Resultado de la búsqueda
1222 búsqueda de la palabra clave 'ENFERMERIA,PERSONAL'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Consulta a fuentes externasConsolidado de Disposiciones legales y reglamentos de la Formación y Utilización de Recursos Humanos en EnfermerÃa / Ministerio de previsión social y salud pública
TÃtulo : Consolidado de Disposiciones legales y reglamentos de la Formación y Utilización de Recursos Humanos en EnfermerÃa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ministerio de previsión social y salud pública, Autor Editorial: s.l [BO] : Ministerio de previsión social y salud pública Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 449p Il.: graf., 21cm. Precio: 1.0 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENFERMERIA,PERSONAL Ubicación : 610.73069/M644c Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 034745 610.73069/M644c Libro BIBLIOTECA ENFERMERIA Seccion Unica Disponible 0121^bBENF Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermerÃa del hospital obrero N°7 / Wayer Montero, Fanny
TÃtulo : Análisis y diseño de la estructura orgánica y funcional del departamento de enfermerÃa del hospital obrero N°7 Tipo de documento: texto impreso Autores: Wayer Montero, Fanny, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jun. 2003 Número de páginas: 93p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL DE ENFERMERIA,HOSPITALES,ECONOMIA LA SALUD Resumen: La Caja Nacional de Salud, es una institución pública descentralizada, de ámbito nacional, financiero con aportes patronales sobre salarios de trabajadores activos y pasivos de entidades públicas y privadas; cuyas actividades están dirigidas a prestar. Servicios de salud en los regÃmenes de Enfermedad Maternidad y Riesgos Profesionales a corto plazo, a su población asegurada y beneficiaria mediante servicios de: Medicina preventiva, curativa, rehabilitadora y promocional en establecimientos de primer, segundo y tercer nivel bajo estándares óptimos de calidad (producción y rendimiento). La Caja Nacional de Salud, en el marco del Sistema Nacional de Seguridad Social a Corto Plazo, es el sector más importante del sistema Boliviano de Salud; debido a que su régimen de prestaciones de salud es de fácil accesibilidad, donde la atención médica quirúrgica es altamente eficaz y eficiente, con recursos humanos altamente calificados que otorgan tratamiento con calidad y calidez; y además posee para ello equipamiento médico con tecnologÃa de punta. Contribuye a cualificar la salud y la calidad de vida, de su población asegurada; con dignidad equidad, solidaridad y justicia social. El departamento de EnfermerÃa en el Hospital Obrero N°7, desempeña un rol esencial, donde integra las acciones del equipo de salud para proporcionar al paciente, por lo que es comprensible administrar de manera dinámica y actualizada, lo que amerita un nuevo pensar en la organización de EnfermerÃa, participativa y con responsabilidades compartidas para el cuidado de EnfermerÃa. La investigación fue de tipo descriptivo, y tuvo como base el análisis de la situación organizacional actual del departamento de EnfermerÃa. Para luego identificar los elementos esenciales para el diseño de una estructura orgánica funcional con enfoque gerencial; con miras a aportar para el fortalecimiento del departamento. Los resultados convergen en una inexistencia de los instrumentos normativos la predisposición del personal fortalece al diseño propuesto.
Ubicación : M610.73069/WAY Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046635 M610.73069/WAY Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0318^bBC Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 / Rivera Mamani, Virgen Elena
TÃtulo : Caracterización de la motivación del personal de enfermerÃa en el ámbito laboral servicio de cirugÃa caja nacional de salud de Santa Cruz-Bolivia 2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: Rivera Mamani, Virgen Elena, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: may. 2003 Número de páginas: 79p Il.: 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA LA SALUD Resumen: Actualmente la base de cualquier empresa radica en sus Recursos Humanos, mucho mas en una empresa que presta Servicios de Salud como es la Caja Nacional de Salud, el Servicio de CirugÃa cuenta con personal de enfermerÃa calificado pero no motivado, por lo cual no están muy comprometidas con el trabajo que desempeñan, mostrando muchas veces apatÃa hacia la organización debido a la motivación inadecuada en su ámbito laboral, motivo por el cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal para caracterizar algunos aspectos sobre la motivación, se aplicó un cuestionario dirigido a licenciadas y auxiliares de enfermerÃa, se tomó el total del personal de enfermerÃa del servicio, con cuyos resultados arrojados se llegó a la conclusión de que el personal de enfermerÃa no está ejerciendo la profesión con responsabilidad debido a la falta de inclusión de factores motivacionales. Se recomienda realizar estudios periódicamente que permitan caracterizar los factores motivacionales para buscar una forma de motivar al personal de enfermerÃa que coincida con el logro de sus expectativas y adquiriendo mayor responsabilidad en su puesto laboral y por ende los asegurados recibirán una mejor atención.
Ubicación : M610.73069/RIV Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046623 M610.73069/RIV Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0306^bBC Caracterización psicológica de los profesionales de EnfermerÃa del Hospital San Juan de Dios de la Ciudad de Tarija / Delgado Choque, Mariana
![]()
TÃtulo : Caracterización psicológica de los profesionales de EnfermerÃa del Hospital San Juan de Dios de la Ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgado Choque, Mariana, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2013 Número de páginas: 108 p. Il.: ilus,, diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA, PERSONAL DE ENFERMERIA, PERSONALIDAD, MOTIVACION, ANSIEDAD, SINDROME BURNOUT Resumen: El presente perfil contiene información sobre las caracterÃsticas psicológicas de las enfermeras que trabajan en el Hospital Regional San Juan de Dios de la ciudad de Tarija.
Es importante destacar el estudio de las caracterÃsticas psicológicas de las enfermeras tales como su personalidad, depresión, estrés laboral, la motivación y satisfacción que puedan tener.
Para el desarrollo del documento se consideran dentro del sustento teórico aspectos como el perfil que debe tener la enfermera dentro del contexto de su labor diaria. Se describe en el presente trabajo variables como la personalidad, el nivel de motivación laboral, los niveles de, ansiedad y depresión y cómo estas variables pueden influir en el desempeño de las actividades, provocando estrés laboral, no sólo en la vida profesional de la persona sino también en su entorno social.
El estudio corresponde al área de la PsicologÃa ClÃnica; se adhiere al tipo de investigación descriptivo, La población estuvo conformada por un criterio muestral del 35% las mismas precisaron como requisito para ser considerados en la investigación el tener una antigüedad comprendida entre 3 años o más de trabajo dentro del hospital San Juan de Dios.
Se utilizó el método teórico para sustentar el análisis respectivo y empÃrico debido a que la recolección de información se hizo mediante pruebas estandarizadas. Los instrumentos empleados fueron los siguientes: test del árbol de Karl Koch, test de motivación de M. Gonzales, test de ansiedad de Rojas, test de depresión de Beck y para medir la presencia de estrés laboral el inventario de Burnout de Maslach.
Las conclusiones a las cuales se arribaron una vez concluida la investigación fueron: las personas partÃcipes de la muestra sà poseen los rasgos de personalidad propuestos en la hipótesis, en cuanto a motivación, ansiedad, depresión y estrés laboral no coinciden con las hipótesis planteadas.
Las recomendaciones están dirigidas al hospital, a las enfermeras, también a futuros investigadores interesados en abordar la presente temática en lo posterior.Ubicación : T150/DEL Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052814 T150/DEL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 7736 Documentos electrónicos
![]()
36525_PreliminaresAdobe Acrobat PDF![]()
36525_ResumenAdobe Acrobat PDF![]()
36525_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF![]()
36525_BibliografíaAdobe Acrobat PDFConocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermerÃa, servicio de emergencia, caja petrolera de salud; Santa Cruz-Bolivia / Guthrie Muñoz, América Rosalba
TÃtulo : Conocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermerÃa, servicio de emergencia, caja petrolera de salud; Santa Cruz-Bolivia Tipo de documento: texto impreso Autores: Guthrie Muñoz, América Rosalba, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: jul. 2003 Número de páginas: 125p Il.: 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONAL DE ENFERMERIA,ECONOMIA LA SALUD Resumen: Se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, para evaluar los conocimientos, actitudes y prácticas del personal de enfermerÃa del Servicio de Emergencia de la Caja Petrolera de Salud. El problema fundamental fue caracterizar estos conocimientos actitudes y prácticas, para ello se realizó una descripción del servicio de emergencias, se aplicó una encuesta a todo el personal de enfermerÃa del servicio (15 enfermeras) que constituyó el universo y muestra de la investigación, además se realizó una entrevista a un grupo de expertos del servicio y dos guÃas de observación para cada una de las categorÃas profesionales de las enfermeras en el servicio (Licenciadas y Auxiliares). Los principales resultados obtenidos en la investigación están vinculados a la edad del personal, su poca profesionalidad, la falta de desarrollo profesional, las indisciplinadas laborales y la necesidad de superación profesional, destacándose como positivo la coordinación con los servicios, el trabajo en equipo entre las licenciadas, la coordinación con los médicos el cumplimiento de las normas de asepsia y antisepsia. Muy llamativo resultó el criterio con un alto porcentaje de que el personal de enfermerÃa del servicio no está totalmente preparado para enfrentar las verdaderas urgencias médicas. Los expertos señalaron como principal criterio la falta de profesionalidad de las enfermeras el servicio. Las principales recomendaciones que se realizaron, fueron en relación a el vÃnculo de personal nuevo con los de mayor experiencia, la capacitación y la superación profesional, la integración entre enfermeras y licenciadas, la solución a los problemas organizativos y la necesidad de desarrollo profesional.
Ubicación : M610.73069/GUT Reserva
Reservar este documento
Exemplaires(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046649 M610.73069/GUT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0330^bBC Diseño de curso de adiestramiento en hemodiálisis para enfermeras profesionales en el hospital obrero No. 1 de la caja nacional de la salud; 2003 / Flores Espinoza, Viviana
PermalinkDiseño de manual de técnicas y procedimientos de enfermerÃa policlÃnica Oruro 2002 / Avila Herbas, Ruth Beatriz
PermalinkDiseño de normas para el personal de enfermerÃa. Servicio de cirugÃa reparadora y quemados. Hospital de clÃnicas / Tórrez Soto, MarÃa Victoria
PermalinkDiseño de protocolo actuación de enfermerÃa en preparación y administración de quimioterapia. Hospital de clÃnicas, La Paz 2002 / RodrÃguez Asturizaga, Marlene Rosaura
PermalinkDiseño de una manual de procedimientos de enfermerÃa para el servicio de hemodiálisis del hospital obrero 2003 / Patiño Aguilar, Edith
PermalinkEvaluación de competencia y desempeño profesional de enfermerÃa, servicio nefrologÃa, hospital obrero N°3 caja nacional de salud, mayo 2003 / Condori Castillo, Rosa
PermalinkEvaluación del desempeño del personal de enfermerÃa servicios de medicina interna, cirugÃa y emergencia; hospital obrero N°3 caja nacional de salud; Santa Cruz-Bolivia, 2003 / Moscoso Flores, Reyna
PermalinkEvaluación del proceso de orientación al personal de nuevo ingreso, servicio de medicina hospital obrero N°3-Santa Cruz Bolivia 2003 / Villena Sejas, Maruja
PermalinkEvaluación del servicio de diálisis de la caja petrolera y la caja nacional de salud;departamento Santa Cruz de la Sierra; República de Bolivia, periodo del 1° de diciembre del 2002 al 28 de febrero del 2003 / Oporto Castedo, Lucy Martha
PermalinkEvaluación del sistema de referencia y contrarreferencia para especialidades entre los niveles de atención, caja nacional de salud. Santa Cruz/2003 / Irahola Mariaca, Raquel Ingrid
PermalinkEvaluación de la necesidad de instituir el servicio de emergencias en el hospital de Colcapirhua - Cochabamba / Azero Meruvia, Jenny Marlene
PermalinkEvaluación de la satisfacción del cliente interno y externo del servicio de consulta externa, caja petrolera de salud, hospital Santa Cruz 2003 / Luján Barbeyto, Yris Pabel
PermalinkEvaluación de la satisfacción del equipo de salud y del usuario en el servicio de urgencias del hospital obrero N° 1 C.N.S. / Benito Gonzáles, Justina
PermalinkEvaluación de la satisfacción del usuario de consulta externa; hospital Daniel Bracamonte; PotosÃ, marzo-abril 2003 / Torrico Leaño, Claudia Armengal
PermalinkEvaluación de la satisfacción del usuario externo del servicio de medicina interna caja nacional de salud. Santa Cruz-Bolivia, 2003 / Rocha Torrez, Martha Dalma
Permalink
