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Consulta a fuentes externasEl Coaching: rol de mejora en la competitividad de las MyPEs del sector carpinterias de la ciudad de Tarija / Gaite Cortez, Vanessa del Rosario
Título : El Coaching: rol de mejora en la competitividad de las MyPEs del sector carpinterias de la ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Gaite Cortez, Vanessa del Rosario, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 2006 Número de páginas: 162p Il.: 28cm Nota general: Tesis
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: COACHING Y LIDERAZGO - RECURSOS HUMANOS,MICROEMPRESAS Resumen: El nuevo entorno de los negocios, los acelerados cambios, la innovación tecnológica, la mejora continua, la alta competitividad en el mercado nacional y global, la nueva fuerza de trabajo basado en el talento, son algunos de los escenarios globales donde se mueve el mundo moderno; como consecuencia muchas empresas, no solamente entienden que es necesario renovarse, incorporar nueva tecnología y rediseñar los procesos de trabajo, orientados a optimizar la calidad y los precios; también entienden que es necesario reenfocar al factor humano como activo fundamental y verdadero artífice del progreso. Las organizaciones llegan a ser exitosas cuando dan mayor valor y énfasis a las personas con las que trabajan y en este sentido, es necesario cambiar la forma de dirigir, el modo de prepararlos y formarlos para afrontar exitosamente los nuevos desafíos del entorno global, que no da tregua a nadie; sobrevivirán solamente aquellas empresas con visión, planeamiento y renovación constante y en tales condiciones los colaboradores son y serán los principales socios estratégicos del negocio, como principal fuente de inspiración y estrategia de crecimiento, convirtiéndose entonces hoy en día ya en la nueva riqueza de las organizaciones y la primera ventaja competitiva. Las empresas exitosas del mundo, no son otras que siendo visionarias han basado su estrategia de desarrollo en su principal fortaleza: su gente, siendo importante también que deben contar con una planta gerencial con formación en COACHING, inspirada además en una nueva filosofía de trabajo, en la cual los valores humanos son imprescindibles y forman parte de su vida, cultura y práctica habitual; los trabajadores no son más, simples apellidos, o recursos que sólo se "usan y descartan", ellos tienen un valor diferente, un "nombre propio", porque son los socios estratégicos, colaboradores, clientes internos, en suma, es todo un equipo humano sensibilizado, motivado, fidelizado, involucrado y comprometido en una misión y visión compartida por todos. El nuevo paradigma en la gestión de las personas, parte de un principio fundamental "Humanismo y más humanismo en las organizaciones" de este modo la tarea de manejar y dirigir personas en un entorno cada vez más globalizado y competitivo, parte de un significado mayormente ontológico que es necesario examinar y en las multihabilidades de los nuevos ejecutivos que aspiran a tener éxito en esta función. El COACHING, como estrategia empresarial, tiene como objetivo fundamental desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica, estructurada y eficaz, orientada a obtener la perfecta adecuación y desarrollo del potencial humano en las funciones y tareas fundamentales asignadas.
Ubicación : T658.3/GAI Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 047647 T658.3/GAI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 4438^bBCEF
Título : Plan de marketing para la empresa metalúrgica VHS de la ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Ordóñez Huanca, Juan Javier, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: ago. 2002 Número de páginas: 170p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: ESTUDIO DE MERCADO,ESTRATEGIA COMPETITIVA,MICROEMPRESAS,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,RECURSOS HUMANOS,METALURGICAS,POSICIONAMIENTO Resumen: El presente trabajo de investigación se fundamenta en la necesidad de definir uno de los aspectos más importantes del marketing en el mundo de los negocios de hoy como es el "Plan de Marketing"
El plan de marketing es una herramienta de apoyo a la conducción estratégica y a la gestión operativa de una empresa, permitiendo establecer una base concreta a partir de la cual planificar los restantes planes, coordinar y unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades específicas a cada área, facilitar las unificar los esfuerzos, asignar responsabilidades específicas a cada área, facilitar las revisiones periódicas que alerten sobre problemas y permitan resolverlos con anticipación y crear conciencia de los obstáculos a los que se enfrenta la empresa. En otras palabras el plan de marketing tiene el objetivo de ser el pensamiento de la empresa a partir de sus clientes actuales y potenciales.
El análisis se aplica a los productos de metalúrgica VHS en el mercado de la ciudad de Tarija (por razones de delimitación de la investigación). Se pretende definir el plan de marketing que sirva de base para el crecimiento sostenido de la cuota de mercado de la empresa y por ende mejorar los resultados económicos de la misma. Se trata de determinar la competencia, las necesidades de los clientes, el tipo de producto a comercializar, el precio acorde a las exigencias del mercado, el tipo de distribución a realizar y la comunicación que se debe hacer para conseguir los objetivos propuestos. Se trata de fijar el rumbo que guíe a toda la empresa hacia el mejoramiento de la participación en el mercado y hacia la obtención de mejores resultados económicos para la empresa metalúrgica VHS en la ciudad de Tarija.
A manera de introducción se presenta en primera instancia, la justificación del tema de investigación, la identificación, la definición y la formulación del problema, la hipótesis, los objetivos, la metodología a utilizar y para concluir se describe el alcance de la investigación. El cuerpo del trabajo esta dividido en tres partes: la primera parte corresponde al marco conceptual que sustenta la investigación; la segunda parte contiene el análisis de la situación actual del sector así como de la empresa en estudio, metalúrgica VHS; en la tercera parte se expone el modelo propuesto referido principalmente a la determinación y definición de la visión, la misión, los objetivos, la segmentación y el posicionamiento adecuado en lo que concierne a la parte estratégica de un plan de marketing; en la parte operativa se exponen las decisiones sobre producto, precio, plaza y comunicación. Finalmente se presenta el presupuesto, las estrategias de control y evaluación y las recomendaciones para su implementación
Ubicación : T658.835/ORD Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045459 T658.835/ORD Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2913^bBCEF 
Título : Plan de negocios para servicio de asistencia integral a novias Beauty Endings Tipo de documento: texto impreso Autores: Dávila Flores, Andrea Shirley, Autor ; Zenteno Sardina, Paula Andrea, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic., 2011 Número de páginas: 151 p. Il.: ilus,, graf., diag., cuad., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: ESTRATEGIA DE MERCADO, RECURSOS HUMANOS, SERVICIOS, INVERSION, PLAN NEGOCIOS, MICROEMPRESAS - ASISTENCIA INTEGRAL A NOVIAS Resumen: Resumen Ejecutivo
La realización de este trabajo surge de la visión de desarrollo y de ver la preocupación de las personas, especialmente de las mujeres, en su imagen por lo que se desarrolla el siguiente plan de negocios pensando específicamente en las mujeres que van a contraer nupcias y que se preocupan por su buena imagen.
Para una definición previa del plan de negocios se realizó una investigación de mercado el objetivo principal de determinar las preferencias actuales del mercado meta, que en este caso son las mujeres solteras de la ciudad de Tarija que desean casarse en un periodo no muy lejano; conociendo así la posible demanda, los meses preferidos que se elijen para casarse con lo que se pudo determinar cuál es la temporada alta de matrimonios y la posible aceptación del mercado por el servicio, obteniendo buenos resultados.
La empresa tendrá como nombre “BEAUTY ENDINGS” Servicio de Asistencia Integral para Novias, se dedicará a la oferta de paquetes que contarán con los elementos fundamentales con los cuales una novia debe contar en el día de su boda, siendo estos el vestido, el ramo, los zapatos, el peinado y maquillaje, además de contar con asistencia personalizada y profesional que la acompañarán hasta el día de su boda recordando los detalles y ofreciendo comodidad y puntualidad a las mujeres en su día.
Para la implementación del proyecto se tomará en cuenta una estrategia de negociación de con los proveedores de materia primas entre los cuales estarán proveedores regionales como nacionales.
Para llevar a cabo el proyectos se realizara una inversión de 107.977 Bolivianos para las inversión fijas, diferidas y el capital de trabajo, finalmente ponemos en relevancia la viabilidad de este proyectos por los resultados obtenidos con los indicadores empleados, VAN y TIR, empleados para la evaluación.Ubicación : TP658/DAV Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050329 TP658/DAV Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6926 Documentos electrónicos
33903_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
33903_ResumenAdobe Acrobat PDF
33903_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
33903_BibliografíaAdobe Acrobat PDF
Título : 101 grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fry, Ron, Autor Editorial: México [MX] : Cengage Learning Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 236 p. Il.: 21 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-481-004-2 Nota general: Título original : 101 Great Answers to the toughest interview questions Idioma : Español (spa) Palabras clave: ENTREVISTAS DE EMPLEO, ADMINISTRACION, RECURSOS HUMANOS, MERCADO LABORAL, SELECCION PERSONAL Resumen: Sumario : 1. El producto es usted. 2. El mercado laboral sigue siendo una jungla. 3. Hábleme sobre usted. 4. ¿Por qué se especializó en teatro si estudió astrofísica?. 5. ¿Tiene usted experiencia?. 6. Concentrémonos en algunos detalles. 7. ¿Qué ha hecho?. 8. ¿Por qué nosostros?. 9. ¿Inocente? no lo creo. 10. ¡El final!. Ubicación : 658.31124/F918c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049099 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7742^bBCEF 049100 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7743^bBCEF 049101 658.31124/F918c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7744^bBCEF
Título : 25 años de jurisprudencia contenciosa de la Corte Interamericana de Derechos Humanos : de las excepciones preliminares de 1987 a los derechos interpretados en 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Castilla, Karlos, Autor Editorial: México [MX] : Ubijus Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 145 p. Il.: 19 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-607-8127-82-5 Nota general: Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO INTERNACIONAL, CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS, JURISPRUDENCIA Ubicación : D341/C326v Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052355 D341/C326v Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 8129^bBDER Permalink
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