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1897 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'LABORALES,ENFERMEDADES,LEGISLACION'
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Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien
Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 754p, vol. 1, 4 Temas : ACCIDENTES LABORALES,ENFERMEDADES,LEGISLACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 020492 D344.022/S142a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 4961^vvol. 1^bBH Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien
Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1948, 555p, vol. 4, 4 Temas : ACCIDENTES LABORALES,LEGISLACION Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 020491 D344.022/S142a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 4963^vvol. 4^bBH Determinación de la calidad de agua potable del sistema Tarupayo / Zambrana Pantaleon, Luis Rodrigo
Ubicación : T333.714/ZAM Autores: Zambrana Pantaleon, Luis Rodrigo, Autor Título : Determinación de la calidad de agua potable del sistema Tarupayo Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic., 2015, 79 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMTemas : AGUA POTABLE, CALIDAD DEL AGUA, CONTAMINACION DEL AGUA, CONTAMINACION DEL AGUA - ENFERMEDADES, LEGISLACION AMBIENTAL, CONTAMINACION HIDRICA, ANALISIS MICROBIOLOGICO - AGUA POTABLE Resumen : El trabajo de investigación, sobre la determinación de la calidad de Agua potable del sistema Tarupayo tiene como objetivo general “Determinar la calidad de agua potable del sistema TARUPAYO mediante un análisis Físico-Químico y Microbiológico y su proceso de tratamiento de potabilización que se realiza”, se obtuvo resultados satisfactorios en relación al análisis Físico Químico, por debajo del valor máximo de la Normativa Boliviana 512 lo que se puede afirmar que el agua que consume la comunidad es de buena calidad.
En relación al análisis Microbiológicos, en la unión de las vertientes el resultado obtenido en laboratorio es satisfactorio, por debajo del valor máximo estipulado por la Norma Boliviana NB 512, el resultado del análisis es de 0 UFC (unidades formadoras de colonias)/100ml (mililitro) por lo que se puede afirmar que el Agua que ingresa al sistema de Agua potable de Tarupayo es de buena calidad para el consumo humano.
En los análisis Microbiológicos realizados en las viviendas donde llega el Agua para consumirla, se obtuvo resultados muy altos en relación con la NB 512
En el domicilio del señor Aniceto Martínez a 3km del tanque receptor se obtuvo un resultado de 12 UFC/100ml por encima del valor máximo de la NB 512, por lo tanto se puede afirmar que el problema de alteración de los resultados, es la falta de cloración en los Tanques Recolectores.
En el domicilio del señor Efraín Romero se presentó un valor de 11 UFC/100ml se obtuvo un numero menos en el valor del resultado de la vivienda anterior esto se debe a que existe un tanque 3 antes de la toma de muestreo realizado por lo que en este tanque se estancarían las bacterias coliformes. (Ver gráfica 12)
En relación a la encuesta realizada, los beneficiarios del sistema de Agua de la comunidad de Tarupayo se obtuvo resultados positivos, por lo que todos tienen conocimiento de donde proviene el Agua que consumen y entre ellos realizan la limpieza de los tanques de Agua....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052523 T333.714/ZAM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 8563 Documentos electrónicos
35717_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
35717_ResumenAdobe Acrobat PDF
35717_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF
35717_BibliografíaAdobe Acrobat PDF Diseño de un programa de higiene y seguridad industrial para la cervecería bavaria unión Tarija S.A. (ASTRA) / Olivera Vacaflor, Ana Rebeca
Ubicación : T363.11/OLI Autores: Olivera Vacaflor, Ana Rebeca, Autor ; Cata Manguía, Gladys Jannet, Autor Título : Diseño de un programa de higiene y seguridad industrial para la cervecería bavaria unión Tarija S.A. (ASTRA) Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, jun. 1999, 81p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : SEGURIDAD INDUSTRIAL,LEGISLACION,HIGIENE,RIESGOS LABORALES,CERVECERIA ASTRA,NORMAS DE SEGURIDAD Resumen : Sin resumen; Por su naturaleza, el proceso productivo de la Cervecería Astra, en sus diferentes etapas, como ser cocción, filtrado, embotellado, presenta una serie de riesgos para le trabajador pudiendo ser cortaduras, explosiones, caídas, electrocuciones, etc. Al mismo tiempo se puede verificar que los ejecutivos brindan el material de protección que consideran necesario o importante, pero los trabajadores no lo utilizan en algunos casos en lo mínimo y en otros utilizan algo del equipo dotado corriendo el riesgo de sufrir algún accidente en horas de trabajo lo cual se derivará en una perdida de tiempo para la empresa, gastos y riesgos para los trabajadores a no utilizarlos, pero se cuenta con los equipos suficientes, por ello es menester preguntarse: ¿Cómo podría superarse la situación actual de la cervecería Astra en cuanto a la higiene y seguridad industrial?
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045225 T363.11/OLI Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2641^bBCEF Diseño de un programa de seguridad industrial y salud ocupacional para la empresa de productos de limpieza y cosméticos FAPROLIMPG / Cruz Limachi, Johel Cristhian
Ubicación : PG363.107/CRU Autores: Cruz Limachi, Johel Cristhian, Autor Título : Diseño de un programa de seguridad industrial y salud ocupacional para la empresa de productos de limpieza y cosméticos FAPROLIMPG Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, sep. 2023, 140 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : SEGURIDAD INDUSTRIAL, LEGISLACION, RIESGOS LABORALES, NORMAS DE SEGURIDAD-EMPRESA FAPROLIMPG Resumen : El presente proyecto de grado tiene como objetivo Diseñar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional enfocado en la normativa técnica de seguridad NTS-009/18 con el fin de evaluar y prevenir riesgos profesionales en las áreas que involucran el proceso productivo proporcionando condiciones de trabajo seguras y garantizando el mejoramiento continuo de sus operaciones.
Para la realización del Programa de Seguridad y salud ocupacional se efectuó un estudio de campo en las instalaciones de la empresa FAPROLIMPG utilizando como herramienta la encuesta dirigida a todo el personal, con el objetivo de elaborar un diagnóstico conforme al decreto ley Nº16998, el cual permitió conocer el nivel de cumplimiento y la situación actual de la seguridad y salud ocupacional.
Para la elaboración del estudio presente y dar el cumplimiento al contenido técnico de la NTS-009/18 se realizó la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las distintas áreas que involucran el proceso productivo mediante la utilización de la metodología de William fine que permitió identificar y evaluar los factores a los que se encuentran expuestos los trabajadores, de los resultados obtenidos de la evaluación se identificaron los niveles de riesgos por línea de producción y se plantearon medidas preventivas y correctivas a ser aplicadas en coordinación con la empresa con el fin de controlar y proponer su mejora.
Se realizo el programa de seguridad y salud en el trabajo mediante la elaboración de los trece documentos técnicos contemplados en artículo 6 de la NTS-009/18 en base a los resultados obtenidos del diagnóstico y las necesidades de la empresa proponiendo propuestas para su mejora.
Por último, se realizó la evaluación económica del programa de seguridad y salud ocupacional, mediante un análisis financiero de los costos involucrados para su implementación con la finalidad de conocer los beneficios que se lograran obtener con la implementación del programa de seguridad y salud en el trabajo....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 062510 PG363.107/CRU Proyecto de Grado BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 12298^bBCEN Documentos electrónicos
42278_PRELIMINARESAdobe Acrobat PDF
42278_RESUMENAdobe Acrobat PDF
42278_MARCO TEORICOAdobe Acrobat PDF
42278_BIBLIOGRAFIAAdobe Acrobat PDF
42278_ANEXOSAdobe Acrobat PDF
42278_PLANOSAdobe Acrobat PDFEl síndrome de inmunodeficiencia adquirida: análisis de su regulación en la legislación boliviana / Chamón Calvimontes, Blanca Carolina
Ubicación : M344.04369/CHA Autores: Chamón Calvimontes, Blanca Carolina, Autor Título : El síndrome de inmunodeficiencia adquirida: análisis de su regulación en la legislación boliviana Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2003, 95p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Maestría
Temas : LEGISLACION,ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Resumen : Desde 1984, fecha en que Bolivia registró el primer caso de SIDA, el temor que se sentía ajeno hasta entonces, pasó a ser parte de nuestros problemas, ya que la Pandemia en el mundo ya se había extendido con cifras alarmantes. El SIDA es una infección producida por el Virus de inmunodeficiencia humana o VIH SIDA que disminuye y destruye el sistema inmunológico del cuerpo, es decir, le hace perder la habilidad de combatir enfermedades causadas por los organismos que se encuentran en el medio ambiente, se transmite a través de las conductas transmisoras, desarrolladas en forma adecuada en la presente tesis. Su propagación se debe a factores como la falta de moralidad , pobreza, ignorancia, Cultura de los pueblos, Instalaciones médicas inadecuadas, Miedo a la estigmatización y discriminación y sobre todo a la ausencia de leyes que sancionen las conductas transmisoras. En Bolivia en 1999 se dicta la Resolución Secretarial N° 0660 para la Prevención y Vigilancia del VIH SIDA en Bolivia, la misma tiene correspondencia en su contenido con las conceptualizaciones médicas de avanzada, asimismo el país por medio de ayuda extranjera tiene los medios suficientes para implementar las condiciones materiales necesarias para la aplicación de la resolución, se realiza educación a la población por medio de campañas informativas que tienen como fin transmitir conocimientos básicos sobre el VIH SIDA. El alcance de protección que ofrece la Resolución es amplio y riguroso en cuanto se refiere al control de anticuerpos VIH en todos los donantes de sangre, hemoderivados, así como en las donaciones de órganos, tejido o semen, los cuales para ser utilizados deben tener aprobado el control de calidad realizado por el laboratorio de referencia nacional INLASA, debiéndose adecuar a las normas y procedimientos que el mismo impone, contempla además todas las previsiones necesarias para que se evite el contagio y la difusión del VIH SIDA se vela por sus derechos personales como su salud e integridad física, asimismo protege también a la población sana imponiendo una sanción para aquellas personas portadoras del SIDA, que en forma dolosa, intencional o culposa transmitan o intenten transmitir el VIH a otras personas, el problema es que la Resolución remite la sanción al Art. 277 del código penal, dejando un gran vacío cuando se debe aplicar, puesto que el VIH SIDA es una enfermedad letal y sui generis que comparte la clasificación de "Enfermedad de Trasmisión Sexual" y no Enfermedad venérea como figura en el art. 277, término que en la actualidad ha quedado en desuso por la terminología médica a diferencia de otras enfermedades de transmisión sexual que con tratamiento efectivo son curables, es decir se puede evitar la muerte de quién la adquiere, a diferencia del SIDA, que tiene tratamientos que prolongan la expectativa de vida, pero que no curan la enfermedad de manera definitiva. A la vez el bien jurídico protegido del delito de Contagio venéreo en nuestra legislación se encuentra entre los delitos que vulneran la integridad corporal y la salud, doctrinalmente el contagio venéreo es considerado un delito que vulnera la salud Pública, situación que es común en otras legislaciones excepto en la nuestra. El Código Penal Boliviano vigente desde agosto de 1972, en su Título V, capítulo III "Delitos contra la salud Pública" art. 216 in. 1 y 9 art. 277 llamado "Contagio Venéreo" referente a las enfermedades de transmisión sexual, extrasexual y nutricia, no tipifica de manera específica las conductas delictivas propagadoras del VIH/SIDA, siendo su significación y alcance muy genéricos y abstracto, no aplicable por analogía, considerando que la ley penal tomando en cuenta el principio de legalidad tiene como única fuente del precepto legal al Estado. Entre las conclusiones arribadas en la presente tesis se señala que el límite del principio de confidencialidad es el principio del daño, por el cual la sociedad no tiene derecho de limitar los actos de un ciudadano a menos que la conducta de éste perjudique o dañe el bienestar de otros. En el caso de la propagación del VIH/SIDA, el bien que se protege es la salud Pública de significación supra con relación al derecho de confidencialidad. Por las razones expuestas considero que la legislación Penal vigente no es un instrumento eficaz para inhibir la propagación de VIH/SIDA, no existen normas legales que permitan y garanticen la ejecución de acciones preventivas y de control de VIH/SIDA en nuestro país de manera efectiva y loable.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 046765 M344.04369/CHA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0371^bBC Inclusión del certificado médico pre-nupcial en el artículo 56 del código de familia / Calderon Maldonado, Doris Maria
Ubicación : TD346.015328/CAL Autores: Calderon Maldonado, Doris Maria, Autor ; Molina Serrudo, Jimena, Autor ; Vega Vasquez, Ana Rosa, Autor Título : Inclusión del certificado médico pre-nupcial en el artículo 56 del código de familia Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 67,31p Notas : Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : DERECHO DE FAMILIA,LEGISLACION,MATRIMONIO,ENFERMEDADES TRANSMISIBLES,CODIGOS Resumen : Para sustentar el presente trabajo, partimos del estudio sobre la historia, evolución de la familia y del matrimonio, en las distintas épocas, culturas y costumbres como por ejemplo: la cultura romana, egipcia, griega, la era cristiana, así mismo las costumbres en Bolivia, como el tantanacu y el servinacu. Comprende también un estudio desde el punto de vista médico sobre el concepto de enfermedad de transmisión sexual, sus características, forma de transmisión, evolución, tratamiento y principalmente las consecuencias que ocasionan las E.T.S., como ser SIDA, gonorrea, sífilis, herpes genital y glamydia. Se hizo un análisis de la realidad nacional sobre todo la región en cuanto a la incidencia de las enfermedades de transmisión sexual, sustentando en datos registrados y obtenidos en el servicio departamental de salud SEDES, habiéndose observado un alto índice de este tipo de enfermedades. De igual manera se hizo un estudio de nuestra legislación referentes a los distintos cuerpos legales que incluyen en sus articulados el derecho que tiene toda persona a la salud y a la vida, derecho que contempla nuestra constitución política del estado, código niñas, niño adolescente, código de salud, de familia y penal. Así mismo se hizo un análisis comparativo de la legislación de otros países con relación a la nuestra en lo que respecta a la institución matrimonial, como ser la legislación Argentina, Alemana, Peruana, Mexicana y Panameña, las mismas que establecen otros requisitos en la documentación exigida para contraer matrimonio, pero todas prohíben el matrimonio de personas que padecen de alguna enfermedad contagiosa o de perturbación mental, que pusiere en peligro la salud del fututo cónyuge y sus descendencia, es decir el derecho comparada, la institución del matrimonio esta mucho más protegida al establecer como requisito para contraer matrimonio la presentación del Certificado médico prenupcial
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044842 TD346.015328/CAL Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2347^bBDER La necesidad de implementar nuevas formas laborales de construcciones obrero - patronales en nuestra legislacion, con respecto al marco de la globalizacion actual de la OIT / Tapia Choque, Juan de Dios
Ubicación : TD344.01891/TAP Autores: Tapia Choque, Juan de Dios, Autor Título : La necesidad de implementar nuevas formas laborales de construcciones obrero - patronales en nuestra legislacion, con respecto al marco de la globalizacion actual de la OIT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2009, 138p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,DERECHO LABORAL - O.I.T. ,CONTRATOS COLECTIVOS - LEGISLACION Resumen : El presente trabajo de estudio se ubica desde su promulgacion de la ley laboral hasta nuestros dias. Dada la valoracion de los derechos de los trabajadores, el incumplimiento de esta ley en su aplicabilidad en su conjunto claro ejemplo la falta de nuevas formas de contrataciones laborales y la falta de respaldo legal para con el trabajador en el marco de las contrataciones en sus fuentes de trabajo. Este debe constituirse en uno de los problemas mas latentes que debe llevarse como propuesta nacional, en el marco de las propuestas hacia la modificacion de la actual ley general del trabajo y su reglamento. El estado ante la falta de nuevas formas de contratacion sean estas de indole colectiva, individual u otros que en otros paises se implantan en sus diferentes legislaciones es sobre la creacion de una institucion que respalde la libre contratacion, la estabilidad laboral, conciliacion, etc. la ley laboral en nuestro pais no cumple su papel de vigilante de las normas laborales, peor aun con las modificaciones a la ley de capitalizacion, el decreto supremo sobre la estabilidad laboral que presenta diferentes vacios legales y contraproducentes con los dos actores obrero patronal. El vacio legal que se anota constituye una fuente de relaciones atipicas, orientadas a soslayar el cumplimiento a cabalidad de las relaciones sociales en beneficio de los trabajadores. Por estos nuevos conocimientos es de imperiosa necesidad incluir en nuestra legislacion nuevas formas de contrataciones laborales para garantizar una mejor estabilidad laboral y generar mayores fuentes de trabajo y para ese fin se hace una propuesta de fundamentos que pueda traducirse en normas positivas. Finalmente queremos hacer notar que la situacion en la que se encuentra la legislacion laboral en el pais, es verdaderamente caotica.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048739 TD344.01891/TAP Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5763^bBDER La necesidad de implementar nuevas formas laborales de construcciones obrero - patronales en nuestra legislacion, con respecto al marco de la globalizacion actual de la OIT / Tapia Choque, Juan de Dios
Ubicación : TD344.01891/TAP Autores: Tapia Choque, Juan de Dios, Autor Título : La necesidad de implementar nuevas formas laborales de construcciones obrero - patronales en nuestra legislacion, con respecto al marco de la globalizacion actual de la OIT Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, dic. 2009, 138p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,DERECHO LABORAL - O.I.T. ,CONTRATOS COLECTIVOS - LEGISLACION Resumen : El presente trabajo de estudio se ubica desde su promulgacion de la ley laboral hasta nuestros dias. Dada la valoracion de los derechos de los trabajadores, el incumplimiento de esta ley en su aplicabilidad en su conjunto claro ejemplo la falta de nuevas formas de contrataciones laborales y la falta de respaldo legal para con el trabajador en el marco de las contrataciones en sus fuentes de trabajo. Este debe constituirse en uno de los problemas mas latentes que debe llevarse como propuesta nacional, en el marco de las propuestas hacia la modificacion de la actual ley general del trabajo y su reglamento. El estado ante la falta de nuevas formas de contratacion sean estas de indole colectiva, individual u otros que en otros paises se implantan en sus diferentes legislaciones es sobre la creacion de una institucion que respalde la libre contratacion, la estabilidad laboral, conciliacion, etc. la ley laboral en nuestro pais no cumple su papel de vigilante de las normas laborales, peor aun con las modificaciones a la ley de capitalizacion, el decreto supremo sobre la estabilidad laboral que presenta diferentes vacios legales y contraproducentes con los dos actores obrero patronal. El vacio legal que se anota constituye una fuente de relaciones atipicas, orientadas a soslayar el cumplimiento a cabalidad de las relaciones sociales en beneficio de los trabajadores. Por estos nuevos conocimientos es de imperiosa necesidad incluir en nuestra legislacion nuevas formas de contrataciones laborales para garantizar una mejor estabilidad laboral y generar mayores fuentes de trabajo y para ese fin se hace una propuesta de fundamentos que pueda traducirse en normas positivas. Finalmente queremos hacer notar que la situacion en la que se encuentra la legislacion laboral en el pais, es verdaderamente caotica.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048817 TD344.01891/TAP Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5763^bBDER Nuevas bases jurídicas de las remuneraciones y beneficios sociales para mejorar los derechos laborales / Vargas Terrazas, Luis Gonzalo
Ubicación : TD344.01/VAR Autores: Vargas Terrazas, Luis Gonzalo, Autor ; Retamozo Gareca, Edgar Eyber, Autor ; Céspedes Subiaurre, Jose Alberto, Autor Título : Nuevas bases jurídicas de las remuneraciones y beneficios sociales para mejorar los derechos laborales Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2000, 84p Notas : Incluye Bibliografía
Trabajo Dirigido Interdisciplinario
Temas : DERECHO LABORAL,LEGISLACION,BENEFICIOS LABORALES Resumen : El presente Trabajo Dirigido tiene la finalidad de optimizar los recursos humanos, la producción e ingresos del trabajador, en las relaciones obrero-patronales que rige a ley laboral. En el capítulo I se hace un diagnostico y pronóstico de las estructuras actuales del sistema jurídico de remuneraciones y beneficios sociales para mejorar las mismas que incentiven una competitividad de la producción, asimismo, delimitación, formulación, justificación del problema de investigación y los objetivos. En el capítulo II se hace todo el análisis de los beneficios sociales que regula la ley General del Trabajo detectándose que son las normas mínimas, que muchos casos no se cumplen, deteriorando notablemente no solo la relación laboral sino también la calidad de vida del trabajador.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044913 TD344.01/VAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2359^bBDER País sin industrias, país con empleos precarios / Escobar de Pabon, Silvia
Ubicación : 331.1/E791p Autores: Escobar de Pabon, Silvia, Autor ; Rojas Callejas, Bruno, Autor ; Arze Vargas, Carlos, Autor Título : País sin industrias, país con empleos precarios Fuente : La Paz [BO] : CEDLA, 2014, 143 p. Temas : ECONOMIA LABORAL, DERECHOS LABORALES, LEGISLACION LABORAL, RELACIONES LABORALES, SALARIOS, EMPLEO URBANO Resumen : Sumario : Situación macroeconómica: entre las promesas de industrialización y las políticas públicas que profundizaron el patrón primario exportador. La realidad actual del trabajo: Menos productivo y más precario. Más normas menos ejercicio del derechos laborales: Panorama de la legislación laboral vigente en el periodo 2011-2012 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 052388 331.1/E791p Libro BIBLIOTECA CENTRAL AREA CIENCIAS ECONOMICAS Y CIENCIAS SOCIALES Disponible 9473^bBC Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional / Ibañez Fernandez, Sonia Silvia
Ubicación : TD344.01891/IBA Autores: Ibañez Fernandez, Sonia Silvia, Autor Título : Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,CONTRATOS COLECTIVOS - NEGOCIACIONES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El presente trabajo es un esfuerzo por ordenar mis propias reflexiones a cerca de la politica de ingresos. En realidad se trata de un documento centrado en el analisis del conflicto laboral. Constituye un resultado parcial de poder desconflictuar los conflictos laborales en la relacion colectiva, por que recoge el resultado preliminar de un esfuerzo que aun no concluye que para tal situacion se deberia formar la actual ley general del trabajo. Mi trabajo se centra en la ausencia de un capitulo referente a la inobservancia de mecanismos de conciliacion laboral en la ley general del trabajo. Se debe realizar tambien un breve examen de la ilegitimidad del mecanismo de conciliacion y arbitraje, del metodo a trabes del cual se calcula su propia remuneracion. Se presento un conjunto de reflexiones a cerca de la composicion del salario costo con el proposito de examinaren que circunstancias el mano de obra se mantiene constante. Se muestra que los movimientos de salario, ingreso y el costo, constituyen un problema que pueden y deben resolver las partes en la propia empresa. Objetivo general.- la estructura organica del ministerio de trabajo y desarrollo laboral, constituye un problema que debe ser superado. Actualmente es responsable de grandes areas a su cargo, los problemas de empleo y los conflictos de salarios. Lamentablemente, como es frecuente, no existen mecanismos de coordinacion. Se trata de un ministerio sin memoria estadistica. Durante los años 70 se hizo cargo de un subsistema de estadisticas que nunca funciono. Como todo el sector publico, se trata de un ministerio incapaz de retener recursos humanos calificados. Al presente parece absolutamente evidente que carece de recursos humanos idoneos. El objetivo que se persigue en este esfuerzo por entrar en materia, es mostrar que es muy facil estar de acuerdo en abstracto con la negociacion colectiva, cuando cada una de las partes tiene una vision propia de su significado. Las dificultades empiezan cuando se trata de analizar precisamente su contenido, es decir sus avances y fundamentalmente las implicaciones que tiene poner en marcha la contratacion colectiva, quiero manifestar que mi trabajo de investigacion persigue el objetivo de encontrar la via para desconflictuar las relaciones obrero patronales, en el convencimiento que la persistencia de conflicto explicito o latente no beneficia a nadie ni es saludable para la economia. Sin embargo, es evidente que un proceso de negociacion no constituye una formula magica, ademas que es incapaz de eliminar el conflicto, por lo tanto su institucionalizacion podria ser precisamente una consecuencia de dicha imposibilidad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048740 TD344.01891/IBA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5756^bBDER Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional / Ibañez Fernandez, Sonia Silvia
Ubicación : TD344.01891/IBA Autores: Ibañez Fernandez, Sonia Silvia, Autor Título : Propuesta de institucionalizar la contratacion colectiva, como forma de desconflictuar las relaciones obrero - patronales en nuestra normatividad nacional Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 2007, 69p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : CONTRATOS LABORALES - LEGISLACION BOLIVIANA ,CONTRATOS COLECTIVOS - NEGOCIACIONES Resumen : (Sin Resumen) Introduccion.- El presente trabajo es un esfuerzo por ordenar mis propias reflexiones a cerca de la politica de ingresos. En realidad se trata de un documento centrado en el analisis del conflicto laboral. Constituye un resultado parcial de poder desconflictuar los conflictos laborales en la relacion colectiva, por que recoge el resultado preliminar de un esfuerzo que aun no concluye que para tal situacion se deberia formar la actual ley general del trabajo. Mi trabajo se centra en la ausencia de un capitulo referente a la inobservancia de mecanismos de conciliacion laboral en la ley general del trabajo. Se debe realizar tambien un breve examen de la ilegitimidad del mecanismo de conciliacion y arbitraje, del metodo a trabes del cual se calcula su propia remuneracion. Se presento un conjunto de reflexiones a cerca de la composicion del salario costo con el proposito de examinaren que circunstancias el mano de obra se mantiene constante. Se muestra que los movimientos de salario, ingreso y el costo, constituyen un problema que pueden y deben resolver las partes en la propia empresa. Objetivo general.- la estructura organica del ministerio de trabajo y desarrollo laboral, constituye un problema que debe ser superado. Actualmente es responsable de grandes areas a su cargo, los problemas de empleo y los conflictos de salarios. Lamentablemente, como es frecuente, no existen mecanismos de coordinacion. Se trata de un ministerio sin memoria estadistica. Durante los años 70 se hizo cargo de un subsistema de estadisticas que nunca funciono. Como todo el sector publico, se trata de un ministerio incapaz de retener recursos humanos calificados. Al presente parece absolutamente evidente que carece de recursos humanos idoneos. El objetivo que se persigue en este esfuerzo por entrar en materia, es mostrar que es muy facil estar de acuerdo en abstracto con la negociacion colectiva, cuando cada una de las partes tiene una vision propia de su significado. Las dificultades empiezan cuando se trata de analizar precisamente su contenido, es decir sus avances y fundamentalmente las implicaciones que tiene poner en marcha la contratacion colectiva, quiero manifestar que mi trabajo de investigacion persigue el objetivo de encontrar la via para desconflictuar las relaciones obrero patronales, en el convencimiento que la persistencia de conflicto explicito o latente no beneficia a nadie ni es saludable para la economia. Sin embargo, es evidente que un proceso de negociacion no constituye una formula magica, ademas que es incapaz de eliminar el conflicto, por lo tanto su institucionalizacion podria ser precisamente una consecuencia de dicha imposibilidad.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 048818 TD344.01891/IBA Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 5756^bBDER La reforma del código de seguridad social una necesidad del momento / Taboada Taboada, Teofilo
Ubicación : TD344.02/TAB Autores: Taboada Taboada, Teofilo, Autor Título : La reforma del código de seguridad social una necesidad del momento Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 1975, 67p Notas : Incluye Bibliografía
Tesis
Temas : SEGUROS SOCIALES,LEGISLACION,CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL,ACCIDENTES DE TRABAJO,ENFERMEDADES,DERECHO LABORAL Resumen : En el trabajo se ha hecho un análisis comparativo de todas las disposiciones que rigen la dinámica de la seguridad social, tomando como base el código de Seguridad Social, tomando como base el código de seguridad social, que fue promulgado el 14 de diciembre de 1956, transcurridos 19 años de su promulgación se ha dictado un medio centenar de disposiciones, que han modificado no solo su estructura formal, sino también el fondo , perdiendo unidad, sistematización y coherencia, por cuya razón se impone como necesidad prioritaria su revisión. Los objetivos y principios recogidos en el código de seguridad social han sido desnaturalizados, poniendo en perspectiva sumamente difíciles a los entes encargados de la administración del seguro, por lo que se impone una política de seguridad social clara y totalmente definida en su contenido y alcance. La existencia de 22 organismos encargados de una manera o de otra de llevar adelante la seguridad social, constituye una dispersión de recursos financieros, técnicos, materiales y humanos. Mantener esta situación significativa grave riesgo que en un corto tiempo hará desaparecer los avances que se ha logrado a favor de la clase trabajadora del país. En el pasado tenemos experiencias nada gratas sobre la existencia de múltiples organismos encargados del seguro. Concluimos el trabajo demostrando que la reforma del código de seguridad social es un imperativo del momento y que constituye un actor prioritario de política de seguridad social.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044938 TD344.02/TAB Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2421^bBDER Seguridad industrial e higiene ocupacional en servicios eléctricos de Tarija “SETAR” / Lucas Aguirre, Edson Leandro
Ubicación : TP658.38/LUC Autores: Lucas Aguirre, Edson Leandro, Autor Título : Seguridad industrial e higiene ocupacional en servicios eléctricos de Tarija “SETAR” Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, 2020, 116 p. Notas : Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROM
Temas : GERENCIA DE PERSONAL,SEGURIDAD INDUSTRIAL,LEGISLACION,HIGIENE,RIESGOS LABORALES,SETAR ,NORMAS DE SEGURIDAD Resumen : El presente trabajo de experiencia laboral se fundamenta en el análisis adecuado en el área se Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, con el propósito de anticiparse a actos, riesgos, enfermedades y accidentes que puedan ocurrir dentro de la empresa afectando principalmente a los trabajadores al momento de realizar su tarea, con el fin de preservar la vida de los mismos, mediante la ejecución de un programa.
Contenido: La estructuración se contempla en proponer un programa adecuado de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional a la empresa mediante un análisis en el área que corresponde la formulación de procedimientos y permisos que permitan la ejecución de las tareas de manera segura en un ambiente netamente de confianza....leer masleer menosReserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 060753 TP658.38/LUC Trabajo de Profesionalización BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 11014^bBCEN Documentos electrónicos
41091_PreliminaresAdobe Acrobat PDF
41091_ResumenAdobe Acrobat PDF
41091_Marco teóricoAdobe Acrobat PDF
41091_BibliografíaAdobe Acrobat PDF 3 Leyes para el cambio / Ministerio de Desarrollo Humano - Bolivia
Ubicación : 348/M644t Autores: Ministerio de Desarrollo Humano - Bolivia, Autor Título : 3 Leyes para el cambio Fuente : La Paz [BO] : Cedoin, 1997, 280p Temas : REFORMA AGRARIA - LEGISLACION,BOSQUES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 028286 348/M644t Libro BIBLIOTECA AGRICOLAS Y FORESTALES Seccion Unica Disponible 3989^bBAYF Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien
Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 601p, vol. 2, 4 Temas : LEGISLACION LABORAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 020493 D344.022/S142a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 5259^vvol. 2^bBH Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales / Sachet, Adrien
Ubicación : D344.022/S142a Autores: Sachet, Adrien, Autor Título : Accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales Fuente : Buenos Aires [AR] : Alfa, 1947, 649p, vol. 3, 4 Temas : ENFERMEDADES PROFESIONALES Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 020494 D344.022/S142a Libro BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 4962^vvol. 3^bBH Accidentes en el trabajo : temas sobre seguridad : causas-costos-evaluación-prevención / Centro Regional de Ayuda Técnica
Ubicación : D344.0465/C386a Autores: Centro Regional de Ayuda Técnica, Autor Título : Accidentes en el trabajo : temas sobre seguridad : causas-costos-evaluación-prevención Fuente : 2a. ed México [MX] : Centro Regional de Ayuda Técnica, 1964, 301p Temas : ACCIDENTES,LEGISLACION,SEGURIDAD INDUSTRIAL Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 012488 D344.0465/C386a Libro BIBLIOTECA FACULTAD CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS Seccion Unica Disponible 1995^bBDER Accidentes en la infancia desde cero a doce años / Flores Vaca, Darcy
Ubicación : T617.1/FLO Autores: Flores Vaca, Darcy, Autor Título : Accidentes en la infancia desde cero a doce años Fuente : Tarija [BO] : UAJMS, nov. 1987, 72p Notas : Incluye Bibliografía
Temas : LESIONES,ACCIDENTES,NIÑOS,PACIENTES CON QUEMADURAS,INFECCIONES,ENFERMEDADES,TRAUMATISMO, Resumen : Sin resumen; Objetivos.- Cuantificar y clasificar los accidentes atendidos en menores de 12 años en el hospital San Juan de Dios - Tarija, en la sección de pediatría durante el quinquenio 1980-1984. - Establecer la posible relación entre el número de accidentes y el origen de la población. - Determinar el grupo de edades en las cuales el accidente se produce con mayor frecuencia. - Determinar si el sexo tiene influencia sobre la presentación de accidentes. - Determinar la procedencia o área de producción de los accidentes en la infancia, como medio de prevención socio económica
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 044520 T617.1/FLO Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2147^bBENF
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