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Ley general del trabajo : de 8-12-1942 : decreto reglamentario de 23-08-1943 :código procesal del trabajo de 25-07-1979 : ley general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar de 2-08-1979 / Serrano Torrico, Servando

Público Ubicación : D344/S634l Autores: Serrano Torrico, Servando, Autor Título : Ley general del trabajo : de 8-12-1942 : decreto reglamentario de 23-08-1943 :código procesal del trabajo de 25-07-1979 : ley general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar de 2-08-1979 Fuente : Cochabamba [BO] : Serrano, 1987, 365p Temas : TRABAJO,LEGISLACION

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012334	D344/S634l	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	1444^bBDER

Aplicacion obligatoria del contrato de trabajo escrito en Bolivia. / Mamani Sossa, Maximo

Público Ubicación : T344.01891/MAM Autores: Mamani Sossa, Maximo, Autor Título : Aplicacion obligatoria del contrato de trabajo escrito en Bolivia. Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov.2006, 105p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : CONTRATOS  DE  TRABAJO  -  LEGISLACION Resumen : Al realizar la presente investigación nos enfrentamos a un problema latente, del que poco o nada se ha dicho, pero que esta presente en nuestro cotidiano vivir, cuando advertimos que los conflictos laborales solo los tomamos en cuenta cuando son a gran escala, pero no se opina mucho de esos que parecen pequeños, pero que también son conflictos, puesto que causan frustraciones, tanto a empleadores como a trabajadores, que al no tener conocimiento del ordenamiento jurico vigente en materia laboral en nuestro país, tratan de solucionar los problemas solamente en la vía conciliatoria aun mas, sin la intervención de autoridad alguna. La falta de la constancia escrita de la relación o contrato de trabajo, determina que muchos trabajadores queden al margen de la protección del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, por tanto la propuesta modificadora del articulo 6º de la Ley General Del Trabajo bajo la cual inexcusablemente deberá celebrarse el contrato de trabajo en forma escrita y del cual deberán ir copias a las entidades Estatales del control de la dinámica laboral y al sistema de Seguridad Social que corresponda, de esta manera se lograra entre otras bondades proporcionar estabilidad laboral al trabajador y que pueda gozar de las demás conquistas de este noble derecho social, en virtud de que un contrato escrito es una inmejorable garantía jurídica. ...leer masleer menos

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048012	T344.01891/MAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	4523^bBDER

Aspectos jurídicos y sociales para modificaciones del artículo 126 de la ley 2026 / Vocal Valda, Patricia Fabiana

Público Ubicación : TD331.31348/VOC Autores: Vocal Valda, Patricia Fabiana, Autor ; Salas Sustach, Francisco Xavier, Autor ; Gonzáles Alvarez, Lucio, Autor Título : Aspectos jurídicos y sociales para modificaciones del artículo 126 de la ley 2026 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 94p Notas : Incluye Bibliografía Trabajo Dirigido Interdisciplinario Incluye Anexos Temas : NIÑOS  -  TRABAJO,LEGISLACION  DEL  TRABAJO, Resumen : En el trabajo de tesis se aborda el estudio socio económico y jurídico del trabajo de la niñez y adolescencia en nuestro país pero principalmente en nuestro departamento; los factores que inducen a estos a ofrecer prematuramente su fuerza laboral en el mercado y de esa manera propender a una fiel interpretación de nuestra realidad para plasmarla en nuestra leyes. Este estudio se realiza a través de cinco capítulos que se sintetizan de la siguiente forma. En el primer capitulo, que corresponde a la prestación del trabajo, hacemos una delimitación del problema, como así también se fijan los objetivos generales y específicos de la presente investigación. Finalmente se hace una justificación del trabajo y se establecen los métodos y técnicas a emplearse. En el segundo capitulo se procede a exponer los antecedentes generales del trabajo de la niñez y adolescencia a través de la historia universal y nacional asimismo se analizan las diferentes corrientes respecto al trabajo infanto-juvenil. En el tercer capitulo se hace un somero análisis sobre las condiciones esenciales del adolescente trabajador, establecidos en el Nuevo Código de la Niñez y adolescencia. Asimismo, se hace un estudio conceptual y legal del trabajo domestico, familiar, trabaja por cuenta propia y trabajo en régimen de dependencia para cerrar con un análisis de los factores que inducen a la niñez y adolescencia a ofertar al mercado laboral, su fueza de trabajo. En el cuarto capitulo, hacemos un estudio sobre las diferentes edades mínimas de admisión laboral en todas las ramas de derecho, especialmente en la nueva Ley 2026 y las contradicciones en que incurre. En el quinto capitulo, esbozamos un proyecto de ley, de modificación al art. 126 de la ley 2026, tomando en cuenta que dicha norma es en gran parte culpable de la explotación laboral y marginalidad d miles de adolescentes trabajadores. ...leer masleer menos

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044886	TD331.31348/VOC	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2372^bBDER

Derecho del trabajo / Barón Serrano, Campo E

Público Ubicación : D344.05/B252d Autores: Barón Serrano, Campo E, Autor Título : Derecho del trabajo Fuente : La Paz [BO] : Artes Gráficas, 1947, 164p Temas : DERECHO  DEL  TRABAJO,LEGISLACION

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012639	D344.05/B252d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4972^bBDER

Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo / Teklè, Tzehainesh

Público Ubicación : D344.124/T352d Autores: Teklè, Tzehainesh, Autor Título : Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en países en desarrollo Fuente : México [MX] : Plaza y Valdés, 2013, xxxiv, 355 p. Temas : DERECHO  LABORAL,  DERECHO  DEL  TRABAJO,  TRABAJO  Y  GLOBALIZACION,  LEGISLACION  LABORAL,  AMERICA  LATINA,  AFRICA  MERIDIONAL Resumen : Sumario : Introducción.- El derecho del trabajo y la protección de los trabajadores en el Sur: la creciente tensión entre modelo y realidad. 1. Acceso de los trabajdores a las prestaciones del derecho del trabajo: retos históricos e impacto de la globalización. 3. Derecho del trabajo y protección de los trabajadores en el sur: perspectivas regionales.

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049089	D344.124/T352d	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9315^bBC

Diccionario de legislación del trabajo: disposiciones hasta el 13 de febrero de 1948 / Canelas L., René

Público Ubicación : D340.0384/C212d Autores: Canelas L., René, Autor Título : Diccionario de legislación del trabajo: disposiciones hasta el 13 de febrero de 1948 Fuente : Cochabamba [BO] : Universitaria, 1948, 303p Notas : Incluye Bibliografía Temas : LEGISLACION  DEL  TRABAJO,DICCIONARIOS

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011264	D340.0384/C212d	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4535^bBDER

Discriminación de la mujer en la ley general del trabajo / Pinedo Reyes Ortiz, María del Carmen

Público Ubicación : TD305.42344/PIN Autores: Pinedo Reyes Ortiz, María del Carmen, Autor ; Mujica Vallejos, Conzuelo Elvira, Autor ; Flores Benitez, Maribel Teresa, Autor Título : Discriminación de la mujer en la ley general del trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 69p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Trabajo Dirigido Interdisciplinario Temas : MUJERES,CONTRATOS  DE  TRABAJO,JORNADA  DE  TRABAJO,LEGISLACION,DISCRIMINACION Resumen : Debido A Una serie de cambios jurídico-político y económicos de estos últimos años y en vista a diversas actitudes, prejuicios movimientos, nos hemos visto motivadas a desarrollar el presente trabajo que fundamentalmente encara la realidad actual de la situación de la mujer trabajadora desde dos puntos de vista: a) las normas que equivocadamente la protegen o supuestamente le dan una protección. b) La real situación de la mujer frente a las disposiciones laborales. El trabajo ha encontrado adicionalmente su motivación en una serie de disposiciones legales que supuestamente se aplican a la mujer trabajadora pero que en realidad no son más que líricos anunciados en el fondo dan una apariencia de proteccionismo, pero que en realidad no se cumple y se crean un ambiente adverso a la mujer a tiempo de ser contratada. El trabajo ha sido encarado en dos fases. La primera un análisis diagnostico de la realidad actual, determinando las verídicas condiciones de trabajo femenino. Se ha efectuado un análisis critico de las normas relativas al trabajo nocturno, la labor de la mujer embarazada, la forma de contratación, los criterios de evaluación y el acceso a cargos jerárquicos. Posteriormente hemos efectuado un análisis de la legislación comparada relacionada con el tema y se han obtenido interesantes datos y referencias sobre una probable adaptación de estas normas a nuestra economía jurídica. Ya en la segunda parte se ha elaborado el perfil propósito, donde se base a la doctrina, legislación y encuestas realizadas hemos podido comprobar ciertas premisas que nos llevan a proponer algunos cambios de fondo y de forma en la legislación laboral femenina. Finalmente utilizando importante bibliográfica de las naciones unidad como la organización internacional del trabajo hemos podido cotejar la misma con múltiples conferencias y convenios relacionados con el tema y arribara importantes conclusiones que consideramos serán de utilidad para confeccionar nuestra actual legislación y modernizar la misma de cara a la realidad actual y con miras al nuevo milenio ...leer masleer menos

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044899	TD305.42344/PIN	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2386^bBDER

El contrato colectivo de trabajo en la legislación boliviana y la necesidad de su aplicabilidad / Soruco Retamozo, Antonio

Público Ubicación : TD331.891348/SOR Autores: Soruco Retamozo, Antonio, Autor Título : El contrato colectivo de trabajo en la legislación boliviana y la necesidad de su aplicabilidad Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1991, 135p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : LEGISLACION,RELACIONES  INDUSTRIALES,CONTRATOS  COLECTIVOS,TRABAJO Resumen : Sin resumen; Este trabajo precisa aspectos propios de la institución, se hace una revisión de la legislación nacional que rige en la materia, como también la legislación de países vecinos como Perú, Argentina, Colombia y la legislación Mexicana, donde el contrato colectivo ha alcanzado un notable desarrollo. También se analiza la actual situación de la negociación y del contrato colectivo en el país donde sacamos los siguientes elementos caracterizadores: falta de predisposición a negociar de empleadores y trabajadores, inadecuado rol del estado y una legislación poco incentivadora de la negociación. Por lo que en vea de negociar, los sujetos han tenido hasta aquí, tendencia a la imposición de sus propios criterios. La pretensión de que nuestra propuesta lleve consigo su aplicabilidad, nos lleva ha establecer, si en el actual modelo económico vigente es viable, y encontramos que si bien el modelo presente dificultades, contradictoriamente a la vez genera ciertas vigencias que contribuyen a su viabilidad, tales como el reto a los empleadores, de empresas eficientes y rentables, mejora de la productividad, etc. Se plantea acciones emprender y entre estas proponemos la creación de un instituto para el fomento y la apropiación de la negociación y el contrato colectivo de trabajo, fijando tareas y estructura de financiamiento y en la propuesta de fondo, planteamos la reformulación y complementación de nuestra actual legislación, para lo cual nuevamente retornamos los instrumentos legales que norman la materia, se los analiza exhaustivamente y se van proponiendo las correcciones y complementaciones pertinentes ...leer masleer menos

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044930	TD331.891348/SOR	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2431^bBDER

El trabajo de mujeres en Bolivia y la protección de la maternidad como responsabilidad social / Peñaloza Avilés, Dolly Fátima

Público Ubicación : TD344.01/PEÑ Autores: Peñaloza Avilés, Dolly Fátima, Autor Título : El trabajo de mujeres en Bolivia y la protección de la maternidad como responsabilidad social Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 1995, 185p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : MUJERES,LEGISLACION  DEL  TRABAJO,MATERNIDAD,DESPIDO,CONTRATOS  DE  TRABAJO Resumen : La tesis desarrolla los distintos aspectos que tienen relación con la protección de la maternidad de la mujer trabajadora; comprende el análisis de los antecedentes históricos y las referencias normativas contenidas en la legislación nacional y comparada que tienen relación con el tema, para demostrar que la maternidad no debe constituir solo responsabilidades de la madre; correspondiendo que tanto al padre cuanto al propia sociedad la asuman como responsabilidad; de manera que nuestro derecho positivo la reconozca y regule como responsabilidad social. No es motivo de la presente tesis desarrollar los aspectos comprendidos en la seguridad social, sino solo en cuanto tengan referencia con el tema. Tampoco constituye motivo de la investigación el análisis general del trabajo de mujeres, sólo interesa el mismo en la íntima y particular relación que tenga con el tema de tesis. El tema es importante, por cuanto la legislación nacional tienen referencias aisladas que protegen parcial e insuficientemente la maternidad de la mujer trabajadora. Esta se asume como responsabilidad sólo de la madre, no así como una obligación de la pareja o de la misma sociedad; sin embargo en la legislación comparada se ha desarrollado disposiciones que protegen la maternidad de la mujer trabajadora, y considera a está como responsabilidad social, posibilitando su protección integral y efectiva, a partir del reconocimiento de una igualdad jurídica plena de la mujer respecto del hombre, en cuanto a la crianza de los hijos se refiere. Por las razones expuestas, y considerando lo que constituye un deber del estado proteger el capital humano; se reconocen la protección a la vida y a la maternidad como derechos amparados por la constitución política del estado y existen referencias normativas que merecen un mayor desarrollo en nuestra legislación, se justifica la realización del presente trabajo de tesis ...leer masleer menos

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044976	TD344.01/PEÑ	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2354^bBDER

Estudio y aplicación de las normas técnicas de seguridad NTS 001-008/17 para la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales en obras civiles / Rueda Aban, Norath

Público Ubicación : T363.11658/RUE Autores: Rueda Aban, Norath, Autor Título : Estudio y aplicación de las normas técnicas de seguridad NTS 001-008/17 para la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales en obras civiles Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2020, 340P. Notas : Incluye Bibliografía Incluye CD-ROM Temas : SEGURIDAD  INDUSTRIAL,  TRABAJADORES  -  SALUD  E  HIGIENE,  ACCIDENTES  DE  TRABAJO  -  DERECHO  Y  LEGISLACION Resumen : El trabajo de investigación tuvo el objetivo de Diagnosticar la situación actual de las construcciones civiles del Hospital Oncológico, Hospital Materno Infantil, Condominio Torre Alto Verde y Puente 4 de Julio en relación a los peligros y riesgos laborales y el costo aproximado de la implementación de un sistema de Gestión de Riesgo, en la ciudad de Tarija durante la gestión 2018-2019. La metodología que se aplico fue, un estudio descriptivo, se tomó en cuenta cuatros construcciones civiles de la ciudad de Tarija y para la recolección de datos se aplicó las normas técnicas NTS – 001-008/17. Los resultados que obtuvimos son que dos de las construcciones si tienen mayor cumplimiento de las normativas (NTS 001/17 Iluminación, NTS 002/17 Ruido, NTS 003/17 Trabajos en altura, NTS 004/17 Manipulación de Escaleras , NTS 005/17 Andamio, NTS 007/17 Excavación) y dos construcciones incurren en el incumplimiento de dichas normas, también se tuvo como resultado, en base a la evaluación de riesgos que los trabajos específicos más críticos son de altura y excavación, por otra parte el costo de la implementación de un Sistema de Gestión de Riesgos es aceptable económicamente dentro del presupuesto general de las construcciones en estudio. Se llegó a las conclusiones de que las construcciones más seguras son aquellas que cumplen las normativas de seguridad y realizan sus actividades laborales en condiciones seguras bajo supervisión de especialistas en seguridad laboral reduciendo así la vulnerabilidad de sufrir accidentes que afecten en la productividad de la empresa, también que los trabajos más críticos en las construcciones de estudio son los trabajos de altura y excavación, la inversión en un Sistema de Gestión es una inversión económicamente viable. Palabras claves. - Construcciones civiles, peligros y riesgos laborales, Sistema De Gestión ...leer masleer menos

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060520	T363.11658/RUE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	10950^bBCEN

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Fundacion juridica para modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar / Flores Campero, Beddy Oliva

Público Ubicación : T344.01/FLO Autores: Flores Campero, Beddy Oliva, Autor Título : Fundacion juridica para modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 2007, 90p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : LEGISLACION  LABORAL  -  TRABAJO  DEL  HOGAR Resumen : En Bolivia en la actualidad la trabajadora del hogar no goza de todos los derechos otorgados por la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar en sus articulos 8 y 9 otorga derechos y garantias que no son suficientes para preservar la vida la salud del trabajador y la familia dependiente de este, ante esta falta de seguridad y los vacios existentes en la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, y la necesidad de dar seguridad juridica laboral a la trabajadora del hogar para que el dentro de sus actividades propias del que hacer domestico pueda desarrollarse bajo la proteccion laboral y social preservando su salud, vida e integridad del trabajador y su familia. Se ha tomado en consideracion la falta de prevision de los aspectos relativos a la Seguridad Social en la Ley Nº 2450, originando inestabilidad en las prestaciones a largo plazo. Por lo que es momento la desigualdad complementando la ley mencionada en el ambito de la Seguridad Social. Por tanto problema de estudio que se han determinado en el presente trabajo de investigacion, es el recipiente: ¿Cuales son las principales deficiencias existentes en la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar respecto a la seguridad social en Bolivia? En el capitulo primero se incorpora una descripcion, conceptos, breve historia de la seguridad social, objetivos, derechos de la seguridad social seguro del trabajador, principios fundamentales, ambito de aplicacion. Entre otros temas mas importantes del primer capitulo. Como se puede advertir el contenido de este capitulo muestra la forma de seguridad laboral existe en nuestra legislacion y su historia de como nacio el mismo. El segundo capitulo incluye el trabajo en Bolivia y la vigilancia de la salud del trabajador, derechos, deberes, del trabajador, derechos deberes de los patrones y los principios fundamentales sobre los que se basa la seguridad social, como ser el principio de protector, de continuidad o estabilidad laboral, racional, de buena fe, convalidacion, igualdad de trato Etc. La vigilancia de la salud del trabajador, objetivos, actividades de la vigilancia. En el tercer capitulo se habla de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar de Bolivia, los derechos deberes de la trabajadora del hogar, las garantias, y el seguro social obligatorio en Bolivia. En las conclusiones se trata de dar respuesta a cada una de las preguntas cientificas planteadas, asi establece que la poblacion Tarijeña y Bolivia en su conjunto tiene la necesidad de una modificacion a los articulos 8 y 9 de la ley de regulacion del trabajo asalariado del hogar, que complemente los derechos y el seguro social, y la afiliacion de la caja nacional de salud, se preserve la salud e integridad de la trabajadora del hogar. Esta modificacion velara por que no se violenten los derechos y esto sean de estricto cumplimiento, con la finalidad de preservar la salud y la integridad de la trabajadora, ya que en la actualidad se nota que muchos de los derechos no son cumplidos y seis que la trabajadora reclama su cumplimiento esta es inmediatamente despedida. De tal modo que se justifica la importancia del presente trabajo de investigacion, porque la legislacion Boliviana no otorga una seguridad social plena a la trabajadora del hogar, por lo cual se debería dar la siguiente propuesta de modificacion a la ley numero 2450. ...leer masleer menos

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047993	T344.01/FLO	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5029^bBDER

Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos / Camacho Gutierrez, Silvia

Público Ubicación : TD345.01/CAM Autores: Camacho Gutierrez, Silvia, Autor Título : Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2008, 77p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : DEFENSORES  PUBLICOS  -  DERECHO  A  LA  DEFENSA  ,LEGISLACION  LABORAL  -  CONTRATOS  DE  TRABAJO  ,PROCESO  LABORAL Resumen : El presente trabajo es resultado de una investigacion minuciosa, teniendo como objetivo general la implementacion de defensores publicos en materia laboral. Hoy en dia se construye la esperanza de alcanzar un mundo mejor, un mundo mas justo. Se construye no solo en Bolivia, sino en Latinoamerica entera, en africa, en Asia, en todas las sociedades secularmente afectadas por el desequilibrado desarrollo económico que ha existido. La garantia del acceso a la justicia es postulado esencial para la tutela efectiva de los derechos constitucionales. De esto deviene uno de los principios fundamentales que rigen el servicio de la defensoria publica: la gratuidad, la cual implica la posibilidad para que cualquier persona pueda solicitar a los jueces y las juezas competentes, la proteccion o el restablecimiento de sus derechos. Sin embargo, esa funcion no esta concluida con la sola solicitud y el planteamiento de las pretensiones procesales ante las respectivas instancias judiciales. El acceso a la administracion de justicia debe ser efectivo y esto solo se logra garantizando la igualdad de las partes. Igualdad frecuentemente vulnerada ante las condiciones economicas de un sinnumero de personas que por sus precarios ingresos no pueden sufragar los gastos derivados de un proceso judicial y por ello reclaman la intervencion y el apoyo del aparato estatal en aras de garantizar un real y efectivo acceso a la justicia, a la garantia de un debido proceso y a la consecuente posibilidad de ejercer su derecho a la defensa ¿no estamos cansados de escuchar a la gente decir por doquier que la justicia no llega a los pobres? cambiar ese criterio debe formar parte de nuestras acciones para construir la esperanza que muchos compartimos. por tanto el problema de estudio que se han determinado en el presente trabajo de investigacion, es el recipiente: ¿la incorporacion de la defensa publica de derechos laborales de trabajadores que perciban bajos ingresos economicos, permitira un mayor acceso a la justicia, mayor igualdad juridica y mayor credibilidad en la justicia? objetivos: proponer la consideracion de la defensa publica de derechos laborales, como un mecanismo que permita el acceso de los trabajadores con bajos ingresos economicos, a la administracion de justicia, permitiendo el reconocimiento de derechos de los grupos sociales excluidos, lo cual puede contribuir a efectivizar y operativizar la igualdad de oportunidades de acceso a la justicia; proponer la incorporacion legitima de defensores publicos de derechos laborales para trabajadores con bajos ingresos economicos, que puedan lograr mejorar las condiciones de relacion laboral entre los trabajadores y los empleadores. ...leer masleer menos

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048760	TD345.01/CAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5786^bBDER

Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos / Camacho Gutierrez, Silvia

Público Ubicación : TD345.01/CAM Autores: Camacho Gutierrez, Silvia, Autor Título : Fundamentacion juridica para la creacion de la defensa publica de derechos laborales, como mecanismos de apertura al acceso a la justicia para trabajadores de bajos ingresos economicos Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jul. 2008, 77p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : DEFENSORES  PUBLICOS  -  DERECHO  A  LA  DEFENSA  ,LEGISLACION  LABORAL  -  CONTRATOS  DE  TRABAJO  ,PROCESO  LABORAL Resumen : El presente trabajo es resultado de una investigacion minuciosa, teniendo como objetivo general la implementacion de defensores publicos en materia laboral. Hoy en dia se construye la esperanza de alcanzar un mundo mejor, un mundo mas justo. Se construye no solo en Bolivia, sino en Latinoamerica entera, en africa, en Asia, en todas las sociedades secularmente afectadas por el desequilibrado desarrollo económico que ha existido. La garantia del acceso a la justicia es postulado esencial para la tutela efectiva de los derechos constitucionales. De esto deviene uno de los principios fundamentales que rigen el servicio de la defensoria publica: la gratuidad, la cual implica la posibilidad para que cualquier persona pueda solicitar a los jueces y las juezas competentes, la proteccion o el restablecimiento de sus derechos. Sin embargo, esa funcion no esta concluida con la sola solicitud y el planteamiento de las pretensiones procesales ante las respectivas instancias judiciales. El acceso a la administracion de justicia debe ser efectivo y esto solo se logra garantizando la igualdad de las partes. Igualdad frecuentemente vulnerada ante las condiciones economicas de un sinnumero de personas que por sus precarios ingresos no pueden sufragar los gastos derivados de un proceso judicial y por ello reclaman la intervencion y el apoyo del aparato estatal en aras de garantizar un real y efectivo acceso a la justicia, a la garantia de un debido proceso y a la consecuente posibilidad de ejercer su derecho a la defensa ¿no estamos cansados de escuchar a la gente decir por doquier que la justicia no llega a los pobres? cambiar ese criterio debe formar parte de nuestras acciones para construir la esperanza que muchos compartimos. por tanto el problema de estudio que se han determinado en el presente trabajo de investigacion, es el recipiente: ¿la incorporacion de la defensa publica de derechos laborales de trabajadores que perciban bajos ingresos economicos, permitira un mayor acceso a la justicia, mayor igualdad juridica y mayor credibilidad en la justicia? objetivos: proponer la consideracion de la defensa publica de derechos laborales, como un mecanismo que permita el acceso de los trabajadores con bajos ingresos economicos, a la administracion de justicia, permitiendo el reconocimiento de derechos de los grupos sociales excluidos, lo cual puede contribuir a efectivizar y operativizar la igualdad de oportunidades de acceso a la justicia; proponer la incorporacion legitima de defensores publicos de derechos laborales para trabajadores con bajos ingresos economicos, que puedan lograr mejorar las condiciones de relacion laboral entre los trabajadores y los empleadores. ...leer masleer menos

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048838	TD345.01/CAM	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5786^bBDER

La inclusión del accidente "In itinere" en la ley general del trabajo / Rodríguez Morales Gonzalo

Público Ubicación : TD368.3/ROD Autores: Rodríguez Morales Gonzalo, Autor Título : La inclusión del accidente "In itinere" en la ley general del trabajo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, feb. 2002, 77p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : ACCIDENTES  DE  TRABAJO,IN  ITINERE,LEGISLACION Resumen : El presente trabajo de tesis Titulado "La Inclusión del accidente In itinere en la Ley General del Trabajo" está compuesto por cinco capítulos, consistiendo cada uno de ellos en lo siguiente: En el Primer Capítulo se hace referencia a la evolución de los riesgos del trabajo a través de la historia, a la evolución de la legislación y a las teorías que nos brinda la doctrina sobre el tema. El segundo capítulo está compuesto por una breve reseña histórica del accidente de trabajo, mencionándose algunas definiciones doctrinales y legales, en especial la que recomienda la O.I.T.; demostrando igualmente que no existe uniformidad en la definición de accidente de trabajo en la legislación nacional, por último, se mencionan los requisitos que debe tener este infortunio para ser llamado tal. Comenzamos el tercer capítulo citando algunas definiciones del accidente "In itinere" además de jurisprudencia y casuística, analizando y comentando sobre los mismos, puntualizando las causas de éste accidente además diferenciándolo del accidente "en misión". En el capítulo cuarto se realiza un análisis de la legislación de otros ordenamientos jurídicos respecto al accidente "In itinere". La estadística de otros países nos demuestra que el mismo, se incrementa día a día. En el quinto capítulo se ha efectuado un análisis sobre la jerarquía de las leyes, refiriéndonos también a los aspectos que deberían tomarse en cuenta para la elaboración de la norma sobre el accidente "In itinere", asimismo que realizamos una interpretación de estadísticas, de entrevistas y encuestas realizadas en nuestra ciudad sobre el tema motivo de la presente tesis. Concluimos el trabajo con las conclusiones, recomendaciones y el respectivo proyecto de ley. ...leer masleer menos

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045932	TD368.3/ROD	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	3314^bBDER

Legislación boliviana del trabajo y de la previsión social / Arduz Eguia, Gaston

Público Ubicación : D344.02/A734l Autores: Arduz Eguia, Gaston, Autor Título : Legislación boliviana del trabajo y de la previsión social Fuente : La Paz [BO] : Electrica, 1941, 448p Temas : DERECHO,LEGISLACION  DEL  TRABAJO

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012237	D344.02/A734l	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	2270^cej. 1^bBDER
012236	D344.02/A734l	Libro	BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS	Seccion Unica	Disponible	4934^cej. 2^bBDER

Ley general del trabajo : Decreto ley de 24 de mayo de 1939 / U.P.S.

Público Ubicación : D344/U531l Autores: U.P.S., Autor Título : Ley general del trabajo : Decreto ley de 24 de mayo de 1939 Fuente : La Paz [BO] : U.P.S. Editorial s.r.l., may., 2004, 270 p. Temas : TRABAJO,  LEGISLACION Resumen : Sumario : 1. Disposiciones generales. 2. Del contrato del trabajo. 3. De ciertas clases de trabajo. 4. De las condiciones de trabajo. 5. De la seguridad e higiene en le trabajo. 6. De la asistencia médica y otras medidas de previsión social. 7. De los riesgos profesionales. 8. Del seguro social obligatorio. 9. De las organizaciones de patronos y trabajadores. 10. De los conflictos. 11. De la prescripción y de las sanciones. 12. Disposición especial. Decreto reglamentario de la ley general del trabajo D.S. No. 224 de 23 de agosto de 1943. I. Disposiciones generales. II. Del contrato de trabajo. II. De ciertas clases de trabajo. IV. E las condiciones generales de trabajo. V. De la higiene y salubridad en el trabajo. VI. De la asistencia médica y otras medidas de previsión social. VII. De los riesgos profesionales. VIII. Del seguro obligatorio de riesgos profesionales. IX de las organizaciones de trabajadores y patronos. X. De los conflictos colectivos del trabajo. XI. De la prescripción y de las sanciones. Código procesal del trabajo decreto ley No. 16896de 25 de julio 1979. 1. De la naturaleza de las normas adjetivas en materia laboral; De los principios generales; De la jurisdicción especial de la judicatura del trabajo y seguridad social; de la jurisdicción y competencia, 2. De las normas procesales en general; del procedimiento del trabajo; De las partes; Objeto del proceso; De las pruebas; de los recursos ordinarios; De los procesos especiales; disposiciones especiales. Ley general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar. I. De la gestión en materia de higiene seguridad ocupacional y bienestar. II. De las obligaciones de empleadores, de trabajadores y del empleo de mujeres y menores de edad. III. De la organización. IV. De los servicios de empresa. V. De las infracciones y sanciones. VI. De las condiciones mínimas de higiene y seguridad en el trabajo. VII. Del mantenimiento de instalaciones, maquinaria y equipos. VIII. De las ropas de trabajo y protección personal. IX. De la selección de los trabajadores. X. De la señalización; Ley de regulación del trabajo asalariado del hogar. ...leer masleer menos

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057800	D344/U531l	Libro	BIBLIOTECA CENTRAL	Seccion Unica	Disponible	9601/BC

La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 / Rueda Ruiz, Jorge S

Público Ubicación : TD331.891/RUE Autores: Rueda Ruiz, Jorge S, Autor Título : La libre contratación y la estabilidad laboral en el DS 21060 Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1994, 175p Notas : Incluye Bibliografía Incluye Anexos Tesis Temas : CONTRATOS,LEGISLACION,BOLIVIA  DERECHO  LABORAL,DECRETO  SUPREMO  21060,TRABAJO Resumen : 1. Elementos conceptuales en el trabajo como actividad eminentemente social. Su ubicación en las diferentes teorías sobre la organización socioeconómica, en las relaciones de producción, en la división del trabajo, en situación frente al capital, en la cuestión social y en las políticas estatales. 2. El trabajo desde l capitalismo liberal inicial a partir de la primera revolución industrial y la revolución francesa, el establecimiento de la base legal para las relaciones liberales más puras donde el trabajo se encontraba sujeto a las leyes del mercado como una mercancía más. Como esa valoración del trabajo ha evolucionado en las diferentes formaciones socioeconómicas, y en la concreción de las políticas estatales hasta llegar la concepción del estado protector del trabajo con sus hitos más importantes en la creación de la OIT al finalizar la guerra mundial hasta llegar a la situación actual del trabajo. 3. Nacimiento y desarrollo de la legislación laboral nacional desde la fundación de la república pasando por los momentos históricos más importantes de la nación remarcando su evolución progresiva como producto de las luchas de la clase trabajadora. 4. Elementos teóricos esenciales en el derecho laboral, en especial, su carácter protectivo frente al capital. 5. La estabilidad laboral como principio fundamental de la legislación laboral frente al principio de libre contratación del modelo neoliberal. 6. saldo social de la aplicación del modelo neoliberal, situación actual de la clase trabajadora en lo que respecta a la vigencia de la estabilidad laboral con sus repercusiones en el empleo, el salario, la seguridad social, organización colectiva, etc ...leer masleer menos

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044864	TD331.891/RUE	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	2427^bBDER

Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales / Leigue Castillo, Fabiana

Público Ubicación : TD344.0131/LEI Autores: Leigue Castillo, Fabiana, Autor Título : Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 77p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : NIÑOS  TRABAJADORES  -  LEGISLACION  BOLIVIANA,TRABAJO  INFANTIL  -  O.I.T.  , Resumen : El presente trabajo de tesis titulado Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales, esta compuesto por seis capitulos, cada uno de ellos consiste en lo siguiente: El primer capitulo se realiza un estudio de los antecedentes del trabajo, sus definiciones y un panorama de la realidad global en que se desenvuelve los niños dentro del ambito del trabajo, las condiciones en la que desempeñan el trabajo las desventajas que significa aquello en la sociedad contemporanea y cuales son las estadisticas en el contexto mundial. En el segundo capitulo se ha visto necesario considerar la normativa legal no solo en lo que respecta la legislacion nacional sino tambien los tratados internacionales que rigen la materia y cuales son sus falencias con objetivo de determinar en que medida afecta en el desarrollo de un pais principalmente en Bolivia en lo que respecta a la seguridad juridica, a la economia y a la sociedad en general. En el capitulo III y IV se ha realizado un estudio sobre la realidad Boliviana y la proteccion e la niñez su incidencia dentro de la crisis economica y la implantacion de las politicas gubernamentales y de instituciones protectoras de la niñez y la implantacion de mecanismos de proteccion y cuales fueron los factores principales para su fracaso. En el capitulo V y VI se realizo un estudio e investigacion sobre cuales son las consecuencias de la niñez trabajadora en nuestro pais, la problematica social y la indefension y vulneracion de sus derechos y la falta de eficiencia institucional, legal y politica, para concluir con un diagnostico real que permitio elaborar un proyecto de ley en el ultimo capitulo. ...leer masleer menos

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048751	TD344.0131/LEI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5742^bBDER

Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales / Leigue Castillo, Fabiana

Público Ubicación : TD344.0131/LEI Autores: Leigue Castillo, Fabiana, Autor Título : Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 77p Notas : Incluye Bibliografía Tesis Temas : NIÑOS  TRABAJADORES  -  LEGISLACION  BOLIVIANA,TRABAJO  INFANTIL  -  O.I.T.  , Resumen : El presente trabajo de tesis titulado Los niños y niñas trabajadores en Bolivia y las consecuencias juridicas y sociales, esta compuesto por seis capitulos, cada uno de ellos consiste en lo siguiente: El primer capitulo se realiza un estudio de los antecedentes del trabajo, sus definiciones y un panorama de la realidad global en que se desenvuelve los niños dentro del ambito del trabajo, las condiciones en la que desempeñan el trabajo las desventajas que significa aquello en la sociedad contemporanea y cuales son las estadisticas en el contexto mundial. En el segundo capitulo se ha visto necesario considerar la normativa legal no solo en lo que respecta la legislacion nacional sino tambien los tratados internacionales que rigen la materia y cuales son sus falencias con objetivo de determinar en que medida afecta en el desarrollo de un pais principalmente en Bolivia en lo que respecta a la seguridad juridica, a la economia y a la sociedad en general. En el capitulo III y IV se ha realizado un estudio sobre la realidad Boliviana y la proteccion e la niñez su incidencia dentro de la crisis economica y la implantacion de las politicas gubernamentales y de instituciones protectoras de la niñez y la implantacion de mecanismos de proteccion y cuales fueron los factores principales para su fracaso. En el capitulo V y VI se realizo un estudio e investigacion sobre cuales son las consecuencias de la niñez trabajadora en nuestro pais, la problematica social y la indefension y vulneracion de sus derechos y la falta de eficiencia institucional, legal y politica, para concluir con un diagnostico real que permitio elaborar un proyecto de ley en el ultimo capitulo. ...leer masleer menos

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048829	TD344.0131/LEI	Tesis	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	5742^bBDER

Medidas para mejorar la vigencia sociológica del derecho constitucional al trabajo de la ciudad de Tarija / Baldiviezo Martínez, Víctor

Público Ubicación : TD342/BAL Autores: Baldiviezo Martínez, Víctor, Autor Título : Medidas para mejorar la vigencia sociológica del derecho constitucional al trabajo de la ciudad de Tarija Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2009, 71 p. Notas : Incluye Bibliografía Temas : DERECHO  CONSTITUCIONAL,  DERECHO  AL  TRABAJO  -  LEGISLACION Resumen : El presente trabajo tiene por objeto mejorar la vigencia sociológica del Derecho Constitucional al Trabajo en la ciudad de Tarija y por ende la del país, identificando y determinando ciertas medidas que puedan mejorar la vigencia sociológica del Derecho constitucional al Trabajo. En el desarrollo de la investigación se utilizaron métodos de investigación como la observación, la recopilación de documentación especializada, la entrevista a personas entendida en la materia, encuestas dirigidas a personas mayores de 18 años y testimonios con relación al trabajo que desempeñan. La ciudad de Tarija tiene características muy especiales, entre ellas: alta migración, población joven con responsabilidades familiares, muchos hogares aun sin servicios básicos y la población en general frustrada sin poder realizar su existencia digna. El objetivo general del tema es buscar determinar qué medidas pueden mejorar la vigencia sociológica del Derecho Constitucional al trabajo. Los objetivos específicos son: elaborar un diagnóstico, identificar las cusas y elaborar una propuesta para mejorar la vigencia sociológica del Derecho Constitucional al Trabajo en la ciudad de Tarija. Las conclusiones a las que se ha llegado en el desarrollo de la presente investigación son: Un alto nivel de desempleo, cantidad de personas que buscan trabajo sin lograrlo, bajos sueldos, malas condiciones de trabajo, mujeres discriminadas laboralmente, comercio minorista visto como un ideal de ingresos económicos, población sin capital que le permita iniciar un negocio, pocas posibilidades de formación en la población en general y saturación de los mercados laborales para los profesionales y sumando a esto, la mala organización de la economía nacional en contra de los intereses populares, la falta de control social el poder que garantice el ejercicio del derecho y la obligación de trabajar, falta de centros de capacitación y politización de los cargos públicos. Por lo tanto las medidas que pueden contribuir a mejorar la vigencia sociológica del derecho Constitucional al trabajo en la ciudad de Tarija son: -Exigir la reorganización de la economía nacional para garantizar a todos los bolivianos una vida digna de ser humano. -Exigir la despolitización de los cargos públicos. -Fomento para la creación de pequeñas empresas a los recién capacitados. -Generar conciencia social para ejercitar control social del poder y garantizar el ejercicio de los hechos en general y del derecho al trabajo en particular. El presente trabajo de investigación está dividido de la siguiente manera: Lo primero relacionado con los objetivos generales y particulares, técnicas y métodos utilizados en la investigación; el primer capítulo relacionado con el marco teórico o reseña histórica, el segundo capítulo relacionado con marco legal de la Constitución Política del estado y la Ley General del Trabajo, el tercer capítulo al análisis e interpretación y la presentación de resultados para luego concluir con las conclusiones, recomendaciones y la propuesta de un proyecto de ley. ...leer masleer menos

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055883	TD342/BAL	Trabajo Dirigido	BIBLIOTECA CENTRAL	AREA BANCO DE TESIS	Disponible	7104