIA  QUIRURGICA,PACIENTES,HOSPITALES Resumen : Durante el postoperatorio se dirige hacia el restablecimiento del equilibro fisiológico, alivio del dolor y a la prevención de complicaciones. La valoración y la intervención inmediata ayudan a planear la restauración del funcionamiento normal con la máxima rapidez, seguridad y comodidad. La recuperación de la anestesia es para la mayoría de los pacientes una emergencia sin problemas. La falta de adiestramiento y la diversidad de criterios en sus modos de actuación de las profesionales de enfermería dificulta la calidad que se les brinda a los pacientes postquirúrgicos en el Servicio de Unidad de Cuidados Postanestésicos (UCPA). El objetivo es proponer un diseño de protocolo de atención de enfermería a pacientes postquirúrgicos con aplicación de anestesia general. Se realizó un estudio de desarrollo descriptivo y prospectivo; en el período del primer trimestre de 2003. El universo fue representado por 38 enfermeras del área quirúrgico y se tomó 22 enfermeras de muestra, que representa el 58 por ciento de dicho personal, de los cuatro turnos a través de un muestreo aleatorio simple. Y como métodos de investigación se utilizó lo teórico y empírico. El procesamiento de datos fue con el programa EXCEL que permitió procesar la información. ...leer masleer menos

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046468	M610.73677/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0172^bBC

Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para el personal de enfermería de quirófano caja petrolera de salud Santa Cruz-Bolivia, 2003 / Pérez Villalba, Martha

Público Ubicación : M610.73677/PER Autores: Pérez Villalba, Martha, Autor Título : Propuesta de un sistema de evaluación del desempeño para el personal de enfermería de quirófano caja petrolera de salud Santa Cruz-Bolivia, 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 90p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMERIA  QUIRURGICA,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La Caja petrolera de salud es una institución muy reconocida en nuestro país sin fines de lucro, teniendo como principal objetivo cumplir con su nivel de cobertura a toda la población asegurada brindándoles una atención con calidez, eficiencia y solidaridad. En el servicio de Quirófanos unidad de estudio se realizó una investigación de desarrollo y tecnología, en la misma se detectó que en el servicio de Quirófano no existe un formulario adecuado para la evaluación del desempeño del personal que trabaja en esa área, para ello se aplicó un cuestionario a todo el personal de enfermería que trabaja en Quirófano que en total son 23 personas y a las supervisoras de los diferentes servicios que son 5 personas, la muestra quedó conformada por 28 personas. Al haber identificado las características de las evaluaciones que se realizan en este hospital, que no son las adecuadas, se elaboró un formulario basado en criterios objetivos sobre el trabajo que realizan las enfermeras, constatando así la importancia de tal herramienta en el manejo de los recursos humanos. ...leer masleer menos

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046643	M610.73677/PER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0326^bBC

Satisfacción laboral del personal de enfermería en relación con la rotación hospital de la caja petrolera de salud. Santa Cruz, abril-2003 / Endara Sánchez, Yovanka María

Público Ubicación : M610.73069/END Autores: Endara Sánchez, Yovanka María, Autor Título : Satisfacción laboral del personal de enfermería en relación con la rotación hospital de la caja petrolera de salud. Santa Cruz, abril-2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 97p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : PERSONAL  DE  ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : El personal de enfermería está expuesto constantemente a riesgos laborales, dificultades en la organización del trabajo, rotaciones por turnos que exige que se adapten a él, física, emocional y socialmente, añadido a esto las rotaciones frecuentes por diferentes servicios, lo que puede ocasionar, entre otros, insatisfacción laboral. Por tal motivo se realizó una investigación, para identificar la satisfacción laboral del personal de enfermería en relación con la rotación por los diferentes servicios en el hospital de la Caja Petrolera de Salud de la ciudad de Santa Cruz. Para alcanzar este objetivo se utilizó un diseño descriptivo transversal, teniendo como instrumento la entrevista, la misma que se aplicó a la muestra conformada por 39 enfermeras de planta (72.2 por ciento), 71 auxiliares de enfermería (61.5 por ciento) y 6 enfermeras jefes de servicio (85.7 por ciento). Se parte de un cuestionario que recogen la opinión o valoración que tiene el personal de enfermería de la rotación. Los resultados obtenidos señalan que existe insatisfacción laboral ocasionada por la forma como se está llevando a cabo; no con la rotación propiamente, pues el 80,9 por ciento califican la misma como buena cuando es programado, informado y considerando la formación y la preferencia del área de trabajo, es mala para el 10,2 por ciento de las enfermeras y el 9,8 por ciento de las auxiliares. La frecuencia de las rotaciones afecta su vida personal en un 67,7 por ciento de las enfermeras y el 66,2 por ciento de las auxiliares, el 61,5 por ciento de las enfermeras y el 59,2 por ciento de las auxiliares sugieren que la rotación sirva para definir el lugar de trabajo; lo que significa que la satisfacción laboral tiene relación con el desempeño y principalmente con el clima organizacional. Se recomienda realizar un plan de rotaciones, evaluaciones periódicas a todo el personal de enfermería con la finalidad de colocar a la persona adecuado en el puesto apropiado, estimulando y apoyando la educación continua en servicio para que el personal se sienta a gusto en el lugar donde trabaja. ...leer masleer menos

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046629	M610.73069/END	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0312^bBC

Satisfacción de los usuarios interno y externo en relación a las características estructurales y funcionales de la farmacia del hospital N°3 C.N.S. villa 1 de mayo, primer trimestre, 2003. Santa Cruz-Bolivia / Hurtado Céspedes, María Janet

Público Ubicación : M615.4/HUR Autores: Hurtado Céspedes, María Janet, Autor Título : Satisfacción de los usuarios interno y externo en relación a las características estructurales y funcionales de la farmacia del hospital N°3 C.N.S. villa 1 de mayo, primer trimestre, 2003. Santa Cruz-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2003, 60p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : FARMACIAS,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo evaluativo, para identificar la satisfacción del usuario externo e interno en relación a las características estructurales y funcionales en la Farmacia del Hospital N°3, Villa 1° de Mayo, Caja Nacional de Salud. Para ello se realizaron encuestas; una encuesta al azar para el usuario externoy otra encuesta al usuario interno, que es el que corresponde al personal que trabaja en la farmacia. La muestra para el usuario externo quedó conformada por 51 usuarios externos; para el usuario interno no se requirió diseño muestral ya que se trabajó con el universo que corresponde a 5 usuarios internos. También se consultaron los informes estadísticos de pedidos de abastecimientos, medicamentos de mayor consumo, tiempo de dispensación y cantidad de recetas dispensadas según especialidades médicas. En opinión de los usuarios interno y externo, sugieren de mayor disponibilidad de medicamentos para cuando requiera éste, en el servicio de Farmacia, y el usuario interno sugiere también de mayor abastecimiento de todos los medicamentos para su satisfacción y mejor desarrollo de sus actividades. Las expectativas que se espera del servicio, es susceptible, de mejoras que pemitan estar a la altura de lo esperado para los usuarios y la resolutividad de sus problemas. Se recomienda en primer lugar a la Supervisión de Farmacia de la Caja Nacional de Salud, priorizar los medicamentos que demandan mayor consumo por parte de los usuarios; para el abastecimiento a las farmacias de la Caja Nacional de Salud cuando lo soliciten; y realizar estudios periódicos que permitan conocer la satisfacción del usuario externo e interno con el fin de conocer como está funcionando el servicio y si está en correspondencia con las necesidades y expectativas de los usuarios. ...leer masleer menos

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046630	M615.4/HUR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0313^bBC

Situación organizacional del servicio de emergencia del hospital obrero N°7 caja nacional de salud-gestión 2002; Tarija-Bolivia / Rios Miranda, Daysi Juana

Público Ubicación : M610.734/RIO Autores: Rios Miranda, Daysi Juana, Autor Título : Situación organizacional del servicio de emergencia del hospital obrero N°7 caja nacional de salud-gestión 2002; Tarija-Bolivia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2003, 54p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : SERVICIO  DE  ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La realización del presente trabajo de investigación, nos permite tomar medidas en el servicio de emergencia para el mejoramiento de la situación organizacional del servicio de emergencia del Hospital Obrero N°7 de Tarija, en tal sentido nos planteamos como objetivo general de la investigación la necesidad de identificar la situación organizacional del servicio de emergencia y posteriormente a través de los objetivos específicos nos permiten mostrarnos una radiografía de cómo se encuentra funcionando el servicio de emergencia del Hospital. De acuerdo al planteamiento del diseño metodológico se aplica un estudio de tipo descriptivo transversal, donde se tuvo como universo el total de recurso humano del Hospital Obrero, mientras que la muestra esta dado por el personal del servicio de emergencia, posteriormente para profundizar el estudio se utilizó indicadores de productividad y rendimiento para el personal de emergencia y los usuarios del Hospital Obrero de la gestión en estudio. La aplicación de la información, nos lleva a concluir que es de urgente necesidad realizar un manual de funciones para el servicio de emergencia, acorde al recurso humano con el que se cuenta, para el cual se debe de estructurar una organización lineal señalando responsables del servicio por nivel jerárquico, por otra parte se debe de optimizar el recurso humano con el que se cuenta en el servicio a través de la capacitación permanente, también se puede indicar que no se está maximizando los rendimientos horas contratadas y trabajadas, ello se lo logrará mejorando la calidad de atención y así el usuario se sentirá seguro de contar con un Hospital bien organizado y funcionalmente estructurado de acuerdo a su complejidad y capacidad resolutiva. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
046595	M610.734/RIO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0278^bBC

Utilización de recursos humanos de enfermeras profesionales hospital obrero N°3 Santa Cruz, 2002 / Zárate Sánchez, Severina

Público Ubicación : M610.73069/ZAR Autores: Zárate Sánchez, Severina, Autor Título : Utilización de recursos humanos de enfermeras profesionales hospital obrero N°3 Santa Cruz, 2002 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2003, 88p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : SERVICIO  DE  ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : Se realizó un estudio descriptivo para identificar la utilización de recursos humanos disponibles en Enfermería para la atención de salud en el Hospital Obrero N°3 de la Caja Nacional de Salud. Aplicándose un cuestionario elaborado y validado a las Licenciadas en Enfermería de los diferentes servicios por conveniencia y en forma voluntaria la colaboración con sus respuestas. La muestra quedó conformada por 100 Enfermeras Profesionales de los distintos servicios encuestados, en esta oportunidad: terapia intensiva, departamento de enfermería (jefe de enfermeras, supervisoras, jefe de servicios y/o encargadas), emergencia, medicina interna, ciurgía, quirófano, pediatría, nefrología y neonatología (enfermeras de planta con ítems y temporales). Las variables consideradas en la identificación del cargo que ejercen las enfermeras en el Hospital Obrero N°3, pone en evidencia que la utilización del profesional en Enfermería no es adecuado, y con la aplicación correcta del Reglamento Interno de Personal se puede mejorar la administración de recursos humanos para la enfermera y la atención de salud. Se recomienda la revisión del Reglamento Interno de Personal para el conocimiento de los trabajadores de salud en todos los servicios y niveles de la Institución, con el propósito de socializar y promover este documento que ayude en la ejecución del mismo en la realización de los concursos de mérito y exámen de competencia, así dar la misma oportunidad a las personas. ...leer masleer menos

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046621	M610.73069/ZAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0304^bBC

Accesibilidad económica a los medicamentos de los pacientes de la agrupación de enfermos de parkinson de la ciudad de Santa Cruz; junio de 2002-marzo de 2003 / Castro Wende, María Roxana

Público Ubicación : M616.833/CAS Autores: Castro Wende, María Roxana, Autor Título : Accesibilidad económica a los medicamentos de los pacientes de la agrupación de enfermos de parkinson de la ciudad de Santa Cruz; junio de 2002-marzo de 2003 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2003, 69p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Maestría Temas : ENFERMEDAD  DE  PARKINSON,FARMACOLOGIA,ECONOMIA  DE  LA  SALUD Resumen : La enfermedad de Parkinson es una patología cuya causa aún es desconocida; pero el principal trastorno bioquímico consiste en el déficit dopaminérgico. Es un trastorno degenerativo, crónico y progresivo que afecta al sistema nervioso central en tal sentido el paciente que la padece debe llevar su tratamiento de por vida ya que los medicamentos son sustitutivos. La mayor parte de los estudios sobre esta enfermedad han sido realizados para investigar su causa, síntomas, tratamiento, etc. Pero en muy pocas oportunidades como puede pasar en la mayoría de las patologías degenerativas se ha estudiado la parte psicosocial de los pacientes con EP. El presente trabajo es un estudio de los pacientes con EP, sobre el acceso económico que tienen para cumplir con su tratamiento y la infuencia que tiene este aspecto sobre la propia evolución de su enfermedad. En la mayoría de los casos, los pacientes ya sean por la propia enfermedad o por la edad avanzada han dejado su trabajo son personas jubiladas reciben la ayuda económica de sus familiares para poder mantenerse. Por otro lado, los medicamentos antiparkinsonianos tienen un costo elevado, además la dosis de los mismos son incrementadas progresivamente de acuerdo al avance de la enfermedad. Es por ello que la mayoría de los pacientes sólo tienen los medios para poder comprar su receta parcialmente, lo que les permite sólo poder realizar algunas actividades cotidianas. ...leer masleer menos

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046647	M616.833/CAS	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0328^bBC

Actitudes en las políticas económicas (1952-1989) / Machicado Saravia, Flavio

Público Ubicación : 330.184/M144a Autores: Machicado Saravia, Flavio, Autor Título : Actitudes en las políticas económicas (1952-1989) Fuente : La Paz [BO] : Artes Gráficas, 1990, 170p Notas : Incluye Bibliografía Temas : ECONOMIA,TEORIAS,BOLIVIA

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001778	330.184/M144a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4429^cej. 1^bBCEF
001779	330.184/M144a	Libro	BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS	Seccion Unica	Disponible	4430^cej. 2^bBCEF

Actividad apícola como factor de desarrollo productivo en el Municipio de Entre Ríos de la provincia O’Connor del Departamento de Tarija / Pedraza Rivera, Angélica Belén

Público Ubicación : TG338.3638/PED Autores: Pedraza Rivera, Angélica Belén, Autor Título : Actividad apícola como factor de desarrollo productivo en el Municipio de Entre Ríos de la provincia O’Connor del Departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2021, 139 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ECONOMIA,  PRODUCCION  APICOLA,FACTOR  DE  DESARROLLO-ENTRE  RIOS Resumen : El presente trabajo, fue realizado a través de información que fue recabada y difundida por el Servicio Departamental Agropecuario de Tarija SEDAG conjuntamente con el IIEFA - UAJMS, aplicada a través de un cuestionario con la idea de identificar la situación actual de la producción apícola del municipio de Entre Ríos. Con el objetivo principal de identificar las características principales de la Actividad Apícola que coadyuva al desarrollo productivo del Municipio de Entre Ríos de la Provincia O’Connor del Departamento Tarija. Trabajo que fue estructurado bajo el método científico empleándose las etapas del mismo, primero se planteó un problema, objetivos, la hipótesis, se analizó los resultados obtenidos a través de la encuesta para dar respuesta al problema. Entre los principales resultados se tiene que el municipio de Entre Ríos es el segundo productor apícola a nivel departamental, esta región está organizada en 6 asociaciones, entre ellas está la más conocida APAZ y AART, la apicultura se realiza como una actividad complementaria generando beneficios directos e indirectos, la producción anual de miel para la gestión 2020 fue de 36.058 Kg. y su destino de venta fue principalmente a las asociaciones la cuales se encargan de la identificación de mercados en ciudades estratégicas; sin embargo esta gestión la Asociación de Apicultores de O`Connor firmó un convenio con la Empresa Boliviana de Alimentos (EBA), garantizando la compra de la totalidad de producción de miel, con lo cual se beneficiará al sector apícola con más de 6.000.000 de bolivianos como ingresos netos; se identificó que la población apicultora exige requerimientos como: capacitaciones, asistencia técnica, equipamiento apícola, etc., para un mejor desarrollo de la actividad. En este sentido el municipio de Entre Ríos dispone de un gran potencial para la producción de apícola, todavía desaprovechado, la diversidad de flora, vegetación y productores dispuestos a adentrarse más en el conocimiento para potencializar la actividad apícola y que esta coadyuve al desarrollo del Municipio....leer masleer menos

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061110	TG338.3638/PED	Trabajo de Grado	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	11186^bBCEN

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Actividad realizada de el centro de salud Hospital Salinas de Garci Mendoza / Serrano de Tumiri, Pracsedes

Público Ubicación : T362.17/SER Autores: Serrano de Tumiri, Pracsedes, Autor Título : Actividad realizada de el centro de salud Hospital Salinas de Garci Mendoza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 1975, 9p Notas : Incluye Bibliografía Temas : SERVICIOS  DE  SALUD,HOSPITALES,SERVICIOS  MEDICOS,SERVICIOS  DE  ENFERMERIA Resumen : (Sin Resumen). Explicación breve a cerca de la institución en la cual desarrollé mis actividades. - Descripción del servicio - Hospital de salinas de Garci Mendoza interna completo, atendido por el jefe de enfermeras en cumplimiento del año de provincia. - Un consultorio dental atendido por un dentista en cumplimiento del año de provincia.

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044559	T362.17/SER	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2297^bBENF