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1940 búsqueda de la palabra clave 'PERSONAL,DESARROLLO'
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Título : Carisma Tipo de documento: texto impreso Autores: Alessandra, Tony, Autor Editorial: s.l [CO] : Norma Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 279p Il.: 23,5cm Nota general: Incluye Bibliografía Idioma : Español (spa) Clasificación: 6 Política, derecho y econom:6.75 Organizacón y gestión:Administración
6 Política, derecho y econom:6.80 Gestión de personal:PersonalPalabras clave: PERSONAL,DESARROLLO Ubicación : 658.3/A378c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 006646 658.3/A378c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6113^cej. 1^bBCEF 006647 658.3/A378c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 6112^cej. 2^bBCEF Analisis y diseño de un sistema automatizado de administración de personal y planillas de pagos para EMTAGAS / Flores Bautista, Daniel Angel
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Título : Analisis y diseño de un sistema automatizado de administración de personal y planillas de pagos para EMTAGAS Tipo de documento: texto impreso Autores: Flores Bautista, Daniel Angel, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mar., 2011 Número de páginas: 409 p. Il.: ilus,, graf., diag., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: SISTEMA DE CONTROL - PERSONAL, ASISTENCIA DESARROLLO SOFTWARE, LENGUAJE PROGRAMACION UML, BASE DATOS, EMTAGAS GESTION Resumen: La unidad de Recursos Humanos de la Empresa Tarijeña del Gas “EMTAGAS”, actualmente cuenta con un sistema manual para la administración de la información de los Recursos Humanos, que imposibilita a esta sección realizar una gestión adecuada de la información, que se traduce en un problema que requiere ser atendido de manera prioritaria, que través del presente trabajo de grado se plantea la solución necesaria.
El presente trabajo de grado “Análisis y Diseño de un Sistema Automatizado de Administración de Personal y Planillas de Pagos para EMTAGAS” permitirá tener un diseño para automatizar las actividades relacionadas al control del personal y la elaboración de las planillas de pagos de sueldos y salarios, bonos, subsidios y aguinaldos de los trabajadores permanentes y eventuales de la institución.
Para el desarrollo del sistema se aplica la metodología de desarrollo RUP complementada con el lenguaje de modelado UML, para transformar los requisitos a un diseño que permita construir un software de calidad.
El resultado del trabajo de grado muestra el análisis del sistema dirigido por casos de uso, el diseño de la base de datos y, el diseño del software del sistema, el cual con su posterior implementación podrá permitir una óptima y fácil administración de la información de la unidad de Recursos Humanos de EMTAGAS.Ubicación : TD005/FLO Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 051696 TD005/FLO Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6416 Documentos electrónicos
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35221_PreliminaresAdobe Acrobat PDF![]()
35221_ResumenAdobe Acrobat PDF![]()
35221_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF![]()
35221_BibliografíaAdobe Acrobat PDFCoaching y mentoring : cómo desarrollar el talento de alto nivle y conseguir mejores resultados / Harvard Business School
Título : Coaching y mentoring : cómo desarrollar el talento de alto nivle y conseguir mejores resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business School, Editor científico Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 160 p. Il.: ilus., 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2342-2 Nota general: Título original : Coaching and Mentoring. Idioma : Español (spa) Palabras clave: PERSONA - ENTRENAMIENTO, EMPLEADOS DESARROLLO, PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, COACHING Resumen: Sumario : 1. ¿Qué es el coaching?. 2. Preparando el entrenamiento. 3. Discusión. 4. Entrenamiento y seguimiento activos. 5. Cómo ser un jefe netrenador. 6. Entrenamiento directivo. 7. La acción del mentor y la gestión empresarial. 8. La pareja ideal. 9. Cómo ser un mentor eficaz. 10. Mujeres y menorías. 11. Más allá del mentoring tradicional. Ubicación : 658.3124/H221c Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049233 658.3124/H221c Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 7876^bBCEF
Título : Crisis de identidad en el adolescente tarijeño Tipo de documento: texto impreso Autores: Ortiz vaca, Eulalia, Autor ; Márquez Mur, Liliana Heine, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 91p Il.: grafs., tab., 28cm Nota general: Tesis
Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: PSICOLOGIA INDIVIDUAL, IDENTIDAD PERSONAL, PERSONALIDAD, ADOLESCENTES, DESARROLLO PSICOLOGICO, ADAPTACION SOCIAL Resumen: El objetivo del presente trabajo de investigación, esta centrado en la detección de la crisis de identidad que presentan los adolescentes de la ciudad de Tarija, la investigación planteada es de este tipo exploratorio, por falta de investigaciones previas en el medio. Para direccionar la presente investigación se plantearon las siguientes preguntas, ¿cuáles serán las características de la crisis de identidad de los adolescentes tarijeños?
¿la crisis de idetidad en el adolescente tarijeño se manifiesta de igual manera en el joven o en la joven?
Para el efecto, se considero una muestra de 200 adolescentes de secundaria de los colegios privados y fiscales, comprendidos entre las edades de 15-18 años, también se toma en cuenta como criterio de comparación el sexo.
Los instrumentos utilizados para la investigación fueron: el test de autoestima MIA que permite medir el nivel de autoestima y un cuestionario para conocer el tipo de relación que tiene el adolescente con su familia y su entorno social. la recolección de información y aplicación de pruebas a los adolescentes se realizo de manera regular en los colegios elegidos debido a la buena predisposición de los directores y profesores y de los adolescentes.
Ubicación : T155.2/ORT Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045647 T155.2/ORT Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 3052^bBPSI
Título : La dinámica del éxito personal : claves, técnicas y estrategias Tipo de documento: texto impreso Autores: Missoum, Guy, Autor ; José Ignacio Jiménez, Traductor Editorial: España [ES] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 245 p. Il.: 23 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-1689-9 Nota general: Título original : Réussir sa vieaujourd'hui: dinamique, autils et stratégies Idioma : Español (spa) Palabras clave: NEGOCIOS - EXITO, PSICOLOGIA ANALISIS PERSONAL, EXITO PSICOLOGIA, DESARROLLO METODOS DE RELAJACION Resumen: Sumario : Primera parte. El éxito. Segunda parte. El potencial del éxito. Tercera parte. Las herramientas del desarrollo personal y profesional. 4. Las estrategias mentales del éxito. Ubicación : 158.1/M668d Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 049721 158/M668d Libro BIBLIOTECAS FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS Seccion Unica Disponible 8341^bBCEF Diseño del sistema de información computarizado para el control del personal de la unidad educativa El Huerto / Baldiviezo Jijena, Ricardo Manuel
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PermalinkEstrategias para un modelo de evaluación según los factores de Herzberg y mejora de la satisfacción laboral en la Secretaria de Desarrollo Institucional UAJMS / Tordoya Ortega, Oscar Marcelo
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PermalinkEvaluación del área de desarrollo personal y social en establecimientos fiscales y partículares de la ciudad de Tarija / Valverde Chavarria, Patricia M
PermalinkFortalecimiento administrativo en el control del personal de la ONGS que conforma FOCA-TARIJA / Paco Valdez, Graciela Edith
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PermalinkImpacto de las escuelas de fútbol en el desarrollo personal de los adolescentes en barrios de la Ciudad de Tarija / Yucra Cabrera, Wilber
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PermalinkMejoramiento del control del personal en el área administrativa del ECAM / Copa Mamani, Adolfo Efrain
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PermalinkMejoramiento del control y registro de asistencia del personal de la Empresa Kohlberg Tarija / Avila Wilde, Jorge Luis
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PermalinkSerie HSP/Manuales Operativos PALTEX, 14. Manual de prototipo de educación en administración hospitalaria / Organización Panamericana de la Salud
PermalinkSerie HSP/Manuales Operativos PALTEX, 14. Manual de prototipo de educación en administración hospitalaria / Organización Panamericana de la Salud
PermalinkSistema automatizado para el control de asistencia del personal de la escuela Superior de Formación de Maestros Juan Misael Saracho de Canasmoro / Romero Rojas, Maryum Lizbeth
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PermalinkPermalinkSistema de Control de Personal Biométrico con gestión de sueldos y salarios / Beizaga Orozco, Julio Cesar
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PermalinkValoración de los indicadores en la evaluación del desarrollo personal y social de los alumnos del nivel primario de la unidad educativa Roberto Leyton M. del núcleo del Buey Tambo provincia Cornelio Saavedra departamento de Potosí / Morales Colque, Hermenegildo
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