896 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'SAYCO,CONTROL'

Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto / Ramirez Flores, Jaime Herlan

Público Ubicación : SI657.45/RAM Autores: Ramirez Flores, Jaime Herlan, Autor Título : Analisis del sistema de administracion y control de personal Proyecto multiple San Jacinto Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 74p Notas : Incluye Bibliografía Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,PROYECTO  MULTIPLE  SAN  JACINTO Resumen : El presente trabajo fue elaborado de acuerdo al convenio suscrito entre la universidad Autonoma Juan Misael Saracho y el Proyecto Multiple San Jacinto, donde se pudo realizar una Auditoria SAYCO del sistema de administracion de personal (SAP), en base a las normas que reglamentan dichos sistemas. Se hizo un examen de las actividades y funciones que se realizan dentro de la entidad que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficiencia del sistema de Administracion y Control de Personal. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permita detectar las fortalezas, potencialidades y falencias en la Administracion del Personal existente dentro de la Institucion, para favorecer el logro de sus objetivos, rendimiento laboral de cada funcionario, ademas que le servira a la entidad para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La metodologia que se empleo fue el metodo inductivo y deductivo, ya que parte de lo general para llegar a lo particular por lo que se usa medios de inspeccion, observacion, revision de documentos, entrevista y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. En base al cuestionario de control interno realizado en el proyecto multiple San Jacinto se llego a la conclusion de que el sistema examinado fue desarrollado parcialmente dentro de la institucion de acuerdo a lo establecido por la normatividad vigente y de conformidad con los lineamientos establecidos en la ley 1178 SAFCO, Normas Basicas del Sistema de Administracion de Personal D.S. 26115 y los Principios y Normas Generales del Control Interno Gubernamental. ...leer masleer menos

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048990	SI657.45/RAM	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5832^bBCEF

Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 / Tejerina Cardozo, Judith

Público Ubicación : T657.3/TEJ Autores: Tejerina Cardozo, Judith, Autor Título : Auditoria de contabilidad de registros y estados financieros gestión 2000 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2002, s.p Notas : Incluye Legajo Corriente Incluye Legajo de Programación Proyecto de Grado Temas : ESTADOS  FINANCIEROS,AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  Y  CONTROL,ADQUISICION  BIENES  Y  SERVICIOS,EQUIPOS,PAPELES  DE  TRABAJO,INFORMES Resumen : Sin resumen; Alcance de la revisión: El examen comprendió la revisión de las principales operaciones, registros utilizados e información financiera emitida por la entidad al 31 de diciembre de 2000. Objetivo general de la auditoria: El análisis se efectuó con la finalidad de dar cumplimiento a los artículos 15º y 27º inciso e) de la Ley 1178. se verificó la existencia de: a). Registros contables que sustentan la información contenida en los estados financieros y si éstos fueron preparados de acuerdo con los principios de contabilidad gubernamental integrada emitidos por la Contaduría General del Estado, mediante resolución No. 827/94 de la Secretaría Nacional de Hacienda y la Norma Básica del Sistema de Contabilidad gubernamental Integrada R.S. 218040. b) Documentación válida que respaldó las operaciones anotadas en los registros contables. El principal objetivo fue determinar el grado de confiabilidad de los registros contables y estados financieros ...leer masleer menos

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045551	T657.3/TEJ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2976^bBCEF

Auditoria del sistema de administracion y control Sayco auditoria del sistema de administracion de bienes y servicios en servicios electricos de Tarija Setar S.A. / Higueras, Adela

Público Ubicación : SI657.45/HIG Autores: Higueras, Adela, Autor Título : Auditoria del sistema de administracion y control Sayco auditoria del sistema de administracion de bienes y servicios en servicios electricos de Tarija Setar S.A. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2008, 161p Notas : Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINSITRACION  BIENES  Y  SERVICIOS  ,CONTROL  INTERNO,SETAR  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo comprende, la auditoria de los sistemas de administracion y control (SAYCO) abarcando el Sistema de Administracion de bienes y servicios de servicios electricos de Tarija correspondiente al periodo de la gestion 2006. Antecedentes.- Servicios Electricos de Tarija S.A., es una sociedad que se constituyo mediante escritura publica Nro 5/69 del 7 de abril de 1969, con domicilio legal en la ciudad de Tarija, pudiendo establecer agencias y sucursales en cualquier parte del Departamento. La duracion de la sociedad sera por el tiempo de 99 años. El reconocimiento de su personeria juridica y la aprobacion de sus estatutos se sustenta en la Resolucion Suprema Nro 152335 del 9 de abril de 1970, luego el 29 de diciembre de 1978, se modifica la escritura de constitucion de sociedad anonima con el proposito de ampliacion al codigo de comercio, segun el testimonio Nro 72/79 de fecha 4 de octubre de 1979. Dicha escritura es aprobada mediante Resolucion Administrativa Nro. 489 del 20 de junio de 1980 por la Direccion de Sociedades dependiente del Ministerio de Industria y Comercio. Los estatutos fueron modificados y emitidos por el ex - Ministerio sin cartera, responsable del proceso de capitalizacion en Bolivia y aprobados en el punto 4 del acta de la junta general extraordinaria de accionistas del 19 de febrero de 1997. De acuerdo al nuevo reordenamiento de la empresa, y en cumplimiento a disposiciones legales señaladas en el D.S. Nro 24209 del 6 de enero de 1996 y segun acta de la reunion extraordinaria de accionistas de fecha 19 de febrero de 1997, se aprueba el incremento de capital, a traves de la transferencia de activos y pasivos de ENDE a la Prefectura del Departamento, fusionandose ENDE Regional Tarija a SETAR S.A. Convirtiendose esta ultima a partir de abril de 1997 en una empresa electrica integrada de la generacion, transmision, distribucion y comercializacion de energia electrica en todo el Departamento de Tarija de conformidad a la Ley de Electricidad y disposiciones legales en actual vigencia, empero pese a las acciones realizadas por ENDE este proceso no llego a concluirse, entre otros factores por la extincion del ministerio sin cartera responsable de capitalizacion, cuyas funciones fueron reasumidas por el Ministerio de Comercio Exterior e Inversiones. De acuerdo al decreto supremo Nro 27451 de fecha 14 de abril de 2004 se dispone la transferencia a favor de la prefectura del departamento de Tarija. La participacion accionaria sobre el patrimonio o capital social de la empresa de servicios electricos de Tarija S.A. (SETAR S.A.) que actualmente detenta del tesoro general de la nacion, quedando la prefectura encargada del fortalecimiento de la empresa. Esta efectividad legal transferencia de propiedad esta condicionada a la suscripcion y perfeccionamiento del contrato de adecuacion a la ley de electricidad entre SETAR S.A. y Superintendencia de Electricidad. Desarrollo de trabajo.- El trabajo de auditoria se efectuo de la siguiente manera: Elaboracion del memorandum de planificacion de Auditoria (MPA). Evaluacion del diseño e implantacion del sistema de administracion de bienes y servicios. El trabajo finaliza con la emision de un informe que contiene conclusiones y recomendaciones sobre el sistema. Resultado del examen.- Como resultado de la evaluacion del sistema de administracion de bienes y servicios se ha establecido lo siguientes aspectos: 1.- Falta de actualizacion y compatibilizacion del reglamento especifico del sistema de administracion de bienes y servicios. 2.- Falta de programacion anual de contrataciones. 3.- Inexistencia de informes y programas de mantenimiento preventivo de activos fijos. 4.- Falta de procedimientos para la toma fisica de inventarios. 5.- Stock de materiales de los niveles minimos y maximos. 6.- Falta de procedimientos e instructivos en activos fijo. 7.- Falta de segregacion de funciones y conciliacion entre almacenes y contabilidad. 8.- Deficiencias en el control de activos fijos. De acuerdo con los resultados de la auditoria efectuada, concluimos que el sistema de administracion de bienes y servicios vigentes en servicios electricos de Tarija, cumple parcialmente con los lineamientos de la ley Nro. 1178, las norma basica del sistema de administracion de bines y servicios y los principios, normas generales y basicas de control interno emitidas por la contraloria general de la republica. ...leer masleer menos

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049040	SI657.45/HIG	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5807^bBCEF

Auditoria del sistema de administración y control sayco: subprefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba sistema de organización administrativa / Sandy Marañon, Juan Carlos

Público Ubicación : T657.835/SAN Autores: Sandy Marañon, Juan Carlos, Autor Título : Auditoria del sistema de administración y control sayco: subprefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba sistema de organización administrativa Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 1999, pag. var Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : AUDITORIA,CONTROL  INTERNO,SAYCO,PREFECTURAS,INFORMES Resumen : (Sin resumen) El propósito de este trabajo fue establecer si el sistema mencionado fue desarrollado de conformidad con la siguiente normativa: - Los lineamientos generales de la ley Nº 1178 de administración y control Gubernamental de fecha 20 de julio de 1990. - Las normas Generales de Control Interno aprobada por Resolución Nº CGR-1/11/91 del 3 de octubre de 1996. - Las normas básicas de control Interno Gubernamental aprobada por resolución NºCGR-1/090/96 del 6 de noviembre de 1996. - Los lineamientos de las normas básicas del sistema de Organización Administrativa de la Resolución Suprema Nº 217055 del 20 de mayo de 1997. El análisis se efectuó de conformidad con normas de auditoria Gubernamental (NAG) y cubrió el siguiente sistema de Organización Administrativa. ...leer masleer menos

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043940	T657.835/SAN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1045^bBCEF

Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba / Alegria Gúzman, Wilma

Público Ubicación : T657.45/ALE Autores: Alegria Gúzman, Wilma, Autor ; Delgadillo Silvia, María Esther, Autor ; Tejerina Oller, Nancy Jenny, Autor Título : Auditoria de los sistemas de programación de operaciones y organización administrativa de la sub-prefectura de la provincia Gran Chaco-Yacuiba Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1998, 74p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION,CONTROL  SAYCO,PREFECTURAS,POA,GOBIERNO  LOCAL,INFORMES Resumen : El presente trabajo comprende la auditoria de los sistemas de Programación de Operaciones y organización Administrativa de la sub-prefectura de la Provincia Gran Chaco-Yacuiba correspondiente a la gestión 1998. En el sistema de programación de operaciones se evaluó los objetivos de gestión e institucionales, concordados con planes y políticas de desarrollo, para lograr una programación integral que considere operaciones de funcionamiento y de inversión. En el sistema de organización administrativos se evaluó la satisfacción de los usuarios de los servicios públicos, la dispersión de funciones, la estructura que optimice la comunicación, la coordinación y el logro de los objetivos. ...leer masleer menos

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043821	T657.45/ALE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	0802^bBCEF

Auditoria SAYCO del sistema de presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza / Alfaro Vasquez, Eliana Andrea

Público Ubicación : TD657.835/ALF Autores: Alfaro Vasquez, Eliana Andrea, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2008, 99p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION,CONTROL  GUBERNAMENTAL  ,MUNICIPIO  -  TUPISA Resumen : El presente trabajo corresponde a un Auditoria SAYCO del Sistema de Presupuestos de la Honorable Alcaldia Municipal de Tupiza por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2007. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño e implementacion del Sistema de Presupuestos, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado al Sistema de Presupuestos, se llego a establecer los siguientes aspectos: Inexistencia de cronogramas para la utilizacion de sus recursos (CUR). Falta de seguimiento y evaluacion a la ejecucion presupuestaria. El presupuesto no menciona el personal a requerir. Falta de verificacion de la consistencia de ejecucion de obras, con las metas periodicas establecidas en el programa operativo anual. Modificaciones presupuestarias sin emision de la resolucion administrativa. El programa de operaciones anual, no incluye indicadores de eficacia y eficiencia.Inexistencia de comprobacion de la consistencia entre la recaudacion prevista y las cuotas de compromiso propuestas. ...leer masleer menos

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048975	TD657.835/ALF	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5893^bBCEF

Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria / Enriquez Quispe, Cecilia

Público Ubicación : TD657.45/ENR Autores: Enriquez Quispe, Cecilia, Autor Título : Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2008, s.p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,CONTROL  INTERNO  ,CONTABILIDAD,SISTEMA  DE  TESORERIA Resumen : El presente trabajo dirigido en convenio con la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho, el servicio departamental de salud y la prefectura del departamento, con el programa La Universidad en el espacio local se pudo realizar una Auditoria SAYCO del sistema de tesoreria, en base a normas que reglamentan dicho sistema. Se hizo un examen de las actividades y operaciones ya realizadas por la entidad publica que nos permite medir el grado de cumplimiento y eficacia. El objetivo del trabajo fue realizar dicha auditoria de manera que nos permite detectar potenciales y falencias en su administracion para favorecer el logro de sus objetivos, ademas que le servira a la institucion para subsanar las debilidades encontradas en el proceso de la auditoria. La metodologia que se empleo fue el metodo deductivo por lo que se uso medios de inspeccion y observacion, revision, entrevistas y cuestionario para poder dar respuesta a diferentes interrogantes. Como resultado de este sistema se observo incumplimiento en las normas basicas del sistema de tesoreria y normas basicas de control interno gubernamental. En consecuencia del analisis efectuado por la auditoria SAYCO en base a las deficiencias obtenidas concluimos que el actual sistema de tesoreria no ha sido implementado de acuerdo a las normas basicas que regulan su funcionamiento. ...leer masleer menos

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048952	TD657.45/ENR	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5869^bBCEF

Auditoria Sayco del sistema de tesoreria en la Empresa Municipal de aseo de Tarija / Casso Vilte, David Fanor

Público Ubicación : TD657.45/CAS Autores: Casso Vilte, David Fanor, Autor Título : Auditoria Sayco del sistema de tesoreria en la Empresa Municipal de aseo de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2008, 114p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA  SAYCO,SISTEMA  TESORERIA,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,EMPRESA  DE  ASEO  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo comprende, la auditoria de los sistemas de administracion y control (SAYCO), abarcando el sistema de tesoreria de la entidad Municipal de Aseo de Tarija (EMAT), entre el periodo comprendido del 02 de enero 2005, al 30 de abril del 2006. Resultado del examen.- Como resultado de la evaluacion del sistema de tesoreria se detallan a continuacion las observaciones mas relevantes: EMAT cuenta con el reglamento especifico de tesoreria y con sus manuales, que han sido compatibilizados. Existe la unidad para el manejo de tesoreria. El cajero de EMAT controla los cobros, mediante el sistema. Las recaudaciones se encuentran respaldadas en disposiciones legales vigentes. Las autorizaciones para operar en el banco fueron autorizados por el gerente general y la directora de administracion y finanzas. Como limitaciones pudimos identificar lo siguiente: Los recursos no son percibidos en forma completa. Se deduce el 2.5 por ciento de comision que se cancela a SETAR. ...leer masleer menos

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049026	TD657.45/CAS	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5853^bBCEF

Auditoria SAYCO del subsistema de contratacion de bienes y servicios de la Universidad Autonoma Juan Misael Seracho / Rodriguez Gutierrez, Lola

Público Ubicación : SI657.45/ROD Autores: Rodriguez Gutierrez, Lola, Autor Título : Auditoria SAYCO del subsistema de contratacion de bienes y servicios de la Universidad Autonoma Juan Misael Seracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago. 2007, 91p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,CONTRATACION  BIENES  Y  SERVICIOS  ,CONTROL  INTERNO,UNIVERSIDAD  JUAN  MISAEL  SARACHO Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del Subsistema de Contratacion de Bienes y Servicios., por el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2006. Nuestro trabajo tiene como objetivo principal, el de evaluar de manera general si la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho ha estructurado su Subsistema de Contratacion de Bienes y Servicios de acuerdo con las normas vigentes y en forma adecuada para el logro de sus objetivos. En base a los resultados obtenidos del examen efectuado al subsistema de contratacion de bienes y servicios vigente en la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho, se concluye que dicho subsistemaque presenta un Riesgo Intermedio, puesto que el indice de eficacia equivale al 61,11 por ciento lo que significa que tiene pocas deficiencias en su diseño, implementacion y funcionamiento con relacion a los procesos de contratacion de bienes, obras, servicios generales y de consultoria aprobado mediante Decreto Supremo No. 27328, las normas basicas y generales de control interno emitidas por la Contraloria General de la Republica. Por otra parte, durante el desarrollo del presente examen se pudo establecer algunas deficiencias como ser: Falta de actualizacion del Reglamento Especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de difusion del Reglamento Especifico del Sistema de Administracion de Bienes y Servicios. Falta de un Programa Mensual de Contrataciones Menores. Falta de celeridad en la compra de bienes. Programa Anual de Contrataciones elaborado en forma incompleta. Falta de inhabilitacion de las facturas. Falta de las notas de recepcion de los bienes adquiridos. ...leer masleer menos

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048991	SI657.45/ROD	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5862^bBCEF

Auditoria Sayco de personal del programa desarrollo rural integral y participativo en areas deprimidas del departamento de Tarija / Marquez, Veronica Esmeralda

Público Ubicación : SI657.45/MAR Autores: Marquez, Veronica Esmeralda, Autor Título : Auditoria Sayco de personal del programa desarrollo rural integral y participativo en areas deprimidas del departamento de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2008, 81p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,TARIJA  -  AREAS  PERMITIDAS Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO del sistema de Administracion de personal de programa (DRIPAD) Tarija por el periodo comprendido entre el 01 -02-2007 al 31-12-2007. Dicha Auditoria tubo como objetivo el diseño del sistema de Administracion de Personal, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado como resultado efectuado al sistema de administracion de personal, se llego a establecer entre los aspectos mas importantes los siguientes: 1.- Inasistencia del programa anual individual. 2.- No se produce la cobertura de los puestos vacantes. 3.- Incumplimiento con las modalidades de reclutamiento de personal. 4.- Personal eventual ejerce el puesto por mas de lo establecido. 5.- Falta de evaluacion de confirmacion. 6.- Inasistencia de un comite de evaluacion. 7.- Falta de un programa anual de evaluacion de desempeño. 8.- Falta de lineamientos para la deteccion de necesidades de capacitacion. 9.- Falta de rotacion de personal. 10.- Falta de un programa anual de capacitacion. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049030	SI657.45/MAR	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5831^bBCEF

Auditoria Sayco sistema de administracion de personal de la empresa tarijeña del gas Emtagas / Romero Pacello, Mariela

Público Ubicación : T657.45/ROM Autores: Romero Pacello, Mariela, Autor Título : Auditoria Sayco sistema de administracion de personal de la empresa tarijeña del gas Emtagas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2010, 86p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,EMTAGAS Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- La Ley 1178 establece que el sistema de administracion de personal este formalmente diseñado y aprobado, mediante un reglamento especifico, con el objeto de procurar la eficiencia en la funcion publica, determinar los puestos de trabajo necesarios, los requisitos y mecanismos para proveerlos, implantar regimenes de evaluacion y retribucion del trabajo, desarrollar las capacidades y aptitudes de los servidores y establecer los procedimientos para el retiro de los mismos. Asimismo el sistema de administracion de personal, a traves de su conjunto de normas y procedimientos permite la aplicacion de las disposiciones en materia de administracion publica de personal uniformando las politicas y la gestion de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servidores publicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. La Empresa tarijeña del Gas EMTAGAS como empresa publica de servicio descentralizada, con personeria juridica propia, autonomia de gestion tecnica, economica y administrativa con patrimonio propio y duracion indefinida, busca suministrar el servicio de gas natural a los usuarios del departamento de Tarija en forma eficaz y eficiente y cubrir la demanda de dicho servicio a la poblacion para satisfacer las necesidades colectivas de los usuarios en la planificacion y el desarrollo humano de la Empresa. Al concluir nuestra revision podremos emitir una opinion sobre el grado de desarrollo, cumplimiento y eficacia del sistema de administracion de personal vigente en la entidad y de esta manera emitir recomendaciones que se consideren necesarias para mejorar el control interno. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049007	T657.45/ROM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5842^bBCEF

Auditoria Sayco sistema de programacion de operaciones de la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho / Castillo Martinez, Irma

Público Ubicación : SI657.45/CAS Autores: Castillo Martinez, Irma, Autor Título : Auditoria Sayco sistema de programacion de operaciones de la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, abr. 2008, 112p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,PROGRAMACION  DE  OPERACIONES,CONTROL  GUBERNAMENTAL,CONTROL  INTERNO,UNIVERSIDAD  JUAN  MISAEL  SARACHO Resumen : El presente trabajo corresponde a un auditoria SAYCO del sistema de programacion de operaciones de la Universidad Autonoma Juan Misael Saracho por el periodo comprendido entre el 01 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2006. Dicha auditoria tubo como objetivo el de analizar el diseño e implementacion del sistema de programacion de operaciones, para determinar si el mismo se realizo de acuerdo a los principios, reglamentos y disposiciones legales vigentes para dicho sistema y comprobar en la practica el cumplimiento de los controles diseñados para el sistema analizado. Como resultado del examen efectuado al sistema de programacion de operaciones, se llego a establecer entre los siguientes aspectos: Falta de compatibilizacion del reglamento especifico del sistema de programacion de operaciones. Inexistencia de indicadores cuantitativos y cualitativos de eficacia y eficiencia. Inexistencia de medidas correctivas. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
048999	SI657.45/CAS	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5808^bBCEF

Auditoria sobre la confiabilidad del activo e ingreso del servicio departamental de gestion social SEDEGES / Choque Zegarra, Elizabeth

Público Ubicación : TD657.45/CHO Autores: Choque Zegarra, Elizabeth, Autor Título : Auditoria sobre la confiabilidad del activo e ingreso del servicio departamental de gestion social SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2007, 48p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Temas : AUDITORIA  SAYCO,CONTROL  INTERNO,CONTABILIDAD,ACTIVOS,SEDEGES  -  TARIJA Resumen : El presente trabajo corresponde a una Auditoria SAYCO, efectuado a sistema de tesoreria y credito publico vigente en el servicio departamental de gestion social, por el periodo comprendido entre el 1ro de junio de 204 y el 30 de junio de 2005. Se evaluo el sistema de tesoreria y credito publico, a fin de establecer si el mismo ha sido diseñado, contemplando las normas basicas de control interno emitidas por la contraloria y las emitidas por el ministerio de hacienda, dicho trabajo fue cubierto mediante el cuestionario SAYCO, elaborado en base a las normas señaladas anteriormente. Las positivas obtenidas como resultado de la aplicacion del cuestionario mencionado, fueron comprobadas mediante pruebas que respalden las respuestas a cada una de las preguntas a efectos de verificar si el sistema de tesoreria y credito publico esta actuando de acuerdo a las pautas o normas utilizadas para su diseño. Como resultado de la evaluacion se pudo establecer las siguientes situaciones: Falta de reglamento especifico del sistema de tesoreria. Falta de manual de procedimientos para el sistema de tesoreria. Inexistencia de programaciones de caja. Falta de inutilizacion de documentacion y respaldo. Reglamento incompleto de caja chica. Falta de arqueos sorpresivos. Falta de documentacion de respaldo. Facturas sin NIT de la institucion. ...leer masleer menos

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado	Nro de Inventario
049022	TD657.45/CHO	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5866^bBCEF
049023	TD657.45/CHO	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5867^c.A 1^bBCEF

Evaluacion al sistema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES / Salazar Castro, Javier Yblin

Público Ubicación : SI657.45/SAL Autores: Salazar Castro, Javier Yblin, Autor Título : Evaluacion al sistema de administracion de personal en el Servicio Departamental de Gestion Social-SEDEGES Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 41p Notas : Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL,CONTROL  INTERNO,SEDEGES Resumen : (Resumen Ejecutivo) Objetivo.- Emitir una opinion sobre el diseño y el funcionamiento del sistema de administracion de personal para: Determinar de manera general si el servicio departamental de gestion social, tiene estructurado su sistema de administracion de personal. Determinar el grado de aplicacion, desarrollo, y cumplimiento del sistema con relacion a disposiciones legales vigentes. Determinar la existencia de procedimientos y regimenes de evaluacion, retribucion y retiro del personal. Alcance.- El periodo sujeto a auditoria se practica entre el 1 de Enero de 2005 al 31 de Diciembre de 2005. Como resultado de la evaluacion ejecutada al Sistema de Administracion de Personal, y en base a las normas vigentes, donde se encontro debilidades que a continuacion se detallan: Debilidades: Falta de separacion de funciones. Falta de proteccion de documentacion. Falta de procedimientos de demanda de personal para cumplir con las actividades del Plan Estrategico Institucional PEI. Falta de procedimientos para el control de inventarios de personal. Falta de procedimientos para el control de la Programacion Operativa Anual Individual POAI. Falta de procedimientos que aseguren el cumplimiento de los procesos para reclutar al personal y la seleccion del personal. Falta de procedimientos para asegurar la induccion del personal incorporado recientemente. Falta de procedimientos que establecen actividades de evaluacion del desempeño de todos los funcionarios. Inexistencia de procedimientos de capacitacion. Ausencia de procedimientos especificos relativos al sistema. Inexistencia de un manual de descripcion y clasificador de cargos. Carpetas individuales desactualizadas e incompletas. Falta de control de asistencia, permisos y salidas de personal. Conclusion.- Basada en los resultados de las pruebas realizadas al Sistema de Administracion de personal, concluyo que el actual sistema no ha sido implementado de acuerdo a lo que establece el Art. 27 de la Ley Nro. 1178 SAFCO, asi como tambien las normas basicas del sistema de administracion de personal en su Art. 2, asi tambien en el Art. 3 de la Ley Nro. 2027 Estatuto del Funcionario Publico, por cuanto el sistema de la entidad no se encuentra debidamente implantado ni actualizado en su diseño del sistema. ...leer masleer menos

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048950	SI657.45/SAL	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5870^bBCEF

Informes: Auditoria de los sistemas de administración y control "S.A.Y.C.O." / Sardina Cuellar, Zulma

Público Ubicación : T657.45/SAR Autores: Sardina Cuellar, Zulma, Autor Título : Informes: Auditoria de los sistemas de administración y control "S.A.Y.C.O." Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1999, 62p, Vol. 1, 2 Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION  Y  CONTROL,SISTEMAS,SAYCO,INFORMES Resumen : (Sin resumen) El análisis de los sistemas de administración y control, para verificar que la estructura de dichos sistemas se efectuó de conformidad con las normas básicas de control interno. La comprobación selectiva de las operaciones y actividades realizadas durante el periodo bajo revisión, para verificar el cumplimiento de los sistemas de administración y control en la practica. Objetivos: Verificar que los controles fuertes, encontrados en el diseño de los sistemas del gobierno municipal funcionan en la práctica para alcanzar los objetivos de control interno, mediante Ciclos Transaccionales. Dichos controles fueron documentados en los papeles de trabajo del informe Nº 15/98, referente al análisis del diseño de los sistemas de administración y control. ...leer masleer menos

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043934	T657.45/SAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1040^vvol. 1^bBCEF

Papeles de trabajo / Sardina Cuellar, Zulma

Público Ubicación : T657.45/SAR Autores: Sardina Cuellar, Zulma, Autor Título : Papeles de trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 1999, pag. var, Vol. 2, 2 Notas : Incluye Bibliografía Temas : AUDITORIA,ADMINISTRACION  Y  CONTROL,SISTEMAS,SAYCO,PAPELES  DE  TRABAJO Resumen : (Sin resumen) El análisis de los sistemas de administración y control, para verificar que la estructura de dichos sistemas se efectuó de conformidad con las normas básicas de control interno. La comprobación selectiva de las operaciones y actividades realizadas durante el periodo bajo revisión, para verificar el cumplimiento de los sistemas de administración y control en la practica. Objetivos: Verificar que los controles fuertes, encontrados en el diseño de los sistemas del gobierno municipal funcionan en la práctica para alcanzar los objetivos de control interno, mediante Ciclos Transaccionales. Dichos controles fueron documentados en los papeles de trabajo del informe Nº 15/98, referente al análisis del diseño de los sistemas de administración y control. ...leer masleer menos

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044138	T657.45/SAR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	1662^vvol. 2^bBCEF

Sistema de administracion del personal programa ejecutivo de rehabilitacion de tierras de Tarija PERTT del 01 de enero al 31 de diciembre de 2006 / Vidal Colque, Karina Yaneth

Público Ubicación : SI657.45/VID Autores: Vidal Colque, Karina Yaneth, Autor Título : Sistema de administracion del personal programa ejecutivo de rehabilitacion de tierras de Tarija PERTT del 01 de enero al 31 de diciembre de 2006 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, ago., 2008, 93p Notas : Incluye Anexos Seminario de Investigacion Temas : AUDITORIA  SAYCO,ADMINISTRACION  DE  PERSONAL  ,CONTROL  INTERNO,PERTT Resumen : (Resumen Ejecutivo) Informe Nro. 01/2007 del 13 de septiembre del 2007 sobre la auditoria SAYCO del Sistema de Administracion de personal practicado al programa ejecutivo de rehabilitacion de tierra de Tarija PERTT periodo del 01 de enero del 2006 al 31 de diciembre del 2006. Resultado del examen.- Los resultados mas relevantes segun la auditoria al sistema de administracion del personal al programa ejecutivo de rehabilitacion de tierra de Tarija, son los siguientes: No cuenta con un reglamento especifico que norme su sistema de administracion del personal. Reglamento especifico no ha sido reconocido por el Organo Rector. No se aplica en la institucion ninguna instructiva aprobada por el Servicio Nacional de Administracion del Personal (SNAP). El reglamento no cuenta con procedimientos para los puestos. Los itemes del PERTT no se encuentran registrados en el servicio nacional de administracion del personal. No se cuenta con un proceso de programacion anual individual. No se cuenta con una modalidad de reclutamiento y seleccion del personal. No se desarrolla un proceso de evaluacion al desempeño. Las direcciones y departamentos no efectuan requerimientos para evaluar al personal. La institucion no cuenta con politicas elaboradas para pasantias de estudiantes y egresados destacados. No se cuenta con la evaluacion a la capacitacion. No se cuenta con un programa para capacitar a los funcionarios de carrera. El sistema de administracion no se encuentra actualizado. No se maneja en la institucion el programa SIAP para el registro del personal. En la institucion los que ocupan entre el IV nivel jerarquico no cumplen con la carrera administrativa. No se cuenta con un codigo de etica para los funcionarios. Conclusion.- Basada en los resultados de las pruebas realizadas para el sistema de administracion del personal concluyo que el actual sistema no ha sido desarrollado e implementado en su integridad de conformidad con los lineamientos de la ley Nro. 1178; las normas basicas del sistema de administracion del personal, principios, normas generales y basicas de control interno gubernamental, emitidas por la Contraloria General de la Republica, deficiencias que corroboran la ausencia de mecanismos de control, por otra parte las pruebas aplicadas a la implementacion del sistema muestran el cumplimiento de algunos procedimientos considerados en dichas normas. ...leer masleer menos

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048953	SI657.45/VID	Seminario de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5848^bBCEF

Aceptación de abejas reinas Italianas (Apis mellífera ligústica) a núcleos de abejas criollas en el Centro Experimental Chocloca de la U.A.J.M.S. / Colque Tejerina, Jesús Alejandro

Público Ubicación : T638.1/COL Autores: Colque Tejerina, Jesús Alejandro, Autor Título : Aceptación de abejas reinas Italianas (Apis mellífera ligústica) a núcleos de abejas criollas en el Centro Experimental Chocloca de la U.A.J.M.S. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, mar., 2016, 79 p. Notas : Incluye bibliografía Incluye CD-ROM Temas : CRIA  DE  ABEJAS,  APICULTURA,  MANEJO  DE  COLMENAS,  ABEJAS  -  PLAGAS  Y  ENFERMEDADES,  MANEJO  DE  APIARIOS,  CRIA  DE  REINAS,  CONTROL  DE  ENJAMBRES,  CENTRO  EXPERIMENTAL  CHOCLOCA  UAJMS Resumen : El presente trabajo de investigación “Aceptación de abejas reinas italianas (Apis mellífera ligústica) a Núcleos de Abejas Criollas en el Centro Experimental Chocloca de la U.A.J.M.S.” se realizó en la comunidades de Chocloca distante a 24 Km de la ciudad de Tarija. El objetivo principal fue determinar el grado de aceptación y adaptación de las abejas reinas de raza italiana F1 en nucleros de raza criolla mediante el método de introducción de reinas en jaulas, con el fin de mejorar la actividad apícola de la región. Se empleó el método descriptivo para el levantamiento de datos en el campo, las variables tomadas en cuenta en la presente investigación fueron Huevos del día, Postura y Población, además se realizó la determinación del porcentaje de infestación de la varroa en los nucleros utilizando el método del frasco, estas variables fueron evaluadas de manera porcentual. El trabajo de campo se realizó en tres oportunidades, se evaluaron cada uno de los nucleros y los datos se analizaron y compararon, con lo cual se determinó que el método de introducción empleado fue eficiente en los 20 nucleros utilizados en la presente investigación. En el primer control realizado a los 10 días se tomó en cuanta un solo aspecto que es la presencia de cada una de las tres variables en los nucleros, los resultados obtenidos confirmaron que las abejas reinas introducidas fueron aceptadas por cada uno de los nucleros ya que se observó que en los 20 nucleros éxito la presencia de las variables, huevos del día, postura, y población. En el segundo control realizado a los 25 días los datos obtenidos nos muestran que existe una presencia mayor al 40 % en cada variable, los resultados promedios son: huevos del día con 45,5 %, postura con 42 % y población con 43 %, este porcentaje tiene variaciones desde un 30 % siendo este el porcentaje más bajo; hasta un 60 %. Siendo este el porcentaje más alto en las tres variables en general. En el tercer control realizado a los 40 días los datos obtenidos muestran un incremento en cada una de las variables, los resultados para cada una de ellas fue: huevos del día con 67,5 %, postura con 70,5% y población con 70,5 estos datos muestran que la presencia de cada variable es mayor al 60 % siendo este dato a su vez el menor registrado y el porcentaje mayor en general para las tres variables es de un 80%. Los dos controles realizados fueron evaluados para identificar el incremento existente de cada variable en los nucleros, los datos obtenidos nos muestran que el incremento en cada variable superó el 20 %, donde la variable huevos del día obtuvo un incremento del 22 % la variable postura un incremento del 28,5 % y la variable población un porcentaje del 27 % estos datos confirman que el método de introducción fue eficiente, El porcentaje de infestación de la varroa es bajo con sólo un 2,3 % lo cual no representa peligrosidad en la actividad apícola, este dato nos muestra la resistencia que tiene los nucleros donde se introdujo las abejas reinas de raza italiana, lo que significa que los nucleros criollos aceptan de buena manera a la abeja reina italiana y a su vez esta se adapta positivamente a los nucleros criollos lo cual confirma una vez más que esta práctica es muy importante para tener apiarios de buen rendimiento en la región....leer masleer menos

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052134	T638.1/COL	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	8717

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Acolchado de suelos con películas / Ibarra Jiménez, Luis

Público Ubicación : 632.94/I181a Autores: Ibarra Jiménez, Luis, Autor ; Rodriguez Piña, Antonio, Autor Título : Acolchado de suelos con películas Fuente : México [MX] : Limusa, 1991, 132p Notas : Incluye bibliografía Temas : MALEZA,CONTROL

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030987	632.94/I181a	Libro	BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES	Seccion Unica	Disponible	3877^bBAYF

Actitud de las personas adultas de la Comunidad San Mateo - Tarija frente al control de natalidad en las mascotas / Betancourth Lanza, Naira Milenca

Público Ubicación : TI152.4/BET Autores: Betancourth Lanza, Naira Milenca, Autor Título : Actitud de las personas adultas de la Comunidad San Mateo - Tarija frente al control de natalidad en las mascotas Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2018, 103 p. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : ANCIANOS  -  PSICOLOGIA,  ANCIANOS  -  ACTITUDES,  CONTROL  DE  NATALIDAD  -  ANIMALES  DOMESTICOS,  SAN  MATEO  -  COMUNIDAD,  TARIJA  -  CIUDAD Resumen : El presente estudio de investigación titulado “Actitud de las personas adultas de la comunidad San Mateo – Tarija frente al control de natalidad en las mascotas” muestra el valor e importancia de una tenencia responsable de mascotas, controlando el ciclo reproductivo de las mismas, ya que según Valencia (2012, p. 8), las mascotas son generalmente el grupo más exitoso en reproducirse, debido a las barreras psicológicas o culturales que intervienen en los dueños, al momento de optar por un método anticonceptivo. Por lo que este trabajo abordó el tema de la siguiente manera; ¿Cuál es la actitud de las personas adultas de la comunidad San Mateo - Tarija frente al control de natalidad en las mascotas? En este sentido, los objetivos específicos que direccionaron el estudio se encuentran orientados a identificar el componente cognitivo, el afectivo y el conductual de la actitud. El marco teórico refiere algunas precisiones y definiciones de los conceptos de control de natalidad en las mascotas, identificado como la problemática en este sentido. Al ser esta investigación descriptiva, se abordó el enfoque cuantitativo. La población con la que se trabajó estuvo conformada por 637 personas de ambos sexos pertenecientes al distrito rural N.- 17 San Mateo, la muestra se determinó de forma aleatoria simple, conformada por 240. Para la recolección de los datos se diseñó una escala de actitud, tipo Likert con 36 reactivos entre positivos y negativos, en sus componentes (cognitivo, afectivo y conductual). Así mismo se aplicó un cuestionario estructurado sobre el control de natalidad de mascotas por parte de los comunarios de San Mateo. En el análisis de resultados se obtuvo que la actitud frente al control de natalidad en las mascotas es positiva, caracterizada por pensamientos, opiniones favorables, conocimiento suficiente frente al tema, sentimientos de agrado y una predisposición comportamental de aceptación para buscar soluciones....leer masleer menos

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057398	TI152.4/BET	Trabajo de Investigación	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10152^bBCEN

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