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Consulta a fuentes externasAuditorÃa especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA / Sanchez RuÃz, Abdon
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TÃtulo : AuditorÃa especial al proceso de asistencia y pago al personal administrativo del SEDUCA Tipo de documento: texto impreso Autores: Sanchez RuÃz, Abdon, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: nov., 2011 Número de páginas: 245 p. Il.: Ilus,. cuad., diag., 28 cm. Dimensiones: Impreso Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye CD-ROMIdioma : Español (spa) Palabras clave: AUDITORIA - PERSONAL SEDUCA, SUELDOS Y SALARIOS, SEDUCA - AUDITORIA, TARIJA Resumen: RESUMEN EJECUTIVO
Informe de AuditorÃa, relativo a recomendaciones sobre el sistema de control interno por el perÃodo comprendido entre el 1º de enero al 30 de junio de 2010 del Servicio Departamental de Educación.
Resultados:
Evaluado el sistema de control interno relativo al Proceso de Asistencia y Pago del Personal Administrativo del Servicio Departamental de Educación, se emitieron las siguientes recomendaciones dirigidas a:
• Completar con los documentos que faltan en los files personales que se encuentran incompletos.
• Llevar el registro de control de vacaciones actualizado para cada uno de los funcionarios de la entidad.
• Implementar un buzón de sugerencias para que los usuarios puedan emitir las mismas.
• Elaborar, compatibilizar, aprobar y difundir el reglamento especÃfico del sistema de administración de personal, para su conocimiento y aplicación.
• Realizar los trámites necesarios para cubrir los puestos interinatos no cubiertos oportunamente.
• Proceso de contratación y selección de personal de acuerdo a la normativa vigente.
• Elaborar una programación operativa individual para cada funcionario, verificando su cumplimiento.
Elaborar un programa anual de capacitación para la detección de necesidades y requerimientos de aprendizaje.
Opinión del Auditor: El trabajo desarrollado quedó sustentado en los papeles de trabajo y fueron plasmadas en el informe las deficiencias detectadas que cumplieran con la condición de relevantes, suficientes y competentes; en nuestra opinión se evalúa de manera Parcial el grado de cumplimiento de los procedimientos de Control Interno en conformidad con los lineamientos establecidos.Ubicación : TD657.45/SAN Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 050221 TD657.45/SAN Trabajo Dirigido BIBLIOTECA CENTRAL Seccion Unica Disponible 6553 Documentos electrónicos
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33730_Marco TeóricoAdobe Acrobat PDF![]()
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TÃtulo : Estructura salarial de Criosal Tipo de documento: texto impreso Autores: Arce Borda, Jose Antonio, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: dic. 1984 Número de páginas: 104p Il.: grafs., tab., 28cm Precio: 1.0 Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIOS,ADMINISTRACION DE PERSONAL,CRIOSAL,ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Resumen: (Sin Resumen). El presente trabajo de investigación, fue realizado en la fabrica de envases de vidrio "CRIOSAL", empresa dependiente de CODETAR, ubicada en la localidad de El Rancho, provincia Méndez, a doce kilómetros de la ciudad de Tarija. El propósito de la investigación es presentar los elementos teóricos y prácticos para la correcta administración de las remuneraciones de los trabajadores de la empresa. Objetivo general: Establecer un eficiente modelo de administración de la remuneraciones para Criosal.
Ubicación : T658.32/ARC Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045159 T658.32/ARC Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2476^bBCEF Gestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS / Romero Ordoñez, Paul Hector
TÃtulo : Gestión de recursos humanos en la empresa tarijeña de gas, caso EMTAGAS Tipo de documento: texto impreso Autores: Romero Ordoñez, Paul Hector, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: mayo 2002 Número de páginas: 137p Il.: grafs., 28cm Nota general: Tesis
Incluye Anexos
Incluye Bibliografía
Idioma : Español (spa) Palabras clave: RECURSOS HUMANOS,EMTAGAS,REGLAMENTACION,SELECCION DEL PERSONAL,SUELDOS Y SALARIOS,AUTORIDAD FUNCIONAL,STAFF Resumen: Este trabajo se orienta al diseño de un sistema de gestión de recursos humanos, para Empresa Tarijeña de Gas (EMTAGAS), el mismo que esta orientado a encontrar un mejor acoplamiento de los subsistemas de provisión, aplicación, mantenimiento , desarrollo y control a las tendencias del medio. en términos, concretos, el presente trabajo contiene los cursos de acción a seguir por la unidad de personal y lograr una mejor administración de los recursos humanos de EMTAGAS.
Para alcanzar lo mencionado con anterioridad se ha estructurado el trabajo en tres capÃtulos.
La parte introductoria, contiene la base metodologica, estableciendo con claridad todos los aspectos del problema, la justificación, su respectiva hipótesis junto a los objetivos, la metodologÃa del estudio y el alcance del trabajo.
El primer capitulo, denominado Marco Teórico, hacemos un estudio de lo que significa la gestión de recursos humanos, para ello desglosamos una serie de conceptos y definiciones que nos permiten comprender en forma amplia cada uno de los subsistemas de Gestión de Recursos Humanos.
Posteriormente, se efectúa el diagnostico, presentando un análisis a los antecedentes de la empresa, la estructura organizativa y cada uno de los subsistemas de gestión de recursos humanos.
La propuesta, constituida por el diseño de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos, cuya aplicación permitirá plasmar el cúmulo de información en beneficio de la empresa y sus componentes. Los elementos teórico-practico consolidan las ideas que quedan plasmadas en la propuesta y su respectiva instrumentación para su utilización.
Ubicación : T658.3/ROM Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 045441 T658.3/ROM Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 2898^bBCEF Los ingresos del magisterio, su capacidad e independencia en la ciudad de Tarija / Lujo Veneros, Augusto
TÃtulo : Los ingresos del magisterio, su capacidad e independencia en la ciudad de Tarija Tipo de documento: texto impreso Autores: Lujo Veneros, Augusto, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: abr. 1999 Número de páginas: 116p Il.: tab., grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Incluye Anexos
Tesis
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIOS,INGRESOS DE HOGARES,MAGISTERIO,TARIJA Resumen: Es necesario resaltar la importancia que tienen el conocer cómo esta conformada la distribución del ingreso, de un paÃs o región puesto que es un tema social y económico de permanente discusión entre los diferentes grupos sociales. En este contexto, el magisterio de la ciudad de Tarija justifica que se debe tener mejores salarios, ya que el bajo nivel actual de estos estarÃa provocando que, en algunos casos los docentes abandonen la docencia o le confieran menor importancia al tener que buscar otras fuentes de ingreso, además los salarios del magisterio se habrÃan quedado rezagados frente a los de otros sectores que estarÃan mereciendo mayor preferencia del gobierno. El objetivo general de la investigación es: analizar los ingresos del magisterio de la ciudad de Tarija frente a la actividad docente. - Determinar y clasificar los ingresos docentes. - Determinar el poder adquisitivo del ingreso familiar docente - Determinar las consecuencias de los ingresos docentes en la actividad académica en sÃ
Ubicación : T331.21/LUJ Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043259 T331.21/LUJ Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0761^bBCEF
TÃtulo : Los salarios en el marco de la nueva politica economica Tipo de documento: texto impreso Autores: Garzon Ortega, Norberto, Autor Editorial: Tarija [BO] : UAJMS Fecha de publicación: oct. 1997 Número de páginas: 111p Il.: grafs., 28cm Nota general: Incluye Bibliografía
Tesis
Incluye Anexos
Idioma : Español (spa) Palabras clave: SALARIOS,POLITICA ECONOMICA Resumen: En los objetivos del desarrollo económico de cualquier paÃs, juega un papel preponderante el nivel y comportamiento salarial, variable en la que, se concreta las mejorÃas de los ingresos, a la vez es una variable que influye mucho en el desenvolvimiento macroeconómico de la inflación y los excedentes de explotación.
En Bolivia como en otros paÃses en desarrollo, los salarios han sido una variable manejada de acuerdo al enfoque de desarrollo aplicado por los gobiernos de turno. Objetivos: Analizar los salarios en el marco de la Nueva PolÃtica EconomÃa Determinar el comportamiento de los salarios desde 1985 Establecer los principales causales macroeconómicas para el comportamiento de los salarios.
Ubicación : T331.21/GAR Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado Nro de Inventario 043406 T331.21/GAR Tesis BIBLIOTECA CENTRAL AREA BANCO DE TESIS Disponible 0760^bBCEF PermalinkPermalinkReestructuración de la escala salarial para la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho / Retamozo Gonzales, Fernando
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkAnálisis de factibilidad financiera de una polÃtica salarial para una pequeña empresa de comercialización, caso: Bolivia 2014 – 2024 / Caro López, Andrea Isabel
PermalinkAuditorÃa de cumplimiento a la cancelación de sueldos y salarios al personal permanente de la Asamblea Legislativa Departamental de Tarija por el periodo comprendido entre el 1° de enero al 31 de diciembre de 2023 / Figueroa Saldaña, Mariana
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PermalinkCaracterÃsticas y expectativas del empleo del economista en la ciudad de Tarija / Urzagaste Tapia, Marcos M
PermalinkLa complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy
PermalinkLa complementacion del articulo 52 de la ley general del trabajo en cuanto a la remuneracion movil / Galarza Perales, Freddy
PermalinkDiseño de un sistema de administración de personal-honorable alcaldÃa municipal de la ciudad de Villazón / Rojas Flores, Samuel
PermalinkEfecto del salario mÃnimo sobre los indicadores de empleo en Bolivia periodo 2000-2019 / Cruz Castillo, Carla Aracely
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PermalinkEfectos de salario sobre las condiciones socioeconomicas de los trabajadores zafreros en Bermejo / Wayar Vides, Edwin Fernando
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